Как вернуть деньги и трудовую / Защита прав потребителей - 1709 советов адвокатов и юристов
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Так получается должны выплатить? Как вернуть деньги за медосмотр после поступления на работу?
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
Спросить
Здравствуйте! Напишите работодателю письменное обращение о возмещении затраченных средств. Медосмотр по ст. 213 ТК РФ проводится за счёт работодателя. Прошёл медкомиссию за свой счёт, а на работу не берут, как вернуть свои деньги?
Здравствуйте! Напишите работодателю письменное обращение о возмещении затраченных средств. Медосмотр по ст. 213 ТК РФ проводится за счёт работодателя.
СпроситьДобрый день! Трудовую книжку удерживать незаконно. Напишите заявление о выдаче трудовой книжки, один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя. В случае не выдачт трудовой книжки обращайтесь в суд. Также ознакомьтесь с условиями программы на момент заключения трудового договора. Были ли дополнительные соглашения к трудовому договору? Дополнительных соглашений не было. А как мне им это объяснить, они собираются подавать на меня в суд, но в тоже время от суда меня отговаривают, говоря мне что это затянется, лучше вернуть деньги и тд? Я в 2012 г (тогда ещё в договоре не указывалось, что декретные не будут учтены) по программе «Земской доктор «устроилась на работу в село получила млн и через 2 года ушла в отпуск декретный, затем и по уходу за ребёнком. Сейчас собираюсь увольняться, хочу узнать мне всю сумму надо возвращать? И ещё с места работы мне не отдают трудовую книжку пока я не верну деньги, что делать?
Добрый день! Трудовую книжку удерживать незаконно. Напишите заявление о выдаче трудовой книжки, один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя. В случае не выдачт трудовой книжки обращайтесь в суд. Также ознакомьтесь с условиями программы на момент заключения трудового договора. Были ли дополнительные соглашения к трудовому договору?
Спросить
Тогда Вы ничего не должны возвращать, поскольку на момент заключения трудового договора, договор не содержал каких либо спец условий.
СпроситьА как мне им это объяснить, они собираются подавать на меня в суд, но в тоже время от суда меня отговаривают, говоря мне что это затянется, лучше вернуть деньги и тд?
СпроситьПотому им нужно, чтобы Вы вернули деньги, тем самым признав свою неправоту. Пусть обращаются в суд, в суде будете отстаивать свою позицию.
СпроситьСогласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Получается в любом случае должны будут выплатить? Должны ли вернуть деньги за медосмотр после поступления на работу?
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
СпроситьНе можете. Вернуть придется.
ТК [quote]РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику [b]вследствие счетных ошибок[/b], а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда [/quote] Скажите пожалуйста, мне оплатили больничный 100 %, а должны были 80%, так как я работаю 6 лет, сейчас мне звонят из страхования и просят перечислить лишние деньги им обратно на счёт, скажите, могу ли я отказать им, и ничего не возвращать?
Не можете. Вернуть придется.
ТК
РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
Здравствуйте, Артем!
Это незаконно, так как для этого у Вас должен быть подписан договор о материальной ответственности.
Чтобы сказать более точно необходимо изучить Ваш трудовой договор. У меня такой вопрос, работаю менеджером по финансам и.е оформляю кредиты. Мне выставили ошибку в кредитном договоре 27.12.2018 срок был на исправление ошибки поставлен до 3.01.2019 т.к были праздничные дни договор был отправлен в банк 10.01.2019 ну и пока дойдёт договор до банка это тоже время. Работодатель удерживает полную стоимость договора 25.01.2019. Что делать? Как дальше действовать и законно это вообще?
Здравствуйте, Артем!
Это незаконно, так как для этого у Вас должен быть подписан договор о материальной ответственности.
Чтобы сказать более точно необходимо изучить Ваш трудовой договор.
