Акт о несчастном случае на производстве

Акт о несчастном случае на производстве: что это такое?

Несчастный случай на производстве может случиться в любой сфере деятельности, где работники могут столкнуться с опасными условиями труда. Во многих странах существует специальный законодательный акт, который регулирует процедуру уведомления о несчастном случае на производстве и

Акт о несчастном случае на производстве

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

Просьба ответить на вопрос с какого момента начинает течь срок для обращения в суд с иском о признании акта о несчастном случае на производстве? С момента его получения или с какого? Заранее большое спасибо за ответ.

Какой порядок действий при несчастном случае на производстве

Если на предприятии произошел несчастный случай: немедленно организуйте первую помощь пострадавшему и его доставку в медицинскую организацию; примите меры по предотвращению аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохраните обстановку,

Ситуация следующая, я получил травму на производстве, организация мне выдала акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве. В нем указано что ответственность должностных лиц не предусматривается, хотя согласно трудовому законодательству работодатель несет ответственность за каждого работника оформленного официально, соответственно его вина в данном происшествии предусматривается! Вообщем я полностью не согласен с утверждением акта, что вины должностных лиц нет. У меня вопрос, сколько у меня есть времени чтобы обжаловать решение этого акта через прокуратуру и инспекцию по охране труда? И я также хочу чтобы организация переделала мне данный акт и указала список виновных должностных лиц!

ВС РФ о размере компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве.

Обстоятельства дела. До ВС РФ дошло дело о возмещении морального вреда при несчастном случае на производстве. Как было установлено в результате проверки, проведенной с участием Ростехнадзора, и зафиксировано в акте о несчастном случае на производстве, работодатель нарушил технологию

С уважением к Вам! У валторниста во время спектакля сломался зуб, на который в момент игры на валторне мундштуком совершается давление. Потеря зуба сильно влияет на квалификацию духовиков в оркестре. Составили акт о несчастном случае на производстве. Есть объяснительная пострадавшего. На пострадавшего ежемесячно отчисляется обязательное соц. страхование. Несчастный случай произошел в результате непрерывной работы в течении 3 недель (без обязательного выходного дня, и скользящего выходного дня в течении недели), время работы превышало норму (42 часа в неделю, а на Севере и того меньше). Обязан ли работодатель оплатить услуги стоматолога по восстановлению зуба? Если да то нормативы. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник в 1975 году пострадал при несчастном случае на производстве. Акт имеется. Была удалена почка. Долго лечился. Инвалидность не оформлял - считал что и там проживет (заработает на жизнь). Сейчас на пенсии по возрасту. Здоровье подорвано - необходимо лечение регулярное. Можно ли ему как пострадавшему в НС рассчитывать на какие то льготы, выплаты от ФСС, оформить инвалидность?

В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.

Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.

В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.

ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.

Добрый день! Я работаю в службе охраны труда предприятия. Произошел несчастный случай. Сделала запрос на "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" пострадавшей 08.11.2017 г.. Но медучреждение, куда обратилась пострадавшая после н/с до сих пор не предоставило медзаключения. Ссылаются на то что, пострадавшая легла на лечение в стационар 09.11.2017 г. и теперь ждут когда ее выпишут. А мы (комиссия по расследованию) без медзаключения не можем написать Акт Н-1. Что делать? Заранее спасибо!

Впервые столкнулись с несчастным случаем на производстве. Затрудняемся с вопросом, какую дату ставить в акте. А именно, в начале акта, вверху под УТВЕРЖДАЮ. И в конце акта, где подписывают акт лица, проводившие расследование. Должна ли там стоять одна и та же дата?

Травма тяжелая на производстве. Я инвалид 1 гр. Фирма банкрот. Сейчас другая организация. Хочу подать иск в суд. как мне быть? В акте расследования указаны виновные в лице директора, управляющего, агронома. Но фирмы нет? Как правильно составить исковое заявление? Все документы имеются. Помогите пожалуйста.

Как юристу подготовить компанию к проверке при несчастном случае на производстве

Если в компании произошел несчастный случай и сотрудник получил тяжкий вред здоровью или погиб, ждите следователей с проверкой. Даже если происшествий в компании не было, посмотрите, какие документы перепроверить в подразделениях сейчас и о чем предупредить директора и специалиста

Произошла беда. Составление акта о несчастном случае на производстве

Во время работ на производственных предприятиях ни один человек не застрахован на 100 % от несчастного случая. Вы так не считаете? Если последний произошел, то по закону работодатель обязан провести расследование и составить специфический акт. К нему прилагаются дополнительные документы:

Акт расследования несчастного случая на производстве. Содержание акта, требования к его составлению. Обязанности работодателя.

