Налоговая служба руководитель / Налоги - 6553 советов адвокатов и юристов

Работодатель нарушает нормы рабочего времени (табель учета рабочего времени подписывается как график 5\2, на самом деле работа в режиме 6\1 иногда смены длятся и по 13 часов) мест для приема пищи нет, на это все закрывают глаза но сейчас работодатель просит увольнения по собственному желанию.

Я человек верующий, пенсионер, и вдруг читаю, что в Крыму всех приглашают (пока приглашают) сдать отпечатки пальцев! Это как кувалдой по голове, я что, по умолчанию уже подследственный? О какой свободе личности может идти речь? Или мы выполняем приказ сатанинской организации (США) о переписи всего населения? Наша Православная церковь категорически запрещает такие действия. Нам что, в подполье уходить или есть другие предложения?

Находясь в производственном цеху коллега пренебрегая мерами безопасности стоял позади токарного станка не имеющего с той стороны никаких ограждений. В результате отпускания шпинделя вращающаяся деталь вылетела и пробила ему голову в результате чего ему был причинен тяжкий вред здоровью. В ходе проведения проверки и составления акта о несчастном случае на производстве меня никто не информировал о ходе разбирательства. А на днях я узнал что в состоящемся судебном заседании юрист предприятия и пострадавший заключили мировое соглашение и выплатят ему определенную сумму, а я в данном процессе признан третьим лицом и представитель работодателя сообщил мне что предприятие после выплаты денег потерпевшему взыщет их с меня. Я не видел никаких документов меня ни с чем не знакомили, как я могу их истребовать и обжаловать. Какие сроки обжалования если травма была 10 месяцев назад а судебное заседание три дня назад.

Прошу помощи.

Юридическое лицо-ООО. Двое учредителей. Одним из учредителей являюсь я, так же я директор, юридический адрес организации: мой адрес где я зарегистрирована. Второй учредитель на связь не выходит, деятельности нет, у организации долги. Как мне уводиться и выйти из состава учредителей? Ведь заявления нужно заверять нотариально, а например чтоб выйти из состава учредителей нужно решение или протокол участников, а второго участника не найти, или как подать заявление на смену директору если нового директора не назначено, не может быть прочерк в выписки ЕГРЮЛ? Если выйти из состава ООО самой, то как тогда уволиться с должности директора заявителем тогда я уже не смогу быть. Необходимо чтоб мои данные не фигурировали в ЕГРЮЛ, иначе смысла нет, все равно все будет приходить на меня. Подскажите как быть в такой ситуации?

Работал по договору ноябрь. Зарплату не выплатили. Кормят завтраками. Тоесть завтра завтра. Как получить?

Добрый день! Работаю в продуктовом магазине 3 месяца, не официально вообще, ни одной бумаги не подписывала, так же при заступлении на работу ревизия производилась, Но по сути я магазин не приняла, т.к не подписывала ничего! Теперь в магазине недосдача доказать естественно не могу ничего! Может ли начальница что то предпринять?

Работаю в крупной компании более 10 лет, трудоустройство официальное. Когда устраивался у компании был свой гараж и свои машины, т.е. компания предоставляла нам автомобиль. Гараж сократили, купили новые машины которые находятся на гарантийном обслуживании, но руководитель сменился и заявил нам, что он не обязан нам предоставлять автомобиль и ему безразлично как мы будем работать. Работа связана со сбором заявок на напитки, отдаленность примерно 100 км, за день я лично проезжаю 250 км. О том, что компания предоставляет автомобиль нет ни в одном документе компании.

Вопрос-как нам поступить и прав ли работодатель.

После ряда консультацій съ юристами сайта (Вопросъ на сайтѣ №19065443)

ѧ подалъ въ началѣ февралѧ с.г. чрезъ сайтъ МВД Россіи, "Заѧвление о преступлении" (Заявление о хищении наследственного имущества).

Въ серединѣ марта мною получено увѣдомленіе, что "Ваше обращение зарегистрировано...

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. №59­ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» срок его рассмотрения продлен.

Врио начальник отдела Наминов Н.Е."

Больше по дѣлу вообще ничѣго къ началу июнѧ не было, и я уже собрался консультироватьсѧ, но позвонила сотрудница полиціи, которой поручено разсмотреніе заявленіѧ. Ѧ отвѣтилъ на вопросы, и опѧть жду.

Есть ли юристъ, на практикѣ знающій, на какой срокъ можетъ быть законно продлено разсмотреніе подобнаго заѧвленіѧ, и какіе дѣйствіѧ, кроме пассивнаго ожиданіѧ, предпочтительнѣе съ моей стороны?

Как произвести расчет задолжности работодателя при увольнении по сокращении штатов, если работал неофициально и не помнит своих зарплат за год (сдельная з/п).невыдано-последняя зарплата 48 т.р.,отпускные, компенсации. Работодатель не признает факта трудовых отношений.

