Руководитель практики / Трудовое право - 10109 советов адвокатов и юристов

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

Добрый день) подскажите правильно ли поступает руководитель? Я психолог детского сада, сейчас всех обязуюсь делать прививку от ковида, а у меня ее нет и меня отстранили от работы без зарплаты и не разрешают работать на удалёнке.

Руководитель уведомил меня о добавлении новых обязанностей в одностороннем порядке не согласовав со мной ничего. Возможно внес изменения и в должностную инструкцию. Как быть не знаю. Могут ли с меня потом спросить? Уведомление было просто по электронной почте. Зарплату обговаривать не хочет. Стоит ли мне переживать и что будет если я откажусь от новых дополнительных обязанностей, мешающих выполнять основную работу. Спасибо.

Мой муж работает в Россельхознадзоре г. Краснодара. В их отделе примерно 8-10 сотрудников, люди на одной и той же должности, но с разной зарплатой, примерно в 20 тыс. руб. Начальнику отдела 32 года, по мимо этой работы у него есть еще небольшой бизнес. Благодаря организации он в течение 3,5 лет оплачивает себе бесплатного продавца, т.е. один сотрудник не появляется на работе вообще, а ежемесячно получает зарплату, гораздо больше чем мой муж, который работает практически без выходных. Недавно состоялся разговор с начальником, который сказал, если откроешь свой рот, то жизни тебе не будет! Сумма ущерба организации за весь период примерно составляет 2 мл. руб. Как поступить в этой ситуации, терпеть дальше сил уже нет!? Спасибо!

Я руководитель образовательного учреждения дополнительного образования. Своего здания у меня нет, поэтому заключила договора со школами о безвозмездном пользовании помещениями. Чтобы пройти лицензирование мне необходимо представить также договора по питанию, питьевому режиму, медицинскому обслуживанию. Вот только мне не ясно, как можно заключить подобные договора со школами, вообще в РФ есть подобная практика?

Руководитель бюджетной организации предварительно оплатил 2-хместный номер из личных средств. Предоставил чек ККМ и счет за проживание в гостинице. С ним в номере проживал его знакомый и отдал наличными за 1 место. Официально возврата стоимости за одно место не было оформлено, расписок в получении тоже нет. Руководителю оплачены расходы согласно чеку и счету полностью за 2-хместный номер. Подпадает ли под ст.160 п.3 УК?

Добрый день. У меня следующая ситуация на работе: сотрудник, кот. Взяли на место декрета освобождает место основному сотруднику, кот. Выходит на работу. Мой руководитель пытается пристроить временного сотрудника в наш отдел, где работают 2 сотрудника (я и ещё один человек) требует от нас учить его всему, что умеем мы, мотивируя это большим кол. Работы у нас. На мой вопрос, чем конкретно он будет заниматься, получила удивительный ответ: будет замещать вас на время отпуска или больничного. Ок, у меня и коллеги всего в общей сложности 2 месяца отпуска за год, а дальше что и как? Короче говоря вразумительного ответа не получила. Могу я отказаться от обучения т. К. Это не прописано в моих должностных обязанностях?

Руководитель образовательной организации кроме управленческой деятельностью занимается педагогической деятельностью в должности учителя с определенной часовой нагрузкой в другом образовательном учреждении.

- имеет ли право заниматься педагогической деятельностью и на основании каких нормативных актов?

- Какие меры предотвращения и урегулирования в данном случае должен принять руководитель образовательной организации и руководитель образовательной организации, куда устраивается работник?

Привлекаюсь по статье 315 суть такова имелось решение суда ро которому фирма должна была оплатить 32000 рублей и я как руководитель был 2 раза был предупрежден как руководитель судебным приставом. Судебные приставы арестовали счета и я что бы вести финансово хозяйственную деятельность оплатил за аренду помещения арендованного должником с дугой фирмы на расчетный счет арендодателя миную расчетный счет должника. Есть смягчающие обстоятельства то что я произвел частичное погашение долга до этого и полное погашение долга в ходе дознания. Наличие ребенка 5 лет и отсутствие судимости и по рекомендации юриста я признал свою вину и просил расмотреть дело в особом порядке. Какое решение может вынести в отношения меня суд.

Моя невестка работает в сбере менеджером-продажником полгода. Ей положено 16 дней отпуска. У них делят отпуск на 3 части. По графику ей идти в начале декабря на неделю. Но руководитель ставит условие, если в этом месяце не выполнишь план, то в ближайшие дни пойдешь в отпуск на 3 дня, включая законные выходные (они оплачиваются, якобы), если выполнишь, то на неделю в декабре. А там такие планы, народу нет. Невестка не соглашается. Правомерно ли ведет себя руководитель? Нарушает ли трудовой кодекс, договор?

Я работаю в больнице и у меня удерживают профвзносы. Написала заявление об отказе, на что получила ответ, уйти с работы. Имеет ли руководитель отношение к профвзносам и насильно удерживать профвзносы у работников.

Руководитель образовательной организации Московской области в соответствии с Постановлением Правительства Московской области производит доплату работникам, имеющим " Почетный работник общего образования а мне отказано, так как моя награда союзной республики УзССР Прав ли руководитель?

У нас проводился аудит вышестоящей организацией, пришел акт проверки, но руководитель не знакомит гл.бухгалтера с актом. Проверяемый период не относится к периоду руководства данного руководителя, т.к. аудит проводился за более ранний период. Законны ли действия руководителя.

Работаю в белой компании. На днях руководитель сообщил мне устно, что нам необходимо прекратить совместную трудовую деятельность. Я попросила обозначить причину: т.к. Я не опаздываю на работу, задачи выполняю. Ответ руквод-ля: медленно выполняете работу и также мне сказали, что предупреждаем тебя за месяц - т.е. Месяц ты работаешь, мы тебя отпускаем на собеседования, а потом все. То что я должна написать заявление, о каких либо выплатах - не обсуждался вопрос. Просьба дать рекомендации-что я могу делать в таком случае.? Т.к. Компания белая, нарушений у меня не было, задачи KPI выполнялись-есть письменное подтверждение (в некоторые месяца задачи выполнялись не все). Что касается трудового договора-договор есть. Как лучше поступить в этой ситуации?

С 1 января 2022 года предстоит сокращение численности работников. Руководитель предлагает 0,5 ставки. Когда работник должен написать заявление на переход на должность с оплатой 0,5 ставки? Спасибо.

2018 году наше охранное агентство собирается поменять нам зарплатные карты сбербанка на карты росбанка при этом не учитывая наше мнение об отказе, так как при устройстве на работу в данное агенство у многих уже имелись карты и счета в сбербанке. Законно ли поступает руководитель нашего агентства?

Я-руководитель некоммерческой организации. Мне отказали в ознакомлении с жалобой, которую подал в Севтехннадзор гражданин М.Я написал заявление прокурору с предложением принять меры прокурорского реагирования для ознакомления меня с жалобой, но прокурор считает действия Севтехнадзора законными. Как обжаловаит ответ Прокурора в суд и если это по КАС-нужно ли оплатить госпошлину?

Я руководитель предприятия осуществляющего розничную продажу продуктов питания. Наш продавец-кассир продал пиво несовершеннолетнему. У нас на предприятии существует приказ об ответственности за это деяние, так же ведется журнал с периодическим инструктажем, кассовые аппараты оборудованы специальной программой предупреждающей кассира о проверке покупателя при продаже пива (при пробитии пива появляется предупреждающее окно). Несмотря на это был наложен штраф, не только на кассира, но и на предприятие.

Прокомментируйте пожалуйста перспективу апелляции.

С уважением, Юрий.

Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?

Администрация города, разрабатывая проект плана перспективного экономического и социального развития города, направила всем предприятиям, расположенным на территории города, письма с предложением предоставить сведения о проектах планов их развития на ближайшие годы, с тем, чтобы учесть возможные экологические, демографические и иные социальные последствия деятельности этих предприятий в плане развития города. Руководители трех крупнейших предприятий, находящихся в федеральной государственной собственности, отказались предоставлять какие-либо сведения о своей деятельности. Правомочен ли их отказ?. Спасибо!

Должностное лицо отказывается исполнять решение экономического суда СНГ, мотивировав это тем, что якобы решения экономического суда СНГ носят рекомендательный характер и необязательны для исполнения. Как добиться правды.

Я преподаватель колледжа. Меня обязывают как руководителя преддипломной практики устраивать студентов на практику. В нашем положении прописано что этим занимается зам директора и руководитель практики. Но как я этим могу заниматься если не имею ни каких рычагов,

Студенту колледжа не ставят практику т.к. он не отработал положенных часов. Практику не по программе, а просто выполнение каких либо работ, например раскладка товара. Что делать.

Колледж предоставил место производственной практики, а студент нашел другое место, вправе ли он поменять место практики, если договор заключили с профильной организацией, имеет ли колледж отчислить студента их колледжа.

Направляю на производственную практику от университета. В договоре сказано, что срок 3.1. Настоящий договор заключен сроком на 5 лет. что это значит?

Я студент 2 курса в Высшем заведении, нас направляют на учебную практику в институте и не разрешают пойти в другую организацию для прохождении практики.

Студенты старших курсов и преподаватели говорили что мы должны сами искать. А не давно нам сказали что вот в институте и нигде больше потому что это учебная практика, Вопрос, имею ли я право пойти в другую организацию для прохождения учебной практики. Если да то какие НПА Это регламентируют.

Проходила производственную практику на 3 курсе в организации, в которой я в тот момент работала, произошёл конфликт с руководителем (вина руководителя, специально заставляли уходить, так как хотели взять своего человека на мое место) и в итоге я, действительно, уволилась, так и не подписав практику, хотя все ее дни присутствовала в учреждении. Как быть? Могут ли меня отчислить, если на отчете не будет подписи и печати организации?

Могу ли я пройти производственную практику из университета на месте, где я уже устроена на работу? Должно ли предприятие что-то оплачивать (в плане практики)?

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Я студентка 4 курса (последнего) ж/д техникума. Сейчас нам назначили практику. И обязали ходить, сами руководители практики (с работы) полный рабочий день (как обычным работникам). Практика не оплачиваемая. Только стандартная стипендия (700 р-социальная+400 р-за оценки). Работа очень тяжёлая на ж/д пути. В холодную погоду. За отказ прохождения - отказываются подписывать практику (без подписи - отчисление). Должны ли мы, как студенты проходить неоплачиваемую практику, полный рабочий день + еще и плохие погодные условия?

Может ли мастер производственного обучения в СПО быть руководителем производственной практики от колледжа?

Не подскажите, пишу отчет по производственной практике, по плану должна предоставить хоть какие-то данные из отчетности компании, однако, компания, в которой я проходила практику ООО, т.е. отчетность и вся документация скрыта. Не подскажите, как мне быть? Могу ли я отразить данные, но придумав их.. Или же, если компания ООО, то мне нельзя этого делать?

У меня начинается практика на обогатительной фабрике, но я нахожусь в декрете отпуске. Как совместить практику и уход за грудным ребёнком, который находится на грудном вскармливании?

Суть вопроса такова. Не так давно у меня погиб родственник из-за чего мне пришлось на пару недель уехать из своего города. Из-за чего я пропустил момент, когда нам требовалось самим выбрать организацию в которой мы должны пройти произв. Практику и в дальнейшем писать Дипломную работу по этой же орг. И как результат я попал под распределение от колледжа. И организация находится в очень не удобном для меня месте т.к. туда нужно очень долго добираться. Я бы хотел узнать можно ли самостоятельно перейти в другую организацию, до которой мне проще добираться да и сама она мне больше импонирует, т.к. там работают знающие специалисты, которые могут помочь написать качественный диплом.

Я прохожу практику в суде. Послезавтра у меня запись к врачу и надо один день полностью пропустить. Обязаны ли меня отпустить с места практике на день? Надо ли какая-то бумажка или как быть..

Организация в которой я прохожу практику, отказывается предоставить для отчёта по практике устав и бухгалтерский баланс. Как я могу получить эти документы?

Я бы хотел задать вопрос по поводу общежития и коменданта, у нас началась производственная практика, и нас устроили на 1 завод, но мы там не нужны, нам сказали ищите подработку и работайте, комендант, в 8 часов утра выгоняет меня с общежития гаоорит или на практику, хотя мой мастер знает о всем этом, и сам говорит да чего она к вам пристала, я не знаю что делать, хочеться знать, имеет ли право на это комендант?

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

В каких рамках может руководитель бюджетного предприятия заниматься законотворчеством по изданию приказов внутреннего распорядка не согласуясь с трудовым кодексом, коллективным договором и должностными инструкциями.

К кому обратиться в случае не согласия с ее действиями.

Несколько подчиненных моего отдела на несколько дней должны были перейти на удаленный формат работы.

Устное разрешение наверху было мной получено и сотрудники проинформированы.

Сотрудники перешли на удаленный формат работы согласно данной договоренности, но письменно это оформлено не было.

Существует ли какой то общий порядок по переводу сотрудников временно на удаленку (в связи с ремонтом помещения, в котором они работают постоянно) ?

Есть ли моя вина как руководителя (мне ее теперь вменяет ОК) ,что я не организовала документооборот по переводу сотрудников на удаленный режим? Входит ли в целом в обязанности руководителя отдела организация кадрового документооборота по сотрудникам?

Руководитель частной транспортной компании объявил о моем увольнении по-хорошему (читай по собственному) , мотивируя свое решение размытой формулировкой, что не справляюсь со своими обязанностями. С этим не согласна - рабочий процесс не регламентирован, т.к. нет должностной инструкции. Что может предпринять руководитель для моего увольнения, и что могу предпринять сама для сохранения работы.

Пришла повестка на сборы со 2 октября по 26 октября. Я студент заочной формы обучения. С 9 октября по 3 декабря у меня начинается преддипломная практика. Могут ли меня забрать на сборы?

Если я предоставляю справку с института, что у меня практика в это время будет?

Каким руководствоваться законом, положением, если руководитель превышает полномочия. Кричит, унижает, заставляет отчитывается по мелочам?

Заключил договор аренды, сроком на 11 месяцев, без Госрегистрации, но с последующей пролонгацией на этот же срок, если не одна сторона не заявит о расторжении. Через месяц заключил договор купли продажи на это же помещение, с тем же лицом. В договоре прописано, что покупатель выплачивает треть суммы в течении месяца, остальное в течении года, после чего договор купли подается на регистрацию. Покупатель (он же арендатор) платил аренду два месяца, через год вернул помещение, написал письмо, что его планы изменились и он в одностороннем порядке расторгает сделку (в договоре купли вопрос рассторжения предусмотрен только по соглашению между сторонами) Требует вернуть предоплату, аренду платить отказывается, написал, что согласно решению пленума ВАС 73 от 17.11.2011. П 5 он владел помещением по договору купли продажи. Предоплата в 2. 5 раза выше арендной платы за год. Есть ли примеры судебной практики по аналогичным делам?

А вопрос то в чем? Можно только предположить, что ваша ВКР по каким-то причинам не соответствует требованиям по форме или по содержанию

Руководитель должен написать любую рецензию-положительную или отрицательную

Если есть грубые ошибка-указать на них.

Такое впечатление, что вы что-то придумываете

Вам коллега написала-идите к ректор, проректору

Если вам по какой-то причине не говорит причин... то им-то скажет по любому

Не здесь нужно эти вопросы задавать, а в ВУЗе, стоять по дверями руководимтелей и требовать... требовать объяснения причин

можете написать обращеине на сайте Мин обрнауки Что делать, если руководитель преддипломной практики не хочет подписывать рецензию на дипломную работу? Проходила практику в суде, в том числе ознакомительную и производственную, все бумажки без разговоров подписывал, а рецензию без объяснения причины отказывает подписывать

Доброе утро. Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель ребенка посещать ребенка на дому, с целью ознакомления с условиями проживания, якобы данная информация необходима школе, цель сбора информации школой не предоставляется. Родители прибывают в легком шоке от действия школы. Просьба, подтвердить законодательно ваш ответ.

Можно ли к ним применить нормы почасовой оплаты как к педагогам дополнительного образования в школах искусств?

Сейчас просят оформить академотпуск. А зачем он,не понятно..

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!