Закон об отработке / Законы и прочие темы - 1212 советов адвокатов и юристов

Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона

Есть договор оказания услуг, где прописано что для того чтобы можно было отработать по уважительной причине отсутствие надо купить абонемент с заморозкой у нас куплен обычный абонемент, об этих условиях договора я не знала, указано что оплата является офертой. Не противоречит ли это статье 16 закона о защите прав потребителей РФ? И как обратиться с заявлением, имеем ли право на отработку? Если пропустили по уважительной причине. Болела старшая дочь, справка есть. С ребёнком, который ходит на занятия не кому были пойти. Договор прикрепила

Я священник. Жена учиться по целевому, отработка в другом городе. Я уволиться не могу, перевод в другой город и обратно дело сложное. Что-то можно сделать по закону?

Как правильно мне поступить. И на что опираться в правом законе.? Мне 28 апреля исполняется 58 и я должна выйти на пенсию. Хотя этот день будет выходной воскресенье. Сегодня я ходила в отдел кадров и спрашивала их как лучше сделать ведь мой день рождения вы подает на выходной день. С одела кадров сказали, что б я писала с 14 числа на отработку. И этот день тоже вы подаёт на выходной. Теперь я не могу понять что именно мне нужно делать и как правильно написать заявление.

Работаю в организации, подаю заявление на перевод на другую торговую точку, с таким же юридическим лицом, руководство отклоняет заявление и требует отработать две недели на нынешней торговой точке, хотя законом срок отработки при переводе на другую точку с таким же юр. Лицом не предусмотрим. Имеет ли право, заставить отрабатывать 14 дней?

Интересует следующее, был заключён агентский договор на работу в пвз ОЗОН. Из за плохо отношения работодателя, хочу уволиться без предупреждения за 15 дней и без отработки, возможно ли это в этом случае? Также в устном порядке обговаривалось, что за опоздание к определённому времени на работу (график 9:00-21:00) полагается штраф в размере 5000 тысяч рублей. В договоре из подобного нашел, что в случае если принципал несёт убытки по вине агента в результате административного проступка, то агент возмещает эти убытки (в данном случае убытки - штраф со стороны ОЗОН из за открытия ПВЗ не вовремя) Скажите, обязан ли я по закону выплатить этот штраф согласно конкретно этому договору, и что будет в случае невыплаты штрафа и в случае увольнения без предупреждения за 15 дней и без отработки. Большое спасибо заранее

Как можно получить свою зарплату с 15 по 29 февраля? Я подал заявление об увольнении 20 го февраля, и последний день отработки у меня оказался 3 го марта. Насколько я знаю по закону я должен был получить расчет за эти дни с 15 по сегодняшний день. Но руководитель отказывается выдавать зп говоря что даст ее только через нелеью (в день заработной платы всех сотрудников). Кто прав в данной ситуации и как ее разрешить?

Имеет ли право преподаватель в вузе не ставить баллы за отработанные занятия? По его словам, по закону он обязан принять отработки, если студент отсутствовал по болезни и предоставляет документ, но ставить баллы - нет.

Вопрос: папа инвалид 1 группы, и мне надо было его сопровождать в санаторий, на 20 дней - т.е у меня пропуск обучения в колледже. По идее мне должны были дать официальные дни отработки пропусков по всем предметам. Но, их не было. Только по одному предмету сделали и то намеренно растянули. И следовательно остальные предметы улетели на подполнительную сессию. Это не правомерно. Я понимаю. Существует ли в 273 законе статьи о том, что сопровождение родителя инвалида к месту леения это уважительная причина? Офиц. документ был предоставлен.

Скажите пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию увольнение. У меня двое маленьких детей, могут ли уволить без отработки? Есть такой закон?

Устроилась на работу, отработала 1 день, и решила уйти, договор не подписывала, приказ о приеме тоже, но в электронную трудовую запись сделали, а в бумажном варианте нет. Как мне уйти без отработки?

Сегодня 5.02.24 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. С отработкой 14 дней. По закону 20.02 24 меня должны рассчитать. Руководство мне морочит голову, что я должна после отработки писать ещё одно заявление на отпуск без содержанияа. Чтоб якобы ждать ревизию. Правомерно ли это.

Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?

Я работаю в сельской школе педагогом. На пенсии, но работаю. Уволилась для перерасчета пенсии и через два месяца снова вышла на работу. В социальный отдел не обратилась сразу, а спустя несколько месяцев. Должна ли я вернуть за предыдущие месяцы стоимость всех коммунальных услуг? Я проработала в этой сельской местности учителем 5 лет и до этого - в другой сельской школе другой сельской местности, тоже 5 лет А закон - нужно отработать 10 лет педагогом только в одной сельской местности?) это второй вопрос

Что за обязательная отработка три дня?

Такая ситуация, работаю в компании с сентября месяца. В конце декабря ушла на больничный. Больничный был с 28.12.2023 по 22.01.2024. Принесла на работу справку-вызов с института на учебный отпуск (с 23.01.2024 по 05.02.2024). После учебного отпуска хотела уволиться, то есть чтобы увольнение было с 06.02.2024. Отказали, сказали, что надо три дня отработать после учебного отпуска по закону. На каком основании? Какой закон?

Ветеран труда, работающий пенсионер при отработке 14 дней желает уйти в отпуск на 14 дней, положенные ему по Закону. Зачтется ли отпуск в счет отработки?

Как грамотно составить заявление на увольнение без отработки две недели, так как прохожу испытательный срок (не прошло трёх месяцев)? Работодатель давит на меня, хочет заставить работать две недели. По закону: ст. 71 ТК РФ имею право расторгнуть трудовой договор за три дня.

Меня просят бесплатно выйти отработать недостающие часы в выходной день. И сколько часов не хватает не говорят. Я работаю 2 через 2 по 11, 5 частв, но ухожу на час раньше, т. к. Отрабатываю этот же час в перекуры и в обеденном перерыве. Начальство не оплатило мне 2 переработки в мои выходные дни, т. к. сказали, что типо раньше на час ухожу, не хватает часов. И ещё говорят день должна выйти за бесплатно закрывать чаасы. Что мне делать и законно ли это?

Устроилась на работу, через 2 недели забеременела, по закону я должна отработать 6 месяцев. Но если вредные условия труда, я должна буду отработать?

Уроки в начальных классах заканчиваются в 13.00. Директор считает, что учитель должен отрабатывать классное руководство и находиться на оабочем месте (в школе) до 17.00. Это незаконно?

Я гражданин РФ, учусь на территории Республики Беларусь в колледже, имею ли я право не отрабатывать обязательную "отработку" после бюджета, как граждане РБ? Знаю что в некоторых учебных заведениях это добровольно. А у нас говорят обязательно, но я уверен что врут. Есть ли нюансы в законе? На что мне ссылаться? Или в каждом колледже всё индивидуально?

Если в уставе прописаны отработки. И за не участие на общем собрании приняли собирать по 500₽ с каждого участка. Как раньше прочитала отработку никто не отменял. Где можно посмотреть этот закон?