Если отработала месяц в магните, увольняюсь без отработки Меня рассчитают, у них зарплата 15 числа каждого месяца.
Если отработала месяц в магните, увольняюсь без отработки
Меня рассчитают, у них зарплата 15 числа каждого месяца.
Надежда, работодатель обязан был с вами произвести расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Мы получам з/п 10 числа каждого месяца, а аванс 25 числа каждого месяца. Можем ли мы написать заявление на фиксированную сумму получения аванса?
Доброго вам дня, да, конечно, вы имеете полное право написать коллективное заявление на фиксированную сумму получения аванса, но этот вопрос на усмотрение работодателя.
Спросить
Нет, не можете!
Основание: Размер аванса, т.е. заработной платы за первую половину месяца рассчитывается пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Спросить
Такое заявление написать можно, но закон не обязывает работодателя соглашаться с этим. Все, что обязан выплатить работодатель предписано статьей 136 Трудового кодекса: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена"
СпроситьЯ Камолов Исмоилбек Иброхимович 13.05.1984 г р. получил патент на работу, в нем указана дата 03.04.2015 г., а квитанцию на оплату мне выдали 15.04.15 и я оплатил ее. Вопрос: Теперь мне оплачивать ежемесячно за патент до 03 числа каждого месяца или как на квитанции до 15 числа каждого месяца?
Хотелось получить консультацию по вопросу. В трудовом договоре прописано что ЗП 15 числа каждого месяца и аванс 30 числа каждого месяца. Но в этом месяце аванс не перевели. Какие действия можно предпринять? Может быть обратиться куда-то?Спасибо.
У меня такой вопрос. Плачу алименты до 20 числа каждого месяца корешок судебным приставам предоставляю до 25 числа каждого месяца (9 августа заплотил алименты 24 августа предоставил корешок судебным приставом сняли копию а вечером 24 августа хотел снять наличные с карточки а пишет что денег нет тогда я зашел в онлайн банк и увидел что судебными приставами стоит сумма огромная по неуплате алиментов и счет заблокирован что мне делать.
Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Заявление можно написать в период нахождения на больничном. Данный период будет входить в период предупреждения.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ на испытательном сроке 3 месяца отработала месяц могу я уволиться без отработки 2 недель рестаран кфс?
В законодательстве нет термина отработка, под ней понимается срок предупреждения об увольнении, закрепленный в ст. 71 ТК РФ. В ней установлен стандартный период для информирования об увольнении, который применяется как работником, так и работодателем – 2 недели.
Однако для испытательного срока в указанной статье есть специальная норма, которая закрепляет более короткий временной промежуток предупреждения – 3 дня. Именно столько будет составлять "отработка" при расставании в период испытательного срока. Исчисление указанного временного отрезка начинается со дня, следующего за датой написания заявления или уведомления сотрудника о предстоящем увольнении.
Спросить
Добрый день!
По договорённости с работодателем - можете уволиться одним днём.
Если же работодатель не лоялен, то Трудовой кодекс нам говорит:
«Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Эти три дня и есть Ваша отработка.
СпроситьА если в копии договора не написано не чего про то что я в случае его растаженя отрабатывать и сколько я имею права не отрабатывать не дня если написано что я могу расторгнуть его по своему желанию если не понравилась работа и что это возможно при договорённости работника с не посредственность работодателем?
Спросить
На мои обращения сперва бухгалтер сказала, что долго идет перевод из банка в банк, потом сказала, что закрывает журнал и поэтому отчисления в конце месяца и раньше мне их никто не выплатит. Действительно ли так?
на этот вопрос Вам тут никто не ответит я думаю. ктож знает с каким банком они работают и сколько там идет перевод и как вообще они бухгалтерию ведут.
Спросить
При составлении коллективного договора внесены пункты: аванс 30 числа месяца, зарплата 15 числа следующего месяца. Это не нарушение статей ТК РФ?
Если я начала работать с 10 числа месяца, то мне полагается аванс, который выплачивается 25 числах каждого месяца, при том что у меня по часовая оплата.
