Отдел кадров больничный лист / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов

Если уволился 10 числа (день увольнения) а больничный взял в это же число оно будет оплачено? Надо ли обращаться к работодателю или больничный лист электроно передадут в отдел кадров?

Ситуация следующая. Устроилась на роботу 31.03.2016. С 06.02 по 24.02 была первая часть отпуска. С 06.03 по 25.03 вторая часть. 18.03 у меня был открыт больничный лист на долгий период. На данный момент 21.04 он не закрыт и ближайшее время еще не будет. Но с 03.05 по 24.05 у меня третья часть отпуска. Вчера, 20.04 мне позвонили с отдела кадров с фактом того, что они не могут мне дать последний отпуск, так как мой больничный залез на отпуск в конце марта и залазиет на начало мая. Отпуск на май утвержден в графике. График на руках. Правомерно ли это, на что ссылаться. Заранее благодарю.

Являюсь действующим сотрудником Уфсин. С сегодняшнего дня ушла на больничный на 140 дней по беременности, в женской консультации, куда мне дало направление поликлиника МВД, дали справку, в которой указаны даты начала и конца больничного. Отдел кадров такую справку не принимает и требует больничный лист, где мне его взять?

Можно ли отправить больничный лист по почте в отдел кадров? Т.к. отдел кадров находится в другом городе и нет возможности туда приехать лично?

Я в настоящее время нахожусь на больничном. Сотрудник отдела кадров в моей организации заявила мне, что если я не предоставлю больничный лист (то есть получается если меня не выпишет врач) до её ухода в отпуск 18.10.2021, то мне придётся ждать её выхода, чтобы мои документы отправились в бухгалтерию и в ФСС соответственно. Так прямым текстом и было сказано: "Ну значит будете ждать, пока я не выйду!".

Скажите, пожалуйста, законно ли подобное заявление сотрудника отдела кадров, и почему оплата моего больничного должна зависеть от её отпуска?

Как поступить в данной ситуации. Человек год находился на больничном листе. В сентябре ему закрыли больничный лист. В октябре была комиссия и ему сказали что будет третья группа инвалидности. Документов на руках об инвалидности, с его слов, у него нет. Ему сказали собирать документы, в том числе трудовую книжку. Я специалист отдела кадров. У меня соответственно тоже никаких заявлений и документов от него нет. Сначала он изъявил желание уволиться по состоянию здоровья. Поскольку карты реабилиции нет у него и у меня. Он спрашивает может ли он написать заявление на увольнение по собственному желанию. У нас ещё очень большое расстояние. Все документы я могу от него получить только почтой. Как мне быть? Я он напишет заявление на увольнение по собственному желанию нарушит ли это его права? Когда выдают в итоге карту реабилитации? Трудовая ему нужна как он говорит для оформления инвалидности. Что делать?

Отказываются принять больничный лист по беременности и родам из частной клиники. Я являюсь сотрудником госслужбы органа принудительного исполнения. Просят принести не больничный, а лист освобождения от служебных обязанностей. Правомерны ли требования отдела кадров?

Первый больничный лист выписали в женской консультации по беременности и указали дату выхода на работу. В роддоме выписали второй больничный лист как продолжение больничного листа из женской консультации. Может ли отдел кадров принять второй больничный из роддома для расчета?

Находилась на больничном неделю. Получила в поликлинике больничный лист, в котором указана дата выхода на работу 10.03.2020. Сегодня уже 12.03.2020, я на работе, но в отдел кадров больничный ещё не отнесла. Дело в том, что отдел кадров находится по другому адресу, поэтому я решила поехать туда, как представится возможность. Тем более, как я думала, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 на то, чтобы отнести больничный работодателю времени полно. Однако, из отдела кадров позвонили и сказали, что закрытый больничный я должна в соответствии с законом передать им в первый же день выхода на работу. Статью и номер закона не уточнили. Хочу знать, прав ли отдел кадров?

Как мне отправить простой больничный лист в другой город, отдел кадров к дольнейшей ваплаты зарплаты.

Отдел кадров отказывается принять больничный лист без личной подписи начальника. Правомерно ли это? Хотя раньше все больничные листы принимали и без этой подписи...

Вместо больничного листа принесла на работу справку об амбулаторном лечении, отдел кадров отказался принимать справку и мне написали без содержания. Как быть?

Не закрыт больничный лист, открывал не в том городе где работаю отдел кадров не берут сказали нужно закрыть, можно ли закрыть у местного терапевта?

Я являюсь сотрудником завода, мне нужно было отдать больничный лист в отдел кадров, я прошла в отдел кадров не через проходную, как и что делать, т.к. мне сказали, что меня лишат премии.

Отдел кадров просит не привозить лично больничные листы в офис, а сканить присылать на почту и оригинал передавать вместе с документами, которые забирают инкассаторы, но из за этого проходит очень много времени и выплата затягивается, имеют ли они на это право?

Получил больничный лист, уведомил начальника по телефону. Обязан ли я писать рапорт и везти его в отдел кадров. Травма ноги. Сотрудник МЧС. Если нет какие статьи ссылаться?