Оценки за полугодие - 201 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс предусматривает вид поощрения - премия.
Также есть ссылка на то, что коллективным договором либо положением о премировании Работодатель может сам предусмотреть иные виды поощрения работника за счет собственных средств.
Для предложения каких - либо вариантов желательно уточнить должность, для которой Вас интересует порядок премирования.
Здесь может быть процент от прибыли, выручки. Определенная сумма вознаграждения за единицу выработанной работником продукции, либо услуги и т.д., т.п. Премия может выплачиваться раз в месяц, квартал, полугодие либо в год. Поощрение может быть либо денежными средствами, а также материальными благами (ценные подарки). Поделитесь, пожалуйста, с какими-нибудь новыми эффективными системами премирования - критерии оценок, бонусы и т.д.Или подскажите, где об этом можно почитать. Спасибо.
Трудовой кодекс предусматривает вид поощрения - премия.
Также есть ссылка на то, что коллективным договором либо положением о премировании Работодатель может сам предусмотреть иные виды поощрения работника за счет собственных средств.
Для предложения каких - либо вариантов желательно уточнить должность, для которой Вас интересует порядок премирования.
Здесь может быть процент от прибыли, выручки. Определенная сумма вознаграждения за единицу выработанной работником продукции, либо услуги и т.д., т.п. Премия может выплачиваться раз в месяц, квартал, полугодие либо в год. Поощрение может быть либо денежными средствами, а также материальными благами (ценные подарки).
Спросить
