Аттестация испытательного / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов

Сотрудник на испытательном сроке. Подписал приказ о сан книжках. Книжки просрочена. Будет ли он нести админ. Ответственность (на испыт) и в каком размере штраф.?

Я имею спец звание старший лейтенант внутренний службы, сейчас прохожу испытательный срок в фссп, по его окончанию будет перерасчёт за эти 6 месяцев испытательного срока?

Возник конфликт с работодателем. Перевели на другое рабочее место (стол, компьютер, стул). обязанности техника по работе с компьютерами.

Имею ли я право потребовать документацию по аттестации рабочего места? Если на данный момент документации нет - будет ли это считаться нарушением. В какие органы можно обратиться с жалобой?

Нахожусь на испытательном сроке. Служу в вв МВД. Сегодня написал рапорт на увольнение как не выдержавший испытание. Мне сказали что завтра я должен быть опять на службе как положено. Подскажите. Как долго увольняют после написания рапорта? Спасибо...

Я работаю в ФССП по Ульяновской области. Испытательный срок 3 месяца не окончен. Меня посылают в коммандировку (стажировку) на две недели в другой город. Я в разводе, воспитываю 9-летнего сына одна. На каком основании я могу отказаться от поездки?

Дадут ли мне 10 дней отпуска, если я устроена с 8.04.2013 по настоящее время официально с испытательным сроком 3 месяца? Отпуск хочу взять с 22 по 31.07. А еще я писала без содержания на 3 недели на время сессии. Правомерно ли мне не предоставили учебный отпуск?

Прошла атестационая комиссия по расторжения контракта как не прошедший испытательный срок, сколько ждать приказа? И нужно ли где то ещё рассписыааться, просто нужно лечь в госпиталь по здоровью.

В нашей организации предусмотрено проведение аттестации на прохождение испытательного срока не позднее чем за 5 дней до его окончания, срок испытания по трудовому договору 3 месяца. Правомерно ли проведение такой аттестации после истечения испытательного срока, а именно после 6 мес. работы? Правомерно ли увольнение по итогам такой аттестации как невыдержавшего испытательный срок?

Пр приеме на работу мне был установлен по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока мне сообщили, что мне нужно будет проходить аттестацию. Я заранее к ней подготовилась и ждала окончания испыт. Срока. С момента окончания испытательного срока прошло 5 недель, и мне наконец провели аттестацию, на которой я узнала, что испыт. Срок мне продлевают еще на 3 месяца. Имеет ли право мой работодатель на продление испыт. Срока если он не проинформировал меня об этом сразу же по истечении 3-х месяцев, моя должность не руководящая. Заранее благодарна за ответ.

Правильно ли направлять сотрудника на аттестацию по технике безопасности, когда тот еще не прошел испытательный срок.

Или же сотрудник должен проходить аттестацию по окончанию испытательного срока.

Спасибо.

Три месяца прошли. Аттестации так и не было. Я продолжаю работать.

Я недавно официально устроилась на работу, отработала месяц всего, и узнала о беременности, у меня испытательный срок три месяца и аттестация. Могут ли меня уволить если я не смогу сдать аттестацию?

Нахожусь с детьми на больничном по листу нетрудоспособности, жену с работы не отпустили так как она на испытательном сроке могут ли меня за это выставить на аттестацию и уволить? И что делать если после выхода начнутся придирки?

Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если уволить как не прошедшего испытание, то нужна ли какая-либо аттестация? Если после увольнения сотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?

Скажите пожалуйста. Когда сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком должен сдавать аттестацию по Технике Безопасности. В каких статьях ТК РФ об этом прописано.

Спасибо.

Является ли военнослужащий на испытательном сроке (3 месяца) аттестованным? Распространяется ли на него в данное время действие трудового кодекса или нет?

Какие есть ГОСТы. которые действуют по сей день по электробезопасности и пожаробезопасности при работе со станками плазменной резки металла. Спасибо.

