Перевод по состоянию здоровья / Законы и прочие темы - 669 советов адвокатов и юристов
Вы имеет право обжаловать решение работодателя по переводу на другое место работы, если по состоянию Вашего здоровья и имеющейся у Вас квалификации и специальности работодатель обязан был предоставить Вам имеющеюся у него вакансию. Необходимо срочно обжаловать такое решение работодателя и чем раньше, тем лучше для Вас. Звоните. Тел.: 89384149373. Обязан принять на работу. Заявление писали о согласии на перевод? Ииеет ли право при переводе по ОШМ гражданского персонала в другое структурное подразделение новый работодатель отказать в приеме на работу, если моя должность в новом штате остается и просто подразделение меняет номер части, запись в трудовой на прежем месте уволена п.5 ч.1 ст.77 ТКРФ переводом на другую работу.
Вы имеет право обжаловать решение работодателя по переводу на другое место работы, если по состоянию Вашего здоровья и имеющейся у Вас квалификации и специальности работодатель обязан был предоставить Вам имеющеюся у него вакансию. Необходимо срочно обжаловать такое решение работодателя и чем раньше, тем лучше для Вас. Звоните. Тел.: 89384149373.
Спросить
Шансов, конечно, мало, но можете попробовать. Была 2 года вторая группа, в эту пятницу прошла третий год и несмотря на то, что состояние здоровья не изменилось, перевели на третью, мотивировали тем, что к врачам в течение года не обращалась за медицинской помощью и что-то ещё, так расстроилась, что всё запоминать не стала, столько унижений подготовки к мсэк и результат такой, есть ли смысл подавать на переэкспертизу, ведь врачи это круговая порука и связываться больше здоровья угробишь?
Неполное рабочее время устанавливается по соглашению обеих сторон (Статья 93 ТК РФ ) за исключением случаев , когда неполное рабочее время устанавливается по заявлению одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), беременной женщины, а также при уходе за больным членом семьи. В этих случаях работодатель [u]обязан[/u] установить работнику требуемый режим.
Перевод на другую работу на основании медицинского заключения не предполагает уменьшение продолжительности рабочего времени, а означает снижения норм труда, исключение факторов, негативно влияющих на состояние здоровья работника (легкий труд). Ст. 73 ТК РФ . Я работаю в банке график работы у меня 5/2 с 12.00 до 21.00, но знаю что есть возможность перевода на график с 9.00 до 12.00. Скажите, какие документы или справки (противопоказания) можно предоставить для перевода на такой график. Где то слышала что справки от невролога являются весомой причиной, но какой диагноз не знаю.
Неполное рабочее время устанавливается по соглашению обеих сторон (Статья 93 ТК РФ ) за исключением случаев , когда неполное рабочее время устанавливается по заявлению одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), беременной женщины, а также при уходе за больным членом семьи. В этих случаях работодатель обязан установить работнику требуемый режим.
Перевод на другую работу на основании медицинского заключения не предполагает уменьшение продолжительности рабочего времени, а означает снижения норм труда, исключение факторов, негативно влияющих на состояние здоровья работника (легкий труд). Ст. 73 ТК РФ .
СпроситьПосмотрите ст.72.1 ТК РФ-Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Устроился на работу, через 2 недели сказали, что переводят в другой филиал на ту же должность в связи с нехваткой в этом офисе работников. Сказали по проф необходимости. Имеют ли на это право без моего согласия? В каком законе это прописано?
посмотрите ст.72.1 ТК РФ-Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьНе прерывается медицинский стаж
по собственному желанию при отсутствии уважительных причин – [b]3 недели;[/b]
по соглашению сторон или по уважительной причине (перевод супруга на другое место работы, необходимость переезда, увольнение по состоянию здоровья, необходимость ухаживать за членом семьи – инвалидом и пр.) – [b]1 месяц;[/b]
по сокращению штатов в связи с реорганизацией или ликвидацией компании – [b]3 месяца.
[/b] Сколько максимум времени между увольнением и поступлением на обучение на подтверждение сертификата специалиста сохраняется непрерывный медицинский стаж.
Не прерывается медицинский стаж
по собственному желанию при отсутствии уважительных причин – 3 недели;
по соглашению сторон или по уважительной причине (перевод супруга на другое место работы, необходимость переезда, увольнение по состоянию здоровья, необходимость ухаживать за членом семьи – инвалидом и пр.) – 1 месяц;
по сокращению штатов в связи с реорганизацией или ликвидацией компании – 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте. Вы напишете отказ от медицинской помощи и никто ни Вас, ни ребёнка насильно удерживать не будет. Но при этом вся ответственность за состояние и здоровье ребёнка будет лежать исключительно на Вас Лежим в род доме третьи сутки, родились с маленьким весом, анализы все хорошие, лечение никакое не приходим, врач сказала что переводит нас в детское отделение чтоб набрать вес. Вопрос: могу ли я отказаться от перевода в детское отделение и могут ли нас выписать?
Здравствуйте. Вы напишете отказ от медицинской помощи и никто ни Вас, ни ребёнка насильно удерживать не будет. Но при этом вся ответственность за состояние и здоровье ребёнка будет лежать исключительно на Вас
СпроситьДА, конечно можете.
Имеете право ДАЖЕ привести к ней ДРУГОГО врача.
УДАЧИ ВАМ Моя бабушка лежит в реанимации но на вопросы по состоянию ее здоровья нам не кто толком ответ дать не может или им некогда часы приема гл. врача 2 часа в день попасть к нему невозможно. Скажите могу ли я взять анализы которые они сделали и с ними пойти в другую больницу и в последствии забрать ее и перевести в другую больницу, или мне этого не дадут ссылаясь на тяжелое состояние или прочие причины?
Внимательно читайте условия вашего контракта.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О статусе военнослужащих"
Статья 6. Право на свободу передвижения и выбор места жительства
2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы. У меня второй контракт перевод не получается что нужно сделать.
Внимательно читайте условия вашего контракта.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О статусе военнослужащих"
Статья 6. Право на свободу передвижения и выбор места жительства
2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы.
СпроситьЕсли данная работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, исключает вредные факторы, а в медзаключении нет ограничений по продолжительности рабочего дня, то почему нет. Работник нуждается в переводе на легкий труд, можно его вывести по графику 2 через 2 по 12 часов.
Если данная работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, исключает вредные факторы, а в медзаключении нет ограничений по продолжительности рабочего дня, то почему нет.
СпроситьЗдравствуйте! Могут - переводом оформитесь Я учусь в питере на первом курсе. Но по состоянию здоровья не могу продолжать учебу в этом городе. Могут ли в этом случае меня взять в другом вузе после первой сессии?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Я с 05 09 85 по 12 04 93 гг работал эл.слесарем на ОГР РудникаМреспублики Узбекистан, по 1 списку вредности.04 05.92 нас уволили в порядке перевода в малое предприятиеЗарафшанэнергоремонт.04.05.92 нас туда перевели в порядке перевода с РудникаМ и 1 список пропал. Хотя мы оставались на том же месте и выполняли ту же работу.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Я работала художественным руководителем в Д.К.до января месяца 2015 г. А с января у нас произошла расформирование и наш Д.К. присоединили к другому Д.К.,а работников уволили переводом в это Д.К. Сейчас я пошла в отпуск и отпускные начислили всего половину. Объясняя это тем, что мол вы у нас работаете с января месяца, а компенсацию не платили, хотя утверждают обратное. Если нас перевели, значит и отпускные должны начислиться в полном размере? Или я чего не понимаю?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. да никак, ничего не подписывайте, пусть сокращает со всеми выплатами Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. Специалист такое заявление писать отказался. В тот же день ему сообщили о переводе на работу в другой город (на месяц, на период отпуска сотрудника) и вручили приказ о переводе. Подписывать приказ отказался. Последовал шантаж и угрозы со стороны работодателя. Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Добрый день! проходите ВВК и Вас комиссуют Здравствуйте! Добивайтесь прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией пока находитесь на лечении в санчасти либо требуйте перевода в госпиталь, желательно представить медикам документы по Вашей кисте. Для увольнения по состоянию здоровья по данной статье требуется нарушение функций, которые также у Вас уже появляются, доказывайте военным врачам, они не будут рисковать и могут Вас реально уволить Что мне делать в данной ситуации?
