Аттестация испытательного / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов

Я был осужден по 319 ст. УКРФ в ноябре 2011 года, мне вынесли штраф в 5 тыс. руб. и сказали что судимость снимется через год. В армию я очень хочу пойти. Скажите, вот когда у меня снимется судимость, могут ли меня отправить служить в нормальные войска, кроме стройбата?

Мне 27 лет. Работаю воспитателем в детском саду 2 года, взяли со средним образованием. По диплому СУЗа я педагог начальных классов. Месяц назад окончила ВУЗ по специальности дошкольное образование. Мугу ли я являться молодым специалистом или уже нет?

Могу ли я считаться молодым специалистом, если окончила ВУЗ в 2017 году? Статус действует 3 года, но в нашем региональном акте написано, что выплаты назначаются учителям, которые трудоустроились с 1 августа 2018 года.

Токарь Марков, принятый на работу полгода назад, был уволен как не соответствующий выполняемой работе по п. б п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что не смог освоить работу на новом станке. Он обратился в суд. Подлежит ли удовлетворению иск Маркова?

В этом году я закончила педагогический колледж. И пока была на 4 курсе, меня официально устроили работать в школу учителем начальных классов. В августе я уволилась и с ноября начала работать в другой школе. Положено ли мне получать выплаты как молодой специалист в школе, в которой я сейчас работаю?

Я устроилась на работу школу учителем физической культуры. 19 сентября 2019 года.

Техникум закончила в 2018 г в июне могу ли я получать подъёмные за молодого специалиста.

Получила диплом 30 июля 2020 г после устроилась на работу в детский сад, шла как молодой специалист, отработала 5 месяцев, уволилась и устроилась в другой детский сад, буду ди я считаться молодым специалистом.

, даже о факте оформления (оформлена с 11.01.09). трудовой договор на руки не был выдан, тк директора нет на данный момент в стране. Договор подписан был только мной. Причина увольнения на словах: не прошла испытательный срок, а статью назвали 81.3. Имеют ли право меня уволить по такой статье, или есть ли статья о не прохождении испытательного срока? Есть ли у меня шансы выиграть суд о неправильном увольнении, если я потребую сделать все отметки о трудоустройстве и возьму трудовой договор на руки?

Скажите пожалуйста, имеет ли право аттестовать меня, если я беременна и нахожусь на испытательном сроке?

Работаю в фирме на ученической должности, без ТК РФ.Хочу уволиться. Сколько я должна буду отработать 2 недели или 3 дня, в договоре прописано, что предупредить за 2 недели до увольнения, но там также прописано про трудовую книжку, по которой меня не оформляли? И календарных или сменных?

Помогите разобраться в ситуации.

Я устроилась на работу по совместительству, с подписанием договора оформлением всех документов, в ООО, но контрольный пакет акций находится у государства. У меня имеется ребенок возратом 2 месяца. Слышала, что уволить не могут, пока ребенок не достигнет возраста 3-х лет и тем не менее меня уволили, не предупредив заранее, якобы я не спрабляюсь со своими обязанностями. Я написала заявление по собственному желанию, но приказ еще не подписала. Правомерны ли действия работодателя, если нет, то как можно отстоять свои права? Кстати, испытательный срок был оговорен только на словах, документально никак не подтвержден, так как при работе по совместительству он не положен.

Спасибо.

Я работаю в регистратуре поликлиники. Работа с компьютером 7 часов в день непрерывно. Можно ли считать эту работу вредной? Какова продолжительность рабочей недели в часах при такой напряженности?

Стаж работы провизора в городе 32 года. Есть или нет возможность выйти на пенсию раньше 55 лет? Спасибо за ответ заранее.

Нужно заключить договор на охрану земельного участка (планируется там строительство, пока завозят стройматериалы-нужен пригляд), физически-есть трое мужчин, фиксированная сумма на троих 21 000 (по устной договоренности они согласны на оплату в 7 000 руб в месяц за свою работу) как правильно оформить договор с ними, кем их оформить "сторож" или "рабочий 1 категории".. где скачать текст договора. Подскажите, пожалуйста.

Устроилась на работу в начале месяца. Сегодня попросили написать заявление по собственному. Я одна поднимаю троих детей. Как мне быть куда идти.

Я работаю в ИП, у нас некоторых девочек уволили по договору одним днём, я пока работаю, но у меня у одной запись в трудовой книжке есть! Вопрос такой: если я принесу справку о беременности они смогут меня уволить просто сделав договор одним днем? И неужели трудовые книжки ничего уже не значят? Пример такой был: у девочки был договор на год а они его перелетали и уволили тогда когда она им не нужна стала. Спасибо.

Я работала в магазине пятёрочка. До конца испытательного срока остался один день, меня вызвали предложили написать заявление. Я написала заявление на увольнение с 10.010.2018 и заявление за свой счёт на 14 дней так мне сказал администратор магазина. Когда подходил мой срок забрать документы и получить расчет мне сказал тот же администратор, что те заявления не имеют силу так как у нас нет директора. В итоге прошло 14 дней этот администратор снова мне сказал написать заявление на увольнение уже от 24.10 18 и за свой счет на 14 дней. В итоге я только уволена буду 6 ноября. Вопрос имел ли права администратор меня увольнять не приняв должность директора и я теперь по их вене 1 месяц сижу без работы и документов.

У меня возникла сложная ситуация на работе, я работаю в данном банке с 09.2013 г, в мае меня повысили на руководящую должность, и с июня данную ставку сокращают, они хотят что бы я написала заявление на увольнение, хотя по факту ставки не будет. Я на испытательном сроке, они ни выставляют планы, планы были не выполнены, в связи с не хваткой кадров, соответственно выполнение планов было не возможно, подбор кадров был приостановлен, и на сегодняшний день тоже приостановлено, люди увольнялись, а на их места был запрет принимать других сотрудников. Возможно ли, при током раскладе добиться сокращения, а не увольнение по собственному желанию? Спасибо.

Устраиваюсь на работу в МВД впервые. В следствие. Вызвали написать заявление о приеме на службу для замещения должности следователя (за счёт должности старшего следователя) по контракту на период отпуска по уходу за ребёнком майора-юстиции. Вопрос: какое звание будет?! И что значит такой контракт, потом увольнение или предложат другое?! Что за контракт такой?

В моем трудовом договоре есть пункт:

9.Каждая из сторон вправе досрочно расторгнуть настоящий договор, письменно предупредив об этом другую сторону за 2 недели до расторжения договора при наличии уважительных причин для его расторжения.

Меня уволят в 2 недели? А как же статья 9 о неснижении уровня прав и гарантий работника?

Я получила диплом в июне 2016 бакалавра по физической культуре. В декабре 2016 устроилась на работу в государственный детский сад г. Санкт-Петербурга по специальности инструктор по ФИЗО. Скажите пожалуйста положены ли мне единовременные выплата и льготы как молодому специалисту? Куда обратиться с вопросом?

При регистрации И.П водитель легкового такси транспортная инспекция требует пройти курсы по правилам перевозки пассажиров основываясь на приказе номер 27 от 9.03.1995 года Министерства транспорта. Скажите пожалуйста действует ли этот приказ в настоящее время.

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. Сотрудника нашей организации повысили в должности. В течение 3-х месяцев он получал зарплату выше, чем прежде. В настоящее время он не справляется с работой, поэтому руководство намерено перевести его обратно на нижестоящую должность. Как это нужно сделать, не нарушая ТК РФ? С уважением, Анна.

До меня довел непосредственный руководитель, информацию о том, что я несоответствую занимаемой должности (я руководитель отдела с 2007 г.) Данные идут от вышестоящего руководства, которые ни как не могут оценить мою работу, к тому же работают пол года в компании. При этом аргументов ни каких не приводят, напрямую об этом не сообщают. Как правильно сейчас себя повести, не навредив себе (хочу остаться в компании на руководящей должности.

Я закончила колледж и сразу пошла работать. Сейчас учусь в Академии, скажите пожалуста, после окончания Академии я буду считаться молодым специалистом, если пойду на ту же специальность или если пойду по другой специальности?

Хочу набрать новую команду. В штате никогда не было администратора, а теперь чувствую нужен. Приняла на работу девушку, резюме которой мне понравилось и при собеседовании она показала себя с хорошей стороны, но за 10 дней работы я поняла, что это просто хорошая девочка, но это же не профессиия!

Здравствуйти я обучаюсь на заочной форме обучения в ВУЗЕ НА 3 курсе. СкажитЕ положен ли мне отпуск для написания курсовой работы или нет?

Директор просит уволить сотрудницу, при неудовлетворительном результате испытания, нарушений за ней не было. Что писать ей в трудовую книжку? И по какой ст. увольнять?

За какой срок до предполагаемой даты увольнения по инициативе работодателя работодатель должен уведомить работника о своем решении?

Такая проблема. У сына в четырёх четвертях "2", за год, естественно, тоже 2. есть ли возможность ликвидировать данные оценки? Оставят ли на 2 год?

В трудовом договоре с гавным инженером в части определения сторон договора кокое понятие должно применяться: "работник" или "руководитель". Договор заключается о соглашению сторон на неопределенный срок.

Хочу получить категорию А, имеется категория Б с 2009 года. В местном мототрэр вопрос задать не реально, телефон не берут. Как происходит сдача экзамена на А в гаи и какой срок действия у медсправки для получения в.у?

Я работаю в компании почти год. За этот год был в отпуске 2 недели, после того как отработал 6 месяцев. Два месяца назад компанию закрыли и сказали, что месяц я буду висеть в воздухе, а потом меня оформят в новую компанию. Заявление об увольнении я не писал. Никаких компенсаций не получал, потому как не чувствовал подвоха. Прошел месяц. Зарплату выплачивали как и обещали в течении этого месяца. Потом попросили написать заявление о приеме на работу в новую компанию. И вот меня приняли на работу с 1 ноября. Никаких документов я не подписывал. Только написал заявление о приеме на работу. Сейчас мне сказали, что я дорабатываю до конца месяца (последнюю неделю) и меня увольняют в связи с кризисом. Но как мне сказал мой непосредственный руководитель, с формулировкой по "по собственному желаню", как я понимаю, чтобы не выплачивать компенсацию. Заявление меня пока писать не просили. Могут ли меня уволить по какой-либо статье, если я откажусь написать заявление? Что делать в случае давления?

У меня педагогическое образование. Отработала 1,5 года в дошкольном учреждении и уволилась. Теперь я работаю в школе. Мне 24. Являюсь ли я молодым специалистом?

Я отучилась на курсах и получила корочку моторист 3-го разряда, но когда устраивалась на работу меня устроили по 2-му разряду. Спрашивала на каком основании мне дали 2-й разряд внятного ответа так и не услышала. Могут ли они так поступать? Не обоснованно понижать разряд, получается документ им не о чем не говорит?

За какое время Работодатель должен уведомить Работника при увольнении? И имеют ли право уволить меня за утерю инструмента (пломбиратора), или сделать мне вне плановую переаттестацию. Работаю инженером-электриком. Предложили уволиться по собственному желанию. Заранее благодарю.

Какие вопросы задают поварам на аттестации по истечению испытательного срока?

По закону стажировка длиться от 2 до 4 дней. А количество часов в день предусмотрено законом.

Ребенку 13 лет. За его труд. Кто и какую несет ответственность?