Я служу по контракту и учусь на высшее, на Государственное и Муниципальное управление, могу ли я получить с таким образованием офицера, после окончания учёбы? И можно ли параллельно поступить на прапорщика? Хотелось бы узнать если да, то какие сроки обучения,? Меня перекомандируют из части моей или только с исключением из списков части?

Работаю педагогом дополнительного образования, после объединения и переезда у меня возникли с ложности с обеспечением детей в моем кружке. В должностных обязанностях есть пункт: комплектует состав и принимает меры по сохранению его в течении срока обучения. У меня не получается выполнить этот пункт, два месяца (сентябрь и октябрь) кабинет не был готов к приему детей, собиралась мебель в моем кабинете для других кабинетов, потом стоял холод 11 градусов тепла, потом был карантин, все это дезорганизовывало детей, на данный момент у меня их осталось 8, вместо 24.

Могут ли меня уволить за не соответствие своей квалификации или за нарушение договора, работаю без разряда, хотя высшее образование у меня есть.

Людмила, г. Липецк.

, ген.директор появляется в магазине редко, своего кабинета нет, помещение взято в аренду, аттестацию рабочего места проводить надо только на одного продавца, не будут ли в дальнейщем проблемы с ФСС.

Какие уважительные причины можно указать в рапорте на перевод в другую часть. Сын в период прохождения военной службы по призыву в г.Севастополе, подписал контракт на три года в этой же части, по неизвестной причине был переведен в другую войсковую часть г Темрюк, служить там не желает, осталась девушка в Севастополе с которой в апреле собирался расписаться. Как перевестись обратно, какую причину можно указать?

Я закончила "Казанский государственный медицинский университет МЗ РФ" квалификация менеджер по специальности "Сестринское дело". С 2003-2007 г. г. работала менеджером филиала ГУП "Региональная медтехника МЗ РТ", с 2007-2008 г. г. занимала должность директора вышеуказанной организации. В ноябре 2008 года была принята на должность заведующей организационно-методического кабинета Альметьевского психоневрологического диспансера. Имеют ли право снять меня с занимаемой должности, т.к не имею квалификацию врача-специалиста? Была ли я принята ошибочно на эту должность?

Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за вредность перечисленным работникам в детском саду и в каком процентном соотношении? Заранее спасибо за ответ.

Меня уволили по ст.23 КЗоТ с формулировкой "не выдержала испытательного срока" в день, когда я находилась на больничном, за 10 дней до истечения испытательного срока. Об увольнении я узнала только через 8 дней, когда вышла на работу с больничного, трудовая книжка в день увольнения мне выдана не была. Законны ли действия администрации в данном случае? Я обжаловала свое увольнение в суде. Должна ли администрация предоставить в суде какие-либо доказательства того, что я действительно не справлялась со своей работой, или будет достаточно ничем не подкрепленных слов моего бывшего непосредственного руководителя?

Ри переходе в новый проект польстился расширением опыта и даже согласился с более маленькой зп.

в результате межличностного конфликта с руководителем вынуждают уволится по собственному желанию (в последний день испытательного срока).

1. под конец испытательного срока заболел с осложнением (острая форма Ренита и отит) следовательно испытательный срок будет продлён на срок больничиного

2. претензий за почти 3 месяца работы никто не предъявлял (ни устно, ни письменно), в феврале получил впермия по результатам работы в январе 2011 решён ряд вопросов которые в данной организации висели более 1,5 лет...

являюсь отцом ребёнка-инвалида (2,5 годика), единственный работающий в семье (жена находтся в декрете и сидит с ребёнком) . правомерно-ли в случае моего отказа от написания заявления по собственному желанию увольнение по статье как не прошедший испытательный срок и как я могу защитится от подобного давления выиграв время на поиски нового места работы или компенсацию?

Когда я попросила дать мне отпуск за свой счет для написания и сдачи диплома на месяц, мне сказали, что т.к. я еще на испытательном сроке (работаю 3 месяц) мне нельзя взять такой отпуск, а учебный отпуск мне не дадут. Подскажите пожалуйста, правомерно ли мне отказали в учебном отпуске, ссылаясь на то, что сейчас такие отпуска работодатель сам решает давать или нет?

После испытательного срока работодатель (в виде непоср. Рукля) решил передумать. Как поступить?

После испытательного срока работодатель (в виде непоср. Рукля) решил передумать и справиться своими силами. Увольняться я не планировал, но мне это предложили завуалировано, показав что дальнейшей работы не предстоит. Как поступить?

На данный момент взысканий нет, однако бывало, что опаздывал на 15-20 минут, уходил существенно позже. Работа выполнялась добросовестно.

1. Может ли работодатель поступить некрасиво и задним числом зафиксировать опоздания?

2. Как это должно быть оформлено и является ли КПП система основанием для этого?

3. Какие еще законные и незаконные (нечестные) ухищрения способен предпринять работодатель (из тех, что имеют юридическую силу) и как защититься от этого?

Мой гражданский муж был судим в 2008 году по статья 158 часть 2 УК РФ к 1 году условно с испытательным сроком 1 год. Я работаю в полиции, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Вопрос: если я с ним официально зарегистрирую брак, смогу ли я продолжить работать в полиции? Какова вероятность того что меня не уволят со службы?

Я работаю на мясокомбинате 4-ый месяц, испытательный срок 3 месяца с минимальной зарплатой, подошёл к начальству по поводу аттестаций, сказали что пока комиссия не пройдёт аттестировать некогда, а зарплату получаю также минимальную! Имеют ли они на это право и если нет то куда обращаться?

Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить одинокую маму с ребенком 10 лет одновременно являющуюся матерью 9 месячной дочери?. На данный момент работаю в фирме 3,5 месяца на условиях сокращенного рабочего дня с выплатой пособия по уходу за ребенком. При заключении трудового договора работодателям был прописан испытательный срок, противоречащий законодательству. Теперь в результате не сложившихся межличностных отношений работодатель пытается избавится от меня задействовав при этом тест на профпригодность. Вопрос: руководствуясь какими статьями закона я могу себя защитить? Имеет ли право работодатель устроить такой тест, если нет опять же какими статьями можно обосновать отказ?

У нас работает сотрудник, который при приеме на работу сообщил о себе заведомо ложные сведения (в резюме указано несколько мест работы, а на самом деле наша организация - его первое место работы). Можно ли его уволить, подвести под п. 3 ст.81 ТК РФ? Если да, то как лучше поступить? Как создается аттестационная комиссия?

Моего мужа уволили с работы по истечении испытательного срока по ст. 77 п.4 ТК. Надо ли понимать эту формулировку как увольнение по инициативе работодателя? Верна ли эта формулировка?

Что это такое вообще? В нашем городе нет такой службы, а прокуратура нас пугает штрафами? Я должна оплачивать не только услуги по сертифицированию, но и дорогу (авиабилет) членам комиссии?

Мне дали статус молодого специалиста, когда я могу подать документы на жилье, и что вообще надо?

Я пошёл все собрат отнёс мне сказали что у меня нет целевого направления и мне надо отработать 3 года непрерывного стажа, а статут действителен 3 года!

Что делать?

Бюджетная организация. Кто должен проводить? Какая организация? Сроки проведения. Как ознакомиться с результатами СУОТ?

Она одна воспитывает дочь 11 лет, но ребенок записан на фамилию отца. Могут ли ее уволить. Никаких жалоб на нее не было, начальник сказала что она не соответствует своей должности. Испытательный срок прошел 4 месяца назад.

Скажите, пожалуйста, можно ли перевести работника на низшую должность (в стажёры) , если ему не была предоставлена возможность сдать экзамен.

