Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Задолжность по зарплате при увольнении / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов

У нас на предприятии возникли проблемы с выплатой зарплаты.

Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. Т.е. до 03.06.2012 года. Подавайте иск в суд о взыскании задолжности по заработной плате, пени за задержку (1/300 ставки рефинансирования ЦБ на день составления иска за каждый день просрочки) и компенсации морального вреда. Составьте расчёт к иску. В целях обеспечения возможного решения суда о взыскании денег, просите суд принять обеспечительные меры в виде наложения ареста на счёт предприятия и егоимущество. У нас на предприятии возникли проблемы с выплатой зарплаты.

Я уволился 30.03.2012, на сегодняшний день 10.05.2012 меня до сих пор не рассчитали.

Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

Заранее спасибо!

Как взыскать задолжность за зарплату, выплаченную частями, за три года на сумму более 300 000?

Михаил, можете взыскать за три года, но в рамках сроков по ст. 392 ТК РФ:

"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". Зарплата выплачивалась частями долг составил по зарплате за три года более триста тысяч как я могу взыскать с работодателя задолжность.

Мужу уже два месяца не платят зарплату, а это наш единственный источник дохода - как получить задолжность и где найти помощь?

В случае увольнения расчет с работником производится в день увольнения. В случае невыплаты причитающихся сумм работник вправе обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду и суд. Срок исковой давности о взыскании заработной платы в судебном порядке по трудовым спорам составляет три месяца. У нас случилась такая ситуация. Мужу уже два месяца не платят зарплату, а это наш единственный источник дохода. У нас трое детей, я не работаю т.к. наша младшая дочь очень часто болеет. Муж собирается уволится с этой работы. В какой срок ему должны будут выплатить всю задолжность по зарплате и куда можно обратится за помощью?

На работе задолжали зарплату, ушел в отпуск, стал требовать выдать задолжность.

Если имеет место незаконное увольнение , то Вы вправе оспорить его в суд в течение 1 месяца с даты увольнения. Если Вы согласны с увольнением, но не согласны с остальным также подавайте в районный суд иск о выдаче трудовой книжки, оплате времени вынужденного прогула в связи с ее не выдачей, взыскании задолженности, компенсации морального вреда (данные требования Вы вправе заявить в течение 3 месяцев с даты =нарушения Ваших трудовых прав). При подаче иска Вы освобождены от уплаты госпошлины. ИСк подается в городской суд На работе задолжали зарплату, ушел в отпуск, стал требовать выдать задолжность. Директор сказал, что я уволен, за прогулы и отпуск мне не давал. После отпуска написал заявление на увольнение. Трудовую не отдают, прошло две недели. Расчет тоже не отдают. Что делать?

Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?

Здравствуйте, Екатерина!

Уволиться по собстенному желанию, в силу ст. 80 ТК РФ Вы вправе только с обязательным предупреждением о таком увольнении не менее чем за 2 недели. Только по согласованию с работодателем можно уволиться до истечения такого срока.

Однако, вы можете, в порядке ст. 142 ТК РФ приостановить работу на весь период до даты выплаты заработной платы, либо на основании ст. 236 ТК РФ потребовать от работодателя уплаты процентов за задержку выдачи заработной платы. Увольнение без 2-х недельной отработки Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?

А также в какой срок предприятие обязано выплатить задолжность по зарплате и компенсацию?

Здравствуйте, Сергей Анатольевич.

1) Вы вправе взыскать с собственника не выплаченную вам З\П и компенсацию за пользование ею, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

2) В день вашего увольнения, или не позднее трех рабочих дней, с момента вашего требования произвести окончательный расчет.

Основания: КЗоТ. Украины, ГКУ, ЗУ. "О отпусках" С сентября 2009 г. по сегодня, предприятие на котором я работаю не выплачивает заработную плату. Какая компенсация за данное деяние предусматривается в законодательстве Украины для работодателя при моем увольнении. А также в какой срок предприятие обязано выплатить задолжность по зарплате и компенсацию? Спасибо. Сергей г.Севастополь.

Я нашел новое место работы и хочу уволиться из компании но у руководства компании есть задолжность передомной по зарплате.

При увольнении задолженность не погашается. Она может быть погашена только путем выплаты.

Гарантийное письмо Вас не спасет от истечения сроков исковой давности (по делам об увольнении 1 месяц со дня получения трудовой книжки или приказа об увольнении).

Поэтому Вам необходимо обращаться за взысканием не полученной заработной платы в суд в пределах срока исковой давности.. Я нашел новое место работы и хочу уволиться из компании но у руководства компании есть задолжность передомной по зарплате. По ст. 39 КЗоТ - уволенным работник считается тогда, когда получил трудовую книжку, а следовательно задолжность работодателя перед ним погашается. Как мне можно получить с них задолжность и можно ли взять с руководителя гарантийное письмо в том, что он обязуется в определенный срок выплатить мне сумму задолжности или такое писмо не имеет никой юр. силы? Спасибо!

При увольнении с работы по собственному желанию мне не выплатили задолжность по заработной плате.

Срочно обращайтесь в суд о взыскании зарплаты. Заявите ходатайство в суде о проведении почерковедческой экспертизы. По результатам можно и уголовное дело возбудить. Господа подскажите пожалуйста, что делать дальше? Ситуация такова. При увольнении с работы по собственному желанию мне не выплатили задолжность по заработной плате. Я написал заявление в трудовой инспекции обещали разобраться. По истечении двух месяце пришло письмо из трудовой инспекции, что якобы после проведении проверки установлено то зарплата выплачивалась в полном объёме и что сумма окончательного расчета выплачена. Хотя ни каких денег я не получал. Должны мне за пять месяцев плюс отпускные. Зарплата белая. Я так понимаю либо подделали подпись в ведомости, либо заплатили трудовому инспектору. Получается просто чистый криминал.

Администратор печатает сообщение