Акт о несчастном случае на производстве

Содержание:

  • Что делать если не дали акт о несчастном случае на производстве.
  • Как мне будут закрывать больничный, как бытовая травма?
  • Помогите с вопросом
  • Насколь законно это требование и на каком основании?
  • Акт о несчастном случае на производстве
  • Сейчас хочу внести изменения в акт о несчастном случае,
  • Как я могу узнать что работодатель добросовестно оформил акт о несчастном случае?
  • И могли ли они отправить документы в фсс без кода, когда фсс сказали что документы пришли с кодом 02?
  • Вобщем, я работал в фирме ООО Иволга Курск, работал строителем, в 2015 году 9 февраля, чистили снег с крыши Ангара,
  • Я получил производственную травму сломал обе руки, есть акт о несчастном случае на производстве,
  • Отрезало палец на производстве, акт о несчастном случае не составляли, работодатель обещал выплатить компенсацию,
  • Мы живём в Удмуртии как нам быть?
  • Трудовой спор завел в тупик
  • Могу ли я сейчас оформить регрес?
  • Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном?
  • Досудебное урегулирование компенсации морального вреда.
  • Можно ли потребовать акт н 1 о несчастом случае на производстве через 4 года после травмы.
  • Обжалование Акта о несчастном случае на производстве
  • Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?
  • Если работника на работе в рабочее время избил именно избил работодатель,
  • У меня вопрос, кто из должностных лиц на предприятии обязан составить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1?
  • Где должен храниться акт о несчастном случае на производстве?
  • Если случай произошел в 2018 г?
  • Вместо трёх дневного срока на акт о несчастном случае на производстве,
  • Вопрос от подписчика.
  • Как заставить работодателя своевременно оформить документы (прошло больше восьми дней),
  • Как получить компенсацию за производственную травму.
  • Пожалуйста, акт о несчастном случае на производстве нужно отдать сотруднику под роспись или составить расписку в получении?
  • Вопрос от подписчика.
  • Должен ли я (пострадавший) подать заявление о несчастном случае на производстве на имя работодателя?
Юрист г. Абакан
09.01.2023, 04:06

Здравствуйте. Запросите его, подайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2022, 06:36
• г. Челябинск

Как мне будут закрывать больничный, как бытовая травма?

Находясь на вахте, в Хабаровмком крае,02.11.2022 г. подскользнулся и получил травму (закрытый перелом надколенника). В ККБ 1,Хабаровского края, сделали операцию на колено. Акт о несчастном случае не состовлялся. В выпеске из больнице указано, что травму с моих слов получил на производтве-упал на улице. Сейчас нахожусь на больничном в вахтовом городке, сам проживаю в Челябинске. Хотелось бы уточнить у Вас. Как мне будут закрывать больничный, как бытовая травма?

Юрист г. Краснодар
13.12.2022, 06:40

Будет проведено слежебное расследование. По дороге на работу и обратно считается производственной травмой.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
13.12.2022, 12:12

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события

если указанные события произошли:

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

Статья 229.2.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии

в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной

причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Поэтому Ваш случай связан с производством, расследование давно должно было уже завершиться, Вам д/б выдан Акт формы Н-1.

С 02.11.2022 на больничном? Вас обманывает работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
13.12.2022, 12:12

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события

если указанные события произошли:

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

Статья 229.2.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии

в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной

причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Поэтому Ваш случай связан с производством, расследование давно должно было уже завершиться, Вам д/б выдан Акт формы Н-1.

С 02.11.2022 на больничном? Вас обманывает работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
03.12.2022, 16:49
• г. Ижевск

Помогите с вопросом

В период работы в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России А.А. Иванова 21 декабря 2010 года, находясь на территории работодателя, по дороге к рабочему месту поскользнулась и повредила ногу. А.А. Иванова обратилась в медпункт ФАС России, в котором зафиксировали факт травмы, однако акт о несчастном случае своевременно составлен не был. 13 марта 2012 года А.А. Иванова, в лице своего представителя, обратилась к работодателю с заявлением о признании травмы, полученной 21 декабря 2010 года, производственной.

Приказом от 16 марта 2012 года создана комиссия по расследованию несчастного случая. Приказом от 24 апреля 2012 года в данный приказ внесены изменения в части состава комиссии.

25 апреля 2012 года комиссией составлен акт о расследовании обстоятельств и установлении причин получения травмы, в соответствии с которым травма, полученная А.А. Ивановой по пути следования на службу, _________________ несчастным случаем на производстве.

Какие нарушения были допущены при проведении расследования несчастного случая? Как квалифицирован несчастный случай по результатам его расследования? На каком основании?

Юрист г. Барнаул
03.12.2022, 16:51

Решение задач - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
17.08.2022, 08:57
• г. Мурманск
₽ VIP

Насколь законно это требование и на каком основании?

Получил производительнную травму, медики выдали первичный больничный с кодом 01 вместо 04 (хотя было сказано что травма получена на производстве) , на работе бугалтерия не прикрепила акт о несчастном случае и отправила в Фсс, в связи с чем возникла проблема с выдачей вторичного больничного по коду 04. Нужно изменить первичный больничный в Фсс и сделать перерасчет средст (так как выплата была по коду 01) в сторону увеличения по коду 04 так как там считается по среднему, что выше выплаченной суммы. Бугалтерия говорит что я должен вернуть все деньги за первый больничный и только тогда будет сделан перерасчет. Насколь законно это требование и на каком основании?