Я недавно развелась со своим мужем, который отбывает наказание. Могут ли меня принять в ГАИ или РОВД района?

2 месяца назад устроилась бухгалтером на завод, оформили договор с 3-х месячным исп. сроком, ранее бухгалтером работала более 10 лет назад, обр.-высш. Техническое, последняя запись в трудовой - 2003 год, соцработник, 48 лет. Взяли "на ура". Нареканий по работе не было, однако 25 декабря главбух вызвала и сказала "Вы уволены", потребовала написать заявление по собственному 11-12 января, на заводе сначала пройдут сокращения, а потом возможна и полная ликвидация. Я с 26 на больничном, не знаю, стоит ли писать по собственному, т.к. уволить корректно по их желанию (мне пригрозили устроить аттестацию! Если сама не уйду) они вряд ли смогут и можно будет попробовать восстановиться через суд. Но стоит ли? Кстати, в трудовом договоре я расписалась за то, что ознакомлена с правилами ТБ, должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка, однако ДИ нет и не было.

Я на контрактной службе 3 недели, идёт испыт. Срок. Служил срочную службу в 2011, сейчас понял что это не моё! Как мне быть? И не последует ли штраф?

У меня такой вопрос. Летом я хотела бы официально сразу после окончания университета подработать продавцом. А с первого сентября устраиваюсь работать в школу. Положена ли мне тогда выплата подъёмных как молодому специалисту в школе? Учитель - будет вторая запись в трудовой книжке.

Начальник отказался оплачивать уч. отпуск ссылаясь на то что я поздно предоставила ему справку вызов. Сессия начинается 15.01 по 2.02 справку принесла 20.01

Обращаюсь к Вам впервые и надеюсь на скорый ответ.

При подготовке пакета документов к тендеру сотрудница допустила ошибку т.е. не вложила документ подтверждающий подпись управляющего банка на банковской гарантии. На тендере как бы придрались к этому и лот отложили,

руководство свалили всю вину на сотрудницу и сказали чтобы она писала на увольнение, до этого инцидента никаких претензий к работе сотрудницы не было. Возможно ли такое увольнение, у нас закрытое акционерное общество.

Заранее Вам благодарна.

С уважением Надежда.

Мне 35 лет хочу восстановиться на службу в Воор силы, ранее служил 15 лет в МВД, в спец звании старший лейтенант. Могу ли я восстановиться, и получить воинское звание старший лейтенант?

Добрый день) какие предметы можно подготовить дома что бы сдать поступательный экзамен для обучения на юридический и сотрудника ПДН.

Положена ли мне надбавка, молодого специалиста? Получила диплом в этом году и устроилась на работу по специальности учитель начальных классов, но ранее я работала воспитателем (пед. стаж 5 лет)

Здравствуйте, есть первое высшее образование его я получила в 2015 г, родила ребёнка в 2014 г,продолжала учиться на очном. В 2016 г устроилась воспитателем в д.с,в 2017 июне прошла переподготовку на воспитателя дошкольного образования. Вопрос в том являюсь ли я молодым специалистом? (прошу ответить да или нет), и могу ли я расчитывать на доплату как молодой специалист.

Я учитель, с 2010 по 2015 год обучалась в универе на очном отеделении, окончила его и тут же, в 2015 поступила в магистратуру на ОЧНОЕ отделение по направлению филология (продолжение обучения). в 2016 я взяла академический отпуск и с 01.09.2016 года начала работать в школе. Положена ли мне выплата как молодому специалисту?

Должны ли мне как молодому специалисту быть какие либо выплаты? По образованию психолог, работаю в детском саду педагог - психолог. Устроилась на работу с 25,01,2017 года. По сей день мне платят только ставку т.е. на руки я получаю 7800. Стимулирование мне так и не ставят. И знакомые сказали, что мне как молодому специалисту должны выплатить 50000 т. р. поясните пожалуйста как получить эту выплату.