Выплата зарплаты

Краткое содержание:

Советы юристов

Моему знакомому присудили выплату алиментов в МРОТ (2). С 01.01.2009 размер выплат составляет 8660. А зарплата 15 тыс. и она единственная (серой зарплаты нет) Может ли выплата превышать 50% от зарплаты?

Юлия, в принципе, Ваш знакомый может требовать снижения размера алиментов, т.к. он постоянно работает, и сумма алиментов превышает 50% его зарплаты. С Уважением, адвокат А.Чижов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Налог с зарплаты уплачивается только при выплате или уже при начислении зарплаты? А если у предприятия нет деятельности и нет выплат по зарплате но есть начисления, чтобы при поступлении денег на счёт произвести выплату зарплаты, то налог всё равно надо платить?

При выплате зарплаты ст. 223 НК РФ. Статья 223. Дата фактического получения дохода 2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). Порядок уплаты НДФЛ и срок уплаты налоговым агентом установлен в ст. 226 НК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Прошу помочь. Мужу с вахты с декабря не выплатили зарплату. Мы обратились в прокуратуру и пришёл ответ, где сказано что по статьям 136 и 236 трудового кодекса рф. ,должна быть выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и зарплата

можно ли ожидать в скором времени выплаты долга, или всё равно обращаться в суд.

Добрый день! Лучше обратиться в суд сейчас. Если выплатят, всегда можете забрать иск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добиться на законных основаниях своей зарплаты?

Обратитесь в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда с заявлением о задержке зарплаты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Обратитесь в трудовую инспекцию. В противном случае - подавайте заявление о выдаче судебного приказа. Дело будет рассматриваться без заседания и вызова лиц в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Первые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Администрация с/х предприятия решила выплату зарплаты производить через сбербанк, до этого выплата зарплаты производилась через кассу предприятия. Имею ли я право настаивать на выплате зарплаты через кассу предприятия?

Уважаемый Сергей! В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, то есть в кассе предприятия, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, именно Вы должны определить на какой счет и в какой банк предприятию следует перечислять Вашу заработную плату. Обязать Вас получать заработную плату через банк ни кто не может. С уважением, Демидова Н.Г.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нужен военный юрист. Не выплата 13 зарплаты. Дата окончания контракта 25.11 выплаты производились 26.11 имел ли я право на 13 зарплату? Спасибо.

Григорий, подавайте исковое заявление в суд. суд истребует положение определяющее порядок премирования. Срок исковой давности-один год.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

С зарплаты сняли выплату до МРОТ. новый директор при полной проверке выявил что нельзя ее выплачивать если есть другие выплаты. Но зарплата у нас снизилась. Скажите это правильно снижать работникам зарплату не предупредив даже? Или они должны были нам эту сумму компенсировать?

Не имеют права снижать зарплату без Вашего согласия.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Налоговый вычет на детей-1400 ежемесячно? И каким образом выплата происходит-просто к зарплате добавляется? И зависит ли сумма выплаты от самой зарплаты.

Просто сумма в 1400 рублей не облагается подоходным налогом, т.е. с Вас удерживают на 182 рубля меньше. От размера зарплаты сумма выплаты не зависит.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Пишите жалобу в Инспекцию по труду.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Выплачиваю алименты на жену и ребенка. В постановлении суда алименты на жену - в фиксированном виде, на ребенка - в процентном отношении. Имеется долго по выплатам. Согласно закона выплата по алиментам не может составлять 50% зарплаты. Если имеется задолженность, то общая сумма выплат не может составлять больше 70% зарплаты. В настоящий момент зарплата изменилась в меньшую сторону. Выплата по одним только алиментам составляет 70%. Законно ли это. Долго остается неизменным. Как быть? Пересмотр выплат осуществляется через суд? Какие документы необходимо предоставить в суд?

Если же суд пересмотрит ставки по выплатам, то с учетом того, что подобное начисление зарплаты длится уже на протяжении 2 месяцев, будут ли пере рассчитаны данные выплаты? Будет ли погашена часть долга, в связи с перерасчетом за предыдущие месяцы?

Заранее благодарю.

Ваш вопрос достаточно спорный. Действительно удерживать более 50% нельзя, но это не касается алиментов, которые выплачиваются в фиксированной сумме. Я бы рекомендовала подать Вам иск в суд о пересмотре дела в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. За консультацией и составлением необходимых документов - обращайтесь. Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Коротко - завод банкрот, завтра последний день, получаю документы, зарплату не видели с декабря месяца... Итак нам рассказывают очередность выплат: 1-это долги коммунальные, электричество 2 - это выплата сотрудникам долгов по зарплате 3 - выплата зарплаты сотрудникам, кто обратился с иском в суд! Подскажите это действительно так положено, или нас просто обманывают дабы сидели и ждали неизвестно чего?

По всей видимости развод какой-то, в первую очередь должны выплачиваться з/п и долги кредиторам. Обращайтесь к арбитражному управляющему либо в Прокуратуру сразу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Помогите, пож-та, в следующей ситуации: мне присудили по факту протечки (пролила соседей) к выплате около 400 тыс. рублей. Моя зарплата составляет 28 тыс. рублей (работаю преподавателем), и них 15000 уходит на выплату ипотеки. В каком размере с меня могут производить вычеты из зарплаты? Какие документы мне нужно предоставить для рассрочки выплаты по судебному решению? Могут ли наложить арест на мои выплаты по ипотеке в пользу выплат по протечке?

Вопрос с рассрочкой решайте с приставом. Выплаты по ипотеке - Ваши расходы. Перечисленные банку деньги никто не заберет. Пристав направит постановление и копию исполнительного листа на работу. Удерживать из з/п будут не обращая внимания на ипотеку. Предельный размер - 50%. Больше не могут.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В коллективном договоре не прописана дата выплаты зарплаты, только своевременно выплачивать предусмотренную настоящим договором зарплату сегодня 4 сентября, а за июль не было ни каких выплат. Можем ли работник приостановить работу на законных основаниях до выплаты зарплаты.

Добрый день! Заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Таким образом, даже при отсутствии на указания даты её выплаты, выплата считается задержанной по истечении 1/2 месяца с момента предыдущей выплаты. В Вашем случае задержка налицо. Что касается приостановки работы, то такая возможность предусматривается по статье 142 ТК РФ, в части 2 которой сказано, что Вы можете приостановить работу при задержке более 15 дней. Для этого нужно "известить работодателя в письменной форме". Обращаю Ваше внимание на случаи, когда не допускается приостановление работы. Они приведены в той же 142 статье. С уважением, Павел Медведев.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Уважаемый Павел! Посмотрите, может этот вопрос прописан в Вашем трудовом договоре? Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца. И если в вашем локальном нормативном акте не указано или указано, что выплата зарплаты осуществляется раз в месяц, то это будет явным нарушением трудового законодательства. Ведь работодатель не имеет права по своей инициативе изменять положения Трудового кодекса не в пользу работника. Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. Поскольку Трудовым кодексом РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Не выплачена полностью зарплата за июль. С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август. Куда и как подавать исковое заявление на работодателя, чтобы это было наиболее болезненно для него и привело в конечном итоге к выплате долгов по зарплате. Мы до сих пор не уволились, хотя директор и намекал на наше увольнение по собственному желанию, не обещая при этом выплаты зарплаты?

Вы по Вашему выбору можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Если прокурор найдет состав уголовного деяния, то обращение в прокуратуру будет иметь самое неблагоприятные последствия для работодателя. Трудовая инспекцию может помочь быстрее, но не факт что захочет этим заниматься. Обращаться можете также в федеральный суд с исковым заявлением. Для его составления обратитесь к адвокату.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как происходит выплата по кредиту с должника в счёт зарплаты если зарплату должник получает по карте? Она должна сначала поступать на карту или в цветочке о зарплате должна быть соответствующая запись?

Здравствуйте! Должна сначала поступать на карту.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Несвоевременно выплатили зарплату при увольнении. Проценты не выплатили. Можно ли в суде требовать кроме процентов за несвоевременную выплату зарплаты требовать проценты за задержку выплаты этих процентов по день их фактической выплаты?!

Добрый вечер! Вы имеете право просить взыскать проценты за просроченные дни, а также компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Женщине, при уходе в декрет выплачивают "декретные", вопрос - кроме выплаты декретных выплачивается ли этот период заработная зарплата. Я имею ввиду являются ли декретные типа премией помимо зарплаты или это и есть единовременная выплата вместо зарплаты. С уважением, Вера.

Здравствуйте. Оплачивается больничный лист по Бир, который Вы получите в 30 недель и предоставите работодателю, затем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы за 2014,2015 гг., так же имеете право получить единовременную выплату на рождение ребенка около 15000 рублей. Никаких иных выплат не положено.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
За период нахождения в отпуске не может выплачиваться зарплата, поскольку в этот период вы не работаете. Декретные - это пособие, выплачиваемое за период нахождения в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу до 1,5 лет - по сути компенсация (страховая выплата) вместо зарплаты.
(текст отредактирован 22.08.2016, 13:38)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Компания задерживает выплату зарплаты на 2.5 месяца. С компанией заключен ученический договор. Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?

Уважаемый Игорь, вы действительно можете так поступить, т.к. согласно ст. 249 ТК РФ работник, в случае увольнения, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение только лишь в случае, если увольнения произошло без уважительных причин. Задержка заработной платы, безусловно, является уважительной причиной увольнения. С уважением, Старовойтов А.В.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Объясните, пожалуйста: ежегодная премия (13 зарплата) - это обязательная выплата? Или на усмотрение руководства? Хочу - выплачу, хочу-нет. Я работаю по трудовой книжке. В праве я требовать выплаты 13 зарплаты?

Выплата ежегодной премии, с формальной точки зрения - это право работодателя, а не обязанность. Однако для полного ответа надо смотреть Положение о премировании на Вашем предприятии, а также Ваш трудовой договор и коллективный договор (при его наличии).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение