Отработка больничного во время межвахтового отпуска
Продлеваются ли дни межвахтового отпуска на дни по больничному листу, как во время очередного отпуска?
Во время очередного трудового отпуска я находился на больничном. Как продлевается очередной отпуск: календарными или рабочими днями?
Уважаемый Валерий!
В соответствии со ст. ст. 115, 124, 120 ТК РФ очередной отпуск расчитывается в календарных днях и, соответственно, все расчеты, связанные с отпуском, производятся в календарных днях - по общему правилу. Поскольку закон не устанавливает специального правила расчета дополнительных дней к отпуску в связи с нетрудоспособностью исходя из рабочих дней - действует опять-таки общее правило.
Поэтому отпуск Ваш должен быть продлен на то количество календарных дней, которые Вы были на больничном.
В расчет не входят нерабочие праздничные дни.
СпроситьЕсли во время очередного трудового отпуска работник находился на больничном по уходу за ребенком, продлевается ли отпуск?
Здравствуйте Надежда.
Отпуск продлевается или переносится если болел САМ работник.
СпроситьЕсли часть отпуска пропала из-за болезни, то могу ли я количество дней по больничному листу взять в другое время, или отпуск автоматически продлевается на количество дней, указанное в больничном листе? Мне вот незачем сейчас продлевать отпуск, я бы хотела взять эти дни потом, но тут возможно сопротивление одного из начальников. Как мне быть? Спасибо.
Если Ваш работодатель пойдет Вам на уступки, то Вы сможете взять оставшийся отпуск потом. Но действия работодателя не будут неправомерными в том случае если он Вам откажет в этом. И еще не стоит забывать об очередности (графике) отпусков других работников. Возможно из-за этого и возникнут препятствия со стороны начальства.
С уважением,
Спросить
Здравствуйте.
Больничный лист оплачивается исходя из средней заработной платы. Отпуск продлевается на время болезни...
Спросить
В соответствии со ст.124 ТК РФ, отпуск автоматически не продлевается.а-
=Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
------------------------
Поэтому заблаговременно до окончания больничного следует решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо- о его переносе, оформив соответствующим заявлением
СпроситьЖена в связи с болезнью мужа коронавирусом провела на больничном 4 недели карантина во время очередного отпуска, продлевается ли отпуск?
Здравствуйте! В соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ заболевание (травма) и карантин застрахованного лица являются отдельными случаями обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.
В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Из указанных норм следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
Поскольку карантин и заболевание являются разными страховыми случаями, то в связи с оформлением застрахованному лицу листка нетрудоспособности в связи с карантином, отпуск работника переносу не подлежит.
Следует отметить, что целью выплаты пособия по временной нетрудоспособности является компенсация утраченного заработка. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
Соответственно, по листку нетрудоспособности с кодом «03 – карантин», выданному работнику, отпуск не переносится и не продлевается, а оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Во время очередного отпуска находился на больничном по уходу за ребёнком. Продлевается ли отпуск на время больничного? И как он оплачивается больничный по уходу за ребёнком в данном случае?
Как обычный больничный Вам должен быть отплачен. Отпуск продлевается. Могут потребовать сведения о том, что мама ребенка работает.
Спросить
да,отпуск продлевается, оплата больничного-зависит от общего стажа , более точно вам скажут в бухгалтерии
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Спросить
Продлевается согласно ст.124 ТК РФ на количество дней больничного.Больничный лист оплачивается также каки при временной нетрудоспособности
СпроситьВыход на работу после очередного отпуска планировался 11.12. Была на больничном с 07.12.-12.12.Подскажите на какое количество дней продлевается отпуск и подлежат ли эти дни оплате, как отпускные? Спасибо.
У меня проблема с продлением отпуска. Находясь в очередном отпуске в период с 15.06.2010 по 12.07.2010 г. я оказалась на больничном листе с 05.07.2010 по 27.07.2010 г.
Скажите пожалуйста, отпуск продлевается на колличество календарных дней по больничному листу или на колличество дней, составляющих период между датой заболевания и датой выхода из отпуска? В моём случае это 23 дня или 8 дней оставшегося отпуска?
Здравствуйте Марина,
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830
Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел направленное в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации обращение по вопросу оплаты листка нетрудоспособности в связи с заболеванием в период оплачиваемого ежегодного отпуска.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Данная норма нашла отражение в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Заместитель руководителя
департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
05.06.2007
В соответствии с вышеизложенным отпуск продлевается на 8 дней.
С уважением.
СпроситьВо время очередного отпуска сделали операцию. Больничный лист есть. Как продлевается отпуск и оплачивается ли больничный. Работаю гражданский персонал в системе МО РФ.
Отпуск обязаны продлить на количество дней нахождения на больничном
ТК РФ:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Спросить
По соглашению с работодателем либо продлевается отпуск на количество дней,выпавших на дни нетрудоспособности, либо эти дни отпуска переносятся на другое время.Ст.124 ТК РФ.
Спросить
