Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

На работе - в СФР уточните

Если вы ИП или самозанятый, то прямо в госуслугах можно подать заявку, там же указаны критерии.

Если вы официально трудоустроены, то после отпуска по беременности и родов (больничный лист на 140 дней), вам, по вашему заявлению оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответственно пособие по уходу за ребенком и направляют в СФР, пособие рассчитывается. исходя из заработной платы, но установлен минимальных и максимальных размер данного пособия в зависимости от зп.

Также вы имеете право выйти на неполный рабочий день, например, перевестись на 0,5 ставки, тогда вам сохраняются и заработная плата и пособие.

НЕТ не можете. если не проходите по доходам. и к тому же вас уже государство содержит как инвалида. вы получаете и пенсию по инвалидности, других выплат, не оформите.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

Если Ваша семья малоимущей не является , значит правильно.

Если мать ребенка не работает, то данное пособие платят только малоимущим семьям, а не всем подряд.... Судя по ответу, у вашей семьи есть вклады и по ним вы получаете доход в виде процентов.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Здравствуйте!

Если организация уже не может производить выплаты и бухгалтера нету, то напрямую из СФР получать выплаты, если они Вам положены на данный момент.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Здравствуйте, Елена!

1. Если и пособие по уходу и единое пособие на одного и того же ребенка, то не входит.

2. Если пособие на одного ребенка, а оформляете ЕП на другого, то входит.

Не учитываются в доход при назначении единого пособия: выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей; выплата на первого, третьего или последующего ребенка до 3 лет; пособие на детей от 3 до 8 лет; пособие на детей от 8 до 17 лет и само единое пособие при подаче нового заявления после окончания срока назначения.

Нет, так не получится.

Возможно, в случаях если мама безработная или самозанятая, папа при этом может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет для получения выплат и продолжать работать

Нет

Да, возможно

Согласно ст 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

может

Если выплаты официально оформлены на жену, они будут зачисляться на банковскую карту..., если по медицинским данным мать не может осуществлять уход за ребенком, можно переоформить пособие на отца по месту его работы.

С момента подачи документов