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Помогите, пожалуйста! Сестра работает в магазине, который ограбили на сумму 515 тысяч руб, эту сумму руководство компании взымает со всех работников (4 человека) есть какой то шанс не выплачивать?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю официально в маленькой фирме. Зарплата была частично белая, частично в конверте. Я нахожусь на восьмом месяце беременности. Работодатель задолжал мне зарплату за март, апрель, май и до середины июня. С середины июня у меня декретный отпуск. Всё время кормил обещаниями что-то вот-вот заплатит, теперь когда я ушла и звоню, не берет трубки и т.д.Какие шаги мне лучше предпринять для начала, чтобы как-то повлиять на ситуацию.

Работала на мальчика, стартап проект был, никакого договора не было, делала много работы, как и бывает на момент проекта, таким образом потом я отсутствовала 5 месяцев а у него проект сильно продвинулся, отказывает брать обратно и я требую с него оплату своего труда, но изначально мы договорились так, есть продажи, есть оплата, было мало продаж и я получала от него денюжку, но работала я много! Как мне быть или нет смысла бороться?

Работала в пятерочке до 31 мая. До сих пор расчёт получить не могу. Зам директора сказала забрать 13 го июня в другом магазине расчёт. В итоге приехала туда 13 го а моей фамилии нет. Обратилась 14 го июня к директору она сказала мне впишет заявку на то чтобы вернули деньги с депонента. В итоге оказывается она не отправила и только после моего звонка 21 июня она отправила. Сколько ещё ждать. Звоню на горячую линию для сотрудников каждый день. Не могу ничего добиться, кормят завтраками. Куда мне обращаться и писать заявление на них. Все уж очень долго длится.

Работодатель нарушает мои права..1.Работаю с 8 до 16 не дают право на перерыв. 2.Угрожает что повесит на меня просроченные продукты (мотивирует тем что продавала свежие, а не старые шоколад). 3.Сейчас в отпуске, отпускные не выплачивают.4.Как уволится без отработки чтобы на меня ещё что то не повесили. Спасибо за ответ.

Нач заставляет работать сутки через двое, график у нас сутки через трое. Кондиционера нет в вагончикк жара 35`. Если просим замену говорит мокращение, скажите спасибо что работаете, увольняйтесь сидите дома. Оплата не в двойне. У меня ребенку 8 лет. мне 45. Знаете орет ужас на нас. что сделать в таком случае.

Устроился в магазин продавцом, испытательный срок 3 месяца, отработал неделю, по не опытности не заметил и не изменил ценник на товаре, покупатель потребовал продать ему товар по цене которая на чеке, а не на самом деле, в итоге эту разницу требуют с меня лично отдать наличкой или с зарплаты они сами вычтут. Имеют ли они право на такое. Договор свои экземпляр еще не получил, но работа материально ответственная.

Проработал в фирме 2.5 месяца роботадотель так и не заключил трудовой договор мотивируя это тем что нет регистрации в регионе хотя на момент выхода на работу регистрация у меня была за весь периуд времени заплатил 8000 рублей после увольнения я получил отказ от выплаты расчёта договареность была 14000 рублей вмесяц из доказательств моей трудовой деятельности есть только аудио запись телефонного разговора и документы накладные Торг-12 подписаны мною но они у ростовщиков как их можно за требовать в качестве доказательства и что мне делить дольше исли трудовому инспектору бухгалтер сказал что я там не работал. С уважением Дмитрий.

Здравствуйте. После увольнения не отдают трудкнижку. Держат ее,чтобы отказалась от зарплаты. С зарплатой более менее разобралась, что расчитывать только на белую. А как суд смотрит на лишение средств к существованию и потерянный доход?

Здравствуйте был принят на работу без офориления отработал 5 месяцев после чего был уволен без обьяснения без выплаты зарплаты и Выплаты и компенсации при увольнении работника могу ли я требовать зафиксировать факт работы и требовать всех выплат.

Я работала в магазине автозапчастей без оформления и трудового договора. Меня уволили, обвинив в воровстве и повесив на меня недостачу 20000 рублей. Эта недостача по товару. То есть не хватает товара на эту сумму. Инвентаризацию делали второй продавец и супруга хозяина магазина, а меня просто поставили перед фактом: ты нам должна 20000. В магазине есть пишущие видеокамеры. Когда я стала настаивать на том, чтобы смотрели записи - мне было сказано:"Я не буду тратить на это свое время".Из зарплаты мне давали только 500 рублей и это притом, что я отработала 19 смен по 12 часов, а у меня годовалый ребенок. Скажите, что делать в такой ситуации?

Работала в ювелирном магазине. Договор подписан был только трудовой. О материальной ответственности договор не подписывала, но росписывалась за получение нового товара. По семейным обстоятельствам пришлось спонтанно покинуть работу. Начальница отпустила, но через месяц позвонила и сообщила о том, что провела ревизию и не нашла изделий на 200 тыс. рублей, и что я должна их выплатить. Прошел год, срок трудового договора истек. Имеет ли право начальница повесить на меня недостачу? И могла ли уволить по статье о краже? (Трудовую так и не забрала)

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Я оформлена на работу со 2 апреля 2013 года. Каждый год, летом, я беру отпуск на 28 календарных дней. В этом голу я взяла отпуск в июле. Как только мне подписали заявление на отпуск, я отдала на подпись заявление на увольнение. Мне его подписали и разрешили не отрабатывать 2 недели. В конце отпуска я приехала за трудовой и расчетом. Трудовую мне отдали, а расчет, сказали, не положен, т.к.я,по их словам, раньше времени взяла отпуск. В прошлом году у меня был отпуск в июне. В итоге аванс за отработанный целиком июнь я получила, т.к.еще не уволилась, а зарплату мне не отдают. Правы ли они? И если нет, то куда мне обращаться?

Работаю водителем, сегодня забрали а м,заставляют написать заявление по собственному, а я не хочу. Мои действия на завтрашний рабочий день.

При увольнении не хотят выплачивать 1 месячный зароботок. Этот пункт прописан в колдоговоре. Написал письмо на имя директора чтобы разъяснил причину отказа в письменной форме. Каковы сроки ответа.

За февраль 2017 г не выплатили зарплату обращался в инспекцию по труду пришол ответ что работодатель не предоставил в полном обеме документы.

Существует некое некоммерческое партнерство НП ПАРТНЕР. В нем два члена (партнера). Один их членов НП ПАРТНЕР готов выйти из партнерства в мою пользу (то есть надо произвести смену партнера). Как грамотно провести эту процедуру, чтобы потом не было проблем ни с какими госорганами, особенно с ИФНС. Чтобы все было зарегистрировано должным образом в ЕГРЮЛ и какие документы я должен получить на руки подтверждающие мое членство в партнерстве, чтобы потом это ни кто не оспорил?

Юрист партнерства мне объясняет, что после смены партнера я не буду фигурировать в выписке ЕГРЮЛ т к законодательство это не предусматривает.

Хотел бы у вас спросить: Я проработал 5 месяцев в ООО"СТЕП-А" мастером строительного участка по трудовому договору. По договору указала маленькую сумму, чтоб не платить налоги, а через бухгалтерию пропускала другую сумму, обещала 30000 рублей, первый месяц оплатила, а за остальные месяца половину суммы. Что я могу предпринять в дальнейшей, чтогб она со мной расчиталась.

Опишите Вашу ситуацию в общих чертахЗдравствуйте. Скажите пожалуйста у меня такой вопрос Я 4 года работаю на руднике вахтой. Нам не оплачивают переработку часов. В прошлом месяце мы написали заявление в бухгалтерию на оплату переработки. Нам оплатили только 2016 год. А где остальное? Или есть какой то закон по этому поводу? Или срок давности? Спасибо.

Был в адм. отпуске с 26/06/2017 г. по 05/07. Написал на увольнение заявление 05/07/2017. Отдали трудовую книжку на руки в тот же день. Сегодня 06/07/2017 г, но расчета так и нет, деньги на карту не пришли. В какой срок работодатель обязан рассчитать меня? Спасибо, Вячеслав.

Я работала в ресторане администратором, он закрылся, теперь руководитель угрожает судом, говорит, что сумма ущерба 230000 и он повесит её на меня. Я никаких договоров не подписывала, и материальной ответственности на себя не брала, единственное что, у них моя трудовая книжка. Подскажите, как быть, пожалуйста.

Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком 22 апреля,1 мая ему выплатили расчет за 9 дней, и вот уже сегодня 5 июня а денег за предыдущий месяц до сих пор не! что делать в таком случаи и куда обращаться?

На работе начальник подменивает табели мы работаем по 240 часов а он сдает по 160 если я подам в суд какую компенсацию я получу. Сейчас зарплата 40.уже 3 года.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я живу на Севере, Мурманская обл.

Отработала месяц,15-го числа получила зарплату... Я в шоке!

Всем начислили по 10000 р., а мне 4700.

Я пошла к начальству разобраться.

Оказывается не учли северную надбавка.

Я живу на севере 41 год. Рабочий стаж с 1989 года. Я уже давно, заработала все полярки и не куда не выезжала за приделы севера, как спросил администратор... Рабочий стаж конечно прерывался. Работала не официально. Последнее официальное место работы, в 2011 году. У меня такой вопрос: Какую справку им предоставить, что подтверждает мой северный стаж?

Здравствуйте у меня такой вопрос я подавал жалобу в трудавую инспекцию по нарушению моих трудовых прав и мне пришёл вот такой ответ: в связи с исключительным случаем срок рассмотрение обращения о нарушении трудовых прав ООО... Продлён подскажите что это значет и что за такой исключительный случай может быть как это понять?

Еще один вопрос. Официально я оформлена, и идут отчисления, но трудовая моя находиться дома, и нет подписанного трудового договора, где обговариваются все условия труда. А требуют от нас много, по поводу рабочего времени и отдыха, т. е. вместо 36 часовой недели как нам положено по ХМАО, мы работаем 45 часов. Могу ли я доказать переработки, которые не оплачивают и не придерживаться их требований.

Работала со сменщицей неделя через неделю работали не на доверии а строго по ревизии (принял-сдал) договора мат. ответственности у меня не было и иного договора о том что я принята на работу не было, з/п выдавали в "конверте" ежедневно хотя начальник зарплатную ведомость в которой работник расписывается о полученных им денежных средствах вести обязан, ни за какие остатки и суммы я нигде не расписывалась, я вообще нигде ничего не подписывала вчера не смогла выйти на работу в свой рабочий день по состоянию здоровья без меня там сделали ревизию и предьявили мне сегодня недостачу в сумме 1900 руб. Начальник звонит и пишет смс с угрозами, подскажите пожалуйста что может сделать работодатель может ли он подать на меня в суд и заявить в полицию? Чем мне это грозит?

Здравствуйте, работаю официально, на работе отказываются принимать больничный и оплачивать его. подскажите, что делать?

Мне пожалуйста в такой ситуации! Я беременная, сходила на врачебную комиссию мне дали справку освобождение от сверхурочных работ, я принесла начальству и конечно написала заявление на неполный рабочий день, но они никак не реагируют, заставляют работать по 15 часов да ещё и в табель ставят только 12 часов, я не согласилась с ними, потом они предложили мне работать с 11 до 23 часов т.е По 12 часов в день меня это не устроило так как дома ещё маленькие дети есть, написала заявление сегодня в прокуратуру! Теперь вопрос: имею ли я право на 7 или 8 часовой рабочий день? По заявлению моему конечно и отреагирует ли на моё заявление прокуратура, если да то в течении какого времени пройдёт проверка? Заранее благодарю за ответ.

У меня такой вопрос. Муж устроился на работу, отработав три недели, в день зарплаты должен был получить деньги. Но т.к в этой фирме з/п дают только на карту, а карту к этому дню еще не предоставили. Денег конечно он не получил. Карту ему отдали спустя пару дней, но з/п не было на ней. Когда муж поднял этот вопрос ему объяснили что в этом месяце он ее не получит, т.к день в который начисляли деньги карты не было, ждите следуюший месяц. Законно ли это?

Проблема такая: работала по договору при увольнении сказали, что расчет производится в день зарплаты. В день зарплаты деньги неполучила, звонила бухгалтеру, она мне сказала что у фирмы трудности и когда поступят деньги неизвестно. Как мне получить свои деньги?

16 мая 2016 года я был уволен из администрации Новоселицкого муниципального района. На сегодняшний день расчетных до сих пор не получил. Подскажите пожалуйста куда жаловаться в какие структуры на что опираться. Ст и т.д? и как правильно написать заявление?

Работаю в АО ТАНДЕР (МАГНИТ) заставляют выходить в выходной то на собрание то на сан. день. То на переписывание просрочки. Имеют ли они право это делать?

У меня знакомого отправили в командировку на шесть месяцев и ввели график два часа рабочих через четыре часа отдыха, без отсыпного и выходного. То есть все шесть месяцев два часа через четыре. Имеет ли право начальник так сделать?

Помогите пожалуйста! Есть такой вопрос. Я работаю товароведом и нахожусь постоянно в офисе организации, курирую 14-ть розничных магазинов, и при увольнении с должности на меня хотят повесить просроченный товар, который находится непосредственно в торговых точках. Мотивируя это тем, что, якобы я товаровед вот и должен отвечать за этот товар. Но каким образом? У него вышел срок реализации, что я мог с этим поделать? Возвратов и обмена у поставщика - нет. И да, документы на то, что-бы я оплатил этот товар уже присутствуют. Есть ли возможность подать в суд на организацию, за неправомерность их действий и что для этого нужно?! Я считаю, что так нельзя и это не законно.

Работал полтора месяца в организации с договорной зарплатой, потом решил уволится и меня кинули на зарплату, уволился потому что предпологал что так и будет только на большию сумму. Хотелось бы вернуть то что не выдали по зарплате, как можно этого добится и с чего можно начать?