Вопрос о правомерности работодателя вычитать часы проведенные в больнице у врача по беременности из заработной платы
Работодатель меня заставляет отрабатывать часы какие я провела в больнице у врача по беременности! Я хожу 2 раза в месяц, это плановые осмотры, не считая анализы! Он говорит что если не отработаю вычтет из з/п!правомерно ли он поступает?
Здравствуйте! Если Вы ходите в рабочее время и не предоставляете больничный - то да.
Спросить
Беременность 20 недель. Работадатель считает часы, которые провожу в больнице (анализы, посещение врача...) как набирается 8 часов заставляет писать за свой счёт, законно ли это?
Я беременная. Если отпрашиваюсь на работе в больницу на плановый прием или УЗИ, то работодатель либо не всегда отпускает, либо говорит отрабатывать в выходной день. Правомерно ли он поступает?
Здраствуйте. Работаю пятидневку, сейчас беременна и приходится постоянно отпрашиаться чтоб сдать анализы или сходить к врачу. Руководитель постоянно на это относить плохо и приходится чуть ли не со скандалом уходить к врачу. У нас идет выработка часов и если я отработаю меньше положеного их лишают премии. Правомерно ли то что они меня не хотят отпускать к врачу и потом заставляют отрабатывать эти часы.
На предприятии дали на правление на плановый мед. осмотр, но эта больница находится в другом городе и работодатель говорит, что у них с этой больницей заключен договор. Могу ли я пройти плановый мед. осмотр в своем городе и за свой счет?
На работе дали на правление на плановый мед. осмотр, но эта больница находится в другом городе и работодатель говорит, что у них с этой больницей заключен договор. Могу ли я пройти плановый мед. осмотр в своем городе и за свой счет?
По беременности нужно проходить обследования у врачей, сдавать анализы, тем самым приходится периодически отсутствовать на работе. Директор заставляет каждый раз писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и говорит что даже если я буду отсутствовать 15 минут, все равно из зарплаты вычтут 4 часа. Правомерно ли это?
Я работаю в д/с,сегодня сообщила заведующей, что встала на учёт по беременности. Вопрос: Имеит ли право работодатель удерживать с зарплаты деньги за пропущенные рабочие часы (когда прохожу мед. осмотор по беременности и сдаю анализы, посещаю врача) И должна ли я эти пррпущенные часы отрабатывать?
Я беременна. Каждую неделю я посещаю плановый осмотр врача, и перед каждым приёмом за день сдаю анализы. Работадатель вычитает с меня зп за то,что я хожу на приём и сдаю анализы. Имеет ли он право так поступать?
Встаю на учет в ЖК, весь день провела в больнице (сдавала анализы), работодатель заставляет писать заявление за свой счет. Правильно ли он поступает или я могу воспользоваться статьёй ТКРФ 254
Я беременна. Работаю в саду. Заведующая с трудом меня отпускает на осмотр к геникологу и заставляет отрабатывать те часы которые за меня работали пока я была в поликлинике. Имею ли я право не отрабатывать то время которое была в больнице. На учёте по беременности состою.
