Отдел кадров больничный лист

Краткое содержание:

  • В течение какого времени оплачивают больничный лист, после сдачи его в отдел кадров?

Советы юристов (обновлено 04.03.2021)

1) Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.

1.1.
При любом нарушении больничного режима последствием может стать снижение объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате – это прописано в ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255 Напишите в объяснительной, что у ребенка или у вас была диарея или что-нибудь подобное (расстройство пищеварительной системы). Это всегда уважительная причина и никаких неблагоприятных последствий для вас не наступит.
1.2.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 сентября 2020 г. N 925 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВКЛЮЧАЯ ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности на лицевой стороне листка нетрудоспособности в строке "Отметки о нарушении режима" указывается дата нарушения, его вид (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и др.) и ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная строка не заполняется. Наличие соответствующей отметки в листке нетрудоспособности является необходимым, но недостаточным условием для снижения размера пособия. В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Кроме того, в организации может быть создана комиссия по социальному страхованию, в состав которой включаются представители администрации и трудового коллектива, или назначается уполномоченный по социальному страхованию. Решение о размере пособия принимается на основании письменного объяснения работника о причинах допущенного нарушения с приложением к нему соответствующих документов (в случае их наличия). Если причина уважительная, например Ваш ребенок, плохо себя чувствовал в тот день пособие не снижается. Принятое решение оформляется соответствующим распоряжением (приказом) руководителя организации. Если в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" листка нетрудоспособности в строке "Отметки о нарушении режима" проставлен соответствующий код, то приняв решение о наличии у работника уважительной причины, работодатель в разделе "Заполняется работодателем" в строке "Условия исчисления" указывает код "48" - пособие назначается за все дни освобождения от работы без ограничения МРОТ Объяснительную вам придется писать в обязательном порядке, потому что без написания объяснительной нельзя установить уважительная или не уважительная у вас была причина Подобные случаи всегда проверяет Фонд социального страхования Российской Федерации,. Поэтому чтобы и перед Фондом подтвердить сохранение пособия в полном объеме-туда в Фонд предоставляется ваша объяснительная. Надеюсь Я Вам все понятно разъяснил.
1.3.
Уважаемая Анна! Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов". При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа. Во-вторых, в указанном Вами случае по вашей вине в листке нетрудоспособности сделана врачом отметка о нарушении Вами явки к врачу на прием в виде двухзначного кода "24" согласно положений нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности...".
в строке (поле) листка нетрудоспособности «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 23 - несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи; 24 - несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу);
В-третьих, за этот день Вас могут лишить или уменьшить размер пособия по временной нетрудоспособности, исходя из положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это в лучшем случае. Естественно, что ваш работодатель в указанном случае вправе затребовать от Вас согласно статьи 193 ТК РФ письменное объяснение и предоставление надлежащего доказательства, что в тот день у Вас была уважительная причина не выхода на работу. Если Вы не докажете работодателю, что у Вас была именно уважительная причина не выхода на работу в тот день, то Вам работодатель вправе в табеле поставить "прогул" с вытекающими для Вас неблагоприятными последствиями (см. статьи 192, 193, 81 ТК РФ). Вы не нарушали больничный режим в указанном случае! Всего Вам доброго.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
115
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
80
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
74
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
41
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
38
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
38
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Озереденко С.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Филиппова Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Зотов В.И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Золотарева С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Воробьёв С. Б.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Матаева Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Гавриченко А. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
адвокат онлайн
Егорова Е. О.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Медунов С.К.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Калашников В.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13

2) Спасибо за информацию, хотелось бы узнать, в течении какого срока после сдачи больничного в отдел кадров, будет оплачен больничный лист? Больничный был открыт 14 января, 21 января закрыт.

2.1.
Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку).

3) Через сколько дней мне обязаны выплатить деньги за больничные листы? Я сдал больничные листы и написала заявление о выплате мне денег за них в отделе кадров. Но денег до сих пор нет.

3.1.
Срок оплаты больничного листа в 2021 году не изменился: 10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю и 15 дней, если застрахованный обращается за пособием по л/н в пилотном регионе.

4) В течение какого времени оплачивают больничный лист, после сдачи его в отдел кадров?

4.1.
В ближайшую выплату заработной платы.
4.2.
В течении 10 календарных дней с момента сдачи больничного листа.

5) Здание нашего учреждения с 01 апреля 2020 г. передано Министерству здравоохранения под ковидный центр. Сотрудники находятся во времени вынужденного простоя не по вине сторон. Скажите пожалуйста, если больничные во время простоя не оплачиваются, Отдел кадров не должен принимать от сотрудников больничные листы, в том числе 65+?

5.1.
Не должен принимать от всех работников, в том числе старше 65 лет. Но может принять, и вынести решение об отказе в назначении и выплате пособия, так как не предусмотрено законом.

6) Помогите разобраться с вопросом оплаты. Больничный лист сдала в отдел кадров под роспись 21.12.2020, сегодня 13.01.2021, деньги до сих пор не перечислили. Правомерно ли это?

6.1.
Должны в ближайшую дату выплаты заработной платы.
6.2.
Должны? В ближайшую дату выплаты заработной платы.

7) Уволилась из органов МВД 13,11 а 19 ушла на больничный, оплатят ли мне больничный лист и куда обращаться, отдел кадров сказал, что оплачивать не будут.

7.1.
Евгения, оплатят, не переживайте. В прокуратуру можете обратиться.
7.2.
Вам отказали незаконно По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях: - при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ); - если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

8) Нахожусь на карантине согласно указанию мера Москвы в связи хронической болезнью, получилось так что отпуск который начинался у меня с 02.11.2020 по 17.11.2020 года совпал с карантином и в больничном стоит код заболевания 03. В отделе кадров сказали что отпуск с кодом заболевания 03 не переносится правомерно ли это. Заранее спасибо. Больничный лист продлевал терапевт.

8.1.
Здравствуйте. Отпуск, приходящийся на период нетрудоспособности всегда переносится или продлевается.

9) Мастер забыл сказать (не знал, что нужно сообщать в отдел кадров) про двух своих работников. Я всем поставила явки в табеле. Зарплату начислили и перевели. Один работник принес больничный лист. Главбух орет на меня. Грозит ли что-то предприятию за это?

9.1.
Здравствуйте! Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана.

10) В этом году в июне муж ходил в отпуск, а в конце октября уволился. Перед тем как уволиться был на больничном. Принесли больничный лист и его уволили. По истечению срока больничный не выплатили. Позвонили в отдел кадров, а нам сказали больничного не будет. Так как муж ходил в отпуск, и в отпуск ходил в долг. Хотя о каком долге может идти речь если в прошлом он ходил, вообще через год и 7 месяцев. И больничный выплачиваться не будет. Правили работодатель?

10.1.
Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить компенсацию по листу временной нетрудоспособности, а также при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение