Капитальный ремонт детского сада - 123 советов адвокатов и юристов
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Должны вы пройти медосмотр согласно ст.81 ТК РФ
Ст. 74 ТК РФ. Можете пройти Детский сад закрыт на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники проходить ежегодный медосмотр на время капремонта, пока дети отсутствуют?
Лично я заинтересована пройти медосмотр, ссылаясь на ФЗ об охране труда и в рамках трудового договора ежегодный медосмотр тоже прописан.
Подскажите пожалуйста, я права в этом случае?
И как мне быть если мне работодатель станет мне в этом препятствовать?
Если работодатель не оплачивает предусмотренное трудовым договором в связи с ремонтом, то должен оплачивать простой.
[quote]Ст.157 ТК.[/quote] Можно ли одному из всего коллектива воспитателю уйти в простой во время закрытия детского сада на капитальный ремонт или это коллективное решение.
Если работодатель не оплачивает предусмотренное трудовым договором в связи с ремонтом, то должен оплачивать простой.
Ст.157 ТК.Спросить
Вам это кому? Если Вы заказчик то исполнитель обязан выполнить только то, что указано в контракте, более указанного он делать не обязан и заставить его невозможно. Заказчик при капитальном ремонте в детском саду установил оконные блоки, но не поставил москитные сетки. Сейчас новый САН ПИН 2.4.3648-20, там не написано ничего про москитные сетки. Как нам доказать, что они необходимы в детском саду.
Вам это кому? Если Вы заказчик то исполнитель обязан выполнить только то, что указано в контракте, более указанного он делать не обязан и заставить его невозможно.
СпроситьНе правомерно. Не пишите сами заявление по собственному и не смогут уволить, Елена. Предложить уволиться не противоречит закону Детский сад щакрывают на капитальный ремонт, сотрудникам предлагают увольнение. Правомерно ли?
Не правомерно. Не пишите сами заявление по собственному и не смогут уволить, Елена.
СпроситьРешение принимает учредитель. В садике сегодня в чате общем написала воспитатель, что срочная новость, детский сад закрывается на капитальный ремонт. И уже завтра собрание по распределению детей в другие детские сады. Разве об этом не сообщают заранее? Кто принимает решение о ремонте в садике и на какие сроки?
А за что вам их платить, если ДОУ на ремонте? Если перестали платить, с жалобой в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду на ставке воспитателя и 0,25 ставки старшего воспитателя. Детский сад закрыли на капитальный ремонт, на работу ходим, но 0,25 старшего воспитателя платить перестали. Правомерно ли это.
Пишите жалобу в прокуратуру, пусть разбираются с этим.
С уважением. Наш сад закрывают на капитальный ремонт. Заведующая говорит, чтобы логопеды проводили онлайн занятия с детьми, которые зачислены на логопункт, пока закрыт детский сад. Дети расформированы по другим садам, вечерами у детей кружки, секции и пр. Вопрос когда? Правомерно ли это в принципе. И вопрос о правомерности отправить нас в отпуск весной, когда у многих планы на лето - оплачены туры, отели, самолеты.
А как ремонт крыши может отразиться на выполнении вами должностных обязанностей? Не должны Вас отправлять. Если бы проводился капитальный ремонт всего здания, то да. Здравствуйте. Если работодатель обеспечивает Ваши требования безопасности в рабочее время, а также соблюдаются требования СанПиН, то Вы обязаны продолжить работу. Можно ли работать в детском саду, если в этот момент делается капитальный ремонт крыши? Или нас должны отправить в отпуск без содержания?
А как ремонт крыши может отразиться на выполнении вами должностных обязанностей? Не должны Вас отправлять. Если бы проводился капитальный ремонт всего здания, то да.
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель обеспечивает Ваши требования безопасности в рабочее время, а также соблюдаются требования СанПиН, то Вы обязаны продолжить работу.
СпроситьК уважительным причинам, по которым родители не будут оплачивать детский сад в дни отсутствия воспитанника, относятся болезнь ребенка, санаторно-курортное лечение, отпуск родителей, летняя оздоровительная кампания, закрытие детского сада на карантин, текущий или капитальный ремонт. В остальных случаях родители обязаны оплачивать работу дошкольного учреждения. Вот именно потому что не посещал без причины...
договор с детсадом прочитайте, там это все указано. Без изучения договора, который вы заключили с администрацией ДОУ, невозможно четко и правильно ответить на поставленный вопрос. Моя дочь уже полгода не посещает дет. сад без причины. Но за все эти дни я оплатила 100 % . Есть ли ссылка на закон, почему я не должна платить если ребенок без причины не посещал лет. сад?
К уважительным причинам, по которым родители не будут оплачивать детский сад в дни отсутствия воспитанника, относятся болезнь ребенка, санаторно-курортное лечение, отпуск родителей, летняя оздоровительная кампания, закрытие детского сада на карантин, текущий или капитальный ремонт. В остальных случаях родители обязаны оплачивать работу дошкольного учреждения.
Спросить
Вот именно потому что не посещал без причины...
договор с детсадом прочитайте, там это все указано.
Спросить
Без изучения договора, который вы заключили с администрацией ДОУ, невозможно четко и правильно ответить на поставленный вопрос.
СпроситьСовершенно не обязаны участвовать ни в каких ремонтах. Вас только по специальности можно привлекать.
С уважением. Я не сама напросилась на этот ремонт меня направил руководитель, т.к. в данный момент бассейн наш тоже на ремонте, а в том саду, куда переехали дети и педагоги бассейна нет и меня оставили выполнять всю грязную работу, это вообще правомерно? Или если отказаться от ремонта, то могут расторгнуть трудовой договор, т.к. в данный момент мне не могут обеспечить рабочее место, хотя я не тренер по плаванию, а инструктор по ФК в соответствии с трудовым договором. Ответьте пожалуйств, У нас в детском саду капитальный ремонт, все педагоги с детьми переехали впеменно в другой сад, я инструктор по ФК (плавание) меня одну из всех педагогов оставили на ремонте сада, сейчас я авполняю всю грязную работу, правомерно ли это.
Совершенно не обязаны участвовать ни в каких ремонтах. Вас только по специальности можно привлекать.
С уважением.
Спросить
Я не сама напросилась на этот ремонт меня направил руководитель, т.к. в данный момент бассейн наш тоже на ремонте, а в том саду, куда переехали дети и педагоги бассейна нет и меня оставили выполнять всю грязную работу, это вообще правомерно? Или если отказаться от ремонта, то могут расторгнуть трудовой договор, т.к. в данный момент мне не могут обеспечить рабочее место, хотя я не тренер по плаванию, а инструктор по ФК в соответствии с трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, может. Если ремонт не будет мешать ничем. Детский сад и школа находятся в одном здании. В школе производится капитальный ремонт. Может ли садик в это время работать?
Перевод производится только через увольнение. Ничего страшного в этом нет, если все оформляется правильно. Наш детскии сад закрывают на кап. ремонт 1 год. Нас хотят через увольнение перевести в другие сады, это законно? Могу ли я не увольняться.
Перевод производится только через увольнение. Ничего страшного в этом нет, если все оформляется правильно.
СпроситьНет обязательств таких у работодателя, а компенсацию за неиспользованный отпуск - он обязан выплачивать. Можете попытаться договориться с новым работодателем о том, чтобы дата выхода на работу по новому трудовому договору - была нужной Вам, закон не обязывает выходить на работу именно в день подписания договора. Детский сад закрывают на 2 года на капитальный ремонт с 1.06.22, а с 31.05.22 весь коллектив увольняют и обязывают заведующих других садов, где есть рабочие места, принять с 1.06.22., в связи с этим всем выплачивают компенсацию за отпуск. Мы просим предоставить отпуск с последующим увольнением и трудоустройстве по окончании отпуска на предоставленном нам месте работы, нам не дают, ссылаясь на то, что меняется штатное расписание с 1.06.22. Остаётся заведующий, зам по АХР и сторожа. Имеем ли мы право на отпуск, а не компенсацию?
Нет обязательств таких у работодателя, а компенсацию за неиспользованный отпуск - он обязан выплачивать. Можете попытаться договориться с новым работодателем о том, чтобы дата выхода на работу по новому трудовому договору - была нужной Вам, закон не обязывает выходить на работу именно в день подписания договора.
СпроситьАндрей Вениаминович, ст. 157 ТК РФ. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Удачи. Добрый день, Александр Вениаминович.
Поскольку решение вопроса о проведении капитального ремонта находится в сфере контроля работодателя - в вашем случае возникает простой по вине работодателя. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Наш детский сад закрывают на капитальный ремонт, примерно на 6 месяцев. Подскажите, как должны работникам оплачивать это время?
Андрей Вениаминович, ст. 157 ТК РФ. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Удачи.
Спросить
Добрый день, Александр Вениаминович.
Поскольку решение вопроса о проведении капитального ремонта находится в сфере контроля работодателя - в вашем случае возникает простой по вине работодателя. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЗдравствуйте! Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). При этом средняя зарплата рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде простоя. То есть от Вашей заработной платы берется расчет.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Обращайтесь в бухгалтерию. Через год я выхожу из декрета, а наш дс, где я работаю, через месяц закрывают на капремонт на несколько лет, воспитателей отправляют сидеть дома на 2/3 от средней зп по вине работодателя, как оплатят мне, я ведь с декрета, 2/3 от Мрот или 2/3 от тех детских, которые я получала в декрете?
Здравствуйте! Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). При этом средняя зарплата рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде простоя. То есть от Вашей заработной платы берется расчет.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Законно отправить работника в отпуск без содержания можно только по его желанию. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой. Оплата 2/3 зп на время простоя. Здравствуйте. Сотрудникам должны оплачивать простой. Принуждение к увольнению недопустимо. Детский сад закрывают на капремонт. Сотрудникам предлагают отпуск без содержания или увольнение по собственному желанию. Сотрудники просят увольнение по сокращению штатов. Каково правовое обеспечение по данному вопросу.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Законно отправить работника в отпуск без содержания можно только по его желанию. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают.
Спросить
Обращайтесь в бухгалтерию. Детский сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 2-3 месяца. В каком размере должно быть оплачено время сотрудникам детского сада?
При оплате 2/3 оклада или заработной платы. Должны ли сотрудники в этом случае находиться на рабочем месте?
Добрый день!
Если уставом детского сада возможность закрытия садика на время капитального ремонта предусмотрена уставом данной организации, то имеют право. Имеют ли право закрыть на все лето детсад на кап. ремонт? Родителям предложили другой детсад, но это за 25 кл. Детей возить должны родители, у многих такой возможности нет. Как быть мы люди работающие.
Добрый день!
Если уставом детского сада возможность закрытия садика на время капитального ремонта предусмотрена уставом данной организации, то имеют право.
СпроситьДобрый день.
Если вы уволились по собственному желанию, то прежнее место работы за Вами не сохраняется.
Прежнее место работы может сохраниться только в случае временного перевода Работника у того же Работодателя, но в другое структурное подразделение. Ст. 72.1 ТК РФ под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. А вы рискуете остаться без работы, т.к. это испытанный способ избавится от работника. Вы пишите заявление на увольнение, а в предполагаемом новом месте работы вам отказывают под различными предлогами.
Переводом только. Дет. Сад закрыли на кап. ремонт меня перевели в другой, предлажили мне в другой сад на другую должность, но не переводадом а по собственному желанию созраниться ли за мной место на прежнем месте.
Добрый день.
Если вы уволились по собственному желанию, то прежнее место работы за Вами не сохраняется.
Прежнее место работы может сохраниться только в случае временного перевода Работника у того же Работодателя, но в другое структурное подразделение. Ст. 72.1 ТК РФ под переводом понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Спросить
Яна, ничего не делать. Попросите направить вас в другой д/сад. Нам дали направление в детский сад. позвонили заведующей. Она сказала, что сад закрывают на капитальный ремонт. Что нам делать.
НЕТ, конечно не имеют на то право.
В прокуратуру обращайтесь. Наш детский сад закрыли на капитальный ремонт в сентябре 2020 года, оплачивали 2/3,с 1 февраля отправили всех в отпуск, а по окончании отпуска сказали писать всем заявления без сохранения заработной платы, ремонт еще не начинали, сад стоит закрытый, не известно что когда будет. Имеют ли право нас оставить совсем без зарплаты? Спасибо!
Добрый день. Смотрите что написано у должностных лиц в функциональных (должностных) обязанностях, соотносите с тем, как составлены организационные приказы. Возможно надо заключение доп. согласшения к трудовым договорам, где будут внесены дополнения в трудовые обязанности указанных должностных лиц. Детский сад находился на простое. Все сотрудники переведены в другие детские сады, кроме заведующего, главного бухгалтера, завхоза, которым платится 2/3 оклада. Прошли торги, заключен контракт на капитальный ремонт детского сада. Начался капитальный ремонт, но зарплату в полном объеме заведующему, главному бухгалтеру, завхозу не возвращают по тарификации, ссылаясь на то, что капитальный ремонт - это простой. А что капитальным ремонтом занимаются и отвечают за это заведующий, главный бухгалтер, завхоз (ответственный) и это уже другие трудовые отношения, подлежащие дополнительной оплаты, доказать не можем, т.к. нужен законодательный документ, нормативный акт.
Добрый день. Смотрите что написано у должностных лиц в функциональных (должностных) обязанностях, соотносите с тем, как составлены организационные приказы. Возможно надо заключение доп. согласшения к трудовым договорам, где будут внесены дополнения в трудовые обязанности указанных должностных лиц.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://yandex.ru/turbo/ppt.ru/s/art/otpusk/kak-otpravit-rabotnika-v-otpusk-vo-vremya-prostoya Я работаю в детском саду воспитателем, из отпуска вышла на работу 1 июля 2020, с 15 сентября детский сад закрыли на капитальный ремонт, оплачивать стали 2/3,с 1 февраля всех отправляют в отпуск. Скажите пожалуйста как будет оплачен отпуск и стоит ли идти, может нужно продолжать получать 2/3?Спасибо.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьНе обязаны, не входит в ваши служебные обязанности. Лишь на добровольных началах.
С уважением. Я работаю в детском саду. В 2021 г. в саду будет капитальный ремонт. В связи с этим, руководитель и зав. по хоз. деятельности требует с нас-воспитателей каждой группы сдать им дизайн своих групп (как мы видим и хотим чтобы было). Помимо этого они ещё требуют списки вплоть до мебели, какая нам нужна. Указать фирму производителя, количество, параметры мебелей по росту и т.п. И ссылаются на то, что если мы им не предоставим останемся без всего и будем работать с тем, что имеем на данный момент и последующие годы. Законно ли это? Ведь эта работа их, почему они себе упращают свою работу и возлагает на наши плечи.
Не обязаны, не входит в ваши служебные обязанности. Лишь на добровольных началах.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Это относится к текущему ремонту. Приветствую! Замена деревянных окон на пвх в детском саду. Капитальный или текущий ремонт?
