Пьянство на работе / Трудовое право - 331 советов адвокатов и юристов

Меня мой работодатель грозится уволить меня за то что ему наговорили что мы со сменщиком на работе были пьяные, так оно конечно и было, но с нашей организации никто нас не видел, с соседней конторы позвонили нашему шефу, он позвонил нам, я не отрицал что употреблял на работе алкоголь, на освидетельствование нас никто не возил, как быть подскажите пожалуйста.

Ночью молодого человека забрали в полицию оформить как будто он в пьяном виде на работе. Как узнать что с ним. И сколько его могут там продержать?

Здравствуйтел я бы хотела узнать как правильно оформить увольнение если сотрудник употреблял на работе спиртное. Но находится на отработке тюремного срока.

Попался на работе в состоянии лёгкого алкогольного опьянения нач-ку цеха, тот привёл охранника, который составил акт о нахождении меня в нетрезвом виде, притом, классифицировав на глаз моё состояние, как тяжёлое! С содержанием акта я ознакомлен не был, расписываться не стал! Потребовал от провести мне медосвидетельствование, в чём мне было отказано, приказ об отстранении от работы не составили, допустили работать дальше. Что мне грозит?

Я работаю в воинской части "гражданским". Совершил ДТП в пьяном виде первый раз. Что меня ждёт на работе. При составлении протокола указал, что не работаю. Будут ли убеждаться в достоверности этих сведений? Спасибо.

Добрый день. Работаю в Государственном учреждение.

1) В трудовом договоре у нас прописано: Шестидневная неделя с одним выходным днём, 40 часов в неделю. В коллективном договоре прописано, что работаем сменно с 7-19 и с 19-7. (По 12 часов за смену).

Начальник ставит мне несколько дней в месяц с 7-10 либо с 7-13. Мотивируя тем, что норма отработана за месяц и переработки не должно быть.

2) Что делать если Начальник покрывает сотрудника за прогулы связанные с пьянством. Правда этот факт был три месяца назад.

Муж работал в Чоп Патруль, без лицензии, без оформления, пьянова застали на рабочем месте, уволили, и лишили зарплаты 100%, как лучше поступить, можноли вернуть зарплату?

Я работаю в Локомотивном депо, дизелист, стаж 10 лет. У меня 2 детей (один из них инвалид), жена тоже инвалид. Из-за того, что мастер Суворин и начальник Петров создавали нам невыносимые условия работы, добиваясь нашего увольнения, мы писали коллективную жалобу в Федерацию профсоюзов и в трудовую инспекцию, они приехали с проверками, нашли все несоответствия, на которые мы указали в своей жалобе. На месяц все затихло. Однако теперь начальник Петров ищет любую возможность чтобы меня уволить с работы. Он так и сказал, что кроме меня никого не видит, он следит за тем, во сколько я прихожу, ухожу на обед, технологический перерыв и т.д. Сегодня он самолично взялся принимать тепловоз, который я ремонтировал, хотя до этого ничего подобного ни с кем не было. Кроме того, в депо процветает пьянство, сами мастера и начальник могут принимать алкоголь на рабочем месте. Подскажите пожалуйста, как можно себя защитить от произвола работодателя?

Был поставлен на наркологический учёт летом прошлого года за употребление марихуаны, этим летом хотел устроиться на работу в детский оздоровительный лагерь сдавал анализы и они показали что я чист. Причём что я поставлен на учёт мне не сообщалось. Как мне сняться с учёта?

Является ли защита дипломной работы уважительная причиной неявки на работе.

У нас работе сотрудник ушел в запой. 25 числа у меня защита ВКР. Мне сказали, что если к 25 числу он не оклемается, то никто меня никуда не отпустит. Я сказал, что тогда 25 числа я просто не приду и все. И можете мне хоть прогул поставить хоть что.

Через проходную алкотестер показал сначало 0,2 промилле, через 10 минут 01, через 3 часа по нулям. Через 3 часа допустили на работу. Протокол составили. Могут ли уволить?

Здравствуйте! У меня проблема с зам директора на работе. Уж не говоря о самом директоре. Она постоянно цепляется ко мне по любому поводу. Также продавцы-кассиры не во что меня не ставят на работе. Уважения ко мне нет. а!требуют от меня чтобы я работал. У меня есть напарник меня постоянно с ним сравнивают. Вот он это да на него можно положиться, а ты никто и зовут тебя никак. На меня постоянно оказывают давление все в магазине. Мне пришлось написать заявление об увольнении. Меня зам. директора обвинила что от меня пахнет алкоголем и что я пил. хотя! Я совсем не пью на работе. Только дома и то пиво. Она обещала на меня написать докладную. Они меня там опустили все ниже плинтуса. Скажите! Что мне с этим делать? С уважением! Сергей.

05.2015 в состояние алкогольного эффекта за рулем авто уже лишенным прав на 1.5 года составлен протокол и потом без суда отпущен прошло 9 месяцев приехали на работу и сказали явиться что можно придумать? Есть ли какой выход, могут ли без повестки забрать меня с работы, и что грозит? Спасибо!

Бывший гражданский муж гражданин Азербайджана не работает, не имеет разрешения на работу и места жительства, хочет отсудить ребенка. Ребёнок записан только на маму. Разошлись из-за того, что он жил у матери ребёнка не платил за квартиру и никак не помогал. Поднимал руку постоянно, иногда избивал, было заявление в полицию, но его отпустили утром. Угрожал оружием. Преследует на улице ждёт в подъезде. В местном отделении не предприняли никаких мер, наоборот сказали что если будет ещё заявление, то они сообщает в органы опеки для проверки. Можно ли обратиться в прокуратуру и какие у него шансы забрать ребёнка или лешить мать родительских прав?

Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения? Попался на личном авто, работает водителем в вс.

, сскяжите пожалуйста, спасибо.

Я однажды сильно выпил и мама испугавшись решила отвезти меня в наркологию, меня туда не приняли, сказали что я нормальный, ни чего страшного. И мы спокойно уехали, ничего ни где не подписывая. Спустя некоторое время узнаю, что они завели карточку. И чтобы снять с учёта, сказали полежать у них 10 суток, я согласился, надеялся, что всё будет нормально, до этого принимал фенотропил, анализах это показали, но ничего страшного в этом нету. В итоге, я не могу устроиться на нормальную работу из-за нарколога. Можно ли здесь что то сделать, сделать так чтобы меня сняли с учёта? Спасибо!

Сын (22 г.) в пьяном состоянии сделал заказ в кафе, когда принесли заказ, он не заплатив за него, взял его и побежал. На улице возле входа его задержала полиция. Дознаватель, сказал, что по этой статье мирное примирение не возможно, у них приказ по отделению доводить такие дела до суда. Сын недавно устроился на крупное предприятие. Сумма заказа 500 руб. Сын готов вернуть сумму заказа, оплатить штрафные санкции. Что необходимо делать? Судимостей нет. Как это может отразиться на работе?

Возможно ли лешить родительских прав отца по причине того что он пьет, но работает и платит алименты? Я как мать не хочу чтобы ребенок видел его в таком состоянии и травмировала свою психику.

Приветствую. Такой вот вопрос. На школьном балу ученик был в состоянии алкогольного опьянения, учитель провел ему с ним беседу по данному поводу, в итоге ученик матом послал учителя и тот в качестве наказания ему виписал леща, каковы последствия данной ситуации?

Друзья! Россиян предложили не увольнять за пьянство на удаленной работе Норма об увольнении сотрудника за появление пьяным на рабочем месте не будет распространяться на дистанционную занятость, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе. Об этом в четверг,

Такой вопрос хотим уволится с работы по собственному желанию а админстратор говорит что уволит по статье что делать в этой ситуации?

На работе мастер вызвал охрану, заметив перегар и отстранил меня от работы. В медпункте алкотестер показал 1,29 промили, составили акт. Мне сказали уволят по статье за пьянство. С приказом об отстранении от работы я не был ознакомлен. Меня просто заменил другой работник по инициативе мастера.

В;Росснефти; при прилете на вертолете на вахту и при мадосвидетельствовании у меня выявели опьянение 0.48 промиля. Могут ли при увольнении мне дать статью за пьянство?

Я принята на работу учителем по совместительству, трудовой договор заключен на неопределенный срок. По основному месту работы неполная учебная нагрузка. В связи с окончанием учебного года администрация предлагает уволиться по собственному желанию, а на новый учебный год вновь устраиваться на работу. Прервется ли педагогический стаж в случае увольнения? Правомерны действия администрации?

Сложилась неприятная ситуация.

Работник, находясь на своём рабочем месте, в рабочее время взял из подсобки бутылку водки, числящуюся на балансе предприятия, и её употребил.

Был составлен акт о нахождении работника в нетрезвом виде на рабочем месте (про факт хищения вышеуказанной бутылки пока забываем).

Работник психанул, дожидаться оформления акта и приказа об отстранении от работы не стал, собрал вещи и покинул территорию предприятия.

На следующий день работник на смену не вышел. Был составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Работник на работу не выходит вообще.

Никак связаться с ним не получается.

Какова последовательность действий руководителя и что вообще возможно сделать с таким работником?

Я беременна срок на данный момент 15 недель. Но уже лежала на сохранении. Врач выдала справку о переводе на лёгкий труд. В справке указано что исключить подъем тяжести и долгое нахождение на ногах. Я работаю на почте России в должности почтальона. Руководитель говорит что лёгкого труда на почте нет и не было. Предлагают перевести в другой отдел, который находится в другом конце города. Я не хочу туда идти, меня уже туда переводили и предыдущая беременность закончилась плачевно. Меня не устраивают там условия, окна выходят на ж/д вокзал, пыль, шум,вонь, по 8 человек в кабинете и там работа связана с тем чтобы быть на все сто процентов во внимание и не дай бог сделать ошибку. Примерно 5000 писем в день. Могу ли я от этого отказаться и что тогда делать.

Я пару лет назад окончил университет, но не работал никогда по специальности, конечно же все подзабылось. Теперь выдалась возможность устроиться юристом в компанию связанную с мостостроительством, дорогами, иными словами в мостоотряд. Так вот, подскажите, что подучить, какие ФЗ, законы и договоры перед трудоустройством чтобы не упасть в грязь лицом! Спасибо

Алкотестер начальника показал 0.46 промилле. Отстранили от работы на день. Могут ли уволить за пьянство, если не было проведено медэкспертизы, не был составлен акт и не взяты объяснения?

У меня такой вопрос, я работаю на горном предприятии машинистом экскаватора посменно, смены с 8.00-20.00 и 20.00-8.00, отработав ночную смену и прибыв на предприятие в 8.30 мне предложили пройти медицинское освидетельствование на алкогольное опьянение и был выявлен факт опьянения. И сейчас мне предложили написать заявление по собственному желанию или уволят по статье. Как поступить в данной ситуации? Ведь после рабочей смены прошло полчаса.

Анатолий.

Работаю мед. сестрой. Перед отпуском меня вызвали на сутки, но в графике моих суток не было. Полдня я отработала. А оказывается в этот день не мои были сутки и работала вместе сомной другая мед. сестра и т.к это еë рабочий день зп заплатят ей. Я разозлилась и в порыве гнева напилась алкоголя нанесла ущерб имуществу (компьютеры) как оказалось на 40000. Грозит увольнение по статье. Я сейчас в отпуске. Не знаю как поступить в этой ситуации.

Пожалуйста не звоните сейчас. У меня спят родственники.

Начиная с октября 2014 года, я не могу устроится на работу, рассылаю резюме, сам звоню работодателям, хожу на собеседования. В 99% случаях мне отвечают, вы хороший, вы замечательный, но вам отказала служба безопасности. Кредитов нет, судимости нет, административных нарушений тоже нет, на учёте в наркологических и психиатрический диспансерах не состою. За высокой должностью не гонюсь, за длинным рублём тоже, на данный момент студент заочник, но я прихожу на вакансии где график 5/2 сб и вс не затрагивают, учусь как раз по выходным. Но стабильный отказ сб очень напрягает. Либо у нас в стране скрытая безработица, либо рекрутеры нашли новый отказ соискателям. Уважаемый юрист, вопрос к вам, где можно проверить всё ли у меня хорошо, а то может на мне весят кредиты, или что более ужасное?

Как доказать в суде что у мужа на работе ставка и зарплату он не до получает по причине пьянства ведь этоже не будет указано в 2 ндфл.

У меня такая ситуация. Я и ещё пара моих сотрудников попали под сокращение. И согласны на увольнение по соглашению сторон. Недавно мы выяснили, что одного из наших сотрудников оставляют на работе. Один из нас спросил у начальника почему такой был выбор. На что он ответил про меня, что я бухаю. Что в принципе не верно. За всю работу на этом месте я ни разу не опоздал, ни разу не прогулял и ни разу не брал дни или часы. На проходных у нас стоят алкотестеры, что в принципе исключает возможность того, что я пью. Что в этом случае лучше сделать?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как поступить с работником, который является материально - ответственным лицом, но две недели на работе не появляется по причине пьянства, мы не можем провести инвентаризацию. Большое спасибо.

В один из вечеров моего брата не трезвым поймали за рулем. В ег крови бы алкоголь 0.360. Брат работает в Мчс. Его лишают прав. Вопрос, выгонят ли его с работы за его действия?

Написал заявление на увольнение 25.12.2010 (не платили зарплату, работал по 10-12 час.). водитель-экспедитор. Сказали, трудовую заберете завтра и расчет, сейчас некогда. Звонил, трубку не брали или ответ ЗАВТРА. 07.01.2011 направил через эл.почту заявление О выдаче тр.книжки и зарплаты. 08.01 ответ в любое время. В итоге отдали только 19.01.2011 с датой увольнения 17.12.2010 (!) и со стаьей 81 п.6 б. я никогда не пил на работе. На руках есть только копия трудового договора и справка о доходах от 30.12.2010. Есть шансы оспорить статью? (они же могли составить акт, что я отказался подписывать приказ и писать объяснительную... на фирме 5 чел. всего работает). Что мне делать? Спасибо.

Можно узнать, я написал жалобу на сотрудника

Сотрудник давал объяснение и указал в объяснении о том что, я своей жалобой высказываю явное пренебрежительное отношение к деятельности сотрудников полиции, подрывая ее авторитет, и эти высказывание были прописаны в служебной проверке,

Можно подать на сотрудника ка клевета 128.1.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Если лишают прав за вождение автомобилем в наркотическом опьянении, ставят ли на учет к наргологу? Или нужно становться самому? Или на учет вообще не ставят?

Можно доказать клевету по статье 128, (увольнение по причине пьянства на рабочем месте, восстановили в должности т.к не доказано пьянство, его и не было,)

Если меня уволили с работы мол я был пьян, хотя мед заключения небыло в итоге дали расчет спустя 7 календарных дней. И дали в несоответствии по оплате часам так как работа по часавая! Что делать и к кому обращаться чтоб расчет сделали правильным?

В 2008 году добровольно прошел курс лечения (21 день) в нарко-диспансере, После чего торпедировался на один год, прошло 5 лет, нарколог сообщил, что он не снимает меня с учёта.Я пришел и написал заявление об отказе в услугах нарколога. Т.к. постановка на учёт является добровольно, согласно международным правом. В 2014 году, нарколог сообщает, что я с учёта не снят и должен пройти трёх годичный курс под наблюдением, чтобы сняли с учёта.Правомерно ли это? За шесть лет ни чего не нарушал и ни где не был замечен.

Как лишить родительских прав отца, если он добровольно не дает разрешение на выезд ребенка за границу (имеются судебные решения 2), алименты платить, но 3-5 т., поставлен на учет с сфере семейно-бытовых отношений (пьет т дерется), ребенка не видел более года. Спасибо.

Папался без прав дали штраф и был суд у меня условная за пьянство за рулём палучал ещё штраф за паспорт что будет.

У меня двое маленьких детей, муж грозится что может их у меня отобрать. Собственно, я кроме детей больше ни на что не претендую, хотя есть совместно нажитое имущество.

Может ли суд действительно как то оказаться на его стороне?

У меня есть своя жилплощадь, большая и нормальная, я не курю, не пью, все время с детьми провожу, правда сижу в декрете, без работы, но младшему ребенку нет и года, старшему 3,5.

Муж кичится, что он зарабатывает много. Основание для развода бесконечное пьянство, причем на глазах у детях, неуважительное отношение ко мне при них (ругань). То есть как он может о них один заботится в голове не укладывается, но все же..

Что мне грозит был условный срок прошло 11 лет погасилась в этом году папался второй раз пьяный за рулем дали штраф 200 т и два года лишение прав сейчас попался по статья 158 часть 2 что грозит.

18.03.2017 попался пьяным суд назначен 12.04.2017.04.04 попадаюсь второй раз, отказался расписаться, второй суд назначен на 19.04.2017. скажите пожалуйста что будет. И какие сроки лишения два или одним обйдётся. попался в разных районах. Спасибо заранее.

Был лишё 3 месяца назад по ст. 12.8.Попался сново пьяным за рулём. Забрали полицию, на следующий день был суд по статья 12.7 часть 2.Будет ли ещё суд и привлекут ли меня по ст. 264. Дтп ни в первом ни во втором случае не было.

24 ноября я устроился на работу, с испытательным сроком на 3 месяца. 17 февраля я вышел на больничный, была серьезная болезнь. 24 февраля должен был закончится испытательный срок. 18 февраля они опубликовали объявление, что ищут сотрудника на мое место. Меня это шокировало. 4 марта выхожу на работу. К каким последствиям мне лучше готовиться? И как избежать увольнения по статье?

В однок. Квартире, собственником которой являюсь я,прописан он и ребенок 2,6 года. Сын в кредитах, пьет, сейчас еще и без работы. За коммунальные услуги уже не платит. Как может обернуться такая ситуация для меня, как собственника? Я пенсионерка и живу в своей 3 комн. Приватизированной квартире, которую оплачиваю.