СпроситьДобрый день. Если вы не были трудоустроены и деньги не отдадут, то выход только один - обращаться в инспекцию по труду - если есть доказательства вашей работы (показания свидетелей, переписка с работодателем и работодателем и др.) Возможно в ходе проверки ГИТ работодателем будет признано наличие трудовых отношений. Если это не поможет - придется обращаться в суд для установления факта трудовых отношений. Не отдают деньги за охрану за 15 дней я уволился. Это 21 тысяч рублей говорят приедеш через 2 недели деньги отдадим. Я живу в волгограде а работал в москве. У меня нет гарантий что я приеду и мне деньги отдадут ведь я работал не официально. Можно забрать деньги при увольнении.
Добрый день. Если вы не были трудоустроены и деньги не отдадут, то выход только один - обращаться в инспекцию по труду - если есть доказательства вашей работы (показания свидетелей, переписка с работодателем и работодателем и др.) Возможно в ходе проверки ГИТ работодателем будет признано наличие трудовых отношений. Если это не поможет - придется обращаться в суд для установления факта трудовых отношений.
СпроситьДоброе утро. В силу закона, организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя, а не за ваш счет - ст. 212 ТК.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП. Добрый день, Анастасия!
Срок, в течение которого работодатель обязан возместить работнику понесенные им расходы по оплате медицинского осмотра, законодательством не установлен.
Вы имеете право вправе подать жалобу на неоплату работодателем обязательного медицинского осмотра в ГИТ (государственную инспекцию труда), причем вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента прохождения этого медосмотра. Работодатель сказал, что вернёт деньги за медосмотр только через полгода. Законно ли это?
Доброе утро. В силу закона, организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя, а не за ваш счет - ст. 212 ТК.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП.
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Срок, в течение которого работодатель обязан возместить работнику понесенные им расходы по оплате медицинского осмотра, законодательством не установлен.
Вы имеете право вправе подать жалобу на неоплату работодателем обязательного медицинского осмотра в ГИТ (государственную инспекцию труда), причем вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента прохождения этого медосмотра.
Спросить
Обращайтесь с заявлением о нарушении нанимателем норм трудового законодательства в комиссию по трудовым спорам либо в суд. Уволилась 14 января, трудовую книжку не забирала, т,к. у работодателя не было, по его словам, денег. По законодательству обязан в течении 3 дней отдать трудовую книжку и полный расчёт. Книжка у работодателя.
Уже 24 января - денег по-прежнему нет (заплатил налоги). Как мне забрать свои деньги?
Не уволить Вас не имеют права. Добрый день.
1. Подайте заявление на увольнение почтой.
2. Если не будет удовлетворено, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Я в 2016 году ушла в отпуск, затем сразу же в декрет. Причем отпуск не отгуляла, но получила и отпускные и декретные. Декретный отпуск я продливала до 3 лет. Теперь мне в 1 сентября выходить на работу, но я не могу, т.к ребенок инвалид. Я написала заявление на увольнение, но меня не увольняют, т.к я не отгуляла отпуск, или же они меня уволят только мне придется вернуть деньги, которых у меня нет. Посоветуйте как поступить?
Добрый день.
1. Подайте заявление на увольнение почтой.
2. Если не будет удовлетворено, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли мирно договориться с руководством и возместит, то все решиться иначе уголовная ответсвеннсть. Кража.
Как минимум (и самый оптимальный для Вашей подруги вариант) - это увольнение. Если предлагают добровольно вернуть деньги и уволиться.
УЧТИТЕ, что статьей 81 ТК РФ предусмотрено такое основание для увольнения, как
-[i] совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;[/i] Нанять адвоката и только с ним, в его присутствии давать объяснения, которые вместе подготовите. Подруга на работе в белой компании левачила (клала деньги мимо кассы) в связи с нехваткой средств (в районе 20000 р за все время). Данная ситуация было обнаружена. Что грозит человеку и можно ли как то уйти от проблемы?
Кража.
Как минимум (и самый оптимальный для Вашей подруги вариант) - это увольнение. Если предлагают добровольно вернуть деньги и уволиться.