Https://yandex.ru/images/searchПочему составляется акт? Акт о несчастном случае на производстве представляет собой документ, который оформляется в случае травмы или гибели человека на месте выполнения своих трудовых обязанностей. В Российской Федерации составление такого акта регламентируется

Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Председатель комиссии - гос. инспектор Ростехнадзора. Среди членов комиссии - гос. инспектор инспекции по труду. Согласно ст. 231 ТК РФ. несогласия при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших с ним в близком родстве с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Но в комиссии уже есть гос. инспектор по труду.

Вопрос - Куда я должна обратиться с заявлением о несогласии с актом Н-1? Сразу в суд?

В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.

Травма на производстве. Алгоритм действий работника и работодателя

Травма на производстве — результат несчастного случая (повреждения, увечья и болезни), произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. Правильное оформление работодателем документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление

Сегодня на работе (завод, работает по труд. Книжке, он электрик) в результате открытия электр. Щита мой племянник получил ожог лица и правой руки 3 степени, всвязи с болевым шоком сейчас он находится в реанимации, врачи сказали, что после лечения ему нужно будет делать пластические операции, является этот случай, страховым случаем. В течение какого времени должны собрать комиссию и оформить акт о страховом несчастном случае на производстве. И кто должен оплачивать лечение и пластические операции. С Уважением, В.А.!

Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

Вопрос в следующем. В 2016 году погибла дочь в автомобильной аварии, была за рулём своего автомобиля на котором выполняла обязанности торгового представителя. Вместо трёх дневного срока на акт о несчастном случае на производстве, он был выписан в апреле 2017 года спустя пять месяцев, из каких то своих соображений решили и вынесли постановление о том, что дочь сама виновата в аварии и не выплатили страховку, куда можно обжаловать, или заявить отмену акта о несчастном случае?

Находясь в производственном цеху коллега пренебрегая мерами безопасности стоял позади токарного станка не имеющего с той стороны никаких ограждений. В результате отпускания шпинделя вращающаяся деталь вылетела и пробила ему голову в результате чего ему был причинен тяжкий вред здоровью. В ходе проведения проверки и составления акта о несчастном случае на производстве меня никто не информировал о ходе разбирательства. А на днях я узнал что в состоящемся судебном заседании юрист предприятия и пострадавший заключили мировое соглашение и выплатят ему определенную сумму, а я в данном процессе признан третьим лицом и представитель работодателя сообщил мне что предприятие после выплаты денег потерпевшему взыщет их с меня. Я не видел никаких документов меня ни с чем не знакомили, как я могу их истребовать и обжаловать. Какие сроки обжалования если травма была 10 месяцев назад а судебное заседание три дня назад.

Какие последствия могут быть, если при расследовании комиссии об несчастном случае на производстве и составлении акта Н-1,в которм присвоена вина работника на 25%, были предоставлены материалы дела с поддельными росписями работника?

Мне отказали в выплате о страховом возмещении, ссылаясь на то, что травма несовместимая с жизнью произошла на производстве. Муж ехал с работы домой, был пассажиром, в них врезался бензовоз. Был Акт 2 о несчастной случае на производстве. Правильно ли мне отказали? Или идти в суд.

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Страхование от несчастных случаев на производстве в Российской Федерации

Одним из главных факторов производства является рабочая сила. Уровень и качество её воспроизводства зависят от эффективности и потенциала развития экономики государства. Современное развитие характеризуется огромным промышленным ростом, что вызывает высокий уровень техногенных рисков.

Охрана труда работников на производстве – что нужно знать?

Как известно, работодатели обязаны соблюдать требования законодательства в сфере охраны труда. Терминология Так что же такое «охрана труда»? Ответ на этот вопрос содержит ч. 1 ст. 209 ТК РФ. /> Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,

Несчастный случай. Вы получили травму на работе, что делать? На что вы имеете право?

Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании

На общественное обсуждение выставили правила, по которым ФСС с 2022 г. будет получать сведения и док

Начиная с 2022 года в Фонд социального страхования будут поступать информация и документы о выплате пособий по больничному, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним, а правила, на которых оно основано, были вынесены на обсуждение общественности. Проект сформулирован

Травма на работе – что нужно знать?

Травма на рабочем месте — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В большинстве случаев травматизму подвержены работники производственных комплексов. Поскольку их труд постоянно связан с техникой, габаритным оборудованием

Что специалисту по охране труда нужно сделать при переводе сотрудников на работу по удаленке

Как перевести сотрудников на удаленную работу Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 74 ТК). Расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно. Чтобы облегчить расследование возможных несчастных случаев,

У меня 23 января 2019 г произошла производственная травма на производстве. Во время рабочей смены. Мне на руку упал лист металла на руку. В травмпункте это зафиксированно как производственная травма. Мне выдали больничный. Но на работе мастер говорит "скажи что была бытовая травма " .меня уже хотят уволить по собственному желанию 01 февраля 2019 г. врач в травмпункте сказал что. до увольнения нужно составить АКТ-Н-1 о несчастном случае на производстве. Скажите Я должен подойти к специалисту по технике безопасности и попросить составить данный акт? и для чего он нужен? И можно ли его заполнить после увольнения?

Детская разовая выплаты в размере 20 000 рублей на детей с 1 февраля 2022: кто получит выплату и как ее оформить? Последняя информация

Детские выплаты в Российской Федерации в начале января 2022 года решили проиндексировать на больший процент, чем подразумевалось изначально. Высокий уровень индексации был напрямую связан с резким увеличением прожиточного минимума в стране. Эксперты рассказала, кто из россиян получит

Выплата семьям 20 тысяч рублей в феврале 2022: какие семьи получат новую выплату. Как получить выплату 20 000 рублей? Индексация пособий на 8,4 %

Детские выплаты в Российской Федерации в начале января 2022 года решили проиндексировать на больший процент, чем подразумевалось изначально. Высокий уровень индексации был напрямую связан с резким увеличением прожиточного минимума в стране. Эксперты рассказала, кто из россиян получит

«Черные списки» работников нельзя размещать на своих сайтах!

Если работодатель выкладывает в Интернете перечень уволенных, например за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей, он нарушает правила работы с персональными данными. Данные разъяснения имеются в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

В акте н-1 при несчастном случае на производстве, хотят вписать главным виновником механика и второстепеным виновником пострадавшего, что для пострадавшего будет значить?

Драка на рабочем месте – какие у этого последствия?

Бывает, что от избытка эмоций работники подрались на рабочем месте, и кто-то получил серьезные травмы. Последствия драки на работе Во-первых, драка может быть признана дисциплинарным проступком, потому что во время драки работники не выполняют свои должностные обязанности и нарушают

Является ли травма, полученная на работе в обеденный перерыв производственной? – судебная практика!

Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал. В результате

Законы и нормативные акты, вступающие в силу в 2021 году.

Гражданам начнут сообщать о размере их будущей пенсии Граждане, достигшие 45 лет, с 2021 года станут получать уведомления ПФР о размере будущей пенсии, которые будут приходить автоматически через портал gosuslugi. ru и личный кабинет на сайте ПФР 1 раз в 3 года после того, как человеку

Правовой календарь на 2019 год

КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован

Реформа: Как переведут сотрудников на удаленку в 2021 году

С 1 января 2021 года появится четыре вида дистанционной работы. Виды дистанционной работы Постоянная - Сотрудник всегда трудится вне офисаВременная - Сотрудник временно работает вне офиса. Такой период не сможет превышать шесть месяцевКомбинированная - Сотрудник работает частично

Социальное страхование лиц, работающих на основании гражданско-правового договора

Продолжаем тему гражданско-правовых договоров, заключаемых вместо трудовых, начатую ранее. В комментарии одним из читателей был сделан вопрос: уплачтваеются ли таким "работодателем" страховые взносы и какие именно. Вот и попробуем разобраться. Лицо, работающее по гражданско-правовому

Пособие на погребение в 2022 году: как получить пособие на погребение, размер пособия на погребение в 2022 году, таблица выплаты пособия на погребение

Источник: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fpfr.gov.ru%2Fbranches%2Fspb%2Fnews~2019%2F02%2F08%2F176138&psig=AOvVaw1GUKrkk_OvaDr5zu_mjwWn&ust=1643048102580000&source=images&cd=vfe&ved=0CAwQjhxqFwoTCOjVlKm9yPUCFQAAAAAdAAAAABAD В статье рассказывается о том: как изменилось

Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства. Юристы 9111.ru расскажут, когда работнику стоит обращаться в ГИТ. Когда нужно обращаться

Вас заставляют работать, несмотря на указ Путина. Что делать?

Многие мои знакомые жалуются на то, что не смотря на Указ президента о нерабочей неделе их все равно заставляют работать. И даже некоторые работодатели на высказывание недовольства работников по этому вопросу требуют написать заявления об уходе. Что делать, если вас заставляют работать?

Что учесть при переходе на удаленку?

2020 год ознаменовался, в числе прочего и повальным переходом офисных работников на удаленный режим работы. У кого-то это прошло без проблем и по общему согласию работников и работодателей. А кто-то с трудом договаривался о новом режиме работы. При таком распространении не совсем

6 нюансов: на что обращать внимание при заключении трудового договора

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Как правило, потенциальные работники (особенно те, кто уже долгое время отчаянно занимается поиском работы), едва услышав согласие принять их на работу, заключают сломя голову трудовой договор и не вдаются в подробности. Работодатель со своей

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение