Как правильно оформить больничный лист / Трудовое право - 308 советов адвокатов и юристов

Сотруднику был оформлен отпуск, отпускные он получил, затем открывает больничный лист во время отпуска, отпуск естественно продлевается, но сотрудник, находясь на больничном умирает. Возник вопрос, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, если отпускные человек получил, а из-за больничного и впоследствии из-за произошедших трагических событий в отпуск так и не пошёл, так как он сдвинулся из-за больничного, но отпускные получил. Учитывать ли данное количество оформленных дней отпуска при расчёте компенсации за неиспользованные отпуска, если отпускные он фактически получил, хоть и не успел отгулять.

Сотруднику был оформлен отпуск на 15 календарных дней, отпускные выплачены, во время отпуска открывают больничный лист, во время которого сотрудник умирает, фактически использовав из этого отпуска несколько дней, а остальные должен был отгулять по закрытию больничного листа, но отпускные получил за все 15 дней. Как в данном случае правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска. Если данный отпуск он хоть и полностью не отгулял, но отпускные полностью получил.

Я работаю официально по труд. Договору 10 лет, собираюсь в мае в декретный отпуск. Также в прошлом году я зарегистрировалась как ип и оплатила добровольные страховые взносы. У меня вопрос про больничный лист, а именно, при оформлении больничного для ухода в декрет, как правильно его оформить, чтобы предоставить сразу в 2 места-на место работы и в фсс как ип? Это должен быть один больничный, но где работодатель должно быть указано и основное место работы, и моё ип?

Я педагог. Нахожусь на больничном 1 год. Сегодня, 6 мая, была комиссия по установлению инвалидности (2 группа, документов об установлении пока нет. сказали придут на почту и госуслуги в течении нескольких дней). В тоже время 10 мая больничный закрывается лечащим врачом. Вопрос. 1) огда считается дата закрытия б/листа? С омента прихода комиссии (6 мая) или 10 мая, закрытие лечащим врачом?) 2) У меня не использован ЕОО за 2022/2023 учебный год и с 13 мая ЕОО за 2023/2024 г. . После закрытия больничного листа имею ли я право взять отпуск за год или сразу за 2? Или 2 группа предполагает увольнение и расчет? 3) Имею ли право взять длительный отпуск до 1 года (стаж 25 лет) и вернуться на работу? Спасибо.

Я педагог. Нахожусь на больничном 1 год. Сегодня, 6 мая, была комиссия по установлению инвалидности (2 группа, документов об установлении пока нет. сказали придут на почту и госуслуги в течении нескольких дней). В тоже время 10 мая больничный закрывается лечащим врачом. Вопрос. 1) огда считается дата закрытия б/листа? С омента прихода комиссии (6 мая) или 10 мая, закрытие лечащим врачом?) 2) У меня не использован ЕОО за 2022/2023 учебный год и с 13 мая ЕОО за 2023/2024 г. . После закрытия больничного листа имею ли я право взять отпуск за год или сразу за 2? Или 2 группа предполагает увольнение и расчет? 3) Имею ли право взять длительный отпуск до 1 года (стаж 25 лет) и вернуться на работу? Спасибо.

Можно спросить. Здравствуйте! У меня есть вопрос: находился на больничном листе в ЦРБ с 13.02.24 г по 20.02.24 г, с открытым больничным листом отправили в другой город, для консультации онколога и прохождения узи, фгс. Остался ночевать в городе так как 21.02.24 г - был запись на ПЭТ, но оказалась что запись на другой день, пришлось ехать домой 6 часов. Но так как дорога длинная, а в ЦРБ я не успею, пришлось зайти к на прием к хирургу в городе, где они мне продлили больничный лист. 21.02.24 г на сайте госуслуги пришло уведомление о том что лист продлен. Но 22.02.24 г на госуслугах пришло уведомление о том что лист с 13.02.24 по 20.02.24 аннулирован. Врач по телефону в городе объяснил что это случилось из-за того что в ЦРБ оформили не правильно по КОД МКБ и им пришлось по новому номеру сделать БЛ. Вопрос: мне точно оплатят дни с 13.02.24 по 20.02.24 г или только с 21.02.24 по 27.02.24 г?

Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?

Работаю в государственном казенном учреждении на 1 ставку и на 0,5 ставки в другом государственном казенном учреждении, Главный распорядитель бюджетных средств один и тот же. Заболев, оформила больничный лист по месту основной работы, не знаю правильно ли, интересует вопрос, как открыть больничный лист при совместительстве?

У сотрудника оформлен срочный трудовой договор, 30.06.23 договор заканчивается, перед увольнением сотруднику предоставлен отпуск на 28 календарных дней, так как в течении года в отпуске не был, отпускные начисляются за 3 рабочих дня, он их получил и перед отпуском за день взял больничный лист, как правильно уволить сотрудника, если срочный трудовой договор заканчивается 30.06.2023 а он не был в отпуске, так как взял больничный, продлить договор на период больничного в отпуске или продлить отпуск, а потом уволить, когда закончиться отпуск?

Как оплачивается больничный лист? В этом году поменяла место основной работы. Для оплаты больничного листа я принесла три справки: одну с последнего основного места работы и две с работы по совместительству. Справки по совместительству она не взяла, ссылаясь на то,что они не подойдут для оплаты, если я там проработала менее 3 лет, так ей объяснили специалисты ФСС. Так ли это?

Сделали операцию по замене тазобедренного сустава месяц назад. Больничный лист со 2.02 по 3.03. Можно ли больничный лист закрыть и открыть следующий? Что бы получить деньги по больничном листу? Доктор говорит, что нельзя, что больничный будет продлеваться все 4 месяца реабилитации.

Если в последний день увольнения по сокращению взять больничный лист, какой день будет считаться для центра занятости последний днем работы, для того чтобы вовремя встать на учет как безработный (в теч. 14 дней). Чтобы получить от работодателя третью выплату.

Директор подведомственного учреждения выходит на больничный лист по беременности и родам. Так получилось, что никто из работников не желает исполнять обязанности директора и в должностных инструкциях работников это не прописано. Можно ли принять временного директора со стороны, не работника учреждения? Если да, как правильно назвать его должность: Врио, ИО или директор? И какие документы оформить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Принесла на работу больничный лист в 30 недель беременности следующим ребёнком. Мне сказали, что я должна была написать сначала рапорт на прерывание отпуска до 1,5 лет, немного поработать (хот бы 1-2 дня), а потом писать на новый декретный отпуск. В противном случае мне не оплатят больничный лист по БиР. Насколько их слова и действия правомерны? Обязана ли я была, с их слов, за месяц предупреждать о том, что собираюсь в декрет?

Да,все верно, у вас есть такое право. Правильно ли я понимаю, что бы оформить больничный лист за лежачий мамой, я могу вызвать врача на дом.

Мать в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок и мать сильно заболели, в связи с чем, отец оформил листок временной нетрудоспособности у детского врача на себя. Больничный у отца приняли и на работе заставили писать объяснительные, по поводу больничного (для ФСС). На работе матери, сказали необходимо прервать отпуск по уходу, оформив отпуск за свой счёт на время больничного, и затем снова продлевать отпуск по уходу (так говорит сделать ФСС).

Вопрос: правомерно ли прекращать отпуск по уходу и заменять его отпуском за свой счёт? Как правильно оформлять такие случаи? Из документов имеется больничный лист о том, что ребёнок болел. Также, уведомление на госуслугах о том, что матери неотложка делала экспресс тест на ковид.

Наступают ли какие-то последствия за то, что мне оформили больничный лист в поликлинике, а я работаю по договору ГПХ. На момент открытия больничного листа я не числилась еще сотрудником компании. Я правильно понимаю, что мне просто не выплатят пособия, никаких штрафов мне за это не будет?

Как поступить? Лежу на сохранении с открытым больничным листом. Сегодня 30 недель, и должны оформить декрет дородовой. Вопрос: стоит ли закрывать больничный, и открывать декрет? Либо дождаться выписки, а потом оформить декрет, что прошли обе выплаты, и можно ли так. Что выгоднее?

Трудоустроена на 2 работах, на 1 (основной) нахожусь в отпуске по уходу и работаю на 0,5, на 2 (по совместительству) работаю на 0,5 ставки. Везде более 2 лет. Оформила больничный лист, отправили в фсс с работы по совместительству, используя заработок с основного и применив замену лет. ФСС отказал в выплате, мотивируя тем что должен использоваться только заработок с работы по совместительству, т.к. я уже получаю пособие используя эти года. Я не нашла юридических подтверждений отказа, как быть?

Как правильно оформить больничный лист дальнобойщику после ДТП по месту жительства, на руках мед освидетельствование, что он трезвый?

20.04.2022 г мне открыли больничный в одной поликлинике у терапевта, затем мне его продлили до 29 числа, но 28 меня положили в другую больницу и с другим заболеванием, на следующий день надо было на приём, так как, я в больнице, позвонила и попросила закрыть из, но они сказали, что тут врачи сами закроют, для уточнения, я переспорила в больнице в контрой сейчас лежу, ответили, что они откроют свой больничный, а те пусть закрывают свой, так как наблюдаюсь у разных врачей и с разными заболеваниями. Вопрос: могут ли мне закрыть бил ничей тем числом, когда я должна была явиться на приём, как будет оплачиваться больничный лист фсс? Дадут ли мне первый больничный?

Мама находясь на больничном по уходу за ребенком, посетила вечер отдыха "Кому за 30". Бухгалтер отказывает ей в оплате больничного листа, ссылаясь на нарушение. Прав ли бухгалтер? Как правильно это оформить?

Вопрос по алиментам. Судебный пристав насчитали задолженность по алиментам за три месяца по Всероссийской минимальной оплате труда 25 % так как не оформил больничный лист. Но я работаю у частника и зарплату он мне платил официально не смотря на то что я лежал в больнице, скажите прав ли пристав? Он считает что если в больнице лежал то нужно было больничный лист оформлять, а так как я его не оформил то и считает что я не имел дохода, не смотря на предоставленный мною ему справки о зарплате.

Я с ребёнком вышел на больничный (с температурой). Терапевт отправил к лору, который назначил операцию на гланды у ребёнка. В понедельник я закрою больничный у терапевта, а во вторник открою у лора. Будет ли это два отдельных больничных для выплаты в фсс или лучше подождать день и открыть новый больничный?

Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?