Как поступить с материально-ответственным работником, пропускающим работу из-за пьянства?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как поступить с работником, который является материально - ответственным лицом, но две недели на работе не появляется по причине пьянства, мы не можем провести инвентаризацию. Большое спасибо.
Здравствуйте! Если работник не появляется на работе без уважительных причине, то имеете право расторгнуть трудовой договор, и уволить. Провести ревизию можно и без работника, но главное нужно его уведомить.
Спросить
Вы может уволить и за прогул, ревизию можете проводить и после увольнение. Уведомление направьте о проведении ревизии по почте. С соблюдением (ст.192-193 ТК РФ).
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
ТК РФ, Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Всего хорошего.
Спросить
Уведомление может быть в свободной форме? Ревизия должна быть после увольнения или до увольнения? Как возместить ущерб с работника 7
Спросить
Так как работник не уволен, вы должны издать ПРИКАЗ о проведении инвентаризации. После этого послать заказным письмом уведомление ей на домашний адрес. После этого если не явится составляете АКТ с участием комиссии и проводите инвентаризацию.
СпроситьУведомляйте заказным письмом о том, что на такое-то число будет проводиться ревизия, просите предоставить все не оприходованные ордеры, иные документы. Увольнение не связно с ревизией. Материальный ущерб можно взыскать с работника, если он будет установлен по акту ревизии.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.
Может ли бухгалтер провести инвентаризацию с материально-ответственным лицом?
Недостача в ТМЦ после инвентаризации - Как избежать материальной ответственности и что говорит закон
Я устроился на работу в АХЧ. Для того, чтобы стать материально ответственным лицом решили провести инвентаризацию ТМЦ. Инвентаризация выявила большую недостачу. Я не хочу становиться материально ответственным лицом с такой недостачей. Что мне делать? Настоять, что бы недостача была списана? Что по этому поводу говорит закон?
Я являюсь материально ответственным лицом. В связи с конфликтной ситуацией начальник решил провести инвентаризацию без моего участия. Имеет ли он на это право, если сам не является материально ответственным лицом?
Такая ситуация: в нашей организации применён вахтовый метод работы по 2 месяца, т.к. транспортная логистика затруднена (летают только самолёты 1 раз в неделю), то при перевахте одна группа работников выезжает с вахтового посёлка, другая группа заезжает, при смене рядовых работников затруднений нет, но как быть с материально ответственными лицами (имеется договор о коллективной материальной ответственности)? Руководство требует провести инвентаризацию ТМЦ с участием двух МОЛ, но один МОЛ не желает задерживаться до следующего рейсового самолёта. Как работодателю задержать ответственное лицо для возможности проведения инвентаризации?
Являюсь материально ответственным лицом, написала заявление по собственному желанию, отработка две недели, а начальница не подписывает обходной лист, ссылаясь на то, что не было инвентаризации. Как поступать в данной ситуации?
Если работник является материально-ответственным лицом в должности начальник АХО уходит в отпуск с последующим увольнением и передает свои полномочия третьему лицу которое обязывают подписать приказ о материальной ответствености и провести 2 этап инвентаризации за начальника АХО? могут ли привлечь к ответственности третье лицо в случае недостачи?
Устроился на работу, нахожусь на испытательном сроке, в договоре материально ответственный, график 2 через два дня отгрузки идут днем и ночью у сменщика был факт хищения проводили инвентаризацыю оказалась очень большая недостача меня просят подписать акт о том что сейчас находится на площадке стоит ли подписывать, ночные отгрузки ни кто не контролирует из материально ответственных а грузит простой рабочий, стоит ли принимать дела или лучше сменнить работу и материально ответственные те люди которые подписывали акт инвентаризации.
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.09.2014 г. уволить его 17.09.2014 г. Он является начальником склада, материально-ответственным лицом. По закону пенсионер может не отрабатывать 2 недели. Как поступить с данным работником?
Почему водитель не является материально ответственным лицом не несет материальной ответственности за недостачу бензина в баке автомобиля несут ответственность материально ответственное лицо назначенное командиром части.
