Оплата проезда работника к месту работы и обратно / Защита прав потребителей - 192 советов адвокатов и юристов
Если речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию [/b]указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение[/b] ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год[/b] работы в данной организации.[/quote] Работаю в больнице первый год, если я этот год отработаю должны ли мне дать дорогу в отпуск или это только через 2 года.
Если речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
[quote]Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote]
Отсутствие локальных актов не освобождает работодателя от выплаты. Я живу в г.Петрозаводске (местность приравнена к районам Крайнего Севера) работаю в ИП в августе ездила в отпуск и подала документы на оплату проездных билетов, но мне было отказано, сославшись на то, что у них нет локальных документов на основании которых они могут провести оплату. Кто прав?
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Отсутствие локальных актов не освобождает работодателя от выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Илья!
Трудовым кодексом РФ не установлено обязанности компенсировать работникам стоимость проезда работников от места проживания до места работы и обратно. Однако такая компенсация может быть закреплена в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте, действующем в организации. Условия договоров или нормы локальных нормативных актов, которыми установлена оплата проезда, несомненно, улучшают положение работников, следовательно, никоим образом не нарушают трудовое законодательство (часть вторая ст. 9, часть четвертая ст. 8 ТК РФ). Если выплата такой компенсации закреплена в указанных документах, в силу части второй ст. 22 ТК РФ оплата проезда работников от места проживания до места работы и обратно является обязанностью работодателя. Всего доброго! Я работаю директором школы, школа находится в 40 км от города, положена ли мне компенсация проезда?
Здравствуйте, Илья!
Трудовым кодексом РФ не установлено обязанности компенсировать работникам стоимость проезда работников от места проживания до места работы и обратно. Однако такая компенсация может быть закреплена в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте, действующем в организации. Условия договоров или нормы локальных нормативных актов, которыми установлена оплата проезда, несомненно, улучшают положение работников, следовательно, никоим образом не нарушают трудовое законодательство (часть вторая ст. 9, часть четвертая ст. 8 ТК РФ). Если выплата такой компенсации закреплена в указанных документах, в силу части второй ст. 22 ТК РФ оплата проезда работников от места проживания до места работы и обратно является обязанностью работодателя. Всего доброго!
СпроситьЕсли это первый отпуск у этого работодателя - да.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов [b]возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации[/b].[/quote] Льгота на проезд 1 раз в два года, если я устроилась на работу 02.04.18 г а в отпуск пойду на следующий год 09.09.2019 г у меня будет льгота мне билеты оплатят?
Если это первый отпуск у этого работодателя - да.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
То что Вы слышали не соответствует действительности Согласно статье 325 ТК РФ оплату проезда производят только работающим
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Я живу и работаю а Магадане в бюджетной организации. На следующий год у меня положен оплачиваемый проезд. А если супруг стоит на безработице? Ему слышала, что тоже оплачивают. Вы можете помочь в этом вопросе?
То что Вы слышали не соответствует действительности Согласно статье 325 ТК РФ оплату проезда производят только работающим
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьДобрый день Людмила!
В соответствии с п. 4 Правил
компенсации расходов на оплату стоимости проезда...
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Вам должны оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами. Отпуск с 20 августа т.е.понедельника. Билеты 18 августа т.е. мой выходной день. Оплатят ли льготный отпуск?
Добрый день Людмила!
В соответствии с п. 4 Правил
компенсации расходов на оплату стоимости проезда...
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Вам должны оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
СпроситьПраво на оплату проезда к месту отдыха и обратно (один раз в два года) возникает у Вас одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Поэтому Вы имеете право и на отпуск и на оплату проезда в декабре. Ст.122,325 ТК РФ.
