Ответы на вопросы о перечислениях за вредные условия труда в пенсионный фонд и доступ к этой информации при отсутствии справки о стаже работы от работодателя

Работодатель выдал справку, уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена. Однако, стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!

25 сентября взял выписку из пенсионного фонда, в ней за 2015 год никаких отчислений работодателем нет. Работодатель утверждаем, что перечисления делал. На сколько может быть задержка между отчислениями работодателя и отражениями в выписке? Можно ли попросить предоставить работодателя подтверждения об отчислениях в пенсионный фонд? Сергей.

Здравствуйте уважаемые юристы. Очень волнующий вопрос. О выходе на досрочную пенсию по показателям вредных условий труда. 2 Марта обратился в пенсионный фонд за разъяснениями по количеству фактически отработанного вредного стажа. Как оказалось из 19 лет общего трудового стажа, отработанного электросварщиком в различных организациях, занятым на постоянной основе. Мною, выработано И работодателем показано (показатели предоставленные мне пенсионным фондом) всего на данный день 05,03,2018 - 5 лет 15 дней. Хотелось бы найти достоверную информацию "О подтверждении трудового стажа во вредных условия труда". Записи в трудовой подтверждают, что принимался на работу электрогазосварщиком во всех организациях. Но показания, о том что был занят во В.У. у пенсионного фонда нет. Как быть? И как востребовать от бывших работодателей такие показания в ПФР? Задавать иски? Бегать по архивам?

Сложилась интересная тема. Моя мать достигла пенсионного возраста. Имела стаж с 1980 года. Организации в которых она работала множество закрылись, некоторые остались. Проблема в том, что пенсионный фонд, сообщает что у нее только 3 месяца стажа из 37 лет, так как не было перечислений в пенсионный фонд работодателями. По факту они были, но есть возможность получить справку о перечислениях у действующих организаций, а как же быть с остальными. Неужели ПФР может просто так сказать нету перечислений и все - человек без пенсии. Каким образом можно доказать перечисления в ПФР работодателями, если работодателей уже нету и пенсионный фонд ослеп на момент расчета пенсии?

При оформлении на досрочную пенсию по старости (педработник) , кто должен подготовить справку подтверждающую особые условия труда... сам работник, работодатель или работники пенсионного фонда? Спасибо.

Работодатель не дает сведения о трудовом стаже ссылаясь на то что ответит на официальный запрос пенсионного фонда а пенсионный фонд отказывается этот запрос делать. Кто прав? И как получить данные о стаже.

Может ли Пенсионный Фонд вычесть вредный стаж работ кабельщика-спайщика, если изменились вредные условия труда с 3.1 на 2.0? Но при этом продолжая работать кабельщиком-спайщиком. Есть ли шансы вернуть стаж через суд? Спасибо.

Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?

При определении трудового стажа в пенсионном фонде мне не засчитывают пять лет стажа,

вместо 31 года считают 26 лет. Работник пенсионного фонда объясняет, что мой работодатель не перечислял страховые взосы за меня за указанные 5 лет. Предприятие прекратила деятельность.

Имеет ли права Пенсионный фонд уменьшить трудовой стаж, если работодатель не перечислял строховые взносы.