Больничный во время отпуска не продлевать / Трудовое право - 347 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Здравствуйте, мой муж устроился в организацию и отработал там 1 месяц и решил уволиться, но испытательный срок 3 месяца. Ему сказали отрабатывать 2 недели, но вроде если испытательный срок не прошёл, то отрабатывать нужно 3 дня, но в организации сказали, что это только по усмотрению руководства. Где правда?

Я нахожусь в декрете и опять беремена. 1,5 года будит 23 июня. А уходить снова в декрет в октябре. Получу ли я декретные за 2-го ребенка?

Работаю на маслозаводе на испытательном сроке три месяца, вышел на больничный из-за жидкого стула, мастер звонит через три дня говорит умри но выйди на работу что у меня испытательный срок можем уволить, отвечаю ей оналезы будут только через неделю. Мастер не чего не говорит и бросает трубку телефона. Что мне делать если будет увольнение, у меня двое не совершеннолетних детей.

Нужна помощь в отношении пособий и выплат. У нас родился ребеночек. Какие и где нужно получать выплаты? В каком размере? Говорят президент тоже что-то сказал выплатить на детей? В соц. Службах может тоже что-то положенно. Очень хочется воспользоваться всеми возможностями. Но не знаем где и как. И еще, можно ли подать на сайте госуслуг заявление на получение снилс на ребенка или надотехать в пенсионный фонд? И какие вообще нужно сделать документы на ребенка? Свидетельств о рождении мы получили уже.

Дисциплинарный проступок работника был обнаружен 23.11.2022 г., когда непосредственному руководителю стало об этом известно от заказчика (нахождение работника в состоянии АО на посту охраны). Основанием для проведения служебной проверки послужило поступившее от контрагента претензионное требование от 02.12.2022 г. Была проведена проверка, однако до истребования объяснения, работник заболел и отсутствовал с 05.12.2022 г. по 14.12.2022 г. После 21.12.2022 г. было затребовано объяснение и предоставлено работником 22.12.2022 г. Служебная проверка закончилась 27.12.2022 г. Приказ о применении дисциплинарного взыскания издан 28.12.2022 г. Вопрос, дисциплинарное взыскание применено в месячный срок? Есть ли здесь нарушение порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности? Считается ли 10-дневный срок нахождения работника на больничном как продление срока привлечения?

Человек работает безупречно. Но в один прекрасный день поехала к родным за 200 км. выпал снег и она не убрала его возле домов! Она дворником работает! Это было в выходные дни! теперь её хотят уволить с работы за нарушение! Это по закону?!

Взяла больничный во время отпуска. Мне сказали он не продлится. И непонятно что с оплатой.

Входит ли больничный в двухнедельную отработку отработку при увольнении?

14.10-ушол в отпуск на 35 дней

06.11-сесия до 30.11 вопрос.. сколько мне дне догулевать.

Возможна ли пролангация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Здравствуйте, я часто болею, работаю на скорой помощи, могут меня за это уволить?

Продлеваются ли дни межвахтового отпуска на дни по больничному листу, как во время очередного отпуска?

Находясь в отпуске пошла на больничный. Мне предложили не продлять его, а якобы оплатить. Но ведь он итак должен быть оплачен. В моих ли интересах его не отгуливать?

Заболел во время ежг. опл. отпуска. Ухожу на больничный. Продлевать отпуск не хочу. Хочу получить отпускные (уже перечислены) и больничные, чтобы не терять в деньгах, как буд-то я не в отпуске был, а работал. Ведь в следующем месяце, я получу з/п меньше на сумму отпускных. Каковы мои действия? Спасибо.

Я работают и взяла отпуск но ребёнок мой заболел, мы лежали в больнице с ним, открыли больничный, должны ли мне оплатить больничный и продлить отпуск.

Заболела во время отпуска, взяла больничный.

Будет ли больничный оплачиваться в этом случае? И могут ли продлить отпуск за счет больничных дней?

У меня на время отпуска пришелся 1 день больничного. Работодатель сделал приказ о том, что этот день я могу отгулять. Решила написать заявление, чтобы взять этот день на директора предприятия, так как плохо себя чувствовала и решила поболеть дома. . Непосредственный руководитель меня отпустила. - виза на заявлении. Но как выяснилось заявление до директора не дошло и на меня составили акт о прогуле. Является ли сей факт действительно прогулом и могут ли за это уволить? Чем могу себя обезопасить?

Руководитель моего отдела готова подтвердить что меня отпустила и производственной необходмости, чтобы меня не отпустить не было.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Заболела. Имею ли я право взять больничный и предоставить работодателю. И тем самым у меня продляется отпуск?

Я нахожусь в очередном отпуске и со 2 июня заболела и мне выдали больничный лист по 14 июня по моим подсчетам мой больничный составляет 13 дней, однако отпуск мне продлили только на 12 дней и еще пришлось написать заявление на продление. Прав ли мой работодатель. Почему день 12 июня - День России не входит в число дней отпуска и разве при болезни отпуск не продлевается автоматически при предъявлении больничного листа.

Поступил листок нетрудоспособности по карантину, в связи с возвратом из за границы, получился больничный лист во время отпуска, продлевать ли отпуск на общих основаниях.

Работник находясь в отпуске заболел, но хочет уволиться побыстрее по собственному желанию. Можно ли его уволить когда он выйдет с больничного и не продлевать отпуск?

Если я во время отпуска была на больничном, то обязана ли я потом отгуливать отпуск? Могут ли меня заставить если я не хочу?

Вопрос в следующем: я беру больничный во время отпуска. Возможно ли не продливать отпуск, а перенести дни на следующий год?

Я являюсь сотрудником ФСИН. Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске, я получил травму ноги. Хотелось бы узнать, отпуск в связи с этим продлевается или нет?

Я, сейчас нахожусь в отпуске.. Но, заболела и хочу взять больничный! Но, отпуск у меня 40 дней до 22 мая. Отпуск не хочу, чтобы продлили! Или, его всеровно продлят!?

Меня интересует вопрос как быть дальше, если больничный нужно закрывать, так как врачи говорят"сроки"я ещё плохо передвигаютсь после сложного перелома голеностопа, что делать?! Говорят берите отпуск, ну а если нет отпуска, что теперь увольняться.

Насколько невыгодно сдавать больничные листы, полученные во время отпуска? Какова финансовая разница при условии сдачи б/л во время отпуска?

Здравствуйте. С 6 марта собиралась пойти в отпуск на 2 недели, собирадаст завтра написать заявление. Но мне отказали, потому что с сегодняшнего дня я ушла на больничный (на 4 дня). Как быть?

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета.

1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу?

2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать?

3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета).

4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска?

5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Во время отпуска, с первого дня ушла на больничный и до конца отпуска была на больничном. Отпускные, которые заплатили, потом забрали. Теперь говорят, что отпуск я от гуляла. Куда тогда делись отпускные? И как я могла его отгулять если была на больничном?