Корпоративный шантаж / Уголовное право - 4 советов адвокатов и юристов

Шантаж на работе - как прекратить контроль и защитить свои права?

Необходимо собрать доказательства, что на вас оказывают давление и шантажируют. Подбные действия не законны. Здравствуйте! Если это не спец режимный объект или если Вы не подписывали доп соглашения о таком способе корпоративной безопасности, то действия работодателя посягают на Ваши конституционные права. При наличии доказательств Вы можете выиграть суд. Путем шантажа меня заставляют уволиться с работы. Ведётся постоянный контроль моего перемещения и моих действий. Можно ли законным путем это прекратить.

Как реагировать на корпоративный шантаж и потенциальное оспаривание сделок?

Здравствуйте,

интересная у вас сложилась ситуация. В любом случае необходимо вносить изменения в сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ.

Готова помочь разобраться в возникшей ситуации. В результате судебных мероприятий сформирован уставной капитал в размере 140 %, двое участников по 50%, двое по 20%, последние двое восстановились через суд, в выписке из ИФНС так и значится 140%, что делать? Последние двое начали корпоративный шантаж собираются оспаривать сделки, при чем вытекающие из обычной хозяйственной деятельности ООО.

Я подвергся шантажу

Что вы подразумеваете под корпоративным шантажом.? Какой суд рассматривает дела по корпоративному шантажу куда подать иск.

Группа акционеров ЗАО проводит политику корпоративного шантажа - возможные наказания и перспективы их повторных атак

"В арбитражном суде допустим докажу что группа акционеров ЗАО проводит политику корпоративного шантажа"

Такие дела арбитражному суду не подведомственны.и не подсудны. Господа юристы проконсультируйте.

В арбитражном суде допустим докажу что группа акционеров ЗАО проводит политику корпоративного шантажа, а что дальше, какое наказание они могут понести за свои действия или пройдёт время и они опять начнут свою атаку.