Можно ли комиссоваться с диагнозом: арахноидальная киста височной части головного мозга (2 см) и киста затылочной части (1 см). Беспокоят постоянные головные боли давящего характера, головокружение которое сопровождается тошнотой иногда рвотой. Состою на учете у неврапатолога, освобожден от физических нагрузок. Но в армиювсе равно взяли. Сейчас лежу в санчасти. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Добивайтесь прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией пока находитесь на лечении в санчасти либо требуйте перевода в госпиталь, желательно представить медикам документы по Вашей кисте. Для увольнения по состоянию здоровья по данной статье требуется нарушение функций, которые также у Вас уже появляются, доказывайте военным врачам, они не будут рисковать и могут Вас реально уволить
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства Я работаю оператором по должностной, а числюсь электромехаником. Согласно должностной инструкции выполняю ее на 100%.Стаж работы 15 лет. могут ли меня снять с операторов с несоответствии с должность! Как отстоять свои права!
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства
СпроситьНет такого закона, чтобы снижали группу, если состояние здоровья осталось прежним.
Напишите жалобу в прокуратуру. Я год уже жду операцию по замене суставов хожу на костылях, а сейчас нахожусь на втэке для подтверждении группы и меня перевели с 2 на 3 и говорят по закону скажите пожалуйста есть ли такой закон, по которому переводят с 2 группы на 3 если состояние здоровья остается прежним.
Требовать предоставления работы по состоянию здоровья вы имеете право на перевод....за период простоя вам обязаны так же платить деньги Работаю отделочницей на вредном предприятии 15 лет, при очередном профосмотре выявили ухудшение слуха на одно ухо, вторым слышу хорошо. Работодатель не допускает к работе, что мне делать?
требовать предоставления работы по состоянию здоровья вы имеете право на перевод....за период простоя вам обязаны так же платить деньги
СпроситьПродать данную квартиру вы не сможете до полного погашения Министерством обороны ипотеки. Полное погашение произойдет при вашей выслуге 20 календарных лет или же при выслуге лет 10 и более при увольнении по ОШМ, предельному возрасту или состоянию здоровья(при подаче соответствующих документов). То есть на новом месте мне придется снимать жилье и других вариантов нет?! Я взял квартиру по военной ипотеке. Выслуга более 10 лет. Меня переводят на другое место службы. На новом месте жилье не предоставляют. Какие у меня есть варианты? Могу ли я как-то продать квартиру и купить на новом месте службы?
И еще... Когда я не буду должен выплачивать за квартиру: при выслуге 20 лет календарных или в льготном исчислении?
Продать данную квартиру вы не сможете до полного погашения Министерством обороны ипотеки. Полное погашение произойдет при вашей выслуге 20 календарных лет или же при выслуге лет 10 и более при увольнении по ОШМ, предельному возрасту или состоянию здоровья(при подаче соответствующих документов).
Спросить
Если вы были согласны с переводом до все правомерно...если не согласны то вас могут уволить в связи с невозможностью по состоянию здоровья выполнять свои прежние обязанности Я работал бригадиром пути по 6 разряду после прохождения мед. Комиссии перевели на другую должность без права выхода на путь и снизили разряд на 2 й разряд правомерно ли то, что снизили разряд с 6 на 2 й и какие статьи можно предъявить в случае своей правоты!
если вы были согласны с переводом до все правомерно...если не согласны то вас могут уволить в связи с невозможностью по состоянию здоровья выполнять свои прежние обязанности
СпроситьЕсли Вас что-то не устраивает, Вы вправе взять больничный лист!
Это право руководителя Вас отпускать с РМ, а не обязанность.
Предоставьте справку о состоянии здоровья, возможно перевод на другую работу! Куда можно обратится. Дело в том что я беременна и иногда на раработе становится плохо так как работа у меня не сидячая то давление скачет то тонус беспокоит вообщем раз в неделю плохо становится прошу что бы отпустили по раньше директор не пускает а сегодня и вовсе сказал что на голый оклад посадит якобы имеет право штрафовать а по факту штрафовать не за что просто он хочет что бы я либо уволилась либо взяла справку на свободное посещение но в таком случае у меня и останется голый оклад 6100 а жить на что а кредиты как платить. Подскажите что могу сделать что бы перестал запугать и не трогал мою зарплату.
