Оплата медосмотра / Медицинское право - 766 советов адвокатов и юристов
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров. Елена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра. В полном объеме. Туда входит и оплата проезда. Удачи. Обязан ли работодатель оплачивать стоимость проезда работнику школы для прохождения мед осмотра?
Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.
Спросить
Елена, работодатель обязан оплачивать (возместить) стоимость проезда работнику для прохождения медицинского осмотра.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, вернуть деньги не сможете.
В этой связи работодатель обязан компенсировать все расходы по медосмотру, даже если не прошли медкомиссию. Важно: работодатель оплачивает все обязательные медосмотры.
Услуги врачей оплачиваются предприятием, использующим наемных работников, исключений из этого правила нет.
Удачи Я прохожу медкомиссию за свой счет но не прошел обязаны вернуть деньги за мед оплату
Здравствуйте!
Нет, вернуть деньги не сможете.
В этой связи работодатель обязан компенсировать все расходы по медосмотру, даже если не прошли медкомиссию. Важно: работодатель оплачивает все обязательные медосмотры.
Услуги врачей оплачиваются предприятием, использующим наемных работников, исключений из этого правила нет.
Удачи
СпроситьЗдравствуйте
Если у организации есть договор с медучреждением, то оплата будет от организации по безналичному расчету
Если нет договора, то платите сами, документы об оплате-представляете в бухгалтерию, будет произведена оплата Здравствуйте, Игорь!
Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя.
Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем. Хочу устроится на работу, кто должен оплатить медосмотр?
Если организации, т как это происходит? То есть, я оплачиваю самостоятельно, потом отдаю чеки и организация обязана возместить или просто иду в больницу, где уже всё оплачено?
Здравствуйте
Если у организации есть договор с медучреждением, то оплата будет от организации по безналичному расчету
Если нет договора, то платите сами, документы об оплате-представляете в бухгалтерию, будет произведена оплата
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя.
Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению да. Это правомерно. Марина, если медосмотр для прохождения производственной практики, то предварительный медицинский осмотр, проводится за счет работодателя. (ст. ст. 212, 266 ТК РФ). Моя дочь учится в колледже на бюджетной основе, ей 17 лет. Я получаю пенсию по потери кормильца и получаю пенсию по инвалидности. Первый год мы платили сами за прохождение комиссии, санинатарная книжка на руках. А сейчас просят опять плату за комиссию, законно ли это?
Марина, если медосмотр для прохождения производственной практики, то предварительный медицинский осмотр, проводится за счет работодателя. (ст. ст. 212, 266 ТК РФ).
СпроситьТребуют официально или устно? Можно ли требовать от работника пройти медосмотр на предприятии в субботу без оплаты?
Правомерно не принимает. Работодатель вправе вас отстранить от работы без оплаты до прохождения медосмотра. Добрый день! Работодатель прав. Что делать если я прошел медецинский осмотр, но работодатель не принимает бумагу с осмотром, потому что я должен пройти мед осмотр в больнице, где работодатель заключил договор
Правомерно не принимает. Работодатель вправе вас отстранить от работы без оплаты до прохождения медосмотра.
Спросить
Нет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр. Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем. Медосмотр за счет работодателя: возврат при увольнении?
Если ты проработал неделю и хочешь уволиться, но мед осмотр ты проходил за счёт роботодателя, должен ли ты вернуть деньги за мед осмотр.?
Нет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем.
СпроситьМедосмотр проводится за счет работодателя.
День прохождения медосмотр оплачивается в среднем выражении, но никак не в двойном размере. В свой выходной не обязаны были проходить. Уточните вопрос. Закон - не т требует от кого-либо оплачивать работнику прохождение работником медкомиссии. Пожалуйста как надо правильно написать заявление, чтобы мне дали письменный ответ (причина не оплаты). Проходил медкомиссию в свой выходной день. Оплата должна быть в двойном размере, а оплатили 2 дня по 8 часов. И ещё вешал холтер, процедура длилась сутки, он обязателен для всех с 35 лет, а платить за него не хотят. Законно ли это?
Медосмотр проводится за счет работодателя.
День прохождения медосмотр оплачивается в среднем выражении, но никак не в двойном размере. В свой выходной не обязаны были проходить.
Спросить
Уточните вопрос. Закон - не т требует от кого-либо оплачивать работнику прохождение работником медкомиссии.
СпроситьСт. 41 Конституции РФ предусмотрено ваше право. В ТК РФ отсутствуют указания на то, что работодатель имеет право сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра. ТК РФ также не содержит каких-либо оговорок по поводу дальнейшего заключения трудового договора и оплаты медосмотра самим работником, суды приходят к выводу, что работодатель обязан возместить расходы. При устройстве на работу требуют проходить медкомиссию в другом городе аргументируя тем что договор с медицинским учреждением. 1. Имеют ли права требовать это обязательным и не принять комиссию по прописке?
2. Если вдруг комиссия не будет пройдена должны ли возмещать затраты на неё работадатель куда устраиваюсь?
Желательно с упором на ст ТК
Ст. 41 Конституции РФ предусмотрено ваше право. В ТК РФ отсутствуют указания на то, что работодатель имеет право сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра. ТК РФ также не содержит каких-либо оговорок по поводу дальнейшего заключения трудового договора и оплаты медосмотра самим работником, суды приходят к выводу, что работодатель обязан возместить расходы.
СпроситьВас незаконно отстранили, так как вы пошли на больничный. Все манипуляции по прохождения медицинского осмотра вы должны были проводить после выздоровления. Медосмотр до конца не пройден. Пошел на больничный 14 числа, а 15 меня отстранили от работы. Правомерно ли это? Будет ли оплачиваться больничный?
Вас незаконно отстранили, так как вы пошли на больничный. Все манипуляции по прохождения медицинского осмотра вы должны были проводить после выздоровления.
СпроситьПорядок возврата водительского удостоверения установлен ст. 32.6 КоАП РФ. Нужно предоставить мед заключение о прохождении медосмотра и сдать экзамены. Ответили на ваш вопрос Если вы своё водительское удостоверение сдали в ГИБДД, то вы обращаетесь в это же подразделение. И приносите с собой квитанцию об оплате штрафа, в некоторых случаях медицинскую справку, а также экзаменационный лист об успешной сдачи экзаменов Как мне забрать права после лишения, если мне не давали не какой бумаги, квитанция об уплате штрафа есть
Если вы своё водительское удостоверение сдали в ГИБДД, то вы обращаетесь в это же подразделение. И приносите с собой квитанцию об оплате штрафа, в некоторых случаях медицинскую справку, а также экзаменационный лист об успешной сдачи экзаменов
СпроситьЗдравствуйте, направляя Вас на обучение. Работодатель должен был заключать с Вами ученический договор. В этом договоре должны быть оговорены все условия, в том числе срок, в который Вы обязуетесь работать, а так же последствия увольнения.
Сейчас, раз у Вас есть намерение уволиться, пройдите медосмотр в независимом медицинском учреждении, и имея в руках документ о Вашей непригодности, идите к работодателю увольняться... При прохождении медосмотра от работы, выяснилось, что я негоден для работы на высоте. Но по результатам, то ли работодатель, то ли сама клиника подделала так, что я годен. Хотя сама врач при мне оформляла негодность.
Можно ли уволиться с работы по причине негодности не выплачивая работодателю стоимость профпереподготовки, куда меня отправляли?
Здравствуйте, направляя Вас на обучение. Работодатель должен был заключать с Вами ученический договор. В этом договоре должны быть оговорены все условия, в том числе срок, в который Вы обязуетесь работать, а так же последствия увольнения.
Сейчас, раз у Вас есть намерение уволиться, пройдите медосмотр в независимом медицинском учреждении, и имея в руках документ о Вашей непригодности, идите к работодателю увольняться...
СпроситьДа, надо будет платить, Валерий. Добрый день!
Если вы устраиваетесь на службу по контракту в военкомате, то да, для прохождения медкомиссии в поликлинике и обращения к психотерапевту и наркологу нужно будет оплатить услуги.
Однако стоит отметить, что существуют некоторые особенности. Например, если вы являетесь призывником или контрактником из числа граждан Российской Федерации с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды), то медицинские осмотры проводятся бесплатно.
Также есть ряд случаев, когда оплата может быть частичной или полностью компенсирована работодателем - это зависит от конкретных условий труда и законодательства.
В любом случае перед прохождением медосмотров лучше уточнить информацию о необходимых документах и порядке оплаты направленных услуг. Я устраивают на службу по контракту в военкомате дали направление на медкомиссию в полеклинику и к психотерапевту и наркологу нужно будет платить как платим при устройстве на работу?
Добрый день!
Если вы устраиваетесь на службу по контракту в военкомате, то да, для прохождения медкомиссии в поликлинике и обращения к психотерапевту и наркологу нужно будет оплатить услуги.
Однако стоит отметить, что существуют некоторые особенности. Например, если вы являетесь призывником или контрактником из числа граждан Российской Федерации с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды), то медицинские осмотры проводятся бесплатно.
Также есть ряд случаев, когда оплата может быть частичной или полностью компенсирована работодателем - это зависит от конкретных условий труда и законодательства.
В любом случае перед прохождением медосмотров лучше уточнить информацию о необходимых документах и порядке оплаты направленных услуг.
