Генеральный директор не учредитель / Юридические лица - 1515 советов адвокатов и юристов
[quote]Хочу открыть частное детективное агенство, можно ли оформить его на третье лицо, зиц-председатель Фунт.[/quote]Да, Вы будете учредителем, и Вас будет генеральный директор. Тихон. Открыть детективное агентство на третье лицо вполне допустимо. Подберите, что был не фунт, а настоящий руководитель. Хочу открыть частное детективное агенство, можно ли оформить его на третье лицо, зиц-председатель Фунт.
Хочу открыть частное детективное агенство, можно ли оформить его на третье лицо, зиц-председатель Фунт.Да, Вы будете учредителем, и Вас будет генеральный директор.Спросить
Тихон. Открыть детективное агентство на третье лицо вполне допустимо. Подберите, что был не фунт, а настоящий руководитель.
СпроситьУчредитель не имеет права заключения договоров, только генеральный директор, который на основании Устава заключает договоры с любыми физическими и юридическими лицами на выполнение работ, оказание услуг. Добрый день, Татьяна!
Да, конечно может. Но предварительно посмотрите ФЗ "Об ООО" порядок заключения сделок с заинтересованностью, там зависимость от размера доли участника ООО и возможность контроля, скорее всего Вам нужно будет спрашивать согласие на совершение такой сделки у третьего участника.
Удачи! Создано ООО. В нем три учредителя. Они являются друг другу родственниками. Один из учредителей избран директором предприятия. В настоящее время возникла необходимость заключения гражданского договора между директором данного ООО и одним из его учредителей. Возможно ли это? И может ли учредитель ООО заключить договор как физ лицо со сторонним ИП на выполнение работ?
Учредитель не имеет права заключения договоров, только генеральный директор, который на основании Устава заключает договоры с любыми физическими и юридическими лицами на выполнение работ, оказание услуг.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Да, конечно может. Но предварительно посмотрите ФЗ "Об ООО" порядок заключения сделок с заинтересованностью, там зависимость от размера доли участника ООО и возможность контроля, скорее всего Вам нужно будет спрашивать согласие на совершение такой сделки у третьего участника.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны отчитаться за денежные средства, которые перечислили со счета ООО на свой счет, если в назначении платежа указано "под отчет". Здравствуйте.
А вот за это уже предусмотрена уголовная ответственность. Вы обязаны отчитываться за все средства, поступившие на счет юридического лица. Не понятно, на каком основании Вы их себе перечислили, если это не зарплата конечно.
Все закупки и расчеты с поставщиками для нужд ООО Вы так же обязаны были проводить через счет юридического лица. Я являюсь единственным учредителем ООО и ее гендиректором. Перечислил свои же деньги себе на личную карту и использовал их на нужды компании, т.е. себя. Должен ли как-то отчитываться за них?
Здравствуйте! Обязаны отчитаться за денежные средства, которые перечислили со счета ООО на свой счет, если в назначении платежа указано "под отчет".
Спросить
Здравствуйте.
А вот за это уже предусмотрена уголовная ответственность. Вы обязаны отчитываться за все средства, поступившие на счет юридического лица. Не понятно, на каком основании Вы их себе перечислили, если это не зарплата конечно.
Все закупки и расчеты с поставщиками для нужд ООО Вы так же обязаны были проводить через счет юридического лица.
Спросить[quote]Может ли Генеральный директор заплатить за юр. лицо по договору если счет заблокирован.[/quote]
Нет. Для этого и существуют меры исполнительного характера. Чтобы фактически блокировать работу предприятия. Здравствуйте!
Юр лицо может открыть новый банковский счет, на который учредитель сделает взнос.
Таким образом, может быть произведен расчет. Нет, директор не может произвести какие-либо расчеты по счету фирмы до тех про, пока не будет снят арест по счету. Необходимо сначала устранить причины, которые послужили основанием для наложения ареста на счета или оспорить сам арест на счет в судебном порядке. Решение принимает руководитель. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Может ли Генеральный директор заплатить за юр. лицо по договору если счет заблокирован.
Здравствуйте!
Юр лицо может открыть новый банковский счет, на который учредитель сделает взнос.
Таким образом, может быть произведен расчет.
СпроситьНет, директор не может произвести какие-либо расчеты по счету фирмы до тех про, пока не будет снят арест по счету. Необходимо сначала устранить причины, которые послужили основанием для наложения ареста на счета или оспорить сам арест на счет в судебном порядке. Решение принимает руководитель. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьКонечно может, в Трудовом кодексе РФ не имеется никаких ограничений, относительно данного вопроса. Однако, у ФНС могут возникнуть вопросы к директору, относительно уплаты НДФЛ. Здравствуйте, Марина Леонидовна. В случае если директор будет уволен, то должен быть назначен новый директор. В вашем случае необходимо ликвидировать организацию, так как деятельность не осуществляется. Зачем директору писать заявление. Если компания не ведет деятельность, это не означает, что она должна остаться без генерального директора. Как вы себе это представляете. Директор работает, но только бесплатно, в этом нет ничего страшного. У меня вопрос, может ли директор предприятия, который одновременно является единственным учредителем этого ООО написать заявление на увольнение по собственному желанию (что бы не производилось начисление заработной платы), т.к. деятельность предприятия фактически не осуществляется?
Конечно может, в Трудовом кодексе РФ не имеется никаких ограничений, относительно данного вопроса. Однако, у ФНС могут возникнуть вопросы к директору, относительно уплаты НДФЛ.
Спросить
Здравствуйте, Марина Леонидовна. В случае если директор будет уволен, то должен быть назначен новый директор. В вашем случае необходимо ликвидировать организацию, так как деятельность не осуществляется.
Спросить
Зачем директору писать заявление. Если компания не ведет деятельность, это не означает, что она должна остаться без генерального директора. Как вы себе это представляете. Директор работает, но только бесплатно, в этом нет ничего страшного.
СпроситьДобрый день!
Все необходимые документы либо их копии можно получить в налоговой за отдельную плату, а вот удалить себя из ЕГРЮЛ без решения участника - проблематично, в связи с тем, что законодательно не предусмотрено - для налоговой Вы так и останетесь лицом действующим без доверенности.
Попробуйте внести в ЕГРЮЛ заявление о недостоверности сведений о Вас, как о ген. директоре - обязанностей это с Вас не снимет, но контрагентов должно заставить задавать вопросы об Обществе.
Удачи! Знакомый юрист попросил побыть номинальным ген. директором в ООО. Учредитель не я. И пропал. Как мне вывести себя из организации? Устав, выписка и все доки остались у него.
Добрый день!
Все необходимые документы либо их копии можно получить в налоговой за отдельную плату, а вот удалить себя из ЕГРЮЛ без решения участника - проблематично, в связи с тем, что законодательно не предусмотрено - для налоговой Вы так и останетесь лицом действующим без доверенности.
Попробуйте внести в ЕГРЮЛ заявление о недостоверности сведений о Вас, как о ген. директоре - обязанностей это с Вас не снимет, но контрагентов должно заставить задавать вопросы об Обществе.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Есть платные (ответ очень быстрый и гарантированный).
Есть бесплатные.
Попробуйте задайте вопрос бесплатно. Здравствуйте. Есть платные и бесплатные. Обращайтесь все равно помогут подскажут проконсультируют. Всегда рады помочь. Вам. Вопрос об увольнении генерального директора в том случае - если его заявление учредитель не получил, а срок отработки (две недели) прошел - как в данном случае поступить? Мы составили акт о том что по предложенному адресу и дата учредитель не явился для проведения ОС участников по повестке дня (увольнение ГД по его заявлению), дальше если своим приказом ГД сам себя уволит и направит письмо в иФНС об исключении его из ЕГРЮЛ как лица имеющего право без доверенности действовать в этом ЮЛ где он написал заявление об увольнении? Принудить к труду по закону не могут, в ООО - больше работников нет... Как быть? Спасибо. Дай Бог Вам здоровья и удачи в Вашем труде, очень помогли! У Вас тоже только платные консультации?
Здравствуйте.
Есть платные (ответ очень быстрый и гарантированный).
Есть бесплатные.
Попробуйте задайте вопрос бесплатно.
Спросить
Вопрос об увольнении генерального директора в том случае - если его заявление учредитель не получил, а срок отработки (две недели) прошел - как в данном случае поступить? Мы составили акт о том что по предложенному адресу и дата учредитель не явился для проведения ОС участников по повестке дня (увольнение ГД по его заявлению), дальше если своим приказом ГД сам себя уволит и направит письмо в иФНС об исключении его из ЕГРЮЛ как лица имеющего право без доверенности действовать в этом ЮЛ где он написал заявление об увольнении? Принудить к труду по закону не могут, в ООО - больше работников нет... Как быть? Спасибо.
