Стимулирующие директору школы / Образование - 441 советов адвокатов и юристов

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету?

Спасибо!

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

Директор школы ведет 10 часов преподавательской работы в этом же образовательном учреждении, т.к. учителей не хватает. Учредитель отказывает ему в выплате стимулирующих выплат по итогам работы за год как учителю, обосновывая это тем, что преподавательская работа не является его основным местом работы, ссылаясь при этом на письмо министерства образования.

Моя дочь-молодой специалист в детской школе искусств. Она-победитель инновационного проекта, за что ей перечислены стимулирующие выплаты в течение 3-х лет в размере 30000, 40000 и 50000 рублей. Директор заставила ее за первую выплату купить краски, рамки, мулине и прочие расходы на реализацию проекта, из второй выплаты она обязала отдать наличными 30000 на покупку швейной машинки тоже на реализацию проекта. Объяснила это тем, что эти деньги получены именно на такие цели, и за них надо отчитаться. Я не верю этим словам. По приказу эти деньги являются стимулирующими выплатами молодым специалистам, участвующим в реализации проекта, а не для реализации проекта. Хочу узнать ваше мнение. Спасибо.

Хочу проконсультироваться. Может ли директор школы установить один из критериев формирующий стимулирующую надбавку-работу с родителями - «должниками по питанию», т.е., если по итогам месяца в классе нет должников-надбавка будет, если есть должники, значит учитель плохо поработал с родителями, поэтому минус стимулирка по этому пункту.

21:24

Сложилась такая ситуация-летом проходила комиссия по проверке школы. Были выявлены недочеты в рабочих программах по 2 предметам. Директор школы грозит всех учителей начальной школы лишить стимулирки? Правомерно ли это?

Правомерно ли наказание директором школы учителя за поездку, организованную родителями в воскресный день? (сделано замечание с последующим лишением стимулирующей части зарплаты). Учитель поехал по приглашению родителей.

Обвиняют по ст. 160 п.3 директора школы за то, что продолжал платить себе должностной оклад, в то время как работодатель и работник подписали доп соглашение о том, что зарплата будет состоять из минимального оклада. Так же обвиняют в незаконном получении стимулирующих выплат, так как работодатель и не отменял их и не назначал.

Я работаю директором школы и учителем английского языка в этой же школе. Имею ли я право получать стимулирующие выплаты за работу учителем.

Имеет ли право учитель грубить директору школи, кричать на директора? Какие мери можно предринять к учителю?

С октября в школе прекратили стимулирующие выплаты, директор школы сказал, что в декабре все выплатят, поэтому занятия в спортивных секциях сказал не прекращать (оплата секци из фонда стимулирующих выплат) . В декабре выплату произвели, но изменив цену стимулирующего балла. В итоге вместо положенных 10 000 тысяч получили 3000. Об изменениях уведомлены не были. Правомерны ли действия директора? Куда можно обратиться для решения данного вопроса.

Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 11 октября, а в нашей школе никто не видел тарификации.) Существует ли статья закона по этому вопросу?

Работаю заместителем директора в школе. График работы с 8.00 до 17.00 понедельник-пятница. Директор говорит, что суббота - методический день и мы тоже должны быть на работе. Так ли это?

Я работаю в школе с 2001 года, в 2013 году назначена директором. Подскажите пожалуйста, может ли стажевая надбавка входить в стимулирующую выплату?

Наш директор школы не выплачивает нам стимулирующие выплаты, ссылаясь на то,что деньги не выделяют. Куда можно обратиться. Спасибо.

Учередитель, глава муниципального образования. Заставляет принимать положение об оплате труда работникам школы на основании Примерного положения об оплате труда работников муниципального образования с явным, на 40%, понижением заработной платы педагогическим работникам, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО НЕ ХВАТАЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. чТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАК ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ?

Имеет ли право директор школы, имеющий учебную нагрузку 12 н/ч, на получение премиальных выплат как учитель к праздничным датам, по итогам отчётного периода и т. д.?

Директор школы единолично распределяет стимулирующую, оценочные листы не заполняются педагогами, т.е действует принцип "кому захочу, тому заплачу". На просьбу показать приказы о распределении я получила отказ, т.е ознакомиться с информацией кому, за что и сколько мы не можем. Рассчетные листы либо вообще не выдаются, либо с большим опозданием. Например з\п за ноябрь уже перечислена на карточку, а расчетный лист мне еще не выдали. Права ли деректор школы? Куда можно обратиться с жалобой?

Работаю директором сельской школы по основному месту работы. Имею дополнительную преподавательскую работу в объеме 16 часов в неделю. За педагогическую работу Учредитель отказывается производить компенсационную доплату за работу в сельской местности в размере 25% . Правомерно ли это?

Против директора школы, дающего уроки, возбудили уголовное дело по статья 160 часть 3 УК РФ за начисление стимулирующих выплат посчтиав их премии. Что делать?

Директор МБОУ "Стремуткинская средняя школа Псковского района" Трофимова Майя Гумаровна распределяет стимулирующую часть заработной платы учителям по личным симпатиям и родственным связям. Произвольно установила режим школы, нарушающий права учителей. Мы можем пожаловаться анонимно в прокуратуру?