Система оплаты труда никак не связана с правом на отпуск и на оплату проезда к месту отдыха. Я на пенсии. Но работаю по трудовому договору срочному. Наиная с 9 января я устраиваюсь на работу. За тем я в конце декабря расторгаю договор и снова устраиваюсь. Мне положен отпуск 55 дней. Я живу на Крайнем Севере. Но я ни разу не использовала. Я могу взять отпуск в декабре, и могут мне оплатить отпуск и дорогу к месту отдыха и обратно.? Я провожу самоокупаемые оздоровительные группы в учреждении. Которое относится к гос. предприятию и мне оплачивают зарплату в размере 30 % от общей окупаемости групп.
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно (один раз в два года) возникает у Вас одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Поэтому Вы имеете право и на отпуск и на оплату проезда в декабре. Ст.122,325 ТК РФ.
Система оплаты труда никак не связана с правом на отпуск и на оплату проезда к месту отдыха.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплаты, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
То есть если Вам полагается оплачиваемый проезд, например, за 1-2-ой год работы, то использовать его нужно до конца второго года.
Так что либо Вы используете свое право в пределах очередных двух лет, либо со следующего периода у Вас возникнет такое право снова, но только однократно в пределах этого периода. Два оплачиваемых проезда подряд взять не получится. Могу ли я перенести оплачиваемый проезд раз в два года на следующий год.
Здравствуйте.
Выплаты, предусмотренные статьей 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
То есть если Вам полагается оплачиваемый проезд, например, за 1-2-ой год работы, то использовать его нужно до конца второго года.
Так что либо Вы используете свое право в пределах очередных двух лет, либо со следующего периода у Вас возникнет такое право снова, но только однократно в пределах этого периода. Два оплачиваемых проезда подряд взять не получится.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ст. 325 ТК РФ) Нет. Должен ли работодатель оплачивать оплату за проезд к месту отдыха, если отпуск был за свой счёт?
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ст. 325 ТК РФ) Нет.
Спросить
Вопрос оплаты проезда сотруднику МВД, находящемуся на отпуске по уходу за ребенком на Крайнем Севере
Да. Оплатят. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Желаю удачи. В. Я сотрудник МВД. Со.325 ТК РФ на нас не распространяется. Я сотрудник МВД. Использую оставшую часть отпуска за 2017 год. Правом проезда в 2017 году не воспользовалась. Возвращаться из отпуска буду находиться уже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Оплатят ли мне проезд? Прохожу службу в районе Крайнего Севера.
Да. Оплатят. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Желаю удачи. В.
Спросить
Да, распространяется.
В соответствие со ст.11 ТК РФ
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
В отношении полицейских ФЗ о том, что нормы ТК на них не распространяются отсутствуют, поэтому под категорию другие лица, они не подходят.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Работаю в районе крайнего севере. А компании ООО "СКОЛ" по ТК РФ. Пологаеться ли мне льготный отпуск? И какой размер компенсации за проезд? Мне сказали что не более 5 тысяч рублей в обе стороны проезда! Законно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
СпроситьУважаемая Мария Вячеславовна!1 Кадры - правы. Ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. У меня вопрос про северный проезд. В своей организации я работаю с 01.07.2010. За период с 01.07.2016, по 31.06.2018 я брала проезд в июле 2017 года. В июле 2018 года я хочу взять проезд за период с 01.07.2018 по 31.06.2020. Кадры мне отказывают, говоря, что я могу взять проезд не раньше июля 2019 года. Правы ли они?
Уважаемая Мария Вячеславовна!1 Кадры - правы. Ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьМожете.
Статья 325 ТК РФ. [quote]Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год [/b]работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в 2017 году брала проезд в отпуск в администрации работала (живу в Хабаровском крае ДВ) .В ноябре 2017 года уволилась и устроилась в другую администрацию. Могу ли я брать в этом году проезд в отпуск.
Можете.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция)СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Можете.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию[/b] указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы [/b]в данной организации.[/quote] В 2017 г. на работе я беру отпуск (с проездом до г. Хараровск) с последующим увольнением. Могу ли я в 2018 г. на другой работе через шесть месяцев взять отпуск с проездом? Отпуск то я могу взять, а вот на счет проезда как?
Можете.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии с трудовым законодательством (ст. 212 Трудового кодекса РФ) работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств все медицинские осмотры (и предварительные и периодические).
Организация осмотров и комиссий предполагает не только заключение договоров с мед. учреждениями и оплату их услуг, но и обеспечение работникам проезда к месту прохождения мед. осмотров и обратно.
Работодатель обязан нести все расходы, связанные с прохождением сотрудниками мед. осмотров.
Всего Вам доброго! Обязана ли организация возмещать расходы на мед осмотр и проезд до места работы.
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии с трудовым законодательством (ст. 212 Трудового кодекса РФ) работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств все медицинские осмотры (и предварительные и периодические).
Организация осмотров и комиссий предполагает не только заключение договоров с мед. учреждениями и оплату их услуг, но и обеспечение работникам проезда к месту прохождения мед. осмотров и обратно.
Работодатель обязан нести все расходы, связанные с прохождением сотрудниками мед. осмотров.
Всего Вам доброго!
СпроситьЗависит от конкретики. Если докажете, что январский проезд относился к иному учебному году - тогда да.
ТК РФ.
[quote]Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.[/quote] Я учусь заочно в другом городе. В 2018 году у меня в начале года сессия и в конце года защита диплома. Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск и проезд до места учебы 2 раза в 2018 году.
Зависит от конкретики. Если докажете, что январский проезд относился к иному учебному году - тогда да.
ТК РФ.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпроситьРаботникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Ч.1 ст. 325 Трудового кодекса РФ гласит: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Это гарантия предусмотрена законодательно, так что отсутствие соответствующей нормы в трудовом договоре положений закона отменить не может. Имеет ли права коммерческая организация не оплачивать дорогу, хотя бы раз в два года? Крайний Север. (В договоре про дорогу ничего нет)
Ч.1 ст. 325 Трудового кодекса РФ гласит: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Это гарантия предусмотрена законодательно, так что отсутствие соответствующей нормы в трудовом договоре положений закона отменить не может.
СпроситьНа основании ст.325 Трудового кодекса РФ. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает через 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя, т.е. одновременно с право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Добрый день! Я хочу на работу сдать свои посадочные талоны и на основании какой статьи работодатель должен будет произвести оплату? Спасибо.
На основании ст.325 Трудового кодекса РФ. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает через 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя, т.е. одновременно с право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьДоброго времени суток! Правомерность ответа зависит от времени использования права на отпуск. Статья 325 Трудового кодекса.
[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote] Я планирую взять отпуск после новогодних праздников. Могу ли я взять льготный? Я работаю 2,5 года. Брал отпуск, но не воспользовался правом на льготный. Отдел кадров говорят что не положено. Правомерны ли их действия?
Доброго времени суток! Правомерность ответа зависит от времени использования права на отпуск. Статья 325 Трудового кодекса.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Спросить
Здравствуйте, данная льгота предоставляется один раз в два года, т.е. если вы по истечению двух лет не заявили в письменном виде, посредством написания заявления о том что вы желаете воспользоваться данной льготой, то за вас работодатель не решает давать вам её или нет, только по вашему желанию. Допустим, вы два года не брали льготный проезд, то за этот период к сожалению уже нельзя воспользоваться, но у вас наступает новый период, где за третий либо за четвёртый год работы вы уже можете воспользоваться данной льготой. Также, хочу обратить ваше внимание, что воспользоваться льготой можно одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. Например пишите заявление на отпуск и одновременно ещё одно заявление о том что вы просите льготный проезд, с указанием города, и т.д вида транспорта, и приблизительной стоимости, данное заявление следует отдать через секретаря, приемной, и др. не менее чем за две недели до начала отпуска, чтобы у вас было подтверждение о том что данное заявление подавали, т.к. данное заявление говорит о том что желаете воспользоваться льготой.
СпроситьЗдравствуйте!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(ТК РФ Статья 321) Добрый день, уважаемый посетитель!
Уже в этом году Вы вправе воспользоваться льготным проездом
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я устроился на работу в районе крайнего Севера в июне 2017 г. Когда у меня возникает право на льготный проезд к месту отдыха и обратно.
Здравствуйте!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(ТК РФ Статья 321)
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Уже в этом году Вы вправе воспользоваться льготным проездом
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьВ соответствии со ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть как раз сейчас Вам и положена компенсация! Удачи Вам! Положена ли мне компенсация за проезд в отпуск, если отработала 6 месяцев и пошла в отпуск (для северян-Мурманская область)
В соответствии со ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть как раз сейчас Вам и положена компенсация! Удачи Вам!
СпроситьТрудовым кодексом не предусмотрена доставка работников к месту работы. Этот вопрос регулируется локальными актами организации. Смотрите коллективный договор. Если у администрации нет на это средств: на оплату работы водителя, ГСМ и пр., то она и не может это делать. В коллективном договоре вряд ли указано о бесплатной перевозке.[b] Можете поставить вопрос о частичной доплате за проезд перед Работодателем.[/b] Это аэропорт. Сколько он существует, перевозка осуществлялась. Тем более служебный автобус для этого и предназначался. В гараже по штату три водителя с допуском на автобус. А если добираться своими силами. Положена ли какая то компенсация. Здравствуйте! Организация находится 15 км. отгорода, рейсовых автобусов нет. Администрация отказывает в перевозке работников к месту работы и обратно. Законно ли это?
Трудовым кодексом не предусмотрена доставка работников к месту работы. Этот вопрос регулируется локальными актами организации. Смотрите коллективный договор.
Спросить
Если у администрации нет на это средств: на оплату работы водителя, ГСМ и пр., то она и не может это делать. В коллективном договоре вряд ли указано о бесплатной перевозке. Можете поставить вопрос о частичной доплате за проезд перед Работодателем.
СпроситьЭто аэропорт. Сколько он существует, перевозка осуществлялась. Тем более служебный автобус для этого и предназначался. В гараже по штату три водителя с допуском на автобус. А если добираться своими силами. Положена ли какая то компенсация.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Андрей, в данном случае Вам уже разъяснили, что доставка до места работы не предусмотрена ТК РФ. Компенсация, также не предусмотрена.
СпроситьАндрей, вы почитайте свой коллективный договор. Есть в нем что-то об оплате за проезд? Здесь единственное: попробовать попросить частичную оплату, если есть деньги и статья расходов на это возможна.
СпроситьКомпенсация может быть положена за проезд сотрудников к месту работы. Перечитайте Положение об оплате труда, действующее в организации.
СпроситьНет, судя по тексту.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.[/quote] Здравствуйте! Работаю и проживаю в районе Крайнего севера, в 2014 году выехала на материк в связи сдеретным отпуском, сейчас хочу вернуться обратно к месту работы, оплатят ли мне и моим детям дорогу льготный период дороги до июля 2018 года, оплачиваемый отпуск был в апреле 2017 года дорой не пользовалась.
Нет, судя по тексту.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьВыплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях,[b] расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,[/b] имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организация отказывает оплачивать стоимость проезда в отпуск и обратно, я живу в Якутии, работаю, тоже в Якутии-оргагизация зарегистрирована в Новосибирске.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Он не в отпуске, а по работе и не отработал год. Брат находится на вахте, работает по графику 2 месяца через 1,без выходных. Сейчас находясь в командировке брат хочет уволиться с работы по семейным обстоятельствам, однако, работодатель отказывается оплачивать дорогу назад. Насколько это правомерно?
Здравствуйте.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Спросить
Добрый день! Не правомерно, если в условиях договора предусмотрено, а как правило, при вахтовой работе, то ему обязаны оплатить дорогу до места вахты и обратно, нужно смотреть условия.
Спросить
