Стаж работы в компании / Трудовое право - 1644 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь переводом из АО"федеральной пассажирской компании" в ОАО"РЖД"отработала почти 10 лет, нахожусь в декрете, маленький ребенок, сохраниться ли преданность?

Обратилась на работу по вопросу выплаты за дни находящиеся на вахте. Уволена 02.11.2016 г., а вывезли с чуастка (билет приобрели) 07.11.16 г. за выплату недостающих дней+день на переез к месту жительства. На что ОК и СБ сказали, что типа они меня кормили, хотя я питалась сама. В расчетках нигде питание не прописано, что делать? Как с них востребовать выплату за пять дней? И еще октябрь месяяц отработан полностью план сделали, а премиальную часть не выдают, типа обещают в конце месяца, можно ли с компании этот доход востребовать? И какой пакет документов необходимо подготовить для прокураторы? Или сначала надо в труд. Инспекцию обратиться? Спасибо.

Я проработала 10 лет в одном учебном заведении, затем переехала в другое государство, где устроилась в школу с 1.09.2014 г. С 18.10 ушла на больничный по уходу за ребенком (1 год). Какой размер больничного мне полагается?

В компании работаю с 2007 г. В сентябре 2011 сменилось юр. лицо. В отделе кадров сказали, что из прежней компании уволили, а в новую приняли. Мы этого даже и не заметили. Работать не прекращали. 6 месяцев в новой компании еще не проработала. Дадут ли кредит в банке, если условие выдачи кредита не менее 6 мес. на последнем месте работы? Спасибо.

Помогите решить проблему: к нам на работу (коммерческую компанию) желает устроится офицер ВС РФ на должность начальника отдела, я, как руководитель кадровой службы попросила у него трудовую книжку и документ воинского учета-ВБ у него нет ни того ни другого.

Вопросы:

1.Можно ли приниматьна работу офицеров действующих (тех кто в данный момент служит)

2.Если да, то какой документ воинского учета я должна у него затребовать?

3.Если я должна ему отказать в приеме, чем мотивировать?

Заранее благодарна. Марина.

Мой бывший муж уволен с военной службы по Д - заболевание полученное в период несение военной службы (он офицер). Ему положена крупная денежная выплата от военно-страховой компании. Берутся ли алименты с этих денег?

Перенесли день заезда на вахту на 3 недели в связи с изменившимся расписанием самолётов должна ли компания компенсировать эти дни?

Мой отпуск по уходу за ребёнком (до 3 х лет) заканчивается в ноябре. На данный момент компания, в которой я числюсь, находится в стадии ликвидации в связи с реорганизацией. В связи с чем заявили о сокращении количества ставок. Мою ставку как раз и планируют сократить. Намереваются в сентябре выслать мне уведомление о сокращении. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? (т.е., данная должность остаётся в компании, но якобы сокращается численность, уведомление о сокращении я получаю находясь в отпуске по уходу за ребёнком-за два месяца до окончания) спасибо заранее.

Работаю на скорой. Госорганизация имеет статус скорой медицинской помощи, путевые листы выписываются на машину скорой медицинской помощи, на машинах установлены спецсигналы, у водителей имеются удостоверения на их использования, обслуживаем вызовы по скорой, но по трудовой водители числятся как водитель санитарного автомобиля. Насколько правильно такое такое оформление со стороны ТК РФ.

Я вышла с декретного отпуска в сентябре, а с 1 августа собственник поменялся. Сейчас спустя 3 мес работы заставляют уволиться, т.к должность больше не нужна. В августе следующего года ребенку только исполнится 3 года, скажите, могу ли я уйти снова в декретный отпуск, чтобы стаж не прерывался?

Ответьте пожалуйста на вопрос.

На нашем предприятии ОАО "Южная телекоммуникационная компания" проходит сокращение штатов. Вопрос:

Мне 49 лет, на предприятии работаю 32 года, на пенсию должна была уйти в 50 лет, но меня уведомили об увольнении, правомерно ли это, ведь мне до пенсии осталось чуть больше года, не должно ли предприятие выплачивать мне пособие до достижения 50 лет. Заранее благодарна Вам.

Может ли работодатель восстановить трудовую книжку, если работник уволился в 2005 году? Его ТК порвана и он требует восстановления именно нашей записи. Это было не первое ее место работы.

Скажите, пожалуйста, входят ли в педстаж (для досрочной пенсии) сессии института (заочное обучение), если до поступления, и после обучения работала в школе?

В сентябре 2014 я была скорее всего через увольнение переведена в другую организацию холдинга. Комп. за отпуск мне не выплатили, сказав, что я потом все отгуляю. Теперь я собираюсь в декрет и мне говорят, что период отпуска исчисляется с момента перевода. Получается я теряю отпуск, который могла бы взять авансом перед декретом, да еще и компенсацию не получала.

Работала вахтовым методом в дорожно-строительной фирме. Сейча в декретном отпуске в г.Олонец. Завод, на котором я работала поваром в 300 км от Олонца, есть завод рядом с домом (в 10 км от Олонца). Хочу выйти с декрета, ребенка устроила в садик в Олонце, есть муж (работает там же). Хочу работать возле дома. Должны ли они обеспечить работой возле дома, тк у меня маленький ребенок и садик сдесь? Или они имеют право отправить меня на завод в 300 км от дома, а там уже мои проблемы смогу я поехать или нет?

Какие документы нужно предоставить работодателю что бы за мной сохранили рабочее место в компании, пока что я прохожу АГС.

Может ли заведующим фарм складом быть специалист с образованием провизора, но с опытом работы генеральным директором торговой оптовой компании (фарм препараты)

Работаю в компании, где открыто несколько компаний ИП. С 2010 года, компанию закрыли и меня оформили в другое ИП. В мае 2013 года. С 4 октября я ухожу в декрет! Получается декретные мне должны оформить по последнему месту работы, так я там пол года не проработала, будет минималка, но место работы я не сменила фактически, не по моей воле закрыли компанию, имею ли я право получить декретные за 2 года работы, как и положено? Или только насчитают за 5 мес. Последней записи в трудовой?

У меня такой вопрос, я отработал в компании Ашан с 2 июня 2013 года по 10 ноября 2013 года. Тем самым получается что у меня всего 5 полных месяцев отработки, что мало для получения первого отпуска. Имею ли я право на получение компенсации за не полученный отпуск, если я отработал всего 5 месяцев?

Если имею право на получение компенсации, то как оно мотивируется?

Правильно ли я понимаю:

Я работаю в компании с 3.10.11. В отделе кадров мне сообщили, что на 1.06.14 у меня будет 22 дня отпуска. В декрет мне 4.07..14. Те из 22 дней у меня 11,65 (2,33*5 месяцев 14 года). Если они округляются то 12, и значит 10 дней за 13 год. За 140 дней БиР набежит еще 11,65 дней.

Это значит я могу взять 11,65+22= 33 дня до декрета? Те аписать на отпуск 33 дня с 1.06.14-3.07.14 и с 4 уйти в декрет?

Я работаю вахтовым методом 15/15 в нефтяной компании в ХМАО, проживаю тоже в МКС. работодатель насчитывает дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность 7 дней и за работу в МКС 8 дней один раз за 2 отработанных года. Как правильно должны расчитываться отпуска за вредность и МКС.

Я работаю на севере (ХМАО). Хочу перейти работать на бензовоз, возить бензин, соляру. Меня интересует вопрос: положен ли вредный стаж на опасниках? Во сколько лет водители на опасниках идут на пенсию, отработав положенный стаж по вредности?

Я работаю полный рабочий день по 5 тидневке, но оформлена на полставки. Стаж 2 года. Сейчас нахожусь в положении. Какие выплаты и гарантии мне положены?

У нас возник такой вопрос: Имеет ли право руководитель брать на должность главного бухгалтера работника имеющего бухгалтерский стаж полгода, но при этом у него есть не плохой опыт работы на руководящей должности.

В законодательстве указанно, что для главбуха требования не не менее трех лет, но при этом не сказано, что он не имеет права принимать человека без соответствующего стажа. Разъясните пожалуйста!

Скажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до дикретного отпуска, работаю в компании 2 года все отпуска по сроку от гуляла дикрет начинается 9 июня.

, что я с первого юр лица уволена и переведена в другое, но работаю же я в одном месте, неужели теперь придется ждать 6 мес чтоб сходить в отпуск, говорят иди в августе, а в августе мне не надо, хочу в сентябре, как поступить, направте в правильное русло, спасибо!

Я работаю в крупной компании в Москве. Ухожу в декретный отпуск (многоплодная беременность). Мой официальный оклад составляет 15000 рублей. У меня возникла следующая проблема с рассчетом пособия по беременности и родам: Бухгалтерия мне ответила, что письмо ФСС от 12.01.2005 не действительно и рассчет пособия по беременностии родам будет производиться как рассчет больничного листа (60% от 11700 рублей при непрерывном стаже менее 5 лет). Соответствует ли реальной ситуации информация нашей бухгалтерии? Может ли компания-работодатель устанавливать сумму выплат по собственному (внутреннему) распорядку компании?

С надеждой на Вашу помощь. С уважением, Татьяна.

После получения сертификата, два года работала в частной медкомпании по договору, договор не сохранила, компании уже нет, т.е. подтвердить эти два года стажа не смогу. Всего смогу подтвердить три с половиной года из пяти. Достаточно ли этого для прохождения аккредитации в системе нмо?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком 1,1 год в одной компании, могу ли я устроиться на работу в другую компанию, и на каких условиях? Сохранятся ли детские выплаты на ребёнка до 3-х лет и в каком размере?

Скажите пожалуйста если удостоверение и значек Ударник двенадцатой пятилетки выдан Решением объединения Татнефть и Татобкома нефтегазпрофсоюза и стаж 41 год - это является основание для присвоения Ветерана труда? Соцзащита отказала, ссылаясь что это не присвоено Министерством СССР и ЦК профсоюза.

Могу ли я добиться получать еще дополнительную газпромовскую пенсию проработав в газовом хозяйстве 31 год, а общий стаж у меня 39 лет. Пенсия у меня 12000 руб.

Работаю в не государственном предприятии с 2015 года, начал с рабочего и посей день руководитель-зам. директора. Директор в курсе что у меня нет даже среднего профессионального образования, и знает что хочу купить СПО и ВПО, но и могу оставаться на рабочем месте без этих бумаг. Вопрос: купить СПО и ВПО и оформить как более двух лет назад?

Педагогический стаж 40 лет, благодарность министерства образования московской области - имею ли прав на получение звания "Ветеран труда"?

Напишите, пожалуйста, нужна ли лицензия о праве работать в горнодобывающем карьере (алмазы, вахта) рабочему (стропальщику) ? Для чего?

Положена ли мне выплата единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации за 6 лет работы? Уволен в связи с утратой трудоспособности (по инвалидности).

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что у вас с медстажем.

ООО не имеет форму собственности "Учреждение", в связи с чем не могло передавать сведения в СФР о вашем медстаже. Суд не сможет изменить закон. Право на включение стажа работы в определенных должностях в медстаж имеют только медицинские учреждения. См. постановление 781, С 2006 года работала в Государственной больнице, 2010 перешла работать в ООО ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ. Если нет как вернуть в судебном порядке. Какие документы нужны.

Уволилась 8 месяцев назад из больницы и возвращаюсь туда же я пенсионного возраста имею ли я право на надбавку за стаж.

Я работала по договору сказали вроде испытательный срок когда я увольнялась выяснилось что это время пока я работала по договору мне в стаж не защитывался но из зарплаты удерживали не знаю за что ежемесячно я вот помню работала в москве сначало по договору потом по трудовой меня устроили официально то время когда я работала по договору вписали в друдовую с первого рабочего дня.

Имею ли я право получить газпромовскую пенсию, если стаж работы в Газпроме 15 лет наступил через полтора года после наступления пенсионного возраста и оформления государственной пенсии?

Основной вид деятельности ООО-фармацевтическая. Учредитель-ген. директор не имеет фарм образования. Обязательно директору иметь высшее фарм образование?

Мне в трудовой книжке за предыдущие годы работы при увольнении делали запись: Уволена по собственному желанию п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. И вот на новом месте работы меня попросили сходить на предущее предприятие, что бы мне исправили запись в трудовой книжке, якобы нужно писать без сокращений. Т.е. у менязаписано п.3 нужно писать пункт 3, записано ч.1 нужно писать часть 1. А у меня на протяжении 10 лет, сменила 3 места работы везде так написано, некоторых организаций уже не существует... И что делать?

Засчитывается ли в стаж работы юрисконсультом в частной юридической компании для дальнейшего допуска к экзаменам на адвоката?

Я была в отпуске пол года назад за свой счет, а сейчас хочу чтобы мне выплатили компенсацию, тк компания вообще закрыла свое структурное подразделение в этом городе. И просят меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. В каком размере они должны мне ее выплатить за год или за пол года?

В 90-х годах я работала в страховой компании "Дина" . Сейчас эта страх. Компания закрылась. А я утеряла трудовую книжку, сохранилась только ксерокопия. Для перерасчета пенсии. Мне надо собрать записи с прошедших мест работы. Куда мне можно обратиться?

У меня сложилась следующая ситуация с моим работодателем.

В компании я работаю с 01 марта 2012 года, с 06 октября 2012 я ухожу в декретный отпуск, отработав в компании более 7 месяцев.

Хотела бы взять перед декретом очередной отпуск 28 дневный (с 06 сентября по 06 октября), и после отпуска сразу же уйти в декрет.

Но работодатель мой отказывается мне оплачивать его полностью, т.е. за 28 дней, мотивируя тем, что я отработала в компании только 6 месяцев, и мне положен оплачиваемый отпуск только 14 дней, а остальные дни я отдыхаю за свой счет.. Прав ли мой руководитель?

Чтобы работать гл.бухгалтером, по новому профстандарту надо иметь высшее образование и пять последних лет работы в бухучете. Я работала бухгалтером девять лет, была уволена по сокращению в феврале 2014 года. Имею высшее экономическое образование. До сих пор не трудоустроилась. 8 месяцев без работы. Какие пять последних лет берутся в опыт работы, и как влияет период без работы на подсчет пяти последних лет.

Я работаю в компании полтора года. Компания является большой корпорацией и поэтому передает ведение кадрового учёта подразделений в кадровые агенства, которые устраивают сотрудников в компании не имеющие никакого отношения к корпорации. Работаю официально с 01.04.2011, с 01.04.2012 наше подразделение передали в новое кадровое агентсво, т.е сменили и компанию прописанную в трудовой книжке. Я беременна, 01.08.2012 по срокам беременности имею право уйти в официальный декретный отпуск. Оплатят ли мне декретный отпуск, если я проработала на этом месте четыре месяца?

С сертификатом "сестринское дело в педиатрии", можно принять сотрудника на должность мед. сестры, если компания имеет лицензию по неврологии, терапии психиатрии, сестринскому делу?