Нагрузка педагогических работников / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов

Работаю заместителем директора 10 лет, педагогический стаж - 17.

С сентября 2023 года мне дают пед. нагрузку (часы) 6 часов.

Влияет ли нагрузка на распространение пед. стажа у административного работника? Могу ли я с данной нагрузкой претендовать на выход на пенсию по выслуге?

Можно ли сократить нагрузку со ставки музыкального руководителя в детсаду, т.к. сокращается одна группа детей в самом детсаду, если у музыкального работника еще не пенсионный возраст (мне 49 лет), не выработан педагогический стаж (на данный момент пока 24 года), на содержании находится ребёнок 16 лет?

Является ли нарушением трудового законодательства если директор школы согласовывает нагрузку педагогическому работнику более 18 часов в неделю?

Я педагог дополнительного образования, имею звание Заслуженный работник культуры Забайкальского края. Доплата составляет 5% к окладу. Я работаю на 1,5 ставки. Положена ли надбавка на всю педагогическую нагрузку?

В каких случаях педагогическому работнику разрешена нагрузка свыше 36 часов в неделю? Действует ли сверх нормы нагрузка учителям, работающим с детьми-инвалидами и детьми с овз? спасибо.

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: до января 2019 года в учреждении была доплата компенсационного характера и начислялась педагогам с учетом учебной нагрузки. С 01.01.2019 года данную компенсацию убрали и в типовом положении предложили заменить на стимулирующую надбавку, но она начисляется только к должностному окладу, без учета учебной нагрузки. Имеет ли право учреждение прописать в своем положении по оплате труда следующее: «Для всех работников учреждения устанавливается стимулирующая надбавка в размере 20 % от оклада (должностного оклада) за стаж работы в учреждении, с момента принятия на работу. Для педагогических работников данную надбавку рассчитывать с учетом учебной нагрузки».

Педагогические работники имеют сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, с нормой учебной нагрузки 18 часов на ставку. Получается что работая на 2 ставки - это 18+18 часов учебной нагрузки. Законно ли получить учебную нагрузку более 36 часов, например 39 учебных часов в неделю.

В положении об оплате труда прописано. Пед работникам полагается 3% к оклада (ставки) за стаж. А если работник работает на 1.05? Накручивать на всю нагрузку или только на 1 ставку.

Добрый вечер! Я работаю в школе. Педагогическая нагрузка в прошлом учебном году было 20 час. В этом году дают всего 6 час. Правомерны ли действия работодателя?

Как по вашему мнению нужно трактовать формулировку Постановления администрации города о компенсационных выплатах педагогическим работникам: за высшую категорию - 70% от (или "к") должностному окладу. Как это трактуют юристы, если ставка преподавателя за должностной оклад равна 18 ч. в неделю, при этом преподаватель работает на две ставки (36 ч.), т.е. на два оклада. Все годы бухгалтерия начисляла компенсационные выплаты за категорию только к одному окладу, несмотря на общую педагогическую нагрузку преподавателя. Правомочно ли это? На какие положения в законах это указывает?

С уважением, Наталья.

У педагогических работников каждый месяц меняется нагрузка.

Нужно ли мне каждый месяц заключать с ними дополнительные соглашения к трудовому договору?

Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. (ТГ-5 - 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов.) Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель?

Как правильно оформить приказ о приеме работника, если его принимаем на работу с нагрузкой концертмейстерских и педагогических часов. Имеет ли значение для должности каких часов больше. В каком документе это прописано?

Проблема с расчетом нагрузки и оплаты педагогическим работникам, осуществляющим обучение по заочной форме обучения. Кто рассчитывает заработную плату и нагрузку и рассчитывает количество и время индивидуальных зачетов для тарификации деятельности педагога.

Педагогический работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выдавал часы педагогической нагрузки, как подсчитать ему очередной отпуск за этот период работы.

Вопрос: Как платить надбавку за выслугу лет педагогическим работникам, если у работника неполная нагрузка или свыше 1,0 ставки. С учетом нагрузки или от должностного оклада?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Согласно этому приказу: Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается мастерам производственного обучения. Хотелось бы уточнить нормы часов устанавливаются в астрономических часах или это относится только к преподавателям, а мастера производственного обучения должны, кроме 6 часов в день, отработать ещё 30 минут, т.е. время обеда.

Идет реорганизация образовательных учреждений в форме присоединения. Реорганизация завершится в начале октября. На 01.09. 2015 г. у педагогических работников присоединяемого учреждения отсутствует учебная нагрузка. Распоряжение о реорганизации вышло 05.06.2015 г. Работники уведомлены опредстоящей реорганизации. Действия руководителя присоединяемого учреждения по отношению к педагогическим работникам? С одной стороны при реорганизации действие трудового договора не прекращается, а с другой - в связи с отсутствием учебной нагрузки им нечем выплачивать заработную плату..

Являюсь преподавателем детской музыкальной школы. 10 марта 2015 г. вступил в силу Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Должны ли за март пересмотреть тарификацию и сделать перерасчет заработной платы?

Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?

Мне могу ли я перевести работника на должность методиста с правом ведения пед. нагрузки или мне придется принять его преподавателем по совместительству?

Существует ли закон о работающих учителях-пенсионерах, регулирующий количество пед. часов для них, есть ли какие-то ограничения по сравнению с учителями Не пенсионерами. Ситуация складывается таким образом, что у пенсионеров самая большая пед. нагрузка. А что делать тем, кто не получает пенсию? Ни зар. платы ни пенсии...

Идет ли педагогический стаж работнику при 0,5 ставки заместителя директора и 12 час нагрузке? Если нет, то при какой обязательной нагрузке и при 0,5 административной ставки он будет сохраняться?

Может ли педагогический работник, имеющий нагрузку: 1 ставку заместителя директора и 0,5 ставки учителя, получить звание Заслуженный учитель Российской Федерации?