Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Могу ли я уволиться

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Меня сокращают и работодатель предлагает уволиться досрочно. Могу ли я согласиться уволиться, например, только через месяц? И если я решу уволиться только через месяц, то должен ли я в течение этого времени выполнять свою работу, ведь по идее работодатель готов был заплатить за этот месяц?

вопрос №17931978
прочитан 7 раз
Антон, Вы обязаны выполнять свою работу до момента увольнения и выдачи Вам трудовой книжки с записью об увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Мне предложили работу но в отпуске я небыл. Могу ли я уволиться без отработки?

вопрос №17930831
прочитан 3 разa
Анна, доброго дня! К сожалению, как бы мне не хотелось Вам помочь, но нужно соглашение с Работодателем. Ведь он может Вам предложить компенсацию за отпуск, а отрабатывать 2 недели в этом случае может Вас обязать. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. То есть вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, [b]но только при согласии работодателя, так как нормы указанной статьи не обязывают работодателя предоставлять отпуск с последующим увольнением, а дают возможность.[/b] Основание - Трудовой кодекс РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала на производстве 3 года, уволилась могу ли встать в центр занятости на получение пособия с 8 летним образованием, у меня предпенсионный возраст.

вопрос №17930167
прочитан 9 раз
Можете, конечно. Безработным человек признается вне зависимости от наличия/отсутствия у него образования какого-либо, требование о предоставлении документов об образовании - существует лишь для определения доступности должностей.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сидела на пенсии по потери кормилица и вышла на работу, отработала неделю и уволилась могу ли я снова получать пенсию.

вопрос №17926410
прочитан 7 раз
Здраствуйте! Если Вам была прекращена выплата пенсии по случаю потери кормильца в связи с поступлением на работу (имеется запись о том, что Вы работали в трудовой книжке), то в соответствии Законом для ее восстановления Вам необходимо подать соответствующее заявление в территориальный отдел Пенсионного фонда и подтвердить наступление новых обстоятельств (связанных с причинами увольнения с работы, а также возможности/невозможности трудоустроиться в дальнейшем), дающих на это право.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я пенсионер с 2019 г, но продолжал работать, а моим страховщиком с 2016 г является НПФСбербанка, в настоящее время уволился и жду перерасчёт пенсии, а могу-ли я забрать накопительную часть, если она была заморожена государством ещё в 2014 году?

вопрос №17926269
прочитан 5 раз
Накопительная часть заморожена только в части новых поступлений. Все средства, которые вы накопили, по-прежнему инвестируются и вы можете их получить, обратившись в НПФ с соответствующим заявлением. Но перед этим обратитесь в ПФР за справкой для НПФ о пенсии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я рядовой по контракту вооруженных сил, выслуга 20 лет и 4 месяца (общая, сначала МВД потом армия), контракт заканчивается в феврале 2022 года. Могу ли я сейчас уволится с военной службы?

вопрос №17925577
прочитан 7 раз
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я устроился на работу 24.06.2016 г. Решил уволится, увольнение произойдёт 28.10.2020. Отпуск я уже свой отгулял, могу ли я рассчитывать на компенсацию отпускных?

вопрос №17920156
прочитан 6 раз
Если вы уже отгуляли отпуск, то вам не положена компенсация. Компенсация положена при увольнении, за неиспользованный отпуск.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Устроили на работу по срочному договору. Могу ли я уволится без отработок? И рассчитать должны день в день? Или все же надо будет отрабатывать 2 недели?

вопрос №17917392
прочитан 32 разa
Здравствуйте. Если вы увольняетесь досрочно, то эту процедуру следует выполнять в соответствии с ТК РФ, т.е. предупредить работодателя за две недели до увольнения. Работодатель вправе уволить вас без отработки.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В соответствии с законодательством уволиться без отработки можно по соглашению с работодателем, в случае невозможности осуществлять трудовую деятельность и при нарушении работодателем ТК РФ, например, при несвоевременной выплате зарплаты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если срочный договор, то Вы увольняетесь без отработок. Согласно ч.1 ст.79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно ч.2, ч.3, ч.4 ст.79 Трудового кодекса РФ-трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы - трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работник на работу - трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Рассчитать Вас должны в последний рабочий день (ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Устроили на работу по срочному договору. Могу ли я уволится без отработок? И рассчитать должны день в день? Или все же надо будет отрабатывать 2 недели?

вопрос №17917391
прочитан 7 раз
Вне зависимости от того, заключен ли с работником бессрочный или срочный трудовой договор, процедура увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) для временных работников не отличается от общих правил. По общему правилу минимальная отработка составляет две недели с момента предупреждения, однако есть несколько исключений: работники-сезонники и временные работники (срок договора – менее двух месяцев) – трехдневная отработка (ст. 292, ст. 296 ТК РФ). Для этих работников существует еще одна особенность при увольнении: при проведении окончательного расчета нужно учитывать, что отпуск таким сотрудникам предоставляется в размере двух календарных дней за каждый рабочий месяц (ст. ст. 291, 295 ТК РФ); сотрудники на испытательном сроке – трехдневная отработка (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); руководитель организации; спортсмены и тренеры с договорами сроком не более четырех месяцев – месячная отработка (ст. 280, ст. 348.12 ТК РФ). Есть ситуации, когда временного сотрудника нужно уволить в тот срок, о котором он просит. Речь идет о поступлении в учебное заведение, выходе на пенсию, нарушениях со стороны работодателя и обоюдном согласии сторон (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста что делать если врач оставил сломанный инструмент в зубе и скрыл это, запломбировал. Через время пошло воспаление, теперь надо делать операцию. Но при этом врач уволился. Могу ли я обратиться в суд?

вопрос №17916392
прочитан 12 раз
Да, Юлия! Вы можете в судебном порядке взыскать компенсацию на лечение и моральный вред.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Юлия. Да, Вы можете заявить требования о возмещении Вам имущественного и морального вреда. Все будет зависеть от обоснованности заявленных требований и доказательств, иск можно предъявить к клинике, т.к. они отвечают как юр. лицо за своих работников.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Обращайтесь к юристу и он вам составит иск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала после выхода на пенсию но недавно,1 октября, уволилась с работы. Могу ли я получить на выплату 36390 рублей по ФЗ-210 от 13 августа?

вопрос №17916286
прочитан 6 раз
Не можете - эта выплата положена только при сокращении или ликвидации предприятия.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я собираюсь увольняться. На работе сделали ревизию и у меня есть недостача, могу ли я уволиться и платить недостачу.

вопрос №17915881
прочитан 8 раз
Здравствуйте. Работодатель не вправе Вас удерживать на работе и не увольнять в случае Вашего отказа платить недостачу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю медицинской сестрой. Прочитала в интернете, что если есть дети до 14 лет, я могу уволиться без отработки так ли это?

вопрос №17914515
прочитан 6 раз
Наличие детей до 14 лет не дает права на увольнение без отработки. [b]Исключение - если необходимость ухода за ребенком препятствует работнику продолжать исполнять обязанности, например ребенок требует специального ухода[/b]. Такая причина, как "необходимость ухода за ребенком до 14 лет", не названа в качестве уважительной в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Поэтому сам факт наличия у работника ребенка до 14 лет не препятствует ему продолжать исполнять трудовые обязанности. Это подтверждается и судебной практикой.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю медицинской сестрой в род доме. Хочу уволиться, но мне не подписывают заявление. Аргументируя это тем, что нету сотрудников, некому работать.

Законно ли это? И могу ли я как то уволится без отработки. У меня есть два ребёнка 7 лет и 12 лет. Спасибо.

вопрос №17914444
прочитан 3 разa
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, если руководитель не подписывает увольнение без отработки, у вас нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Находилась в декретном отпуске, во время него на предприятие произошло реорганизация, могу ли я по выходу из декрета, уволиться и получить выходное пособие за два месяца. Если да, то как правильно его написать, чтобы выплатили.

вопрос №17913464
прочитан 10 раз
Нет, конечно, если новая организация не сокращает Вашу должность, чего она не обязана делать. Статья 75 ТК РФ. [quote]Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения [b]не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.[/b] При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. [/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение