Заявление пособие по бир / Пенсии и пособия - 417 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! По вашей ситуации можно отметить следующее: подать уточняющие сведения
С уважением. Не все потеряно! Вы можете еще раз написать заявление о замене лет (и вручить уже теперь под роспись работодателю), и пособие перерасчитают, поскольку срок для подачи такого заявления - 3 года со дня окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Работодатель обязан будет перерасчитать и доплатить пособие, обратитесь с повторным заявлением. По этому поводу есть судебная практика, в частности, определение Самарского областного суда от 09.10.2018 г. по делу № 33-12257/2018). Бухгалтер намеренно не передала заявление о замени лет для расчетеого периода для выплаты по бир, как быть?
Не все потеряно! Вы можете еще раз написать заявление о замене лет (и вручить уже теперь под роспись работодателю), и пособие перерасчитают, поскольку срок для подачи такого заявления - 3 года со дня окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Работодатель обязан будет перерасчитать и доплатить пособие, обратитесь с повторным заявлением. По этому поводу есть судебная практика, в частности, определение Самарского областного суда от 09.10.2018 г. по делу № 33-12257/2018).
СпроситьНачисление пособия по БиР должно производиться в течение 10 рабочих дней, после чего производится выплата пособия в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом организации. Перерасчет пособия в том же порядке. Да. До 23 июля работодатель должен произвести перерасчет пособия и 7 августа выплатить. То есть если я подавала заявление на перерасчёт 8.07,а заработная плата у меня 7 числа каждого месяца, значит перерасчёт должны произвести 7 августа? Работодатель должен заявление со справкой передать в фсс, после чего фсс делает перерасчёт.Сегодня 24.07,а работодатель ещё не передал заявление в фсс, и не рассмотрел его, только справку 182 н принял. Подскажите так и должно быть? Пересчет все равно будет в августе? В течение какого времени после написания заявления о перерасчете пособия по беременности и родам, с приложенной справкой 182 н, должны произвести перерасчёт или хотя бы отправить это заявление в фсс?
Начисление пособия по БиР должно производиться в течение 10 рабочих дней, после чего производится выплата пособия в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом организации. Перерасчет пособия в том же порядке.
СпроситьДа. До 23 июля работодатель должен произвести перерасчет пособия и 7 августа выплатить.
Спросить
Работодатель должен заявление со справкой передать в фсс, после чего фсс делает перерасчёт.Сегодня 24.07,а работодатель ещё не передал заявление в фсс, и не рассмотрел его, только справку 182 н принял. Подскажите так и должно быть? Пересчет все равно будет в августе?
СпроситьКто Вам сказал, что заявление передается в ФСС? Работодатель самостоятельно исчисляет пособие, выплачивает и затем предъявляет ФСС для возмещения расходов.
СпроситьЕсли отпуск кончился по бир, а по уходу Вы не написали, то могут уволить за прогул. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Больничный по беременности и родам закончился 4 июля, заявление на отпуск по уходу за ребёнком и выплату пособия не написано, так как справки о том что муж не будет использовать отпуск по уходу за ребёнком и пособие получать не будет до сих пор нет. С какого момента теперь у меня будет считаться отпуск по уходу и начисляться пособие, с даты подачи заявления? Если это так, то что будет с периодом от окончания больничного до начала отпуска?
Если отпуск кончился по бир, а по уходу Вы не написали, то могут уволить за прогул. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьНе потеряете. Нужно будет вместе с заявление о предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет подать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для рассчета пособия берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу, т.е. за 2017 и 2018. Поскольку на рассчетные годы приходятся отпуск по БиР и отпуск по уходу, то по Вашему заявлению один или оба года могут быть заменены на предыдущие два (2016 и 2016). Ст.256 ТК РФ, ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Моему сыну 1 год, если я сейчас выйду на работу, а через месяц снова возьму дикрет потеряю ли я выплаты от работодателя.
Не потеряете. Нужно будет вместе с заявление о предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет подать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для рассчета пособия берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу, т.е. за 2017 и 2018. Поскольку на рассчетные годы приходятся отпуск по БиР и отпуск по уходу, то по Вашему заявлению один или оба года могут быть заменены на предыдущие два (2016 и 2016). Ст.256 ТК РФ, ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьНапишите заявление на имя руководителя предприятия о предоставлении документов в ФСС. 16.05.2019 подали документы и заявление на получение пособия по БИР до сих пор выплат нет. Бухгалтер организации ссылается на то,что она сначала вовремя не подтвердила в Фсс мою новую фамилию, а через еще 10 дней выяснилось, что они ждали от нее повторный реестр. В чем загвоздка? И кто должен выплатить мне это пособие?
Напишите заявление на имя руководителя предприятия о предоставлении документов в ФСС.
СпроситьСтатья 261 ТК РФ не разрешает прекращать трудовые отношения с беременной женщиной.
[quote]"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."[/quote]
На этом основании Вам полагается такие же гарантии, что и другим женщинам. А именно пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от количества месяцев работы перед отпуском по БИР (не менее 24). В случае если у одного работодателя нет полного количества месяцев, то можно предоставить сведения от предыдущего работодателя. Если у женщины вообще нет такого стажа, то расчет производится по минимуму. Всего Вам хорошего. Работаю с 25.04.2019 по срочному договору до 31.10.2019 сейчас на шестом месяце беременности. В декрет 29.07.2019 смогу ли я получить какие-нибудь пособия.
Статья 261 ТК РФ не разрешает прекращать трудовые отношения с беременной женщиной.
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."
На этом основании Вам полагается такие же гарантии, что и другим женщинам. А именно пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от количества месяцев работы перед отпуском по БИР (не менее 24). В случае если у одного работодателя нет полного количества месяцев, то можно предоставить сведения от предыдущего работодателя. Если у женщины вообще нет такого стажа, то расчет производится по минимуму. Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру. Сейчас нахожусь на больничном по беременности (больничный с 01.04.19 по
18.08.19) до сих пор не выплатил директор по нему, так же зп с не отгуленным отпуском, ко всему прочему пытается сейчас закрыть фирму и заставить меня написать заявление по собственному, что мне делать чтобы не остаться без денег?
Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьВам необходимо выбрать, какое пособие Вы хотите получать - до 1,5 лет или по БиР, и написать соответствующее заявление. Старшему нету 1.5 года и я родила вторую дают ли старшему еще пособие.
Доброе время суток. С учетом вашей ситуации согласно нормам российского законодательства в области государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. Кроме того, в дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала. Чтобы получать пособия в том же размере, что и с первым ребенок, Вам необходимо будет написать заявление на работе на замену годов, которые учитываются при расчете размера пособия, так как в 2018 и 2019 годах Вы находились на больничном по БиР и в отпуске по уходу за ребенком. Нахожусь в декрете до 1,6 мес, сыну сейчас 1,2 мес, недавно узнала что беременна вторым, срок в январе, на какие выплаты я могу рассчитывать?
Доброе время суток. С учетом вашей ситуации согласно нормам российского законодательства в области государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. Кроме того, в дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала.
СпроситьЧтобы получать пособия в том же размере, что и с первым ребенок, Вам необходимо будет написать заявление на работе на замену годов, которые учитываются при расчете размера пособия, так как в 2018 и 2019 годах Вы находились на больничном по БиР и в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьНе можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет. Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление в бухгалтерию о том чтобы мне расссчитывали больничный лист исходя из тех периодов, в которые я была официально трудоустроена, поскольку стаж прервывистый?
Не можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление о замене периодов работы для оплаты больничного по БиР. В 2019 г планирую уйти в отпуск по беременности и родам. В 2017 и в 2018 годах работала зп была высокая (достигнут максимум для расчета пособия по беременности и родам). В конце 2018 уволилась и далее был перерыв полгода. Сейчас в 2019 г з.п. низкая. Будут ли учтены зп 2017 и 2018 гг при выходе в декрет с нового места работы с низкой зп? Нужно ли отработать минимум 6 мес на новой работе для выплаты пособий или достаточно отработать меньший срок? Работаю официалтно с 2002 г, но были перерывы.
Спасибо.
Никуда. Начальство и прокурор уже не могут, если деньги улетели. Только в суд с административным исковым заявлением. Все деньги взыщите с УФССП. Судебный пристав снял пособие по БИР, отправил взыскателю! Куда обращаться для возврата денежных средств?
Никуда. Начальство и прокурор уже не могут, если деньги улетели. Только в суд с административным исковым заявлением. Все деньги взыщите с УФССП.
СпроситьНе "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).
Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Официально я работаю три месяца, скоро пойду в дикрет хотела узнать нужна ли справка с прошлой работы что-бы получить декретный отпуск.
Не "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).
Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьВыплата назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления, непосредственное перечисление работодатель вправе производить в дни выдачи заработной платы. Рекомендую обратиться с претензией к работодателю, напоминаю что Вы в данной ситуации можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами. Ситуация следующая, 13 января у меня кончился отпуск по БИР и с 14 января начался отпуск до 1.5 лет, написано заявление, переданы данные карты, скажите пожалуйста в какой период должна быть получена первая выплата на ребенка? На дворе 13 февраля прошел месяц мы ни разу не получили еще детские, на сколько я знаю должны были перевести в течении 10 дней после написания заявления, но ничего не пришло... потом решили что отправят в дни перечисления заработной платы но и тут мы ошиблись. Как и когда должны все таки начислять детское пособие?
Выплата назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления, непосредственное перечисление работодатель вправе производить в дни выдачи заработной платы. Рекомендую обратиться с претензией к работодателю, напоминаю что Вы в данной ситуации можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.
СпроситьНет, не имеют права удерживать с пособия по БиР и с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возьмите справку о назначении данных выплат и подайте заявление приставу о возврате излишне удержанных средств.
Ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Сегодня пристав удержали с декрета пособий, имеют права.
Нет, не имеют права удерживать с пособия по БиР и с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возьмите справку о назначении данных выплат и подайте заявление приставу о возврате излишне удержанных средств.
Ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьЗдравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна... Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ! Тоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сразу после рождения ребёнка и до истечения моего больничного я планирую уволиться. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет хотим оформить на мужа-отца ребёнка. Может ли он оформить отпуск на своей кто-то сразу после моего увольнения? Иои он должен дождаться конца моего больничного?
Здравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна...
Спросить
Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Тоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте,
Можно написать и раньше, если работодатель отпустит, просто пособие начнут платить после окончания больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Два пособия по материнству за один и тот же период не выплачиваются по закону №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". если Вы написали заявление о выплате пособия по беременности и родам за тот период, за который вам также положено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - это рассматривается как выбор пособия по БИР. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1'5 лет. Мне оформили декретный отпуск на рождение второго ребенка, а пособие на первого ребенка с места работы выплачивать перестали. Правильно ли это?
Здравствуйте, Надежда! Два пособия по материнству за один и тот же период не выплачиваются по закону №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". если Вы написали заявление о выплате пособия по беременности и родам за тот период, за который вам также положено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - это рассматривается как выбор пособия по БИР.
СпроситьВ течение 10 дней обжаловать действия пристава, подать в суд по месту совершения исполнительных действий административное исковое заявление. Также можно обжаловать действия пристава в порядке подчинённости старшему судебному приставу и в прокуратуру. Достаточно приставам предоставить справки, подтверждающие, что на счете находились средства в виде пособия по БиР. Справку возьмёте в организации, которая перечислила вам пособие. В банке выписку по счёту. Деньги вернут. Порядок моих действий в случае списания пристами 50 пооцентов с больничного по беременности и родам. Какие документы предоставить в ссп, банк?
В течение 10 дней обжаловать действия пристава, подать в суд по месту совершения исполнительных действий административное исковое заявление. Также можно обжаловать действия пристава в порядке подчинённости старшему судебному приставу и в прокуратуру.
Спросить
Достаточно приставам предоставить справки, подтверждающие, что на счете находились средства в виде пособия по БиР. Справку возьмёте в организации, которая перечислила вам пособие. В банке выписку по счёту. Деньги вернут.
Спросить
Пособия и льготы для неофициально замужних матерей без работы, родивших ребенка после смерти первого
Обратитесь в отдел соц защиты. Но скажу сразу выплаты только на одного ребенка. Напишите заявление в соцзащиту. Если вы на момент беременности уволились или ранее не работали, пособия БиР назначаться не будет. В органах соц защиты, назначат пособие ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет. Также есть выплата при постановки на учёт на ранних сроках до 12 нед., но она совсем копеечная. Плюс единовременная выплата также положена. В 2015 году я родила первого ребёнка, на вторые сутки он умер, свидетельство о рождении имеется. В 2018 году я родила второго ребёнка. Я не состою в официальном браке, не работаю. Подскажите какие пособия и льготы мне полагаются.
Если вы на момент беременности уволились или ранее не работали, пособия БиР назначаться не будет. В органах соц защиты, назначат пособие ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет. Также есть выплата при постановки на учёт на ранних сроках до 12 нед., но она совсем копеечная. Плюс единовременная выплата также положена.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же обязаны. Пособие выплатить обязаны. Вы предоставляете в отдел кадров листок нетрудоспособности и пишете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 28.02.2019. 6 месяцев назад у вас не было оснований для выплаты пособия, т.к. не было листка нетрудоспособности. Я аттестованный сотрудник ФСИН, ухожу в декретный отпуск 28.02.19 на 28 неделе беременности (многоплодная беременность). В бухгалтерии мне сказали, что не выплатят единовременное пособие по БиР, тк не заказали деньги. С их слов деньги заказываются за 6 месяцев до декретного отпуска. Обвинили меня в том, что я вовремя не сообщила об уходе в декретный отпуск (6 мес. назад!). На сегодняшний день беременность 21 неделя (5 месяцев). Обязаны выплатить вовремя пособие по БиР?
Пособие выплатить обязаны. Вы предоставляете в отдел кадров листок нетрудоспособности и пишете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 28.02.2019. 6 месяцев назад у вас не было оснований для выплаты пособия, т.к. не было листка нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день, Екатерина! Если Вы уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам никто не назначит (при условии если Вы уволились не по причине ликвидации организации и не обучаетесь в учебном заведении).
Однако если Вы встанете на учет в службе занятости до наступления отпуска по БиР, то сможете получить это пособие там.
Обращаю Ваше внимание, что работодатель, будучи в курсе Вашей беременности и принуждая Вас написать заявление на увольнение, нарушает трудовое законодательство. Вы можете отстоять свои права в суде, в прокуратуре или в инспекции труда. Начальство предлагает уволиться по собственному 09.01.2019 г. но меня ожидает декрет (больничный лист) от 25.01.2018 г. на какие выплаты я могу надеяться? Интересует возможность единовременного пособия по беременности и родам.
Добрый день, Екатерина! Если Вы уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам никто не назначит (при условии если Вы уволились не по причине ликвидации организации и не обучаетесь в учебном заведении).
Однако если Вы встанете на учет в службе занятости до наступления отпуска по БиР, то сможете получить это пособие там.
Обращаю Ваше внимание, что работодатель, будучи в курсе Вашей беременности и принуждая Вас написать заявление на увольнение, нарушает трудовое законодательство. Вы можете отстоять свои права в суде, в прокуратуре или в инспекции труда.
СпроситьДобрый вечер.
[b]В соответствии со ст. 255 ТК:[/b]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Предоставление отпуска по Бир в 28 недель при многоплодной беременности точка статью Трудового кодекса для ссылки на неё.
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 255 ТК:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьМожно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного. Возможно ли находясь на больничном листе подать заявление на отпуск по уходу за реьбенком до 3-лет не закрывая больничного листа. Как будет производится оплата больничного листа и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?
Можно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению нет.
На момент наступления отпуска по беременности и родам Вы уже не являлись застрахованным лицом, следовательно, пособие по беременности и родам не полагается. По Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Работала по договору на время отсутствия основного сотрудника. Договор прекратил действие за 20 дней до отпуска по БиР. Могу ли я получить деньги, если до этого был непрерывный стаж более 10 лет.
Здравствуйте, к сожалению нет.
На момент наступления отпуска по беременности и родам Вы уже не являлись застрахованным лицом, следовательно, пособие по беременности и родам не полагается.
Спросить
По Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьРаботодателю никакой пакет документов о беременности сейчас не нужен, можете о беременности вовсе не сообщать. За 70 дней до родом в женской консультации получите лист нетрудоспособности, который подадите работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов). Работодатель обязан будет начислить и выплатить Вам пособие по беременности и родам (единовременным платежом). По окончании отпуска по БиР Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске получать по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно досрочно прервать и выйти на работу. Ст.255,256 ТК РФ. Беременность 4 недели на учёт пока не встала, какой нужен пакет документов работодателю по беременности и родам? И после родов до 1.5 года и до трёх лет?
Работодателю никакой пакет документов о беременности сейчас не нужен, можете о беременности вовсе не сообщать. За 70 дней до родом в женской консультации получите лист нетрудоспособности, который подадите работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов). Работодатель обязан будет начислить и выплатить Вам пособие по беременности и родам (единовременным платежом). По окончании отпуска по БиР Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске получать по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно досрочно прервать и выйти на работу. Ст.255,256 ТК РФ.
Спросить
