Заработные платы врачей / Трудовое право - 3685 советов адвокатов и юристов

Почему у медицинских работников города анжеро-судженска кемеровской области зарплата становиться ниже и ниже у санитарок 9000 рублей как жить на эти деньги?

Врачам платят за уже оказанные услуги по ОМС, поэтому Вы никого не подведете, Олеся. Здравствуйте Олеся!

Какой отказ? Необходимо разбираться, изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно. Имеется в виду, написать отказную от нахождения в стационаре. Но чтобы врач получил зарплату за пациента. Хочу написать отказную, но не хочется подвести врачей, говорят что они от страховой компании не получат денег за меня. Как быть? Как написать отказ, но чтобы сохранить зп врачу?

Здравствуйте.

На каких законных основаниях? У Вас функционал мед. сестры? Или Вы работаете на 2 ставки и по 2 ставке ведёте ургентный приём?

С уважением. Я врач, уже три года работаю без мед сестры, руководство объясняет, что не могут найти, имею ли я право на повышение заработной платы?

Меня зовут александр я работаю водителем экспедитором ООО Сельта АТП Лермонтов у меня вычетают алименты совсей заработной платы за отработанные часы мативация и премия это так и должно быть или нет.

Я работая в МЧС России, на меня пришёл исполнительный лист на работу об удержании 25%, на содержание не совершеннолетнего ребёнка. Хочу уточнить с каких составляющих моей заработной платы могут удерживать по 25%. Вот моя расчётка:

- ОВ 3 (оклад по воинскому званию)

- ОВД (оклад по воинской должности)

- Надбавка за сложность и специальный режим службы

- Ежемесячное денежное поощрение

- Выслуга аттестованным

- Районный коэффициент

- Квартальная премия (раз в три месяца)

- Премия по итогам года (полагаю это 13 зарплата)

На усмотрение руководства бывает:

- Премия разовая

Из разных источников не смог найти исчерпывающую информацию. Где то указывают что со всех частей будут удерживать, а где то, что только с ежемесячных частей, носящих постоянный характер. Хотелось бы узнать, для предоставления этой информации в отдел бухгалтерии, отвечающий за начисление заработной платы.

Имеет ли право сотрудник, уплачивающий по решению суда алименты, подать заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. Если да, то на какой срок организация вправе разрешить ему такой отпуск.

Заранее благодарю!

Как правильно написать главному врачу просьбу, о рассмотрение и правильном начисление заработной платы? И как будет называться письменная просьба?

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

Чтобы в рабочее время посетить врача, решить другие личные вопросы, администрация требует писать заявление без сохранения заработной платы. Это правильно?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Отражается ли переход на легкий труд по беременности на заработную плату? И еа каком сроке модно перейти на легкий труд?

Скажите пожалуйста, если человек на работе по каким-то причинам взял отпуск без сохранения заработной платы на определенный период, но в этот период заболел. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности или нет?

Спасибо за ответ.

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Уважаемый Черепанов Алексей Михайлович!

Извини пожалуйста!

Я не очень поняла Ваш ответ на мой вопрос по поводу выдачи листа нетрудоспособности.

Человеку выдается лист нетрудоспособности по окончании его отпуска без сохранения заработной платы если он продолжает болеть, а если он выздоровел до окончания отпуска без сохранения заработной платы, ему этот лист не оплатится?

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

Имеет. Только не "административный отпуск" (такого отпуска в ТК РФ нет), а отпуск без сохранения заработной платы.

Возьмите талон к врачу, приложите к заявлению и снова подайте работодателю. Может быть предоставят. Такой отпуск предоставляется по соглашению работника и работодателя. Ст.128 ТК РФ. Даже с талоном руководство не о пускает.. Говорит что нужно все делать после работы. А к врачу только по записи.. Запись ближайшая на 13.00 Мне нужно сходить к стоматологу. Написала заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы.. Руководитель отказал. Имеет ли он на это право?

Можно ли проиндексировать алименты, если в течении семи лет, они выплачивались с минимальной заработной платы, бывший муж специально устроился на такую работу где показана не вся зарплата, сначала 700 р, а сейчас 1300 р.

Я беременна и работаю в государственной школе. Зачастую прием у врача, сдача анализов и скрининги выпадают на рабочее время, и я беру эти дни за свой счет. А имею ли я право не терять эти дни и деньги, т.е. могу ли я претендовать на сохранение заработной платы на то время, что нахожусь на приеме у врача? Если да, то как я могу это делать?

Скажите пожалуйста, я работаю в акушерском стационаре, нам осуществляется оплата труда медицинских работников за счет средств, полученных по родовым сертификатам – это дополнительная заработная плата, сверх гарантированного уровня, установленного действующими нормативными документами. Указанные суммы входят в расчет среднего заработка. Должны ли нам в таком случае учитывать эти средства при начислении отпускных? И как работникам в системе ОМС. должны ли нам выплачивать стимулирующие выплаты из средств заработанных в системе ОМС при получении дополнительной заработной платы. Путём получения средств по родовым сертификатам.

По результатам аттестации согласно приказу Минздрава России от 23.04.2013 № 240 н врачу присвоена высшая квалификационная категория. С какого времени (с даты присвоения категории или издания приказа по месту работы) ему должен быть изменён размер заработной платы?

Учусь в кулинарном техникуме на первом курсе. Нас отправляют на практику (сроком 4 месяца) в другие города. Я недавно перенес операцию и мне часто становится плохо. Просил об индивидуальной практике, но мне её не дают без обьяснения причин. Еще и требуют 50% от заработной платы перечислять учебному учреждению. Что я могу сделать, чтобы проходить индивидуальную практику и насколько правомерно взыскание 50% з.п. ?

Я на лёгком труде (беременность). До лёгкого труда, если мне нужен был день с середине недели, то я могла заранее отработать это время. Сейчас меня заставляют писать заявление без сохранения заработной платы. Не нарушаются мои права?

Минимальная заработная плата в РБ 1660000 руб, мне платят за фактически отработанные часы (есть 3 группа, рабочий день сокращен на 2 часа,) должна ли мне какая-нибудь производиться доплата до мин. заработн. Платы? (в месяц 112 часов отработанных, за 1 час 6000 руб, )

Скажите, пожалуйста, сотрудник организации, ранее работавший у нас, лег в больницу на длительный срок, у него осталась не полученная заработная плата. Кто может получить его деньги и если через доверенность, то кем она должна быть заверена?

Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?

Отстраняют обычно на основании ТК РФ, но это можно оспорить в суде

при отстранении зарплата не выплачивается, это также предусмотрено ТК РФ. Обычно на основании абз.8. ч.3 ст.76 ТК РФ. Спасибо, а где предусмотрено право работодателя отстранять непривитых работников от работы на основании постановления гл.сан. врача региона? В ст 76 тк рф только случаи, предусмотренные федеральными законами и нпа. На каком основании работодатель может отстранить от работы без сохранения заработной платы невакцинированного работника? Есть постановлнние главного санитарного врача по области, где сказано: отстранить или перевести на удаленку. Чем трегламентируется порядок оплаты/не оплаты.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько раз в месяц работник может посетить врача и лечебное учреждение для сдачи анализов с сохранением заработной платы? Мне пришлось отпрашиваться пять раз за сентябрь месяц, для сдачи анализов, обследования и получения заключений от врачей перед операцией. Начальник заставляет писать заявление без содержания на целый день, даже если отсутствуешь на рабочем месте один-два часа. Если нужно в лечебное учреждение ходить несколько дней, то ведет учет по вычету часов из 8 и часового дня взятого без содержания. Правомерно ли такое действие со стороны работодателя? Если нет, то на какую статью Трудового кодекса можно ссылаться при подачи жалобы?

У меня двое детей 10 и 6 лет, . Хочу наисать заявление об увольнении по уходу за ребенком. Руководство заставляет отрабатывать, и если не отработаю сказали что сделают нехорошую запись в ТК. Могу ли я взять на эти 14 дней больничный и не отрабатывать. Законно ли это?

А почему ей должны возвращать налог? Ничего не вернут. Станислав, с зарплаты удерживается налог и его нельзя вернуть. У Вашей мамы отдельно пенсия и отдельно зарплата. Вот с зп законного удерживают налог на доходы физических лиц (ндфл) и нельзя его вернуть.

Всего Вам доброго! Нет, нельзя вернуть ндфл с з/п, работник обязан платить налог с любого своего дохода. Можно сделать возмещение подоходного налога, если она обращается платно в мед. учреждения например или покупает лекарства по направлению врача. Обращайтесь в налоговую инспекцию. А кому она его платит? Ей же пенсия начислена. А может Вам надо учиться? Чтоб не хамить людям, а помогать. Можете прояснить ситуацию: мама работающий пенсионер, может ли она вернуть взымающийся с заработной платы налог, если да, то куда нужно обращаться и какие документы предъявить. Работает уже 7 лет после назначения пенсии. Спасибо.

С моей заработной платы будут высчитывать подоходный налог 13 % ? Мне на работе сказали что подоходный налог с отпускных с аванса будет заниматься, А зарплаты будет высчитываться 500 руб. .

Имеет ли руководитель возможностьизменить з/плату при переводе с врача - бактериолога на биолога, в соответствии с дипломом, уменьшить и з/плату.

Моему отцу Павлову В.В., инвалиду с детства, по месту основной работы начислена заработная плата: за январь-июнь – 18 500 рублей; за июль-декабрь – 23 200 рублей. В феврале на день рождения он получил от организации телефон стоимостью 5 200 рублей. В мае была получена материальная помощь в сумме 6 600 рублей. Ежемесячная пенсия по инвалидности у него примерно 2 500 руб. Он приобретает лекарства, назначенных врачом на сумму 34 000 рублей.

Как высчитать мне НДФЛ. Спасибо.

В какую сумму оценить моральный вред за не своевременную выплату заработной платы в течение 15 месяцев.

Работодатель меня заставляет отрабатывать часы какие я провела в больнице у врача по беременности! Я хожу 2 раза в месяц, это плановые осмотры, не считая анализы! Он говорит что если не отработаю вычтет из з/п!правомерно ли он поступает?

Здравствуйте!

Лилия, суд абсолютно прав. Советую вам обратиться к юристу за подготовкой грамотного искового заявления. Не тратьте зря время на ту сферу в которой не разбираетесь. Студентам решение задач только на платной основе. Добрый день,

Работодателем является не орган самоуправления, а районная больница в лице главного врача. Работники районной больницы обратились в суд с иском к местной администрации о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за ее задержку. Суд в удовлетворении исковых требований отказал, поскольку субъектом трудовых правоотношений является районная больница, а не орган местного самоуправления. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным? Каков правовой статус органа местного самоуправления в трудовых отношениях?

Работаю в организации второй год. Недавно узнала что беременна принесла справку о переводе на лёгкий труд. После этого на работе произошёл конфликт с одной из сотрудниц. Теперь начальство заставляет уйти в отпуск за свой счёт,но на совсем.. Уйти я не могу так как нужны деньги. И хочу отработать как положено до конца, пока не уйду в декрет. Что делать в данной ситуации на меня давят. Как быть?

Я работаю в магазине косметики, график у меня 5/2 8 ми часовой рабочий день. Дело в том что работаю все время на ногах. Сидеть можно только во время обеда. Если мне дадут справку на легкий труд, это означает что мой рабочий день будет меньше на сколько часов или он уже не сократится? И сохранится ли заработная плата, т.к у нас часовая тарифная ставка.

Я врач, с непрерывным мед. стажем работы 9 полных лет. Переехала из одного города в другой, но в трудовой написано трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Устроилась на работу через 1 мес. 17 дней (связано с длительным переездом и отдаленностью). Потеряла ли я надбавки к заработной плате в размере 30% согласно приказа 463 Н от 28.08.2008? Или переезд является уважительно причиной и на трудоустройство дается 2 месяца.

Я заведующая женскойконсультацией в рамках оптимизации здравоохранения нашу поликлинику упраздняют. Меня добровольно просят написать заявление об отказе заведования и перейти на должность врачагинеколога. При этом я теряювзарплате. Правомерно ли это?

У меня беременность 14 недель, ночью почувствовала себя плохо, в 5 утра отправила начальнице смс что поеду к врачу днем. Съездила на прием, есть справка. Должны ли в этом случаеммне оплатить рабочий день по среднему согласно ст 254 тк рф? Или вычтут его из зп? Спасибо.

Мне задержали зарплату, а работаю я врачом в больнице, всем выплатили, а мой табель забыли заполнить. Теперь они не могут решить кто крайний и так и продолжают не платить. Спасибо.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Я работаю врачом, мой вопрос о страховой медицине и трудовых отношениях. Была проведена экспертиза истории болезни. Выявлены нарушения и наложен штраф на ЛПУ, страховая не оплатила этого пациента. Ошибка в том,, что был один дневник за два дня, по правилам дневники должны писаться ежедневно!) Так вот и было заявление глав. Врача, чтобы с меня сняли ВСЮ сумму стимулирующих выплат. Это правомочно?

Врач устроился на работу с поддельным сертификатом специалиста, данный факт вскрылся, вред здоровью в результате его деятельности пациентам причинен не был. В отношении врача инициируют возбуждение уголовного дела по ст. 159 УК РФ, за незаконное получение дохода. Подскажите, что будет суммой ущерба? Вся зарплата врача или какие-то надбавки? Если надбавки, то какие? Или может это будет разница между зарплатой врача и стажера-врача? Если можно ссылку на аналогичный приговор суда. Спасибо!

Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.

Трудовой спор.

Врач-стоматолог, работаю в клинике 2 года без нареканий. Сегодня, явившись на работу, с удивлением узнаю, что запись пациентов ко мне закрыта, моих пациентов переписывают к другим специалистам. Руководство устно мне вменяет в вину, то, что пациент, который был у меня, записался в другую клинику, в которой врачом стоматологом работает мой родственник. Я пациента не записывала в другую клинику, к ситуации отношения не имею. Фактически, меня не допускают к выполнению трудовых обязанностей, но и не увольняют, так как никаких дисциплинарных проступков за мной не зафиксировано. Как поступить?

Работаю врачом, пришла пациентка с костью в горле, чувствовала себя нормально, выяснилось что полис просрочен, попросила сходить в регистратору, правильно оформить полис и явится вновь, написала жалобу главврачу что я отказалась её принять, можно ли подать на неё иск за клевету.

Имею три года стажа врачом (с двумя перерывами меньше месяца), примерно полтора из которых и до сего времени в сельской местности. Положена ли мне прибавка к окладу?