УЧТИТЕ, что статьей 81 ТК РФ предусмотрено такое основание для увольнения, как
- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Спросить
Нанять адвоката и только с ним, в его присутствии давать объяснения, которые вместе подготовите.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если по результатам проверки не выплатят деньги, то обращайтесь в суд. Можно и коллективно. ЗДравствуйте
В суд обращайтесь, надо в суде будет устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченную заработную плату. Ровно год назад мы бригадой отработали в г. Кирове. Работали неофициально. Человек каторый нас нанял как и мы проживает в Костроме. Как выяснилось позже он как предприниматель незарегистрирован. Подскажите пожалуйста как вернуть заработанные и куда обратится. Табель имеется.
Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если по результатам проверки не выплатят деньги, то обращайтесь в суд. Можно и коллективно.
Спросить
ЗДравствуйте
В суд обращайтесь, надо в суде будет устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченную заработную плату.
СпроситьСтатья 213 ТК РФ указывает, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя. Я так понял в любом случае вернут деньги. Должны ли мне вернуть за медосмотр на работе?
Статья 213 ТК РФ указывает, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех выплат. Добрый день!
Пишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Так же пишите письменную претензию работодателю, направляйте заказным письмом с описью, вторую опись и квитанцию оставляйте у себя для обращения в суд.
Нужно будет доказать факт трудовых отношений, это могут быть показания свидетелей, документы, переписка и тд.
Предприятию грозят штрафы за уклонение от уплаты взносов, несвоевременную выплату заработной платы.
Всего Вам наилучшего! Меня уволили с предприятия, где я не была официально оформлена. Я проработала там 1 год и 1 месяц. Уволили не предупредив за 2 недели и не доплатили 10 тыс оклада. Как я могу вернуть деньги и что грозит предприятию ща уклонение налогов за неоформленного сотрудника? Как и куда мне обратиться за помощью?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех выплат.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Так же пишите письменную претензию работодателю, направляйте заказным письмом с описью, вторую опись и квитанцию оставляйте у себя для обращения в суд.
Нужно будет доказать факт трудовых отношений, это могут быть показания свидетелей, документы, переписка и тд.
Предприятию грозят штрафы за уклонение от уплаты взносов, несвоевременную выплату заработной платы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСтатья 213 ТК РФ
[quote]предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.
[/quote] Тогда по любому должны будут оплатить? Должны ли вернуть деньги за медосмотр после поступления на работу?
Статья 213 ТК РФ
предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.Спросить
Вам должны сделать перерасчет на работе с ДАТЫ присвоения квалификационной категории.
По общим правилам Трудового кодекса РФ перерасчет работодателем производится без заявления работника на основании правоустанавливающих дркументов.
Вероятнее всего, Вам произведут доначисления за 2 месяца позже.
Если нет, то Вы можете написать заявление на своего работодателя о том, что Вам неправомерно задерживают выплату заработной платы. Я врач. Получила категорию 26 сентября, а доплату с 26 ноября. Документы были готовы 10 ноября. Как вернуть деньги за 2 месяца.
Вам должны сделать перерасчет на работе с ДАТЫ присвоения квалификационной категории.
По общим правилам Трудового кодекса РФ перерасчет работодателем производится без заявления работника на основании правоустанавливающих дркументов.
Вероятнее всего, Вам произведут доначисления за 2 месяца позже.
Если нет, то Вы можете написать заявление на своего работодателя о том, что Вам неправомерно задерживают выплату заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Варианта два. Обратиться с жалобой в прокуратуру, или с иском в суд. Альбина, если работали неофициально, то вам нужно обратиться для начала в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав в части не заключения с Вами трудового договора. После этого, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Я гражданка Казахстана, приехала в Крым работать, официально так и не трудоустроили, уволили, и изъяли штаф в качестве компенсации за ущерб в потере рабочей еденицы, как я могу вернуть свои заработанные деньги?
Здравствуйте.
Варианта два. Обратиться с жалобой в прокуратуру, или с иском в суд.
СпроситьАльбина, если работали неофициально, то вам нужно обратиться для начала в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав в части не заключения с Вами трудового договора. После этого, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьНет, к сожалению. Работодатель поступил недобросовестно, не оплатив медосмотр, который он обязан оплачивать.