Юрист г. Владикавказ
17.08.2022, 09:29
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Дмитрий

Ошибка допущенная бухгалтером это ее ошибка. Вы не обязаны ничего возвращать согласно ст.1109 ГК РФ

______

[b]Направляйте заявление о направлении листка о нетрудоспособности с прикреплением акта несчастного случая. В случае отказа - направите жалобу в инспекцию труда [/b]

____

[quote]С 2021 года работодатель не рассчитывает и не оплачивает больничный по производственной травме. Работодатель должен только отправить необходимые сведения и документы в ФСС. А тот уже все посчитает и выплатит деньги напрямую[/quote]

[b]Получение сотрудником производственной травмы удостоверяется:[/b]

1. Листком нетрудоспособности, в котором: присутствует код 04 в графе «Причина нетрудоспособности».

2. отражается дата составления акта о несчастном случае по форме Н-1, которая утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

С 2022 года применется только электронный больничный лист.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.08.2022, 09:30

Здравствуйте! Для начала вам необходимо изменить больничный. Право на это медучреждению законодательством не предоставлено. Содержащий ошибки документ должен быть заменен его дубликатом, поэтому ответ на вопрос, как исправить ошибку в больничном в части, заполняемой медучреждением, прост: надо отправить работника в лечебное учреждение для замены листка нетрудоспособности. Вы должны сначала заменить свой листок нетрудоспособности. Уже после этого требовать перерасчёт. (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
17.08.2022, 10:52

Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета.

В силу ч.4 ст.15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случае счетной ошибки либо недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями). У вас ошибка, оформите дубликат и пусть делают перерасчет.

Оснований для возврата денег не вижу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
17.08.2022, 10:54

Нормативные акты: Выдача дубликата листка нетрудоспособности

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н

"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)

На основании пункта 67

[b]В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации:

[/b]

при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);

- в случаях изменения причины временной нетрудоспособности.

[b]В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности, медицинской организацией, формирующей дубликат, ранее сформированный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию.[/b]

Вам нужно обратиться в медицинскую организацию, выдавшую вам больничный лист для оформления дубликата больничного листа где будет указан код 04.

Медицинская же организация сама направит сведения в ФСС о том, что вам выдан дубликат больничного листа После получения дубликата больничного листа вам сделают перерасчет Деньги ране выплаченные по первому больничному возвращать не нужно, такого требования в законодательстве нет Вам должны сделать перерасчет и осуществить доплату к сумме произведенной выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.06.2022, 21:57

Абсолютно верно. Работодатель обязан составить такой Акт, однако обычно они не хотят. Если будут отказывать, сразу звоните в трудовую инспекцию города.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 10:05
• г. Кемерово

Сейчас хочу внести изменения в акт о несчастном случае,

Такая ситуация: было вынесено решение суда о взыскании морального вреда в связи с полученной на производстве травмой. В суде была проведена СМЭ, по результатам которой вред здоровью был переквалифицирован как средний, изначально в акте указан как легкий. Сейчас хочу внести изменения в акт о несчастном случае, могу ли я это сделать сразу через суд или надо обращаться сначала к работодателю или в ГИТ?

Малых А.А. 4.1
Юрист г. Долгопрудный
15.04.2022, 10:27

В Вашем случае - ничего не надо менять, иначе потеряете правовую основу судебного решения, который будет возможно оспорить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
16.04.2022, 09:01

Я так понял, что это вам надо для изменения размера страховой выплаты от ФСС? Обратитесь к работодателю и в ГИТ (особенно если её представитель акт о несчастном случае подписывал) и попросите внести изменения, конечно при условии что решение суда вступило в силу. Тут важно на что это влияет именно для вас. Как-то, так.

Вам помог ответ?ДаНет
23.03.2022, 22:28
• г. Тюмень

Как я могу узнать что работодатель добросовестно оформил акт о несчастном случае?

Муж на работе получил травму позвоночника, перелом нескольких рёбер и повредил внутренние органы. Как я могу узнать что работодатель добросовестно оформил акт о несчастном случае? Привлекается ли прокуратура и кто должен туда обращаться? Ранее была травма на производстве, акт на руки не выдавали, а может и вообще ничего не заводили. Работа мужа находится в другом городе.

Юрист г. Солнечногорск
23.03.2022, 22:48

Работодатель обязан под роспись ознакомиться актом и передать один экземпляр акту работнику, после проведения расследования несчастного случая. Если этого не произошло, можно направить жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
06.03.2022, 21:09
• г. Красноярск

И могли ли они отправить документы в фсс без кода, когда фсс сказали что документы пришли с кодом 02?

