Оформление недостачи в магазине / Защита прав потребителей - 68 советов адвокатов и юристов
Если есть ваша вина, пусть работодатель обращается в суд и взыскивает. Никакой расписки не пишите.:sm_bs: Я работала в магазине не оформленая работали на доверия мне пришлось уехать произвели ревизию оказалась недостача 18000 грн как мне поступить дольше.
Если есть ваша вина, пусть работодатель обращается в суд и взыскивает. Никакой расписки не пишите.
Вам не был вверен этот товар, недостачу повесить сложно. Светлана!
Если что-то "повесят" - то подойдите ко мне для оформления необходимых документов (возможно в суд, а возможно в Гострудинспекцию). А пока соберите все документы, которые могут для этого понадобиться. В магазине при инвентаризации выявлена недостача, я-главный бухгалтер ООО, розничная продажа, учредитель стращает, что недостачу повесит не меня. Продавцы ведомости инвентаризации не подписывали на до, ни после инвентаризации...
Светлана!
Если что-то "повесят" - то подойдите ко мне для оформления необходимых документов (возможно в суд, а возможно в Гострудинспекцию). А пока соберите все документы, которые могут для этого понадобиться.
СпроситьВы не материально ответственное лицо, так и говорите, что не оформлена, магазин не принимала, ничего не знаю. Меня обвиняют в недостаче денег в продуктовом магазине грозят написать заявление в милицию я проработала там месяц не оформлена как себя вести если пригласят в милицию что делать?
Вы не материально ответственное лицо, так и говорите, что не оформлена, магазин не принимала, ничего не знаю.
СпроситьЯ приступила к работе в магазине без оформления трудового договора но договор о материальной ответственности подписала,
Сделали ревизию - недостача.Надо ли мне ее возмещать?
---если вы принимали магазин и была также проведена ревизия и не было недостачи, а на момент увольнения, она появилась, то обязаны выплатить за недостачу. Я приступила к работе в магазине без оформления трудового договора, но договор о материальной ответственности подписала, в одном экземпяре, копии документов у меня взяли и трудовую тоже забрали. Инвентаризация было сделана ранее без моего присутствия. Я решила уволиться с работы, так как поняла, что она мне не подходит далеко добираться. Сделали ревизию - недостача. Надо ли мне ее возмещать?
Я приступила к работе в магазине без оформления трудового договора но договор о материальной ответственности подписала,
Сделали ревизию - недостача.Надо ли мне ее возмещать?
---если вы принимали магазин и была также проведена ревизия и не было недостачи, а на момент увольнения, она появилась, то обязаны выплатить за недостачу.
СпроситьЕсли работала без офиц. оформления пускают тепеь доказывают что вообще там работала, к гадалкам понятное дело ходить не надо, это бред. Моя жена в течении года работала неофициально у частного предпринимателя в должности продавца верхней одежды. В течении года учеты не проводились. Сейчас говорят, что недостача 118000 рублей и якобы это она их взяла. Хозяева магазина официальное заявление не подают, пытаются везти её к каким то гадалкам.
Если официального оформления не было, то платить не заставит.
Но при этом и зарплату тоже может не выплатить. Устроилась в магазин одежды, поменялось два продавца ревизий не было, сейчас работаем с напарницей 2/2 без оформления только копию паспорта приносили и все. доступ к магазину есть у начальника, так же он и работал бывало тут за продавцов. Посчитал товар без всяких актов и тд, говорит не хватает платьев сумма будет не большая, но будет. Учет ведет он где то дома в компьютере, мы этого не видем. Говорит если будет недостача платить будете или решать по суду будем. Что делать мы ни чего не брали. ? мат. ответственности договор не подписывали, трудовой тоже. Когда он брал на работу предупреждал, что не о каком оформлении и речи быть не может. Когда товар продаем записываем все в тетрадку. Может по закону заставить платить недостачу, если все же она будет?
Если официального оформления не было, то платить не заставит.
Но при этом и зарплату тоже может не выплатить.
СпроситьПредложите вашей работодательнице обратиться в суд.
Любую недостачу она обязана доказать документально, а также доказать, что между вами был заключен договор о материальной ответственности. Я проработала в магазине 2.5 года неофициально продавцом, после чего меня уволили. Все это время ревизий не было. Щас хозяйка спустя 2 месяца требует от меня возврат недостачи. Имеет ли она на это право и что мне делать в этой ситуации. Заранее скажу что трудовая моя при мне и никаких документов я не подписывала кроме фактур.
Предложите вашей работодательнице обратиться в суд.
Любую недостачу она обязана доказать документально, а также доказать, что между вами был заключен договор о материальной ответственности.
СпроситьК сожалению сегодня стало массовым явлением, когда хозяева магазина принимают на работу без оформления трудового договора, а потом вешают недостачу на такого работника, чтобы не платить зарплату. Обращайтесь с заявлением в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав. Работаю без трудового договора в магазине посменно с хозяевами. В приеме товара не участвую ревизию тоже проводят без меня (я в это время должна обслуживать покупателей) теперь якобы вывели недостачу и не выдают зарплату за месяц но не увольняют как разобраться?
К сожалению сегодня стало массовым явлением, когда хозяева магазина принимают на работу без оформления трудового договора, а потом вешают недостачу на такого работника, чтобы не платить зарплату. Обращайтесь с заявлением в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав.
СпроситьКристина, действия вашего директора противозаконны. Можете смело обращаться в суд. Будут вопросы, обращайтесь. Тел. + 7 953 792 47 5 7 У меня за недостачу в магазине за прошлый месяц списали половину зарплаты. Мне хотелось бы узнать о списании за недостачу побольше. Есть ли определённая процентная ставка в данном случае и как это должно быть проведено документально, т.к у меня в распечатке з.п нет объяснения куда делись 8000 р, а директор в устной форме заявила, что списали за недостачу?
Кристина, действия вашего директора противозаконны. Можете смело обращаться в суд. Будут вопросы, обращайтесь. Тел. + 7 953 792 47 5 7
СпроситьДобрый вечер. Если вы не подписывали документ о том, что вы материально ответственное лицо-то никто вас не может обязать выплачивать недостачу. Возникнут вопросы -обращайтесь. С уважением А. Соловьева Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Если нет официального оформления - нет и права требовать выплаты недостачи.
Зарплату. которую она Вам должна, Вы, правда, тоже не получите... Даже если бы и было официальное оформление, требовать возмещения недостачи права нет, поскольку она выявлена с нарушениями правил проведения инвентаризации. После ревизии в магазине которую хозяйка подсчитала дома без нашего присутствия вылезла недостача, (до этого всё было хорошо пока мы с напарницей не решили уходить), никаких договор о трудоустройстве мы не подписывали имеет ли право хозяйка требовать выплаты за недостачу. Зараннее благодарна.
Если нет официального оформления - нет и права требовать выплаты недостачи.
Зарплату. которую она Вам должна, Вы, правда, тоже не получите...
Спросить
Даже если бы и было официальное оформление, требовать возмещения недостачи права нет, поскольку она выявлена с нарушениями правил проведения инвентаризации.
СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Я работаю в магазине 7 мес (без оформления). Собираюсь в отпуск и уволиться. В агусте была ревизия и с менятребуют выплатить недостачу. И должны ли мне выплатить отпускные?
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Нет оформления - нет ответственности и зарплаты. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается). Работаю в магазине с 2011 г, в мае 2013 повесили недостачу, не платят з/п. как защитить свои права? Официально не-трудоустроена.
Добрый день!
Нет оформления - нет ответственности и зарплаты. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается).
СпроситьЕсли с вами не заключен трудовой договор, должностная инструкция в которой указывается, что вы материльно ответственное лицо, вы имеете право не отрабатывать. Кроме того, "хозяйке" стоит знать, что за ненадлежащее оформление работников следуют строгие административные санкции (штрафы).
Вы имеете право обратится в Инспекцию по труду, Инспекция федеральной налоговой службы, в прокуратуру. Я работаю продавцом в магазине у индивидуального предпринимателя. 2 последние ревизии (с разницей в 1 месяц) были крупные недостачи. Знаю точно что такого не может быть. Хозяйка нас заставляет их отрабатывать, при этом мы не устроены официально и с нами не заключался ни какой договор. Имеем ли мы право уйти без отработки этих денег. И имеют ли право проводить ревизию заинтересованные лица (проводят ревизию родственники хозяйки). дублетную документацию во время проверки нам не разрешают вести. И в какие органы можно пожаловаться чтобы это ИП было проверенно.
Если с вами не заключен трудовой договор, должностная инструкция в которой указывается, что вы материльно ответственное лицо, вы имеете право не отрабатывать. Кроме того, "хозяйке" стоит знать, что за ненадлежащее оформление работников следуют строгие административные санкции (штрафы).
Вы имеете право обратится в Инспекцию по труду, Инспекция федеральной налоговой службы, в прокуратуру.
СпроситьЕлена! По порядку проведения инвентаризации и оформления ее результатов много нюансов. Вам лучше обратиться к реальному адвокату. При ревизии в магазине обнаружилась недостача продавец небрал вообще в шоке за три года небыло недостач работает один, как доказать невиновность.
Елена! По порядку проведения инвентаризации и оформления ее результатов много нюансов. Вам лучше обратиться к реальному адвокату.
СпроситьОбратиться в суд. Работа без оформления - это тоже работа и должна оплачиваться, не пропустите срок подачи заявления, 1 месяц с момента увольнения. Собирайте доказательства Вашей работы, к примеру, подписи на расчётно-кассовых документах, получение товара по накладным и т.д., свидетели. После моего увольнения только ЧЕРЕЗ 4 дня сделали ревизию в секции (магазина) обнаружили недостачу, зарплату мне невыплатили, нас в секции работает 3 человек я работала без оформления что делать?
Обратиться в суд. Работа без оформления - это тоже работа и должна оплачиваться, не пропустите срок подачи заявления, 1 месяц с момента увольнения. Собирайте доказательства Вашей работы, к примеру, подписи на расчётно-кассовых документах, получение товара по накладным и т.д., свидетели.
СпроситьЛюдмила, такая расписка возможно вообще не будет иметь юридической силы! Все зависит от того, что указано в расписке! Вам необходимо обратиться к юристу!
Что касается конкретно Вашего вопроса: "Имеет ли юридическую силу долговая рассписка написанная в принудительном порядке?" , то сообщаю Вам, что в случае правильного оформления такой распики, она не будет действительна если Вы докажите, что расписка действительно написана под давлением! В магазине получилась недостача, сумма с остатком в 200 тысяч составляет 66 т.рублей, Точно знаю не брала, под давлением пришлось написать рассписку. Денег чтоб погасить нет. Что делать?
Людмила, такая расписка возможно вообще не будет иметь юридической силы! Все зависит от того, что указано в расписке! Вам необходимо обратиться к юристу!
Что касается конкретно Вашего вопроса: "Имеет ли юридическую силу долговая рассписка написанная в принудительном порядке?" , то сообщаю Вам, что в случае правильного оформления такой распики, она не будет действительна если Вы докажите, что расписка действительно написана под давлением!
СпроситьВам делеть ничего не надо.
Спокойно предложите директору подать в суд. Замучается доказывать во-первых ущерб, во-вторых вашу виновность. Здравствуйте Юлия !
Это уже проблемы указанного Вами директора этого магазина. Но Вам не помешает юридическая помощь юриста или адвоката хотя бы для надлежащего оформления письменных возражений на возможное исковое заявление к Вам в суд.
Удачи Вам. Я продавец работаю без трудового договора, без трудовой книжки, и материальную ответственность не подписывала. Наш магазин закрылся, товар кидался в коробки быстро и хаотично. А через пять дней мне позвонили и сказали, что выявили недостачу 70000 тысяч рублей. Хотят подать в суд. Что мне делать?
Вам делеть ничего не надо.
Спокойно предложите директору подать в суд. Замучается доказывать во-первых ущерб, во-вторых вашу виновность.
Спросить
Здравствуйте Юлия !
Это уже проблемы указанного Вами директора этого магазина. Но Вам не помешает юридическая помощь юриста или адвоката хотя бы для надлежащего оформления письменных возражений на возможное исковое заявление к Вам в суд.
Удачи Вам.
Спросить