Но привлечь к ответственности его не удастся, так как сроки обращения в суд прошли уже давно прошли. Поэтому он Вам и посоветовал прочитать эту статью ТК РФ. В январе 2016 году устроилась на постоянное место на работу. В феврале 2016 уволилась по собственному желанию. Денежные средства, затраченные на медкомиссию мне не компенсировали, мотивируя тем, что если мало времени отработали-работодатель вправе отказать. Сейчас написала заявление с просьбой оплатить мои затраты. Ответили что бы я прочитала ст.392 ТК РФ. Могу ли я вернуть свои деньги?
Нет, к сожалению. Работодатель поступил недобросовестно, не оплатив медосмотр, который он обязан оплачивать.
Но привлечь к ответственности его не удастся, так как сроки обращения в суд прошли уже давно прошли. Поэтому он Вам и посоветовал прочитать эту статью ТК РФ.
СпроситьПрохождение медосмотра оплачивает работодатель независимо от результатов медкомиссии в соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ.
На имя руководителя организации пишите заявлении о выплате компенсации за пройденный медосмотр, прикрепляете все чеки. Сроков для выплаты нет, но в случае отказа, обращайтесь в инспекцию по труду.
При необходимости могу составить заявление работодателю о возврате средств за медкомиссию. Заплатил за медкомиссию, но терапевт забраковал. На работу не взяли. Кто вернёт деньги за медкомиссию?
Прохождение медосмотра оплачивает работодатель независимо от результатов медкомиссии в соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ.
На имя руководителя организации пишите заявлении о выплате компенсации за пройденный медосмотр, прикрепляете все чеки. Сроков для выплаты нет, но в случае отказа, обращайтесь в инспекцию по труду.
При необходимости могу составить заявление работодателю о возврате средств за медкомиссию.
СпроситьНе обязаны. И закон - это непосредственно не регулирует. Он просто оговаривает оплату установленных учебных отпусков и дороги, не оговаривая времени возврата в свой город. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова и приказом организации. Статья 173 ТК РФ (гарантии при совмещении работы и получением образования), 116 ТК РФ (ежегодные доп. отпуска).
В приказе у Вас указаны даты начала отпуска и его окончания.
Вы ничего не должны возвращать. Обязана ли я вернуть деньги за учебный отпуск и билет если я прилетела раньше. И какой закон это регулирует.
Не обязаны. И закон - это непосредственно не регулирует. Он просто оговаривает оплату установленных учебных отпусков и дороги, не оговаривая времени возврата в свой город.
Спросить
Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова и приказом организации. Статья 173 ТК РФ (гарантии при совмещении работы и получением образования), 116 ТК РФ (ежегодные доп. отпуска).
В приказе у Вас указаны даты начала отпуска и его окончания.
Вы ничего не должны возвращать.
СпроситьУволить вас может только ваш работодатель по основаниям указанным в трудовом кодексе. Оплата долга является вашей обязанностью перед кредитной организацией, и на вашу работу это обязанность не влияет. Оплачивайте долг по мере возможности. Пугают. Они все, что угодно придумают, чтобы вы вернули деньги. Нет такого основания увольнения как наличие задолженности перед кредитными организациями. В МФО подайте официальный отзыв обработки ваших персональных данных третьими лицами, запрет на взаимодействие с родственниками, коллегами по работе. Есть долги в МФО позвонили жене сказали что они свяжутся с моим работодателем и я больше не смогу осуществлять трудовую деятельность не только в компании в которой работаю, но и вообще в какой либо другой.
Уволить вас может только ваш работодатель по основаниям указанным в трудовом кодексе. Оплата долга является вашей обязанностью перед кредитной организацией, и на вашу работу это обязанность не влияет. Оплачивайте долг по мере возможности.
Спросить
Пугают. Они все, что угодно придумают, чтобы вы вернули деньги. Нет такого основания увольнения как наличие задолженности перед кредитными организациями.
Спросить
Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности. Срок исковой давности (по данному виду спора составляет один год) применяется только судом. Срок обращения в суд исчисляется со дня нарушения права (срока выплаты), но работник в принципе не должен нести расходов на первичный и периодические осмотры, т.к. организация обязательных мед. осмотров законом возложена на работодателя за его счет. (ст.212 ТК РФ). Поэтому работодатель обязан возместить вам расходы по первому требованию. Увольняетесь и предъявили документы на оплату - считайте годичный срок со дня увольнения.
Ст.392 ТК РФ. Проходила медосмотр в 2014 году, сейчас Увольняюсь и решила вернуть деньги за первичный медосмотр. Работодатель отказал, мотивируя тем что более 4 лет прошло. Законно ли это?
Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности. Срок исковой давности (по данному виду спора составляет один год) применяется только судом. Срок обращения в суд исчисляется со дня нарушения права (срока выплаты), но работник в принципе не должен нести расходов на первичный и периодические осмотры, т.к. организация обязательных мед. осмотров законом возложена на работодателя за его счет. (ст.212 ТК РФ). Поэтому работодатель обязан возместить вам расходы по первому требованию. Увольняетесь и предъявили документы на оплату - считайте годичный срок со дня увольнения.
Ст.392 ТК РФ.
СпроситьНа Вас действуют все нормы трудового права, коллективного договора, иных локальных актов предприятия, даже если отработали менее месяца. Есть категории работников, за которых работодатель должен платить, т.е. вернуть деньги. Где Вы работали, кем? Пишите заявление, все чеки прикладывайте. Должны заплатить. И если Вы уже уволились, то должны были полностью рассчитать. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи. Увошиоась с работы не отработав и месяца должны ли мне вернуть за пройденный медосмотр?
На Вас действуют все нормы трудового права, коллективного договора, иных локальных актов предприятия, даже если отработали менее месяца. Есть категории работников, за которых работодатель должен платить, т.е. вернуть деньги. Где Вы работали, кем? Пишите заявление, все чеки прикладывайте. Должны заплатить. И если Вы уже уволились, то должны были полностью рассчитать. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Алия. Все равно Вы уже расстаетесь с работодателем. Сфотографируйте эту информацию со стенда и приложите к жалобе, а жалобу в произвольной форме, с описанием оплаты труда и про штраф, направьте в трудовую инспекцию. В течении 30 дней они обязаны провести проверку. Не сможете.
Вы же согласились (понимаю, что вынужденно и Вас никто не спрашивал) на получение зарплаты в конверте, а потому и удержать ее они удерживают без всякого оформления.. Работаю в ресторане, оформлена. Зп есть на карту, есть и в конверте часть. Попросили написать заявление. Но при выдаче зарплаты мне огласили, что меня оштрафовали на 5 тысяч рублей. Никаких бумаг на штрафы не подписывала. Просто висит лист на стенде, без печатей и подписей, ни сотрудников, ни руководителя. Могу ли я что-то предпринять? И законы ли такое удержки?
Здравствуйте, Алия. Все равно Вы уже расстаетесь с работодателем. Сфотографируйте эту информацию со стенда и приложите к жалобе, а жалобу в произвольной форме, с описанием оплаты труда и про штраф, направьте в трудовую инспекцию. В течении 30 дней они обязаны провести проверку.
СпроситьНе сможете.
Вы же согласились (понимаю, что вынужденно и Вас никто не спрашивал) на получение зарплаты в конверте, а потому и удержать ее они удерживают без всякого оформления..
СпроситьЗдравствуйте, деньги вернуть не получится, но вот у меншить процент удержания до 20% можно через суд, основания ст. 138 тк рф и 434 гпк рф. Получаю зарплату ниже прожиточного минимума. Судебные приставы удерживают 50% по исполнительному листу (кредитные платежи). Подскажите пожалуйста можно ли как-то вернуть деньги которые были удержаны с меня судебными приставами.
Спасибо!
Здравствуйте, деньги вернуть не получится, но вот у меншить процент удержания до 20% можно через суд, основания ст. 138 тк рф и 434 гпк рф.
Спросить