Если Вас что-то не устраивает, Вы вправе взять больничный лист!
Это право руководителя Вас отпускать с РМ, а не обязанность.
Предоставьте справку о состоянии здоровья, возможно перевод на другую работу!
СпроситьЕсли требуется "корочка" оператора могут и отказать. Может отказать без объяснения причин. Изменение существенных условий трудового договора возможна только по соглашению сторон. Начальник может посчитать что нет производственной необходимости и не целесообразно Вас переводить с одной должности на другую. Отказать он не сможет только в том случае если такой перевод обусловлен состоянием Вашего здоровья. Я работаю в муниципальном предприятии, слесарем 5-го разряда, по собственному желанию, хочу переводом внутри предприятия перевестись на должность оператора с меньшей тарифной ставкой. Вопрос: может ли начальник моего участка не дать мне перевод и если да, то почему?
Может отказать без объяснения причин. Изменение существенных условий трудового договора возможна только по соглашению сторон. Начальник может посчитать что нет производственной необходимости и не целесообразно Вас переводить с одной должности на другую. Отказать он не сможет только в том случае если такой перевод обусловлен состоянием Вашего здоровья.
СпроситьСт. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом, учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением о порядке прохождения военной службы. При переводе в другую часть, но не прерывая контракта на вышестоящую должность обязали проходить ВВК, правомерно ли это?
ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом, учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением о порядке прохождения военной службы.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий Васильевич!
" Как для меня выгоднее написать заявление об уходе с должности : по собственному желанию или по состоянию здоровья(справка с ВК у меня есть)? " - в обоих случаях это увольнение по собственному желанию.
По поводу перевода с совместительства на основное место работы - напишите заявление. Работодатель должен составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Я работаю зам. директора по мед. части психоневрологического интерната и 0,5 ст. внутреннего совместительства врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л. После выхода с б/л планирую уходить с должности зам. директора и оставаться на).0,5 ст врача психиатра. Как для меня выгоднее написать заявление об уходе с должности: по собственному желанию или по состоянию здоровья (справка с ВК у меня есть)? Перевод с совместительства как на основное место работы будет осуществлять администрация или мне писать какое-то заявление?
Здравствуйте, Юрий Васильевич!
" Как для меня выгоднее написать заявление об уходе с должности : по собственному желанию или по состоянию здоровья(справка с ВК у меня есть)? " - в обоих случаях это увольнение по собственному желанию.
По поводу перевода с совместительства на основное место работы - напишите заявление. Работодатель должен составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
СпроситьПо состоянию здоровья - увольнение зависит не от Вашего волеизъявления, а от объективного состояния здоровья, не позволяющего Вам выполнять должностные обязанности.
Перевод с совместительства - куда, если собираетесь остаться?
Могут, как и любого работника. Я работаю зам. директора по мед. части психоневрологического интерната и 0,5 ст. внутреннего совместительства врача-психиатра. Сейчас нахожусь на б/л. После выхода с б/л планирую уходить с должности зам. директора и оставаться на).0,5 ст врача психиатра. Как мне лучше написать заявление об уходе с должности: по собственному желанию или по состоянию здоровья? Перевод с совместительства будет осуществлять администрация или мне писать какое-то заявление? И могут ли меня сократить по совместительству после ухода с основной должности?
По состоянию здоровья - увольнение зависит не от Вашего волеизъявления, а от объективного состояния здоровья, не позволяющего Вам выполнять должностные обязанности.
Перевод с совместительства - куда, если собираетесь остаться?
Могут, как и любого работника.
СпроситьК сожалению - не можете.
УДАЧИ ВАМ Но по состоянию здоровья мне нужно отдохнуть, я вынуждена часто ходить на больничные. Мне нужен зтот год для востановления здоровья. Была переведена библиотекарем, но сразу же решила взять отпуск на 1 год. Сказали, что уже нельзя (поздно), что я в ни той должности. С 2 сентября 2014 г. работаю библиотекарем этой же школы, могу ли я сейчас за проработанный период 27 лет педагогической работы, взять отпуск 1 год или для меня теперь это потерянно (невозможно)?