Здравствуйте, Гузель!
Чтобы точно ответить ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями заключенного трудового договора. В договоре должны быть написаны сроки выплаты заработной платы.
Вы можете уточнить ваш вопрос непосредственно у работодателя.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ).
СпроситьЯ работал вахтовым методом 3 месяца. Два месяца зарплату выплатили полностью, дорогу оплатил хоть и с задержкой. Последний месяц отработки зарплату задерживали, а потом сказали что пришёл табель, где поставлено 4 часовой раб. день. Хотя мы работали по 10 часов. Потом сказали что пропал какой то инструмент дорогой после нашего отъезда. И ещё почему то вычли за дорогу. В итоге сказали, что получать нам нечего, копейки и то может не дадут. Договор мне не дали, т.к.первая вахта считается испытательным сроком. Договор есть только у директора фирмы. Что посоветуете делать? Получается я месяц работал бесплатно. Куда мне можно обратиться и стоит ли мне брать эти деньги?
Можете обратиться в суд, одновременно надо заявлять требование о признании правоотношений трудовыми. Также вправе обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию
СпроситьМогут ли уволить меня как непрошедшую испытание? И оплатят ли больничный?
Здравствуйте, Анна.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, следовательно больничный вам должны оплатить. Если работодатель посчитает, что результат Вашей работы неудовлетворителен, он имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока испытательного срока, такое увольнение законно.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста, отработала месяц, обычно 30 числа аванс, а 15 числа зарплата, позвонила 9 числа, выспросить остаток зарплаты, на что бухгалтер ответила: ничего не скажу вам зарплата еще сырая.
Здравствуйте! В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. То,что делает Ваш бухгалтер является нарушением. Обращайтесь в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.
Если возникнут вопросы обращайтесь.
СпроситьСкажите пожалуйста, правомерно с нас спрашивают табель на аванс вместо 15 числа месяца до 10 и также на зарплату вместо 30 числа каждого месяца, до 25 каждого месяца. Заранее благодарна. Валентина.
Доброго вам времени суток такие нюансы федеральными нормативными актами не регулируются это всё должно быть отрегулировано у вас в организации на основании приказа вашего директора.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию или суд не имеет право работодатель так делать, вас по истечении 2-ух недель максимум обязаны уволить после написания заявления об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно действующему законодательству после подачи заявления на увольнение по собственному желанию необходимо отработать 14 дней. Исключение составляют профессии, связанные с отчетностью (бухгалтера, материально-ответственные лица). Их работатель имеет право не увольнять до завершения отчетного периода и проведения полной инвентаризации по акту приема-передачи либо вызвать на работу после увольнения для завершения и сдачи всех отчетов. Также работодатель имеет право отложить увольнение сотрудника, по которому проводится служебное расследование, до завершения проверки.
СпроситьМы заключили договор аренды квартиры на 11 месяцев,27 числа каждого месяца мы должны оплачивать жилье. На данный момент мы не оплатили вовремя аренду хозяйка квартиры сказала что мы должны освободить квартиру в течении 7 дней, у нас дочка которой нет 6 лет, квартиру в нашем городе по нормальной цене найти за такой короткий срок очень сложно, имеют ли право нас выселить в такое короткое время да еще и в такие холода?
В любом случае должен, если увольнение по собственному желанию. Либо предусмотрено договором, если срок испытательный есть, либо законодательством непосредственно, когда работодатель может согласовывать, в пределах до двух недель, дату увольнения.
СпроситьСкажите пожалуйста в течении какого времени начисляются декретные, если зарплата 12 числа каждого месяца? И она вообще влияет навыплаты декретных.
Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам начисляются в последний рабочий день, согласно больничному листу.
Дата выплаты з/п не влияет.
Спросить
Здравствуйте.
Если по графику стоит оплата 12 числа, то, оплатив 15 числа, Вами будет допущена просрочка.
Необходимо просто сразу внести 2 платежа, а потом платить по дному платежу каждое 15 число и просрочек не будет.
Спросить