Спросить
Для исключения сведений о директоре предприятия из ЕГРЮЛ недостаточно его увольнения по собственному желанию, поскольку в налоговый орган нужно предоставить документы установленной формы (постановление Арбитражного суда Московского округа от 8 августа 2016 г. № Ф 05-11290/16 по делу № А 40-195733/2015).
Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию с должности директора сама по себе не свидетельствует о принятом участником общества решении об увольнении. Об этом должно свидетельствовать решение ООО, в котором он исполнял должностные обязанности, и заявление по установленной форме. Суд также указал, что в случае изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, заявление по форме № Р 14001 должно заполняться как в отношении прежнего, так и в отношении нового генерального директора, поскольку юридическое лицо не может осуществлять свою деятельность без директора. То есть действующее законодательство не позволяет вносить в ЕГРЮЛ сведения только о прекращении полномочий директора.
Директор вправе и обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя. Это вызвано необходимостью функционирования хозяйствующего субъекта в обычном режиме (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 31.07.2009 по делу № А 31-5496/2008-8).
Однако в судебной практике есть пример, когда бывшему директору удалось добиться исключения записи из ЕГРЮЛ путем оспаривания решения регистрирующего органа. Директор акционерного общества занимал свою должность на основании срочного трудового договора. После истечения его срока действия договор с директором расторгли. Директора освободили от должности на основании приказа и соответствующей записи, внесенной в его трудовую книжку. В день его увольнения не издавалось приказа о назначении какого-либо другого лица на должность ВРИО. Общество не представляло в ИФНС сведений о другом лице, которое имеет право действовать без доверенности от его имени. Бывший директор неоднократно обращался по юридическому адресу общества с вопросом о внесении изменений в ЕГРЮЛ, однако все его письма возвращались почтовым отделением связи с отметкой «такого предприятия нет».
После этого директор обратился в ИФНС с нотариально заверенным заявлением об исключении из ЕГРЮЛ сведений о нем как о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени общества. На это действие со стороны директора ИФНС ответила письмом с отказом в исключении сведений из ЕГРЮЛ, так как в заявлении по форме Р 14001 отсутствовали сведения о новом руководителе.
Тогда бывший директор акционерного общества обратился в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным бездействия ИФНС, которое выразилось в неисключении записи о нем из ЕГРЮЛ. Директор просил суд обязать ИФНС исключить из ЕГРЮЛ сведения о нем как о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени общества. Суд привлек к участию в деле само общество в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
После даты увольнения бывший директор не может считаться исполнительным органом общества, он не вправе действовать от его имени без доверенности и управлять текущей деятельностью общества.
Бывший директор представил в ИФНС заявление по форме Р 14001, его подпись на нем была засвидетельствована в нотариальном порядке. По данным ЕГРЮЛ он являлся исполнительным органом и был вправе выступать заявителем по данному виду регистрации, а также подавать такое заявление. Поэтому регистрирующий орган был обязан принять указанное заявление и исключить запись о бывшем директоре из ЕГРЮЛ.
Суд первой инстанции установил, что общество не имело открытых расчетных счетов в кредитных организациях, не сдавало отчетность и не находилось по юридическому адресу, что свидетельствует о наличии у него признаков недействующего юридического лица. Помимо этого, суд первой инстанции исходил из того, что ЕГРЮЛ является федеральным информационным ресурсом (ст. 4 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», далее — Закон № 129-ФЗ).
Кроме того, субъект персональных данных (бывший директор) вправе требовать от оператора (ИФНС) уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения. Такая возможность у него появляется в случае, если в реестре содержатся неполные, устаревшие или недостоверные данные (ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Из-за истечения срока действия полномочий директора и прекращения с ним трудовых отношений запись о нем в ЕГРЮЛ недостоверна. Поэтому он вправе принять предусмотренные законом меры по защите своих прав.
Из материалов дела следует, что на протяжении трех лет после даты прекращения трудовых отношений директора с обществом сведения о нем как о директоре находились в ЕГРЮЛ. Следовательно, реестр на протяжении трех лет обладал признаками недостоверности.
ИФНС не предприняла действий по исключению сведений о бывшем директоре, а также исключению самого общества из реестра. Это привело к невозможности практического разрешения ситуации и создало обстоятельства, из-за которых в ЕГРЮЛ содержались недостоверные сведения. Суд первой инстанции признал, что наличие в ЕГРЮЛ записи в отношении бывшего директора — это незаконное бездействие, и обязал ИФНС исключить недостоверную информацию из реестра.
Апелляционный и окружной суд согласились с выводами нижестоящего суда. Срочный трудовой договор с директором общество расторгло из-за окончания его действия. В его трудовую книжку внесли запись о том, что он уволен с должности исполняющего обязанности директора общества. Отсутствие правового регулирования процедуры исключения (аннулирования) из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме не может стать причиной отказа в удовлетворении заявления бывшего директора и восстановления его нарушенных прав (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.08.2013 по делу № А 43-26295/2012).
СпроситьЗдравствуйте Игорь. Если по протоколу собрания учредителей генеральный директор вступил в должность 14 февраля, значит его полномочия истекут ровно через три года, то есть 13 февраля 2020 года. Здравствуйте, три года пройдет, март еще не наступит, срок его полномочий закончится в феврале. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Генеральный директор по уставу избирается на три года.
Он вступил в должность 14 февраля 2017 года. Срок его полномочий заканчивается 14 февраля 2020 года или же 1 марта 2020?
Здравствуйте, три года пройдет, март еще не наступит, срок его полномочий закончится в феврале. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение генерального директора производится на основании решения общего собрания участников общества и заявления директора. В организации не может быть 2 ген. директора. Если срок полномочий одного директора истек, то это основание принятия решения учредителями о назначении нового директора или прежнего. Как уволить одного из двух генеральных директоров.
Здравствуйте! Увольнение генерального директора производится на основании решения общего собрания участников общества и заявления директора.
Спросить
В организации не может быть 2 ген. директора. Если срок полномочий одного директора истек, то это основание принятия решения учредителями о назначении нового директора или прежнего.
Спросить[b]Здравствуйте. Не совсем понятно, при чем тут миграционная служба. Кредитор?[/b] Добрый день
привлечение к субсидианой ответственности возможно но нужны подробности
С уважением Филатов Евгений Павлович. Здравствуйте, Константин, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать о какой ответственности идет речь (видимо составлен протокол об административной ответственности, тогда следует уточнить по какой статье)
Можно, привлечь генерального директора и учредитель в одном лице к субсидиарной ответственности заявитель УФМС, в районный суд.
Здравствуйте. Не совсем понятно, при чем тут миграционная служба. Кредитор?
Спросить
Добрый день
привлечение к субсидианой ответственности возможно но нужны подробности
С уважением Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте, Константин, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать о какой ответственности идет речь (видимо составлен протокол об административной ответственности, тогда следует уточнить по какой статье)
СпроситьЗдравствуйте, Иван
Только если учредитель работает в управляющей компании, например заместителем генерального директора, тогда можно выдать доверенность, но и то, не на все полномочия
Желаю Вам удачи и всех благ! Учредитель создал управляющую компанию, назначил генерального директора. А сейчас генеральный директор, по его словам, выдал генеральную доверенность учредителю на право управления управляющей компанией МКД. Не противоречит ли это законадательству?
Здравствуйте, Иван
Только если учредитель работает в управляющей компании, например заместителем генерального директора, тогда можно выдать доверенность, но и то, не на все полномочия
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[quote]Может ли директор зао подписывать доверенности членам акционерного общества для голосования на общем годовом собрании акционеров?[/quote] Может. [quote]Может ли директор зао подписывать доверенности членам акционерного общества для голосования на общем годовом собрании акционеров?[/quote]
доверенность для голосования на ОСА выдает акционер. Добрый день, Екатерина!
Я не знаю, может он или нет. Информации недостаточно.
1. Основные моменты для ответа на вопрос должны быть отражены в Уставе
2. Какова структура ЗАО? Может быть там 5 директоров и один Генеральный директор?
3. Члены акционерного общества - это кто? Акционеры, учредители? Все зависит от его правового статуса. Но доверенности-то зачем выдавать. Если они соучредители, то будут голосовать с правами сколькот у них акций или вес в уставном фонде. Недостаточнго информации, а вопрос задан. Может ли директор зао подписывать доверенности членам акционерного общества для голосования на общем годовом собрании акционеров?
Может ли директор зао подписывать доверенности членам акционерного общества для голосования на общем годовом собрании акционеров?Может.Спросить
Добрый день, Екатерина!
Я не знаю, может он или нет. Информации недостаточно.
1. Основные моменты для ответа на вопрос должны быть отражены в Уставе
2. Какова структура ЗАО? Может быть там 5 директоров и один Генеральный директор?
3. Члены акционерного общества - это кто? Акционеры, учредители?
СпроситьЗдравствуйте.
1. На этот счет нужно подавать отдельное заявление в суд;
2. также нужно обжаловать бездействие приставов в суде. 1. Это не так просто, как кажется. Для начала придется инициировать процедуру банкротства, и уже в ходе конкурсного производства привлекать учредителей к субсидиарной ответственности.
2. Никак. Если только обжаловать бездействие судебных приставов в районном суде. Как подать исп лист о привлеч к субсидиарной ответственности учредителя, гендиректора в одном лице и зам. по финансам по долгу по зарплате. Решение суда есть долг сыше 600 т.р. 2. Как привлечь к субсидиарной ответственности за бездействие судебных приставов-исполнителей или сразу их организацию.
Здравствуйте.
1. На этот счет нужно подавать отдельное заявление в суд;
2. также нужно обжаловать бездействие приставов в суде.
Спросить
1. Это не так просто, как кажется. Для начала придется инициировать процедуру банкротства, и уже в ходе конкурсного производства привлекать учредителей к субсидиарной ответственности.
2. Никак. Если только обжаловать бездействие судебных приставов в районном суде.
СпроситьДобрый день
ваш вопрос относится к категории платных вопросов - всегда рады помочь
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Сам с собой, по-сути. Соглашения так не оформляют, потому что оно выражает волю одного и тогоже лица. Такое волеиз'явление оформляется решением учредителя. Если на имя ген. дир. ООО есть ИП,он заключил договор на услуги для своего ОООв т.ч. Управление ООО), трудовые отношения в ООО с дир. (учредитель единственный) нужно расторгнуть и заключить новые с ИП, т.е. с этим же директором, только как ИП?
Добрый день
ваш вопрос относится к категории платных вопросов - всегда рады помочь
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Сам с собой, по-сути. Соглашения так не оформляют, потому что оно выражает волю одного и тогоже лица. Такое волеиз'явление оформляется решением учредителя.
СпроситьДобрый день Алексей!
Все дело в том, что если Вам ООО не нужно, то Вы, как единственный участник (что говорит о том, что ООО ВАШЕ!), можете его либо ликвидировать либо продать - третьего не дано.
Удачи! Я Генеральный директор и единственный учредитель ООО. Предприятие не моё, доходов от данной деятельности не имею. Хочу получать субсидии на оплату коммунальных услуг. Скажите, пожалуйста, мне нужно принести справку о низкой ЗП или увольняться? Тогда кому передать полномочия, если я один в этом ООО? Спасибо. Алексей.
Добрый день Алексей!
Все дело в том, что если Вам ООО не нужно, то Вы, как единственный участник (что говорит о том, что ООО ВАШЕ!), можете его либо ликвидировать либо продать - третьего не дано.
Удачи!
СпроситьЕсли никаких работников нет, то до принятия нового директора, возложить ни на кого не сможете. Либо ищете нового директора, либо ликвидируете ООО. Смена директора производится на основании решения единственного участника. До внесения изменений в ЕГРЮЛ обязанности директора будут лежать на Вас. Обратите внимание, что приставы так же могут обратить взыскание на Вашу долю в УК общества. Здравствуйте! Смена директора производится на основании решения единственного участника. До внесения изменений в ЕГРЮЛ обязанности директора будут лежать на Вас. Являюсь Генеральным Директором ООО и единственным учредителем. Дохода от данной деятельности не имею. Скоро не смогу обеспечивать потребительский кредит. Могу ли я уволиться из этого ООО и кому предать полномочия до назначения нового директора, если в организации я один? Не хочу, что бы приставы искали дополнительные доходы в этом общесте с ограниченной ответственностью. Большое спасибо. Алексей.
Если никаких работников нет, то до принятия нового директора, возложить ни на кого не сможете. Либо ищете нового директора, либо ликвидируете ООО.
Спросить
Смена директора производится на основании решения единственного участника. До внесения изменений в ЕГРЮЛ обязанности директора будут лежать на Вас. Обратите внимание, что приставы так же могут обратить взыскание на Вашу долю в УК общества.
Спросить
Здравствуйте! Смена директора производится на основании решения единственного участника. До внесения изменений в ЕГРЮЛ обязанности директора будут лежать на Вас.
СпроситьУчредить ООО должен на собрании принять решение о назначении на должность директора ООО. Принятое решение необходимо оформить протоколом собрания (ст. 181.2 ГК РФ). При этом решения о назначении генерального директора и о создании ООО можно отразить в одном протоколе.
ГК РФ требует, чтобы состав участников общего собрания ООО и принятые этим собранием решения были нотариально заверены. Однако уставом ООО или решением общего собрания участников (принятым единогласно) может быть установлен иной способ заверения. Так, нотариальное заверение может заменить, например, подписание протокола всеми участниками ООО (или частью участников) (пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ). Можно одновременно ввести в ООО (с единственным учредителем) нового участника и назвачить Директора (не входит в состав участников общества). Как правильно оформить? Спасибо.
Учредить ООО должен на собрании принять решение о назначении на должность директора ООО. Принятое решение необходимо оформить протоколом собрания (ст. 181.2 ГК РФ). При этом решения о назначении генерального директора и о создании ООО можно отразить в одном протоколе.
ГК РФ требует, чтобы состав участников общего собрания ООО и принятые этим собранием решения были нотариально заверены. Однако уставом ООО или решением общего собрания участников (принятым единогласно) может быть установлен иной способ заверения. Так, нотариальное заверение может заменить, например, подписание протокола всеми участниками ООО (или частью участников) (пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).
Спросить[quote]В нашем ООО два учредителя, я являюсь генеральным директором. Если напишу доверенность на компаньона (учредителя) на открытия и пользования счётом, в чём мой риск[/quote] В том, что он также будет распоряжаться и пользоваться денежными средствами ООО, а это всегда приводит к конфликтам. Доброго времени суток! Во-первых, второй учредитель не является сотрудником предприятия, право доверять ему пользование расчетным счетом не логично. Во-вторых, всю ответственность несете вы, а не он. В нашем ООО два учредителя, я являюсь генеральным директором. Если напишу доверенность на компаньона (учредителя) на открытия и пользования счётом, в чём мой риск?
В нашем ООО два учредителя, я являюсь генеральным директором. Если напишу доверенность на компаньона (учредителя) на открытия и пользования счётом, в чём мой рискВ том, что он также будет распоряжаться и пользоваться денежными средствами ООО, а это всегда приводит к конфликтам.Спросить
Доброго времени суток! Во-первых, второй учредитель не является сотрудником предприятия, право доверять ему пользование расчетным счетом не логично. Во-вторых, всю ответственность несете вы, а не он.
СпроситьСначала-то всё равно необходимо провести ОС учредителей с повесткой дня о выходе второго члена общества из состава его учредителей.
И должен быть Протокол именно данного собрания.
А затем уже, когда оставшийся учредитель будет полноправным "хозяином" общества, то именно он, как единственный участник и принимает решение на следующем общем собрании о назначении второго, бывшего участника - Генеральным директором данного общества, с составлением соответствующего Протокола, если, конечно, в Уставе не указано иное. В ООО 2 учредителя. Один выходит из общества и отчуждает долю в УК оставшемуся участнику, но при этом остается Генеральным директором. Какие документы при этом оформляются? Протокол общего собрания или Решение единственного участника?
Сначала-то всё равно необходимо провести ОС учредителей с повесткой дня о выходе второго члена общества из состава его учредителей.
И должен быть Протокол именно данного собрания.
А затем уже, когда оставшийся учредитель будет полноправным "хозяином" общества, то именно он, как единственный участник и принимает решение на следующем общем собрании о назначении второго, бывшего участника - Генеральным директором данного общества, с составлением соответствующего Протокола, если, конечно, в Уставе не указано иное.
СпроситьДобрый вечер
Это только при банкротстве, но безусловно к ответственности будут привлекать руководителя за не исполнение + штраф будет увеличен в 2 раза на организацию
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Административный штраф на организацию составляет 200 000 рублей в случае невозможности выплаты штрафа организацией несут ли ответственность учередители и генеральный директор личным имуществом?920
Добрый вечер
Это только при банкротстве, но безусловно к ответственности будут привлекать руководителя за не исполнение + штраф будет увеличен в 2 раза на организацию
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДоброго времени суток!
Порекомендуйте своим учредителям четко прописать в уставе полномочия генерального директора и просто директора (если их у Вас в уставе два).
Вообще, конечно, это мина замедленного действия, когда 50/50!
Увольнение любого директора возможно - это никак не влияет на их доли в уставном капитале и получение части чистой прибыли.
Работа - это работа, а собственность - это не работа.
Удачи! Имеется два учредителя ооо доли 50/50, учредитель 1 генеральный директор, учредитель 2 директор. Уч.2 всячески отстраняет генерального директора от работы. Как быть в этой ситуации что может помочь? Возможно увольнение директора уч.1? Но вся бухгалтерия и документы у него.
Доброго времени суток!
Порекомендуйте своим учредителям четко прописать в уставе полномочия генерального директора и просто директора (если их у Вас в уставе два).
Вообще, конечно, это мина замедленного действия, когда 50/50!
Увольнение любого директора возможно - это никак не влияет на их доли в уставном капитале и получение части чистой прибыли.
Работа - это работа, а собственность - это не работа.
Удачи!
СпроситьНет, сам генеральный директор не может повысить себе заработную плату. Размер заработной платы должен быть установлен на общем собрании. Добрый день!
В обществе любой организационно-правовой формы в уставе прописано - кто утверждает условия трудового договора с единоличным исполнительным органом. Это может быть собрание акционеров/участников либо Совет директоров.
Таким образом, ГД не может менять условия своего договора самостоятельно и если он это сделает, то указанные выше лица смогут подать на него в суд и взыскать причиненные убытки.
Удачи! Может ли генеральный директор сам повысить себе заработную плату без собрания учредителей?
Нет, сам генеральный директор не может повысить себе заработную плату. Размер заработной платы должен быть установлен на общем собрании.
СпроситьДобрый день!
В обществе любой организационно-правовой формы в уставе прописано - кто утверждает условия трудового договора с единоличным исполнительным органом. Это может быть собрание акционеров/участников либо Совет директоров.
Таким образом, ГД не может менять условия своего договора самостоятельно и если он это сделает, то указанные выше лица смогут подать на него в суд и взыскать причиненные убытки.
Удачи!
СпроситьГенеральный директор и он один учредитель в ооо может ли работать в муп, например в должность охранника.
:
Может. Закон не запрещает. Генеральный директор и он один учредитель в ооо может ли работать в муп, например в должность охранника.
Здравствуйте, Александр!
Нет, не нужно.
Избирать необходимо если новые учредители решат освободить генерального директора с должности и назначить нового. Добрый день, если всех устраивает старый директор, то можно оставить и старшого директора, если не устраивает, то переназначайте. В компании ООО было 4 учредителя. Трое из них вышли из состава. Надо ли заново избирать ген директора, если он был избран старым составом учредителей?
Здравствуйте, Александр!
Нет, не нужно.
Избирать необходимо если новые учредители решат освободить генерального директора с должности и назначить нового.
Спросить
Добрый день, если всех устраивает старый директор, то можно оставить и старшого директора, если не устраивает, то переназначайте.
СпроситьДобрый день, Александр! Во первых, Вы должны предупредить общее собрание участников организации, о том что прекращаете деятельность, как минимум за месяц. Для этого Вы направляйте по месту жительства участников, уведомление о созыве внеочередного собрания, приложив заявление об увальнении. Вам, исходя из норм Конституции, не в праве отказать в увальнении, однако если все же они не идут на это, Вы, применяя нормы трудового права, в праве самостоятельно подписать приказ об увальнении. Естественно, срставление уведомления, приказа, записи в трудовую книжку, все строго в соответствии с законодательством! Добрый день, уважаемый Александр
Необходимо подать учредителям организации предупреждение о своем увольнении и издаете приказ о этом
Удачи Вам и вашим близким! Меня зовут Адександр. Я числюсь ген. директором фирмы. Хочу уволиться по собственному желанию. Хозяева фирмы всячески уходят от решения. Как грамотно составить заявление и куда его подать. Что бы вопрос был решён.спасибо.
Добрый день, Александр! Во первых, Вы должны предупредить общее собрание участников организации, о том что прекращаете деятельность, как минимум за месяц. Для этого Вы направляйте по месту жительства участников, уведомление о созыве внеочередного собрания, приложив заявление об увальнении. Вам, исходя из норм Конституции, не в праве отказать в увальнении, однако если все же они не идут на это, Вы, применяя нормы трудового права, в праве самостоятельно подписать приказ об увальнении. Естественно, срставление уведомления, приказа, записи в трудовую книжку, все строго в соответствии с законодательством!
Спросить
