Выплата выходного пособия при ликвидации учреждения / Пенсии и пособия - 35 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Предупреждать обязаны, за 2 месяца до ликвидации. Работникам также положено выходное пособие по ликвидации Должны предупреждать о ликвидации учреждения, выплаты при ликвидации муниципального казенного учреждения работникам положено?
Здравствуйте! Предупреждать обязаны, за 2 месяца до ликвидации. Работникам также положено выходное пособие по ликвидации
СпроситьКроме того, что положено при увольнении (з/плата, компенсация за отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка) более ничего. Вы трудоустроены. ст. 178 ТК РФ. Какие положены выплаты сразу при ликвидации (реорганизации) учреждения, если устроился на работу на следующий день?
Кроме того, что положено при увольнении (з/плата, компенсация за отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка) более ничего. Вы трудоустроены. ст. 178 ТК РФ.
СпроситьУвы, уже не к кому... К кому обращаться по выплате выходного пособия за третий месяц при ликвидации учреждения, если учреждение снято с учета в налоговом органе.
При ликвидации предприятия всем работникам полагается выходное пособие. Какие выплаты положены директору при добровольной ликвидации ООО. Контракт с директором действует до 2016 года и он одновременно является одним из учредителей общества?
Увольнение в связи с ликвидацией учреждения, организации, предприятия, общества предусматривает выплату выходного пособия. Ликвидируют общество, предложили другу вакансию (пока ничего не подписал) хочу отказаться в день разформирования --- какие выплаты будут.
Увольнение в связи с ликвидацией учреждения, организации, предприятия, общества предусматривает выплату выходного пособия.
СпроситьПри ликвидации всем работникам выплачивается выходное пособие в порядке, установленном трудовым кодексом для сокращения штата Образовательное учреждение ликвидировано, я работала руководителем ОУ, после отпуска устроилась на работу учителем, положено ли мне по ликвидации ОУ пособие?
При ликвидации всем работникам выплачивается выходное пособие в порядке, установленном трудовым кодексом для сокращения штата
СпроситьВам должны выплатить месячное выходное пособие при увольнении.
Все последующие выплаты должны производится ликвидационной комиссией, по предъявлению вами трудовой книжки, а на третий месяц и справки из ЦЗН.
Как будет на самом деле после увольнения - сказать трудно.
Это вопрос уже не к юристам. Если учреждение ликвидируется за сколько месяцев должны выплатить средний заработок на период трудоустройства и выходное пособие это и есть эта выплата? Мне говорят что выплатят за 1 месяц, а когда он истечет и я приду за выплатой за 2 месяц то организация уже ликвидируется и все счета закроются и никто мне ничего платить не собирается. Правомерно ли эта ситуация?
Вам должны выплатить месячное выходное пособие при увольнении.
Все последующие выплаты должны производится ликвидационной комиссией, по предъявлению вами трудовой книжки, а на третий месяц и справки из ЦЗН.
Как будет на самом деле после увольнения - сказать трудно.
Это вопрос уже не к юристам.
СпроситьДолжна быть уволена в связи с ликвидацией организации: уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия в последующие три месяца (если встанет на учет в службе занятости в течение 1 месяца после увольнения, то пособие выплачивается за четвёртый, пятый, шестой месяцы в случае нетрудоустройства (по справке из службы занятости)). Работала главным бухгалтером в детском саду, сейчас нахадится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должность гл.бухгалтера сокращена в связи с реорганизацией учреждения путем соединения к школе. Положена ли выплата пособия по сокращению, если работник будет увольняться?
Должна быть уволена в связи с ликвидацией организации: уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия в последующие три месяца (если встанет на учет в службе занятости в течение 1 месяца после увольнения, то пособие выплачивается за четвёртый, пятый, шестой месяцы в случае нетрудоустройства (по справке из службы занятости)).
СпроситьВалентина, на момент увольнения ВСЕ положенные выплаты Вам сделаны, т.к. по правилам ст. 178 ТК выходное пособие платится за месяц вперед. Пособие за 2-й и 3-й месяцы возможно получить по истечении указанных сроков (если они к тому времени не ликвидируются)
будут еще вопросы - пишите в почту Правильно Я работала в государственном учреждении и произошла ликвидация. На мой взгляд расчеты произвели со мной не полностью мне выплатили выходное пособие, так как я дала согласие на досрочное расторжение трудового договора мне выплатили двухмесячный заработок, и согласно 180 ст. ТК РФ один месяц среднего заработка, хотя в данной статье сказано о том, что среднемесячный заработок сохраняется за работником в течении 2 месяцев. Главным бухгалтером мне было сказано, что она мне выплатила выходное пособие и один месяц зарплаты больше мне ничего не положено. Скажите пожалуйста правильно ли это или нет. И можно ли мне будет обратиться в суд. Заранее благодарна за ответ!
Валентина, на момент увольнения ВСЕ положенные выплаты Вам сделаны, т.к. по правилам ст. 178 ТК выходное пособие платится за месяц вперед. Пособие за 2-й и 3-й месяцы возможно получить по истечении указанных сроков (если они к тому времени не ликвидируются)
будут еще вопросы - пишите в почту
СпроситьNady, все работники принимаются в новую организацию, на основании реорганизации ст. 75 ТК РФ,затем производится увольнение работников по общим правилам, т.е. уведомление в связи с сокращением, за 2 месяца, до самого сокращения. Уважаемая Nady!
Присоединяемое к Вашей школе учреждение после окончания реорганизации ликвидируется. Поэтому персонал данного учреждения должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации с всеми вытекающими из этого гарантиями (выплатой выходного пособия) или же ему представляется возможность перейти в Вашу школу, при этом персонал увольняется по п.5 ст.77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), выходное пособие не выплачивается.
С уважением, Прасол С.Б. Я - директор школы. Помогите, пожалуйста разобраться: реорганизуется учреждение в форме присоединения к нашей школе. Каков порядок увольнения и приема работников присоединяемой школы?
Nady, все работники принимаются в новую организацию, на основании реорганизации ст. 75 ТК РФ,затем производится увольнение работников по общим правилам, т.е. уведомление в связи с сокращением, за 2 месяца, до самого сокращения.
СпроситьУважаемая Nady!
Присоединяемое к Вашей школе учреждение после окончания реорганизации ликвидируется. Поэтому персонал данного учреждения должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации с всеми вытекающими из этого гарантиями (выплатой выходного пособия) или же ему представляется возможность перейти в Вашу школу, при этом персонал увольняется по п.5 ст.77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), выходное пособие не выплачивается.
С уважением, Прасол С.Б.
Спросить