СпроситьМедицинскую справку по форме N 086/у оформляет медицинская организация для абитуриентов, поступающих в образовательные организации высшего или среднего профессионального образования, а также для несовершеннолетних 15 - 17 лет, поступающих на работу (ст. ст. 69, 266 ТК РФ; ч. 7 ст. 55 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834 н).
За справкой обращайтесь в поликлинику по мест жительства или где прикреплен ребенок и проходите врачей... всё это бесплатно Законно ли брать оплату справки 086 у 15 летнему при прохождении медосмотра на поступление, если ребёнок прикреплён и прописан по месту жительства?
Медицинскую справку по форме N 086/у оформляет медицинская организация для абитуриентов, поступающих в образовательные организации высшего или среднего профессионального образования, а также для несовершеннолетних 15 - 17 лет, поступающих на работу (ст. ст. 69, 266 ТК РФ; ч. 7 ст. 55 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834 н).
За справкой обращайтесь в поликлинику по мест жительства или где прикреплен ребенок и проходите врачей... всё это бесплатно
СпроситьТребование об оплате справок незаконно. Потому что это платная услуга Ольга,
получение этих справок не входит в обьем помощи по полису ОМС, И если у вас возникают вопросы по оплате мед услуг - всегда звоните и уточняйте у своей страховой компании (тел есть на мед полисе!)
Еще - вы оплачиваете эти справки, потому что вы еще не сотрудник организации. Когда вы будете уже сотрудником, то ежегодные медосмотры для сотрудников бесплатны. Почему за справку в пнд и квд для устройства на работу надо платить?
Ответ отключен модератором
Ольга,
получение этих справок не входит в обьем помощи по полису ОМС, И если у вас возникают вопросы по оплате мед услуг - всегда звоните и уточняйте у своей страховой компании (тел есть на мед полисе!)
Еще - вы оплачиваете эти справки, потому что вы еще не сотрудник организации. Когда вы будете уже сотрудником, то ежегодные медосмотры для сотрудников бесплатны.
СпроситьПоскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Вопрос следующего содержания: Должен ли работодатель оплачивать (предварительный и периодический медосмотр) за охранника-водителя 5-6 разряда? Периодичность таких мед. осмотров? Какие специалисты мед учреждения проводят такие осмотры (охр. 5-6 разряд водитель)? какие штрафы для организации? Пожалуйста с сылками на статьи
Поскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.
Спросить
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) - цитата статьи, т.е согласно 213 ТК РФ периодичность автоматически пропадает с 21 года, и мы начинаем учитывать только врачебные рекомендации?
СпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) - цитата статьи, т.е согласно 213 ТК РФ периодичность автоматически пропадает с 21 года, и мы начинаем учитывать только врачебные рекомендации?
СпроситьДобрый день. Да вы можете пройти медосмотр в рабочее время. И, да средняя заработная плата за вами сохраниться. Я в данный момент работаю по договору гражданско-правового характера.
Собираюсь оформляться по трудовому договору. Мне выдали направление для прохождения медицинского осмотра. Только после этого оформят.
График работы у меня 2/2. Могу ли я пройти мед. осмотр в рабочие дни, и будет ли оплата среднего заработка?
Добрый день. Да вы можете пройти медосмотр в рабочее время. И, да средняя заработная плата за вами сохраниться.
СпроситьЗдравствуйте.
Образовательное учреждение обязано обеспечить медосмотр студентам, если это необходимо, в том числе и для практической подготовки (ст. 41 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) В мед колледже требуют для практики сделать мед книжку, в СЭС говорят, что все платно (книжка 1500 и анализы 3500) правомерно ли это, если ребенок студент и недостоин возраста 18 лет?
Здравствуйте.
Образовательное учреждение обязано обеспечить медосмотр студентам, если это необходимо, в том числе и для практической подготовки (ст. 41 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
СпроситьНу медосмотр оплачивает работодатель, но когда вы устроены.
А так, ищите деньги. Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра. Я устрайваюсь на работу в магазин магнит нужно пройти медосмотр, но у меня сейчас нет денег чтобы оплатить. Как поступить
Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра.
СпроситьНе должен. Но и работник не обязан проходить медосмотр в свой выходной. Должен ли работодатель оплатить день на прохождение медкомиссии если этот день выходной по графику и график работы сутки через двое.
Здравствуйте!
НЕТ, работодатель не прав. Вы не должны проходить мед комиссию в свой выходной, это как минимум нарушает ваши Конституционные права.
Согласно ст. 37 Конституции РФ,
[quote]Каждый имеет право на отдых.
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
[u]С Уважением! [/u] Работодатель заставляет проходить мед осмотр в мой выходной день, когда я ему сказала что вы должны мне эти дни оплатить, он ответил что у нас график работы сутки через двое и мы не можем требовать оплату за прохождение медкомиссии. Он прав?
Здравствуйте!
НЕТ, работодатель не прав. Вы не должны проходить мед комиссию в свой выходной, это как минимум нарушает ваши Конституционные права.
Согласно ст. 37 Конституции РФ,
Каждый имеет право на отдых.Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
С Уважением!
СпроситьПавел, периодический медицинский осмотре в рабочее время с оплатой по среднему (ст. 220 ТК РФ). Здравствуйте! Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
В день прохождения медосмотра Вы можете не выходить на работу при условии, что весь день Вы проходили медосмотр. В противном случае для работодателя Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.
За работу во вредных условиях труда работнику предоставляются дополнительные дни отпуска. С работы распечатали бумажку на прохождение периодического осмотра, с названием специалистов и номера их кабинетов, работаю на вредной работе профессия Сушильщик Бумагоделательной машины.
Есть-ли у меня право просить отгул?
Выдели для прохождения 9 дней...
Обязан ли я выходить на работу в день медосмотра?
Павел, периодический медицинский осмотре в рабочее время с оплатой по среднему (ст. 220 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
В день прохождения медосмотра Вы можете не выходить на работу при условии, что весь день Вы проходили медосмотр. В противном случае для работодателя Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.
За работу во вредных условиях труда работнику предоставляются дополнительные дни отпуска.
СпроситьДобрый день, да. Согласно ст.185 ТК РФ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. То есть день медосмотра оплачивается как рабочий. Если работодатель отправляет сотрудника на осмотр в выходной день, то это следует рассматривать как привлечение к работе в выходной день. Здравствуйте. На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и [b]средний заработок по месту работы[/b]. Это предусмотрено ст. 185 ТК РФ. День медосмотра является рабочим днем, а не выходным, поэтому оплачивается, как рабочий день. Между тем, если медосмотр происходит в Ваш выходной день, то оплата должна происходить не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ либо работодатель может предоставить другой день отдыха. Положен ли оплачиваемый выходной в период прохождения медицинского осмотра?
Добрый день, да. Согласно ст.185 ТК РФ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. То есть день медосмотра оплачивается как рабочий. Если работодатель отправляет сотрудника на осмотр в выходной день, то это следует рассматривать как привлечение к работе в выходной день.
Спросить
Здравствуйте. На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок по месту работы. Это предусмотрено ст. 185 ТК РФ. День медосмотра является рабочим днем, а не выходным, поэтому оплачивается, как рабочий день. Между тем, если медосмотр происходит в Ваш выходной день, то оплата должна происходить не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ либо работодатель может предоставить другой день отдыха.
СпроситьОбязаны Вам заплатить за медосмотр, жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда, это обязанность работодателя.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ. Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Он либо имеет договор с мед. организацией и сам оплачивает осмотр, либо возмещает расходы работнику.
ТК ст 214, 220 Устраивалась в магазин глобус, сказали проходить мед осмотр, отдали 4 тыс, на что нам сказали что деньги вернут, уводились через день из-за плохого отношения, спросили про мед книжку (вернуть ли за неё что-то) на что ответ был нет, по причине того что отработано не месяц, обязаны ли выплатить или нет?
Обязаны Вам заплатить за медосмотр, жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда, это обязанность работодателя.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Он либо имеет договор с мед. организацией и сам оплачивает осмотр, либо возмещает расходы работнику.
ТК ст 214, 220
СпроситьЗдравствуйте! Да, необходимо предоставить копию путевки, но можно и оригинал.
А так, полный список документов:
Заключительный акт врачебной комиссии по результатам обязательного периодического медосмотра. Если его нет — копию справки для получения путёвки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у. Работник может получить её у своего лечащего врача.
Список сотрудников, направляемых в санатории. Впишите туда рекомендации врачей из заключительного акта или из формы № 070/у.
Копия лицензии санаторно-курортного учреждения.
Копии договора с санаторием и (или) счёта на оплату путёвки.
Копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение.
Калькуляция стоимости путёвки.
Письменное согласие работника на обработку его персональных данных. Кроме отрывного талона из санатория, нужно ли предоставлять саму путёвку, для отчёта в Минздрав или достаточно её копии, а сама путёвка остаётся в лечебном учреждении?
Здравствуйте! Да, необходимо предоставить копию путевки, но можно и оригинал.
А так, полный список документов:
Заключительный акт врачебной комиссии по результатам обязательного периодического медосмотра. Если его нет — копию справки для получения путёвки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у. Работник может получить её у своего лечащего врача.
Список сотрудников, направляемых в санатории. Впишите туда рекомендации врачей из заключительного акта или из формы № 070/у.
Копия лицензии санаторно-курортного учреждения.
Копии договора с санаторием и (или) счёта на оплату путёвки.
Копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение.
Калькуляция стоимости путёвки.
Письменное согласие работника на обработку его персональных данных.
Спросить
