Административная ответственность должностных лиц организаций / Административное право - 104 советов адвокатов и юристов

Вопрос в следующем. Может и должно ли УФНС привлекать к ответственности по ст. 14.25 КоАП РФ бывшее должностное лицо организации, которое во время нахождения в должности не предоставило достоверные данные о юридическом адресе. На настоящее время этот человек должностным лицом не является, но когда он им был, то допустил указанное нарушения. Спасибо.

Есть в Москве замечательная организация - ГКУ "Организатор перевозок". В ней контролеры возбуждают административные дела. Их руководители уверяют, что в момент, когда контролер поставил подпись в постановлении, дело ведет уже начальник ГКУ "Организатор перевозок" и контролер не принимает ходатаства, заявления и отводы. Я поинтересовался, на основании чего тот же контролер составила протокол, если она уже не ведет дело, получил интересный ответ... Верно ли утверждение, что после того как должностное лицо поставило подпись в постановление, производство по делу она не ведет?

Сотрудник в организации (заведующий) оскорбляет людей, в частности и меня. Сколько я могу получит моральной компенсации за оскорбление от этой организации.

Вы сейчас скажите - 5.61 КоАП РФ), установлена ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от 3 до 5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 30 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 до 500 тыс. рублей.

Это штраф который идёт я так понимаю в казну. А я хочу знать, сколько могу получить лично я.

Если должностное лицо или иной работник уже понесли наказание за правонарушение — организация освобождается от административной ответственности, при условии, что она соблюдала установленные законодательством правила и нормы (пп. «б» п. 1 Федерального закона от 26.03.2022 № 70-ФЗ, далее — Закон).

И оцените отзыв пенсионного фонда

По делу прохожу потерпевшим, привлекаемое лицо после вынесения протокола устранило допущенные нарушения Правил, стоит ли об этом сообщить должн. Лицу с ходатайством о привлечении так же к админ. Ответственности по 9.21 КоАП непосредственно должностное лицо юридической орг. нарушившей Правила. И стоит ли заострять внимание об устранении нарушения, или это не сыграет мне на руку? Тут о мягкости наказания речи не идет, так как это повторное нарушение, только могут снизить штраф ниже минимального предела. Рассмотрение дела отложено.

Готовлю исковое административное заявление к ПФР. Нарушений ПФР несколько: нарушение ст. ст.10, 12 59-ФЗ и неоднократное не предоставление государственной услуги "корректировка сведений в ИЛС. Могу ли я в исковом заявлении, где заявляю о признании действий ПФР незаконными в части нарушения № 59-ФЗ, требовать привлечения к ответственности должностного лица и сотрудников ПФР к административной ответственности о не предоставлении гос. услуги, ссылаясь на статью КоАП РФ: п. 3 Статьи 5.63. "Нарушение законодательства об организации предоставления государственных и муниципальных услуг?" Есть-ли какие-то особенности в данном административном иске?

Директор привлекается к административной ответственности как должностное лицо, Нужно сделать доверенность от физического лица чтобы юрист представлял её интересы. Необходимо ли доверенность нотариально заверять или достаточно её сделать на бланке организации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Организация (ООО) получило Уведомление о составление протокола об административном правонарушении от 30.03.2022 г. за непредставление в установленный срок в ПФР отчета СЗВ-М за октябрь. Дата представления отчета 08.12.2021 г. Можно ли избежать административной ответственности должностному лицу в виду того, что истек срок давности по привлечению к ней?

Охватывает ли ст. 119 НК РФ и ст. 15.5 КоАП РФ, расчеты по страховым взносам (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ, зачисляемые в ПФ РФ, страховые взносы на ОМС и т.д.), если не предоставить эти расчеты в Налоговую инспекцию, или предоставить позже на один день? Будет ли организация, и должностное лицо нести за это ответственность?

Товарищи юристы! На работе возник такой спор. Я являюсь юристом в организации, в должностные обязанности мои входит представление интересов организации в суде и правоохранительных органах. Один из работников халатно исполнил свои должностные обязанности, из-за чего его как должностное лицо привлекли к административной ответственности, наложили штраф.

Этот работник считает, что я как юрист обязана ему помогать, потому что привлекли его к административной ответственности из-за работы, а я представляю интересы организации в суде. Я считаю, что я это делать не обязана, он виноват, пусть обращается к адвокату или юристу, которому будет платить, и этот юрист или адвокат будет его защищать в суде, потому что в мои должностные обязанности это не входит.

Я знаю, что я права, но мне нужно мнение других юристов для поддержки.

Владелец пострадавшего в дтп авто, произошедшего по вине дорожно-строительной организации с целью возмещения причиненного авто ущерба обратился в суд. ответчик - Организация, выполнявшая работы. В тоже время стало известно, что к административной ответственности за допущенные нарушения при ремонте дорожного полотна привлечено должностное лицо (нач участка дорожных работ). Нужно ли при этих обстоятельствах изменить ответчика и указать в его качестве данное должностное лицо?

Имеет ли право Госкомитет по жилищному надзору штрафовать Управляющие организации и их должностных лиц напрямую, не обращаясь в суд о привлечении к административной ответственности.

Если ООО не ведёт деятельность и с 2020 г перестать сдавать отчётность во все фонды, то какова вероятность исключения данной организации из ЕГРЮЛ в 2021 году? И если вдруг придёт адм штраф на должностное лицо за несданную отчётность, сгорит ли он вместе с фирмой?

1)ч. 1 ст. 285 Оформлялись табеля за выход в выходные дни на госслужбе, все в законе, проверял начальник юротдела, л.юди получали деньги. Сейчас обвинение, что по поддельным табелям. Привлекают, как руководителя, все остальные выведены в свидетели. Свидетели меняют показания. На угад выставили сумму ущерба гос. организации.

2) ч.1 ст. 286 Свидетели говорят, что дали по 10000 руб. с премии, доказательств нет. Есть видео и аудио запись, без экспертиз,, но там общие разговоры. Передачи денег нет. На следствии были одни люди в обвинительном появились другие люди.

3) ч. 1. ст. 286 Составлено два протокола по административному делу, на юридическое и должностное лицо. В суд направлено только на должностное. Чтобы не кошмарить, как говорят бизнес, но сейчас завели уголовное дело. Закон позволяет либо оба дела направлять, либо на должностное или юридическое. С обвинительным не согласен, из-за отсутствия доказательств. Дело направили в суд.

Адвокат отказался от сотрудничества.

Такой вопрос, получил по почте копию протокола, который составлен на меня как на должностное лицо, по ст. 12.34, п. 2. КоАП РФ, (женщина подскользнулась на дороге и попала под машину, причинен легкий вред здоровью), дело было 2 марта, в протоколе я не расписывался и повестку в суд не получал, значит ли это, что по истечению 3 х месяцев (2 июня) истекает срок давности привлечения к административной ответственности? Т.е. на меня не наложат штраф? И второй вопрос, эта женщина обратилась в прокуратуру и хочет возмещение материального ущерба, могут ли его взыскать с меня или с организации (по содержанию дорог), в которой я работал? А может с администрации города, которая обязана следить за состоянием дорог? Заранее спасибо за ответ!

В настоящее время являюсь генеральным директором организации. После проведения проверки контролирующим органом на меня, как на должностное лицо, наложен штраф за несоблюдение требований санитарного законодательства. Может ли данное административное наказание влиять при дальнейшем трудоустройстве на подобную должность? И есть ли возможность в подобных случаях привлекать к ответственности должностное лицо, непосредственное совершившее правонарушение? Или ответственность в любом случае Несет ген. Дир.?

Сотрудник вышел после отсутствия и написал по собственному желанию увольнение. После сказал, что у него есть электронный больничный лист на время отсутствия. В организации нет возможности приема электронных БЛ, об этом уведомлены ФСС и работники. Было предложено обратиться в медучреждение которое выдало эл.БЛ сотруднику и поменять его на бумажную форму. В след за этим в данное медучреждение было направлено письмо с разъяснениями ситуации, и просьбой произвести обмен, с последующей выдачей сотруднику бумажной формы БЛ. Сотрудник не стал этого делать и обратился в Трудовую Инспекцию, а та в свою очередь вынесла постановление об административной ответственности на организацию и должностное лицо о выплате штрафа. Есть ли возможность оспорить данное постановление?

По факту БЛ в организацию не предоставлен, эл.форма организацией не поддерживается, а следовательно не читается. Сотрудник после увольнения может предоставить БЛ в течении 6 мес, а значит срок подачи еще не вышел.

Под какую ответственность попадает ООО (юр лицо) осуществившее сбор и транспортировку отходов 3 класса опасности (Отработка масла двигателей) на автомобиле с Допогом в размере 5000 л и стоимостью менее 15000 р, при условии что данный продукт был далее передан лицензированной организации? Возможно ли отделаться только административным штрафом на должностное лицо, если данное нарушение впервые?

Работаю в бюджетной организации, руководитель приказывает заключить контракт, хотя лимиты средств нам еще не доведены. Ситуация попадает под статью 15.15.10 КоАП РФ. Штраф от 20 т.р. до 50 т.р. Должностным лицом, ответственным за составление контрактов являюсь я. Хотя подписывает документы руководитель, хочу подстраховаться и снять с себя ответственность за данное действие.

Инспектором был составлен протокол об административном правонарушении в отношении должностного лица (в отсутствии должностного лица, ходатайство о составлении в отсутствии имеется). Экземпляр протокола был направлен почтой в день составления протокола по адресу исполнения своих обязанностей должностным лицом, т.е. на рабочий адрес. Судья при рассмотрении дела вернул протокол со ссылкой на ненадлежащее направление материалов - протокол надо было на домашний адрес должностного лица направлять. Вопрос - почему, если в соответствии с КоАП должностные лица организаций несут ответственность за административные правонарушения, совершенные при выполнении своих служебных (должностных) обязанностей, материалы дела об административных правонарушениях надо направлять по месту проживания должностного лица, а не по месту исполнения его обязанностей?

19.09.2018 г. я получил уведомление о времени и месте составления протокола об административной ответственности от инспектора Ростехнадзора по ч.1 ст. 9.4 КоАП, где меня уведомляют о необходимости явиться 11.10.2018 г.

05.10.2018 г. я уволился из организации.

Согласно ч.1 ст. 9.4 КоАП на момент составления протокола (11.10.2018 г.) инспектор Ростехнадзора будет обязан привлечь меня к ответственности как какой субъект права: как гражданина или как должностное лицо?

Здравствуйте!

В данном случае можно через прокуратуру привлечь к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление. В Кодексе РФ об административных правонарушениях предусмотрена ст. 5.61, где говорится:

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до 3 тыс. руб.; на должностных лиц - от 10 до 30 тыс. руб.; на юридических лиц (организации) - от 50 тысяч до 100 тыс. руб. Скажите пожалуйста, существует ли статья, по которой можно привлечь к ответственности за оскорбление медицинских работников на рабочем месте? Спасибо.

В организации произошла смена руководителя (должностного лица). На его пост был назначен другой. В данный момент новый директор привлекается как должностное лицо по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений в гос. орган). Суть правонарушения заключается в том, что информация о высвобождении работника должна была быть представлена в центр занятости еще в период работы предыдущего руководителя. Запись в трудовую книжку об увольнении сотрудника в дальнейшем внес новый директор. Благодарю!

На улицу у подъезда после того как я стал снимать на мобильный телефон сотрудник городской администрации начал кричать, что запрещает мне его снимать и пытался выхватить камеру.

Согласно статье 3 Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции», принятого 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, что в рамках антикоррупционной кампании, деятельность государственных и районных управленческих организаций должна быть прозрачной и открытой. Закон гласит, что должностное лицо, препятствующее видео съёмке, будет привлечено к административной ответственности. Какой орган привлекает к ответственности за нарушение этого закона?

На организацию (не на должностное лицо) по решению суда наложен штраф за административное правонарушение в размере 200 000 руб. Работодатель хочет удержать этот штраф с работника, ссылаясь на п.6 ст 243 ТК РФ. Договор о материальной ответственности с работником не заключался, в трудовом договоре о мат. ответственности ничего не говорится. Вопрос: 1. Имеет ли работодатель право на удержание с работника этого штрафа без его согласия? 2. Если штраф выписан на организацию, а не на должностное лицо, вправе ли работодатель требовать возмещение этого штрафа работником?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение