Денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск / Трудовое право - 9 советов адвокатов и юристов

Я работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466. С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?

Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию не использованных дополнительных отпусков (15 дней) за прошлые годы при увольнении на пенсию. Я афганец 85-86 гг.

Имею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за выслугу лет?

Увольняюсь из органов МВД РФ с выходом на пенсию. Остается не использованный дополнительный отпуск (основной отгулял). Положена ли в моем случае денежная компенсация за неиспользованныйотпуск? В бухгалтерии говорят, что денежная компенсация положена только за основной отпуск, а за дополнительный нет.

Возник такой вопрос при увольнении из МВД. При выслуге 20 календарных лет и более положен дополнительный отпуск по личным обстоятельствам 30 суток, который предоставляется сотруднику за три года до увольнения, один раз за время службы. Кадры заставляют его отгулять. Но хотелось бы взять компенсацию за неиспользованный этот отпуск при увольнении. Кадры уверяют, что этот отпуск не подлежит компенсации. Пожалуйста, со ссылкой на статьи ответьте, подлежит или не подлежит этот отпуск денежной компенсации при увольнении? Спасибо С уважением.

Я не хочу отгуливать 8 дней дополнительного отпуска, хочу взять за них компенсацию, но работадатель отказывается мне выплачивать компенсацию, правомерно ли это?! и как мне всё-таки получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?! Заранее спасибо.

, что алименты не берутся с компенсации только при увольнении. Правы ли в бухгалтерии?