Дорогие Юристы. Что если у меня произошла травма на производстве, уже как месяц назад. Но на сегодняшний день я так и не получил акт о проведении комиссии. При этом когда я позвонил в ФСС мне сказали что документы поступившие от работодателя были переданны с кодом 02 а не 04. То есть как бытовая травма. А травма была "разрыв связок на правой ноге в районе голиностопа". А после разговора с ФСС я позвонил своему начальству и они сказали что якобы ошиблись и отправили документы вообще не указав не каких кодов, и они исправят всё. Когда я задал ещё один вопрос, где акт расследования несчастного случая? Последовал ответ" он на подписи у деректора. ВОПРОС ТАКОЙ: В КАКИЕ СРОКИ МНЕ ДОЛЖНЫ ОТДАТЬ АКТ РАССЛЕДОВАНИЯ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? И МОГЛИ ЛИ ОНИ ОТПРАВИТЬ ДОКУМЕНТЫ В ФСС БЕЗ КОДА, КОГДА ФСС СКАЗАЛИ ЧТО ДОКУМЕНТЫ ПРИШЛИ С КОДОМ 02?

Юрист г. Бронницы
06.03.2022, 21:43

Здравствуйте. Подключите вашу трудовую инспекцию. Позвоните, объясните ситуацию, инспекция сделает запросы, в инспекции есть юристы, которые вам подробно ответят на все вопросы. А то, что ваше руководство вам врет и посылает документы с другим кодом, я не сомневаюсь. Травма полученная в процессе работы, но не оформленная/зафиксированная правильно (т.е. с составлением акта, привлечением комиссии, сообщением в ФСС) грозит вашему руководителю проверкой ПТБ и штрафами.

По оплате:

страховая выплата, выплачиваемая один раз по факту полученной травмы;

пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается в размере 100% и не зависит от стажа;

материальные выплаты, если предусмотрены в локальных нормативных актах организации;

компенсация за дополнительные расходы на восстановление и реабилитацию;

компенсация за моральный вред. Выплачивается работодателем добровольно, либо по решению суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
07.03.2022, 11:19

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы разве ещё не поняли, что вас обманывает работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2021, 19:28
• г. Курск

Вобщем, я работал в фирме ООО Иволга Курск, работал строителем, в 2015 году 9 февраля, чистили снег с крыши Ангара,

Вобщем, я работал в фирме ООО Иволга Курск, работал строителем, в 2015 году 9 февраля, чистили снег с крыши Ангара, я провалился в ангар, где получил травму перелом позвоночника и не только, заявления я не писал, на фирму, следствие было, признали производственную травму, у меня есть акт о несчастном случае на производстве, фирма стала банкрот в 2017 году, теперь я хочу подать в суд чтоб взыскать деньги с фирмы, но она то ликвидирована, как мне быть дальше? Что вы скажете.

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
07.10.2021, 19:31

Обратитесь к Арбитражному управляющему если он еще в полномочиях и фирма не признана окончательно банкротом о включении вас в список кредиторов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
07.10.2021, 19:31

Здравствуйте!

Никак. Срок исковой давности прошёл, фирма ликвидировалась. Не на кого обращаться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2021, 14:48
• г. Екатеринбург

Я получил производственную травму сломал обе руки, есть акт о несчастном случае на производстве,

Я получил производственную травму сломал обе руки, есть акт о несчастном случае на производстве, могу ли я взыскать с работадателя через суд моральную и физическую компенсацию, и какие действия мне в дальнейшем следует предпринимать. Спасибо.

Юрист г. Москва
27.09.2021, 14:48

Добрый день!

Вам нужно составить и подать в суд мотивированное законом исковое заявление, в порядке ст.131 ГПК РФ. А уже в судебном порядке выставлять заявленные требование. Обратите внимание, что исковое заявление составляется и подается, в порядке ст.ст.131-132 ГПК РФ.

[quote]Положениями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) установлены форма и содержание искового заявления, предъявляемого в суды общей юрисдикции.

Исходя из части 1 статьи 136 ГПК РФ несоблюдение вышеуказанных требований, предъявляемых к форме и содержанию иска, является основанием для его оставления без движения.[/quote]

[b]С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
27.09.2021, 14:55

Если травма тяжелая, вызвать скорую; если легкая — к врачу нужно обратиться самостоятельно в этот же день. Сообщить о несчастном случае непосредственному начальнику или ответственному лицу. Записать контактные данные свидетелей.

Что считается производственной травмой

Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.

Чтобы получить положенные компенсации за производственную травму, понадобится оформить много документов. Важно сделать это правильно, иначе компенсацию не дадут.

Если пострадавший не может передвигаться самостоятельно, нужно выбрать надежного человека из близкого окружения, чтобы он занимался документами. У этого человека должно быть много свободного времени и устойчивая психика.

Доверенность на человека оформляется у нотариуса, его можно вызвать домой за дополнительную плату. Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный.

Первые несколько месяцев мои документы оформлял муж, тоже пострадавший. Когда пришла пора оформлять его документы, он отказался: говорил, что еще раз пройти все инстанции у него не хватит сил.

Документы:

Первое, что получают при производственной травме, — листок нетрудоспособности. Он подтверждает, что вы получили травму и временно не можете работать.

В больнице, в которую обратится пострадавший, нужно сказать, что травма получена на работе. Тогда медики возьмут кровь на алкоголь, а врач установит степень тяжести травмы: легкая или тяжелая.

Работодатель обязан создать комиссию и провести расследование по факту несчастного случая на производстве. Комиссия должна выяснить, кто виноват в травме и как не допустить подобных травм в будущем.

Если травма легкая, на расследование дается 3 дня, если тяжелая — 15 дней. Пострадавший или его законный представитель имеют право участвовать в расследовании, знакомиться с документами, доказательствами, свидетельствами.

Комиссия определит вину пострадавшего в процентах. Эти проценты могут вычитать из оплаты больничного.

Виноват может быть как сам пострадавший, так и работодатель, и внешний фактор.

Производственная травма — большая головная боль для работодателя. Иногда пострадавшему предлагают не оформлять факт производственной травмы и получить добровольную компенсацию от работодателя. Или даже ничего не получать, а просто сделать приятное начальству.

/sinelnikov/

Как сбить цену на что угодно

Соглашаться или нет, каждый решает сам. Важно знать, что больничный с кодом 04 оплатят только при наличии акта Н-1.

Если вы договорились с работодателем и акта не будет, то говорить про производственную травму в больнице не нужно. Тогда вам выдадут обычный больничный с кодом 02 «травма».

Не обязательно:

Программу реабилитации оформляют в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства. Ее можно получить только пока пострадавший на больничном. В программе указано всё, что необходимо пострадавшему для полноценного лечения и реабилитации: лекарства, санаторно-курортное лечение, технические средства реабилитации, физиотерапия. Чем раньше пострадавший получит ПРП, тем больше затрат ему компенсирует государство.

Вот что надо подготовить для МСЭ.

Паспорт. Берем с собой оригинал паспорта, копию разворотов с фотографией и пропиской.

Трудовую книжку — оригинал и копию. Копию закажите в отделе кадров за 3—7 дней до визита в Бюро МСЭ. За день до визита заберите копию и трудовую книжку под подпись. Оригинал выдадут только на три дня.

Документы из медицинского учреждения. Это могут быть выписки из амбулаторной карты или истории стационарного больного, результаты обследований и исследований. Всё, что подтверждает и описывает диагноз, состояние пострадавшего, проводимое лечение и его результаты. Берите с собой и оригиналы, и копии документов.

Характеристику

Направление на медико-социальную экспертизу по форме № 088/у-06. Направление по правилам должен заполнять лечащий врач, но у врача много пациентов и документов, а я у себя одна. Чтобы ускорить процесс, я договорилась с врачом, что сама заполню паспортную часть, а он проверит и заполнит специфические пункты — диагноз и рекомендации — и поставит подпись. Это быстрее и надежнее.

Независимо от диагноза необходимо будет пройти осмотр у окулиста, невролога, хирурга и терапевта. Их заключения можно вписать в направление, а можно оформить на отдельных бланках с печатью врача и поликлиники.

В конце направления должны стоять подписи врачебной комиссии. Обычно это лечащий врач, заместитель главного врача по КЭР и главный врач.

В левом верхнем углу должен стоять штамп медицинского учреждения, которое направляет на МСЭ.

Пункты 15—17 предназначены для студентов и школьников. Пункты 22—24, 29—32, 34 лучше заполнить врачу или вместе с врачом. В пункт 23 нужно вписать заключение лечащего врача.

Обратный талон заполнять не нужно.

Решение врачебной комиссии. Его должно выдать то лечебное учреждение, которое направляет на МСЭ. Я советую опять же подготовить его дома самостоятельно. В этом случае нужно получить номер и заверить решение у заместителя главного врача по КЭР. Лучше подписывать решение минимум в трех экземплярах и еще сделать три копии.

Заключение медико-технической комиссии, если пострадавшему необходимо использовать технические средства реабилитации — протезы, ортезы, костыли, трости, специальную обувь или стельки и так далее. Заключение выдает протезно-ортопедическое предприятие города или района. Я пришла без записи и через 20 минут получила подробную рекомендацию, так что тут всё просто. Рекомендую сделать три копии заключения.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, оригинал и копию. О нем подробно рассказала выше.

Любые другие документы, которые имеют отношение к производственной травме и лечению. Их нужно отксерокопировать и взять с собой на всякий случай.

Если нет направления на МСЭ

Если поликлиника отказалась направлять пострадавшего на МСЭ, нужно взять справку об отказе в направлении, собрать все документы, кроме формы № 088/у-06 и решения врачебной комиссии, и идти в Бюро МСЭ без талона и записи или записаться по телефону.

Страховая выплата положена всем, кто получил тяжелую производственную травму. Сумма определяется в процентах в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма в 2016 году — 90 401,9 рубля. Сумма ежегодно ежегодно индексируется. Если пострадавший погиб в результате производственной травмы, его близким выплатят 1 млн рублей.

Процент утраты трудоспособности определяется либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.

Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1.

Через год после ДТП кости ноги у меня всё еще не срослись. Я не могла выйти на работу, мне установили инвалидность второй группы и 80% утраты профессиональной трудоспособности. Я отнесла справку в ФСС. Фонд выплатил мне 80% от суммы 90 401,9 рубля единовременно — 72 231,52 рубля. Это было в 2016 году. Сейчас сумма будет немного другой.

Ежемесячная страховая выплата

То же, что и разовая страховая выплата, но происходит ежемесячно, пока вы лечитесь. Эта выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы.

Сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальная сумма в 2016 году — 69 510 рублей в месяц. Эта сумма также индексируется ежегодно. В 2017 году выплатят 72 290,4 рубля. Процент утраты трудоспособности определяют либо при выздоровлении, либо при установлении инвалидности.

Какие документы нужны. Справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, акт Н-1. Остальные документы могут различаться, их подскажут сотрудники фонда.

ФСС выплачивал мне 80% от моей средней заработной платы каждый месяц на протяжении года, пока действовала справка.

Необязательно иметь инвалидность, чтобы получать эту выплату. Даже если пострадавший полностью выздоровел, но, например, рука стала слабее, то всё равно можно получить процент утраты. Только не 80%, как у меня, а от 10 до 30%.

Это то что касается действий до суда, не согласен работодатель обращайтесь в суд по любому вопросу с которым не согласны, это пожизненный головняк работодателя, пока не ликвидируется...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
28.09.2021, 05:30

Добрый день. Да вы можете взыскать моральный вред с работодателя, а также материальный вред. Размер зависит от степени тяжести травмы. Основной документ у вас на руках есть-это Акт Н 1, собирайте все документы, потраченные вами на лечение и обращайтесь в суд с иском. Материальный вред подлежит возмещению сверх того, который вам возмещал ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2021, 09:16
• г. Владивосток

Отрезало палец на производстве, акт о несчастном случае не составляли, работодатель обещал выплатить компенсацию,

Отрезало палец на производстве, акт о несчастном случае не составляли, работодатель обещал выплатить компенсацию, больничный не оформляли, денег не выплатили, что делать?

Юрист г. Барнаул
17.09.2021, 09:17

Обращаться в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
17.09.2021, 09:19

Если Ваша ситуация реальная, а не учебная, то надо разбираться. Хотелось бы, для начала, понимать режим вашего труда.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2021, 06:39
• г. Ижевск

Мы живём в Удмуртии как нам быть?

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом произошло на Чукотке, работал на вахте. С актом о несчастном случае не согласны, пишут вина 50%, погибли два человека и один пострадал, весь Акт со слов пострадавшего. Мы живём в Удмуртии как нам быть?

Юрист г. Москва
05.05.2021, 06:43

Доброе утро.

1.Истребовать копию акта у работодателя

2.Истребовать заключение трудовой инспекции

3.Подать жалобу в прокуратуру

4.Подать иск в суд. Это можно сделать дистанционно. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Работодатель и в этом случае несет ответственность и вы вправе взыскать компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2020, 09:08
• г. Чебоксары

Трудовой спор завел в тупик

Работник осуществлял трудовую деятельность в период с января 2009 по декабрь 2019 в должности водителя охранника. 10 июля 2013 года произошел несчастный случай на производстве, было проведено соответствующее расследование По результатам расследования был составлен составлен акт о несчастном случае на производстве утвержденный директором ООО. в ходе расследования было установлено: что работником были получены травмы глаза от попадания осколков бокового окна автомобиля, разбитого лицом не являющимся работником ООО, полученные повреждения относятся к категории тяжелых, Комиссией сделан вывод о том, что повреждения здоровья получены работником в результате противоправных действий других лиц, а нарушений требований охраны не выявлено. Можно ли рассчитывать на компенсацию вреда здоровья и привлечь бывшего работодателя к ответственности?

Юрист г. Москва
04.12.2020, 09:16

На основании акта о несчастном случае на производстве и заключения комиссии обращайтесь в суд с соответствующим иском -

Вам помог ответ?ДаНет
20.10.2020, 16:43
• г. Кемерово

Могу ли я сейчас оформить регрес?

Была травма головного мозга 1998 году на производстве, Акт о несчастном случае на производстве имеется, находится у меня на руках. Могу ли я сейчас оформить регрес?

Адвокат г. Москва
20.10.2020, 17:09

Регресс - обратное требование о возмещении уплаченной суммы, предъявляется одним физическим или юридическим лицом к другому обязанному лицу.

Вы в каком смысле это слово используете? И с кого взыскать то хотите?

Вам помог ответ?ДаНет

Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном?

Во время вахты получил травму на производстве. Сначала при открытии больничного оформил травму, как бытовую, позже оформил акт о несчастном случае на производстве. Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном?

Юрист г. Евпатория
19.09.2020, 17:13

1. межвахтовый отпуск оплачен не будет, только б/лист. 2. продлен он также не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2020, 21:14
• г. Иркутск

Досудебное урегулирование компенсации морального вреда.

Ситуация следующая, я получил травму на производстве, составили акт о несчастном случае формы Н 1,вина работодателя установленна. Вопрос такой, могу ли я отправить досудебную притензию организации о выплате мне компенсации морального вреда в результате получения травмы на их территории или же мне сразу обращатся в суд и требовать по суду компенсацию морального вреда с этой организации за травму полученную на их территории?

Юрист г. Москва
19.07.2020, 21:25

Добрый день, направьте мотивированную, основанную на нормах права претензию. И направьте работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Когалым
18.05.2020, 21:00

Доброго вечера! Да, можно. Подайте работодателю письменное заявление о проведении расследования полученной на производстве травмы и оформления акта по форме Н-1. Срока давности по причинению вреда здоровью нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Москва
18.05.2020, 21:16

При наступлении несчастного случая на производстве создается комиссия для расследования. На основании проведенного расследования комиссия составляет Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. (Статья 227 ТК РФ)

Если в Вашем случае имел место быть Акт о несчастном случае, то есть несчастный случай был задокументирован, то получить данный Акт возможно, так как срок его хранения составляет 45 лет. (ч. 6 ст. 230 и ч. 2 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ).

Для это необходимо лично обратиться к работодателю или письменно по почте.

Вам помог ответ?ДаНет
13.04.2020, 16:13
• г. Иркутск

Обжалование Акта о несчастном случае на производстве

Ситуация следующая, я получил травму на производстве, организация мне выдала акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве. В нем указано что ответственность должностных лиц не предусматривается, хотя согласно трудовому законодательству работодатель несет ответственность за каждого работника оформленного официально, соответственно его вина в данном происшествии предусматривается! Вообщем я полностью не согласен с утверждением акта, что вины должностных лиц нет. У меня вопрос, сколько у меня есть времени чтобы обжаловать решение этого акта через прокуратуру и инспекцию по охране труда? И я также хочу чтобы организация переделала мне данный акт и указала список виновных должностных лиц!

Юрист г. Барнаул
13.04.2020, 16:15

Александр подачи жалобы в суд носит бессрочный характер.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7672453
Юрист г. Иркутск
13.04.2020, 16:24

Представитель заинтересованного лица ЗАО Верещагина С.А. возражала против удовлетворения заявленных требований также по мотивам пропуска заявителем срока для обращения в суд с настоящим заявлением.

Заявитель Кузнецов Р.В., извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом в судебное заседание не явился.

Решением Боровичского районного суда Новгородской области от 05 марта 2013 г. в удовлетворении заявления отказано по мотивам пропуска срока обращения в суд без уважительных причин.

В апелляционной жалобе Кузнецов Р.В. просит решение отменить и принять новое решение об удовлетворении заявления по тем основаниям, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, и не учтено, что срок обращения в суд им не был пропущен.

От ЗАО в суд поступил отзыв (возражения) относительно апелляционной жалобы, в котором указывается на несостоятельность её доводов.

Заявитель Кузнецов Р.В. и представитель Предприятия в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте разбирательства дела извещались надлежащим образом, о причинах неявки в апелляционную инстанцию не сообщили, в связи с чем судебная коллегия считает возможным в силу статьи 167 ГПК РФ рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу части 1 статьи 327.1. ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия находит, что решение суда подлежит отмене по следующим основаниям.

Статьей 227 ТК РФ предусмотрено, что несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей подлежат работодателем расследованию и учету.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой (статья 230 ТК РФ).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя или государственного инспектора труда (часть 2).Согласно статье 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования несчастных случаев, несогласия пострадавшего с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Из приведенных норм следует, что пострадавший в случае несогласия с заключением о несчастном случае на производстве государственного инспектора труда и с актом о несчастном случае на производстве, оформленным работодателем, вправе одновременно оспорить в судебном порядке и заключение, и акт о несчастном случае. При этом из вышеуказанных правовых норм ТК РФ не следует, что законодатель установил для пострадавшего срок обращения в суд за защитой нарушенного права по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев. Исходя из разъяснений, содержащихся в пункте 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", если суд апелляционной инстанции придет к выводу о том, что принятое судом решение об отказе в удовлетворении иска по причине пропуска установленного законом срока обращения в суд является незаконным и (или) необоснованным,

По своей правовой природе иски о возмещении вреда здоровья не имеют срока давности. А иски о взыскании утраченного заработка определяются судом исходя из среднего размера. Или который мог иметь.

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2020, 21:22
• г. Челябинск

Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Юрист г. Новороссийск
05.04.2020, 21:30

Только в том случае, если у Вас будет утрата работоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
03.03.2020, 00:23
• г. Краснодар

Если работника на работе в рабочее время избил именно избил работодатель,

Нужны мнения специалистов!

Если работника на работе в рабочее время избил именно избил работодатель, то есть это не драка и есть листок нетрудоспособности, Будет ли полученная травма считаться производственной? При этом комиссия инспекции труда составила акт н 1 о несчастном случае на производстве. Практика судебная показывает, что драка на работе это не производственный случай, но в данном случае это не драка, и побои нанесло лицо ответственное за технику безопасности, то есть сам работодатель. В судебной практике обычно речь идёт о драке между рядовыми сотрудниками либо побои от посторонних лиц. Напишите, пожалуйста, свои мнения!

Юрист #5677351
Фирма г. Краснодар
03.03.2020, 10:37

Добрый день. Эта травма не будет являться производственной так как причины ее получения не относятся к производственному процессу. То что это якобы побои полученные от работодателя никаким образом не меняет подход к вопросу отнесения травмы к производственной или не производственной.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Когалым
20.02.2020, 20:41

Добрый вечер, Александр! Акт по форме Н-1 составляет не конкретное лицо в организации, а он оформляется комиссией расследовавшей несчастный случай на производстве.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
20.02.2020, 20:43

Здравствуйте. Такой акт составляется комиссионно. В состав комиссии должен входить директор, специалист по охране труда и представитель профсоюза или иного представительного органа работников.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом, в состав комиссии также включается государственный инспектор труда, представитель территориального объединения организаций профсоюзов и представитель исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
19.02.2020, 13:12

Уважаемая Елена!

В соответствии с п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве... утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", "работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве... обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1 ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1 ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1 ПС) работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя)".

Вам помог ответ?ДаНет
11.02.2020, 17:31
• г. Москва

Если случай произошел в 2018 г?

Мой старший брат погиб на производстве 15.11.2018. , акт о несчастном случаи мы получили 09.03.2019. , кроме родителей и меня родных у него не было, родители работающие пенсионеры. Могут ли мои родители получить выплату ФСС с учетом поправки в закон:

Новый закон скорректировал положения Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 413-ФЗ "О внесении изменений в статьи 7 и 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Поправки вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г., за исключением случаев, когда единовременная страховая выплата произведена лицам, имеющим право на ее получение.

Если случай произошел в 2018 г?

Юрист г. Москва
11.02.2020, 19:28

Здравствуйте.

Да Ваши родители вправе получить причитающиеся в таком случае страховые выплаты.

Обратитесь для начала с заявлением на предприятие.

Если откажут, - прямая дорога в суд.

Сроков давности нет. Основания возникли с даты вступления в силу новой редакции статьи.

Ранее выплаты никем получены не были.

Если нужна квалифицированная помощь в составлении грамотных с юридической точки зрения текстов - обращайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2019, 19:44
• г. Воронеж

Вместо трёх дневного срока на акт о несчастном случае на производстве,

Вопрос в следующем. В 2016 году погибла дочь в автомобильной аварии, была за рулём своего автомобиля на котором выполняла обязанности торгового представителя. Вместо трёх дневного срока на акт о несчастном случае на производстве, он был выписан в апреле 2017 года спустя пять месяцев, из каких то своих соображений решили и вынесли постановление о том, что дочь сама виновата в аварии и не выплатили страховку, куда можно обжаловать, или заявить отмену акта о несчастном случае?

Адвокат г. Петушки
28.11.2019, 20:07

Здравствуйте. Необходимо изучить решение по материалу/делу, вынесенное по факту ДТП органом полиции. Если в данном решении установлена вина дочери, а Вы не согласны с этим, Вы вправе обжаловать решение в прокуратуру по месту проведения проверки.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
28.11.2019, 20:09

Светлана, прежде всего необходимо ознакомиться с материалами административного расследования, а точнее, должно быть возбуждено уголовное дело по ст.264 УК РФ, актом о несчастном случае и постановлением. Сбросьте на почту что у вас есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
28.11.2019, 20:10

Обратитесь в суд для взыскания компенсации, но перед этим опытный юрист должен ознакомиться с делом.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2019, 13:33
• г. Санкт-Петербург

Вопрос от подписчика.

АНДРЕЙ: Добрый вечер. Работаю в крупной компании, водитель-экспедитор по перевозке грузов. С 4 ноября 2019 г нахожусь на больничном, ДТП, производственная травма (категория Легкая). Не поддался уговорам Механика, специалиста по Охране Труда и управляющего компании, на фальсификацию получения травмы (дома упал). Оформил учетное ДТП с последующим обращением в мед. учреждение. 5 ноября вызвали в компанию, где я дал объяснения по случившемуся в письменной форме... и меня успокоили что на мне это никак не отразиться и дальнейшие действия по оформлению выплат по страховке и больничному берет на себя компания. Вчера 11 ноября 2019 вызвали в компанию подписать акт о несчастном случае на производстве, Форма Н-1. Очень странно!, в акте была прописана дата... 13 ноября 2019 г, заверенный механиком, специалистом по охране труда и управляющим компании.. дата которая фактически наступит через два дня! Акт остался у меня на руках... Мне же пришлось расписаться в двух полупустых никем еще не подписанных бланках, вроде как мне пояснили для выплаты страховки, то-ли для больничного... На мой вопрос почему подписываем бумаги будущим числом 13.11.2019 г... мне пояснили что бумаги отправляются с человеком с головного офиса компании. Наша компания имеет множество филиалов по всей России, и головной офис действительно, находится в другом городе. ... Это уже второй случай производственной травмы в компании за этот год. Может я зря волнуюсь? В первом случае больничный, страховка, лечение... все как положено... без претензий... В моем же случае, все меня настораживает! Не дают мне покоя эти бумаги, подписанные будущим числом!? Сна нет! К тому-же 13.11.2019 г мне на прием к травматологу... Може это как то взаимосвязано? Хотя я уверен по своему состоянию, что лечение нужно будет продолжать. Буду очень признателен за юридическую помощь!

Юрист г. Липецк
12.11.2019, 13:45

Здравствуйте.

Скорее всего, Вашим работодателем производится фальсификация документов, нужно разбираться индивидуально.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Рустави
13.11.2019, 10:03

Согласень с коллегой, с ув.

Вам помог ответ?ДаНет
21.10.2019, 17:55
• г. Симферополь

Как заставить работодателя своевременно оформить документы (прошло больше восьми дней),

Во время работы (перемещения с причальной стенки на борт катера заказчика работ споткнулся и получил глубокое рассечение нижней части голени. Был госпитализирован на три дня, нахожусь на амбулаторном лечении. Работодатель (подразделение воинской части) всячески затягивает расследование, не выдаёт акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).Есть объяснения представителей заказчика, где описаны обстоятельства получения травмы и указано что произошло это по моей вине. При этом с их стороны были нарушены правила техники безопасности-не установлена безопасная сходня, спрыгивать приходилось с высоты около 1,5 метров. Как заставить работодателя своевременно оформить документы (прошло больше восьми дней), и может ли медицинская организация при закрытии больничного листа признать травму производственной без предоставления акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1)?

Юрист г. Ставрополь
21.10.2019, 18:00

Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Статья 10. [b]Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений,[b] жалоб[/b] и иных обращений [Закон "О Прокуратуре [/b]РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2019, 19:14
• г. Самара

Как получить компенсацию за производственную травму.

Муж получил производственную травму возвращаясь с работы на служебном транспорте, организация прислала акт о несчастном случае в котором указана легкая степень причинения вреда здоровью (закрытый перелом лучевой кости с незначительным смещением) , а при вызове в полицию, ему сообщали, что степень тяжести средняя. В полиции заключение судебно-медицинской экспертизы, а в акте от производства - заключение мед части, где он лечится. Что делать, чтобы понять, какя действительно степень тяжести вреда здоровью нанесена, ведь это влияет на страховые выплаты.

Адвокат г. Самара
13.10.2019, 20:03

Заключение эксперта по результатам проведенной судебно-медицинской экспертизы о степени тяжести телесных повреждений, проведенное через несколько дней после травмы, имеет большую юридическую силу по сравнению со справкой травмпункта, выданной в день несчастного случая и с документом медсанчасти.

Ваш муж и его адвокат или Вы при наличии доверенности, заверенной главврачом стационара или нотариусом вправе обратиться в суд, прокуратуру, в Госинспекцию труда, в полицию, к лицам, составившим акт, руководителю работодателя, к Уполномоченному по правам человека, в организацию, которая будет производить страховую выплату, к главному врачу медсанчасти, представив все противоречащие друг другу документы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.10.2019, 20:05

Нужно верить судебно-медицинской экспертизе, там заключение судмедэксперт дает!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.09.2019, 10:22

Добрый день! Копию акта нужно отдать под роспись обязательно, просто указать, что акт получил, дату и подпись.

С Уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
30.09.2019, 10:24

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ст. 230 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2019, 14:43
• г. Санкт-Петербург

Вопрос от подписчика.

Сергей

Здравствуйте, получил травму на производстве в рабочее время, работал в ночь, наступил на брусок неполной ступнёй и подвернул ногу затем хруст, в трампункте доктор снимок сделал и сказал что, краевой перелом лодыжки слева, наложел гипс, доктору сказал что травма на работе произошла он спросил акт о несчастном случае сразу, травма произошла 10 сентября в 5 утра, 24 сентября был на приеме, гипс не снимал, назначил на 3 октября, а теперь вопрос: прошло уже много времени а акт так и не составился что делать? Как мне узнать какая степень тяжести у меня? , какие выплаты мне положены от работадателя? Какие от фсс? Как закрывается больничный при производственной травме? Если я в 2017 г и в 2018 г не работал. Конкретно хочу знать всё что касается данной ситуации, дабы не быть обманутым.

Когда получил травму сделал фото места точнее этого бруска и ноги, (работаю по договору в Амурской области на ГПЗ, являюсь мастером на данном участке руководителем и исполнителем в ночь с 20:00 до 7: договор до февраля 2020 г), свидетель прозвонил все инстанции, и меня ждали уже в мед пункте который находился на терретории завода, вызвали транспорт меня доставили в этот мед пункт, там мне дали бумагу и сказали писать обьяснительную, (написал вкратце так как нога болела и было это совсем ни к месту и вообще нужно было её писать в то время?) и свидетель тоже, что на таком то участке в такоето время искал детали металлоконструкций почувствовал вывих ноги и хруст.

Адвокат г. Москва
27.09.2019, 15:56

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Комиссия должна установить все обстоятельства и признать случай производственной травмой (в случае отказа Вы вправе обжаловать решение в суде). Для определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью, работодатель направит Вас на медицинскую экспертизу. По закону пострадавшему положены следующие компенсации: оплата временной нетрудоспособности, единовременная выплата из ФСС, компенсация расходов на лечение. Если Вы застрахованы, то еще страховое возмещение. Для работодателя производственные травмы крайне невыгодны, поэтому иногда встречаются сложности. Рекомендую обратиться к специалисту.

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2019, 12:54
• г. Краснодар

Должен ли я (пострадавший) подать заявление о несчастном случае на производстве на имя работодателя?

Должен ли я (пострадавший) подать заявление о несчастном случае на производстве на имя работодателя? Чтобы получить акт по форме Н-1. при этом расследование не проводилось. В связи с этим я подал жалобу в трудовую инспекцию.

Юрист г. Тула
04.09.2019, 12:56

Вы можете подать жалобу в данном случае, ждите проверки инспекцией. Работодателя однозначно привлекут к ответствнности. Инженер по ТБ должен был составить акт о данном происшествии, должна была быть создана комиссия, работодателя ждут последствия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Анапа
04.09.2019, 14:48

Чтобы получить копию акта Вам, конечно, нужно обратиться к администрации. Лучше письменно.

Или, может быть, коллега Кочетков прав и не было ни комиссии, ни акта... ни факта!? Нужно разбираться.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение