При увольнении не выплатили премию за отработанный месяц
При увольнении по соглашению сторон не выплатили премию за отработанный месяц, правомочно ли поступили.
Добрый день!
Премия, это не обязательная составляющая вашей зп., а является выплатой стимулирующего характера.
Если Вам ее начислили, но не выплатили, то тогда есть нарушение. А если Вам ее даже не начислили, то и законного права ее требовать у Вас нет
СпроситьВалентина Васильевна,
выплата премий осуществляется в соответствии с внутренними положениями о премировании, действующими в организации. В большинстве случаев выплата премии выплачивается на усмотрение работодателя. Но в любом случае, нужно смотреть исходный документ.
СпроситьВ зависимости от условий действующего у работодателя положения о системе оплаты труда и (или) премировании и характера премии: стимулирующего (но Вас уже не к чему) или поощрительного (тогда де-факто есть за что, ввиду трудового вклада)
Спросить
Не выплатили премию за отработанный месяц. Увольнялась по соглашению сторон. В трудовом договоре нет ни слова про выплату премии при увольнении. Правомерно ли они поступили? (
При увольнении по соглашению сторон мне выплатили компенсацию которая была предусмотрена соглашением, но не выплатили премию за по итогам работы предприятия c января по июль 2015 г., правомочно ли поступили? Дата моего увольнения 11.08.15. Положения о премировании на предприятии нет, премия выплачивается по решению директора исходя из финансовых возможностей.
Добрый день.
Нет не правомерно. Вы можете оспорить это нарушение в трудовой инспекции, либо через суд.
СпроситьНа предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время. Облагаются ли налогом выплаты при увольнении по соглашению сторон?
Здравствуйте. Да, Вы вправе настаивать на том, чтобы в соглашение включили данный пункт
Спросить
Добрый день!
Процедура увольнения по соглашению сторон предусматривает, в вашем случае если работодатель не хочет платить "пять" зарплат" (сокращение), то он может предложить уволиться по соглашению сторон с выплатой определенной денежной компенсации, но с момента увольнения трудовые отношения между сторонами прекращаются. следовательно расчитывать на выплату премий, пусть даже задним числом вы не можете, но вы вправе указать работодателю, что вы уволитесь только в случае если при расторжении трудового договора будет включено условие о выплате мне денежной компенсации в размере квартальной премии (укажите точный размер) за прошлый период. Налоги оплачивает работодатель.
Удачи!
СпроситьКак мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.
Здравствуйте! Если все проводится официально и премия является неотъемлемой часть зп или расчитывается из каких-то официальных показателей, то для ее обязаны выплатить, если премия зависит от хорошего настроения директора и неофициальна (или показатели никак не проводят и подтвердить что вы выполнили их невозможно), то вы рискуете потерять обе премии.
Спросить
Читайте положение о премировании,кто это может знать,каким образом и за что вам положена премия
СпроситьУволились по соглашению сторон, так как магазин ликвидировался. В соглашении прописана сумма отпускных плюс компенсация к отпуску и премия за август, отработан месяц полностью. Премию не выплатили. Куда нам обратиться?
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд. Также помимо выплат требуете компенсацию за их задержку и моральный ущерб.
СпроситьПри устройстве на работу было заключено трудовое соглашение о выплате премии за каждый отработанный год. Спустя год эта приммя не выплачена. Дали на подпись спустя год и месяц другое соглашение об отмене выплаты премии. Предыдущее соглашение действует до даты вступления следующего и я документально имею право на получение премии за первый отработанные год?
Тут нужно смотреть конкретные формулировки. Если условия для премирования вами выполнены, то - да, право на получение премии у вас есть. Ну а если, допустим, премия не положена тому, кто имеет дисциплинарные взыскания, а они у вас есть, то, увы, ждать премии бесполезно. Нередко условием для премирования сотрудников работодатели устанавливают достижение организацией определенных финансовых показателей, и если такие показатели не достигнуты, то и в этом случае рассчитывать на премию не стоит.
Спросить
Можете обратиться. Согласно положению о премировании работодатель может уменьшить или лишить премии в определенных случаях.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 26 августа, мне не заплатили премию за отработанный месяц, сказали типа, так как я ушёл на больничный вместо отработки 14 дней, в трудовом договоре написана что зарплата состоит из отработанных часов, премии, вредности, в кол договор, нет такого пункта, чтобы не платить премию за отработки при увольнении,. должны ли мне были влатить премию при увольнении,
Муж работал сезонно. При увольнении ему выплатили только зарплату за отработанный месяц. А премию не выплатили. Все уже расчет получили, а он нет. Что нам делать?
Здравствуйте! Необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании причитающихся сумм.
Спросить
