Областной суд закон / Судопроизводство - 690 советов адвокатов и юристов

Закона нет, есть распоряжение МО РФ.

С уважением.

Здравствуйте!

Закона действительно нет, но есть указание Генштаба ВС РФ от 04.10.2022, которое военкоматы обязаны выполнять.

Если будут нарушать, смело жалуйтесь в военную прокуратуру и через соцсети губернатору (он возглавляет областную призывную комиссию).

Данный законопроект не принят, он в стадии рассмотрения. Размещён на сайте sozd.duma.gov.ru, предлагает не мобилизовать: Отцов трех и более детей до 18 лет (или до 23 лет, если они студенты-очники). Удачи.

Пока поправки в ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ не приняли.

Все ссылаются на Директиву МО РФ, но она не является Законом и только для сведения.

Все правильно сказали. Такого закона нет. Есть распоряжение ГШ, которое является обязательным к исполнению военкоматами.

Подайте сперва в областной налоговый орган жалобу, в прокуратуру и потом в суд иск.

Здравствуйте. Незаконно.

Здравствуйте Дмитрий

Решение районной военно-врачебной комиссии следует обжаловать в областную ВВК, а далее в суд. В период обжалования, в рамках закона призыв приостанавливается.

Если не прошло 14 дней с момента покупки, то можете вернуть, если сохранен товарный вид.

См.Подробнее ➤

Закон о защите прав потребителей разрешает покупателю в течение 14 дней вернуть в магазин качественный товар и потребовать уплаченные за него деньги. При этом возвращаемая вещь должна иметь товарный вид. В частности, это значит, что на ней должны быть все те заводские ярлыки, бирки, контрольно-идентификационные знаки и т.п., которые были на дату продажи. Если покупатель такие ярлыки, метки и бирки удалил, магазин не обязан принимать у него качественную вещь и возвращать за нее деньги.

Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.09.2019 № 33-6920/2019

Здравствуйте!

Такого правила не существует.

Если Вы имеете в виду не присутствие в зале в качестве слушателя, а участие в рассмотрении, то - ни в коем случае! Участвуют только судьи Судебной коллегии по гражданским делам областного / краевого суда (в Вашем случае - судьи Мосгорсуда)!

Здравствуйте!

Нет не положено, и законом не предусмотрено.

Здравствуйте!

Нет, такого положения в законе нет.

Апелляционную жалобу рассматривают судьи апелляционного суда.

Здравствуйте, ссылайтесь на ст.443 ГПК РФ, судья, отменяя судебный приказ, выносит соответствующее определение, противоположное приказу.

Ссылайтесь в своём заявлении на кассационную практику, в частности — на Постановление Президиума Московского областного суда № 548 от 18.12.2013 г., где кассационная инстанция прямо указала: 5. В случае, когда был отменен приведенный в исполнение судебный приказ, применяя аналогию закона и права, с учетом требований ст. ст. 443 — 445 ГПК РФ, возможен поворот исполнения.

Ссылайтесь с учетом требований ст. ст. 443 — 445 ГПК РФ, возможен поворот исполнения.

Свидетелем конечно можете быть.

В ст.53 ГПК РФ говорится о представителе. Свидетель и представитель это разные лица. Свидетелем может быть образования юридического лица.

Здравствуйте, Иван! Видимо, Вы имеете в виду - быть представителем (а не свидетелем). Для свидетеля наличия юридического образования закон не требует вообще. Для представителя юридическое образование необходимо начиная с областного суда и выше, у мировых судей и в районных судах представителем можно быть и без юридического образования. Так что если дело рассматривается не выше районного суда и Вы считаете, что сможете оказать другу надлежащую помощь, то можете быть представителем.

С уважением,

Председателю краевого/областного суда соответствующего региона для начала.

УПК РФ Статья 389.10. Сроки рассмотрения уголовного дела в суде апелляционной инстанции

Рассмотрение уголовного дела в апелляционном порядке должно быть начато в районном суде не позднее 15 суток, в верховном суде республики, краевом или областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа, окружном (флотском) военном суде - не позднее 30 суток, в апелляционном суде общей юрисдикции, апелляционном военном суде и в Верховном Суде Российской Федерации - не позднее 45 суток со дня поступления его в суд апелляционной инстанции.

Бывают ситуации, когда годами рассматриваются дела.

Рассматриваются дела ровно столько, сколько необходимо для объективного исследования дела по существу.

При невозможности рассмотрется в срок, срок продлят.

Смена нотариуса законом не предусмотрена. Нотариальные действия нужно обжаловать в суд.

Можете пожаловаться на нотариуса в федеральную нотариальную палату.

Здравствуйте Людмила!

Нотариальный тариф и госпошлина строго определены. Вы можете потребовать обосновать требования нотариуса.

Если у Вас есть обоснованные претензии к ее работе, то обращайтесь с жалобой в Ростовскую областную нотариальную палату

344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Университетский, 30

Телефон:

+7 (863) 263-30-10

Электронная почта:

npsecretar@donpac.ru

График работы:

Понедельник - четверг с 9:00 до 18:00

Пятница с 9:00 до 17:00

Перерыв с 13:00 до 13:48

Выходные: суббота и воскресенье

Добрый день, подавайте жалобу на имя председателя суда!

Вы имеете право обжаловать определение суда об оставлении иска без рассмотрения в Ростовский областной суд в установленном законом порядке.

Нет, Вы не потеряли право на долевую недвижимость...

Нужно оспорить в апелляционную судебную инстанцию решение суда - в соответствии с нормами закона.

В апелляционной инстанции (в областном суде нашего города) мне тоже отказали. Дальше я не стала оспаривать - нет здоровья. Мне 64 года. Да и сроки все прошли. Второй суд был 18 августа 2021 г.

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

По общему правилу, иностранцы в таких случаях, в силу ч.2 ст.269 ГПК РФ, должны подавать заявление не в районный, а в краевой / областной суд. Однако, в силу ФЗ от 28.12.2012 № 272-ФЗ, граждане США не могут усыновлять россиян в принципе. Поэтому судья должен вынести определение в порядке ст.220 ГПК РФ (со ссылкой на п.1 ч.1 ст.134 ГПК РФ) о прекращении производства по делу.

Екатерина, стороны обязательно должны вызываться повестками на судебное заседание. Без заседания решение не может быть вынесено.

Срок рассмотрения апелляционной жалобы - 2 месяца.

Закон это подтверждает:

ГПК РФ Статья 327.2. Сроки рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции

1. Районный суд, верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа, окружной (флотский) военный суд, апелляционный суд общей юрисдикции рассматривают поступившее по апелляционным жалобе, представлению дело в срок, не превышающий двух месяцев со дня его поступления в суд апелляционной инстанции.

Не может быть вынесено решение.

Могут. Через ФССП выставят на торги.

Добрый день! Первым делом за долги по квартире УК получит судебный приказ, после приставы возбудят исполнительное производство, арестуют счета, будут описывать имущество. Если доли детям выделены в квартире, как по закону положено при использовании маткапитала, то реализовать квартиру не смогут. Если не выделены то да, приставы могут реализовать недвижимость с торгов. Возврат средств материнского капитала в ПФР после взыскания квартиры законом не урегулирован.

Апелляционное определение Кировского областного суда от 23.09.2014 по делу № 33-3314.

Существует административная и дисциплинарная ответственность в данном случае.

Напишите жалобу (обращение) в вышестоящий суд. Если обращались в городской (районный) обратитесь в краевой (областной). Если в обращались в городской (районный) напишите в Верховный Суд РФ. В обращении подробно изложите Ваши претензии.

Добрый день. Пенсионное законодательство очень витиевато. Когда идешь в суд отстаивать права по этой категории дел, то там как правило фигурирует 3-4 федеральных закона, что весьма не просто. Вам надо обратиться в пенсионный фонд вашего района с заявлением о проведении перерасчетов с учетом стажа за тот период, если он ранее не был включен. Если получите отказ, то он обжалуется в Областном пенсионном фонде, как вторая инстанция. Далее в Москву. Все эти инстанции стоит пройти, т.к. бывает именно Москва переворачивает все. Удичи вам. А вот если возникнет спор о праве, то тогда в суд с этими отказами.

Простои не могут быть отказом в принятии стажа.

Здравствуйте Вячеслав! К сожалению по 2 списку первое из требований это работа в течение всей смены, а если работы не было в указанный период значит вредность производства нет. Вы вправе обжаловать и далее, но не видя материалов дела сказать что-то трудно, а именно при рассмотрения дела было нарушено материальное и процессуальное право.

С уважением Добышев Р.В.

Здравствуйте Вячеслав.

Постановлением от 11 июля 2002 г. N 516 об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона". О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , предусмотрено, что периоды простоя как по вине работника, так и по вине работодателя не включаются в льготный стаж.

Если не согласны - подавайте кассационную жалобу.

Если это непосредственно прокурор района отозвал, то какие нужны полномочия отдельно? Законом такие полномочия предусмотрены. Если кроме прокуратуры никто из участников процесса не обжаловал решение суда первой инстанции, то что делать апелляционному суду? Выносить определение. Вот он и вынес. Все верно.

УПК РФ Статья 389.10. Сроки рассмотрения уголовного дела в суде апелляционной инстанции

Рассмотрение уголовного дела в апелляционном порядке должно быть начато в районном суде не позднее 15 суток, в верховном суде республики, краевом или областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа, окружном (флотском) военном суде - не позднее 30 суток, в апелляционном суде общей юрисдикции, апелляционном военном суде и в Верховном Суде Российской Федерации - не позднее 45 суток со дня поступления его в суд апелляционной инстанции.

(в ред. Федерального закона от 11.10.2018 N 361-ФЗ)

Светлана, при обстоятельствах, указанных в вопросе, вы вправе обратиться с жалобой в областную прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. По адресу:

625048, Тюмень, ул. 50 лет Октября, 31

Адрес электронной почты: proc72@yandex.ru

телефон: +7 (3452) 27-04-82

Светлана, здравствуйте!

Вы вправе подать апелляционную жалобу на определение суда о возврате жалобы на бездействие полиции.

Добрый день, Зинаида Александровна!

Напишите микрозайму заявление с просьбой о том, что коллекторы вправе с Вами общаться только посредством почтовых отправлений. В случае, если они нарушат Вашу просьбу, следует обратиться в областной отдел судебных приставов, чтобы они провели проверку указанной организации и наложили на них штраф.

Я могу помочь Вам составить указанные заявления.

Проценты не будут расти до бесконечности, есть пределы начисления, установленные ФЗ-353 "о потребительском кредите".

Посылайте их в суд.

Обращайтесь в суд...

Это наша гнилая система... Никто работать не хочет. К адвокату обратитесь, чтобы довел дело до конца.

Светлана, при указанных в вопросе обстоятельствах, у вас есть право обратиться с жалобой в областную прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Прокуратура Новгородской области: 173003, г.Великий Новгород ул. Новолучанская д. 11.

Обращаться в суд. Иных способов защиты трудовых прав законом не предусмотрено. Либо самозащита трудового права: работать строго в соответствии с условиями договора, без переработок. Встали и ушли.

Обращаться в областную прокуратуру и все изложить по факту, будет проведена проверка, только потом в суд.

Здравствуйте Вам нужно Письменно потребовать оплаты от работодателя, написать жалобу в труд. Инспекцию-свои не будут прикрывать вечно, обратиться в прокуратуру с жалобой. Удачи.