Я начинающий директор школы. Веду борьбу за порядок. Специалист по кадрам систематически приходит на работу к 10.30, хотя в правилах трудового распорядка закреплено, что рабочее время начинается с 9.00. Сегодня составили акт, попросили написать объяснительную. Она отказалась, сказала, что заболела и выйдет на больничный, якобы поэтому и опоздала. Что делать дальше?

Какой закон и правовая инструкция расскажет-как действовать-если директор школы принял заявление о переводе ребёнка на другую форму обучения-а приказ о переводе не издал.

Мне очень нужна помощь юриста. Я работаю в сельской школе почти три года. В школу пришла, когда училась заочно на 3 курсе пединститута. С 1 марта у меня начинается ученический отпуск, связанный со сдачей экзаменов и защитой диплома. Директор твердит, что если я уйду в отпуск, и на это время (4 месяца) будет замещать меня другой учитель, то к концу года будет перерасход фонда заработной платы и весь коллектив лишат стимулирующей части зарплаты. Так ли это? И что делать в этом случае...

Работала заместителем директора по учебной работе и исполняла обязанности директора 2 года потом прошла конкурс на 3 года сомной заключили срочный договор договор закончился я не пошлаего продливать обязаны ли меня вернуть на прежнее место или меня за борт.

Наш директор говорит, что с нашей "Гимназии сняли 15% (за гимназический компонент). Поэтому она решила из стимулирующего фонда доплачивать эти 15%. Документов пед коллективу не предоставила. Все школы такого же статуса получили и на день учителя премии, и на Новый год. , и имеют стимулирование. И с них ничего не сняли. Вопрос Имеет ли право директор самостоятельно из стимулирующего фонда вносить эти 15% без ведома управления образования и коллектива школы.

ШКОЛА, КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТР. ДОГОВОР. Как правильно написать, что директор не может распределять стимулирующие и премиальные выплаты без мнения профкома?

Пока была и.о. директора школы мне выплачивались доплаты из стимулирующего фонда зп. Позже была назначена директором школы и выплата стимулирующих доплат продолжилась. Теперь по истечению 9 месяцев вдруг предлагают написать заявление на возврат этих выплат. Имею ли я право такое заявление не писать?

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Мы подали жалобу директору на оскорбления ребенка учителем, а он заявил, что мы должны эту жалобу забрать, иначе учителя обозлятся. Прокомментируйте, пожалуйста, что делать нам? Ребенку учитель после жалобы уже закатил двойку...

Я учитель Московской школы, награждена медалью "Почётный работник общего образования РФ". Имеет ли право директор школы не оплачивать это звание по решению профсоюзного комитета школы?

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Вероятно, я не совсем понятно задал вопрос. Попробую еще раз. Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за УЧИТЕЛЬСКИЕ ЧАСЫ, ссылаясь на закон муниципального уровня? Я понимаю, что у меня основная должность - это директор и я получаю заработную плату из фонда управления образования, но я не могу понять, почему я не могу получать стимулирующие как "УЧИТЕЛЬ" из фонда оплаты труда своей школы. По большому счету, какая разница начальнику управления образования, кто получил стимулирующие Иванов, Петров или Сидоров, если эти стимулирующие не выходят за рамки этого фонда. Или в этом есть вторая сторона медали? Принципиально не платить стимулирующие директору, который ведет часы? Чем он отличается от другого педагога, который эти стимулирующие получает? Естественно, я получаю зарплату как учитель, но как только речь заходит о стимулирующих выплатах как учителю, так сразу получаю отрицательный ответ.

Спасибо!

Обязан ли директор школы, имеющий неполную нагрузку, как учитель согласовывать с учредителем стимулирующие выплаты на ставку учителя.

Работая в муниципальном образовательном учреждении директор, при условии, что он имеет педагогическую нагрузку может ли себе, как педагогу начислять стимулирование по показателям эффективности и единовременные премии за результативность труда?

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

У меня все тот же вопрос, что задают и другие. Может ли директор вести часы в начальных классах, У меня полная ставка директора, и я еще вела 14 часов как учитель в 1 полугодии 2020 года. В том числе 8 часов обучения на дому. У меня есть приказ учредителя о том, что ввиду производственной необходимости мне разрешено вести 14 часов, т.е. 6 в школе и 8 на дому.

Я являюсь учителем в школе. Работаю уже пятый год. Так-же я являюсь председателем профсоюзной организации. Мой вопрос заключается в том, что директор школы распределяет как хочет стимулирующее часть выплат. Комиссию тоже поставил тех людей которых хочет сам меня поставил в 4 или 5 место. Не информирует меня кому какие баллы распределяет. Себе ставит самое большое количество баллов. Не давно у меня был спор с ним. Я ничего не смог добиться так как все в районный МУО с ним в хороших отношениях. Что вы посоветуете мне и чего я могу добиться? С заранее вам благодарен.

Директор школы имеет 6 "мертвых душ",пишет на них стимулирующие баллы. При подсчете, выясняется, что он кладет к себе в карман половину суммы, причитающей всей школе. От проверяющих откупается, недовольных выживает с работыуже много лет. Это в Дагестане.

Я учитель. На начало учебного года в моем классе было 28 учеников. В сентябре и октябре приняли еще двух. Почему заработную плату за них в школе назначат только с 1 января 2022 года. 3 месяца (октябрь, ноябрь и декабрь) я буду учить их бесплатно. Объяснили тем, что тарификация проводится только 2 раза в год.