Приказ 720 / Трудовое право - 28 советов адвокатов и юристов

Как оформить перерасчёт военной пенсии, если я находясь в запасе приказом МО РФ 720 от 25 июля 2008 г. получил воинское звание "подполковник", в военкомате сказали, что не положен перерасчёт.

Можно ли отсудить право на досрочную педагогическую пенсию, если в течение 3 лет работала по основной должности "заведующий отделением начального профессионального образования" в колледже (в Список на назначение досрочной пед. пенсии эта должность не входит), но при этом вела педагогическую нагрузку в объеме 720 ч (это размер ставки), есть соответствующие приказы, работала внутренним совместителем.

Вчера на госуслуги получила уведомление. Исполнительное производство по коммунальным платежам.

Отправитель: ФССП России, Вчера 12:57. "рассмотрев исполнительный документ судебный приказ (4) № 2-666/2021-4-4 от 20.04.2021, выданный органом: Судебный участок № 4

Калининского судебного района г. Новосибирска (Код по ОКОГУ 2400400; Адрес: 630091, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 66) по делу № 2-666/2021-4-4, вступившему в законную силу 20.04.2021, предмет исполнения: Задолженность по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи, включая пени в размере: 9 720.2 р."

Никаких уведомлений о то, что был суд в 21 году я не получала. Вчера как гром с ясного неба.

Что делать? Согласно постановления я в 5-ти дневный срок должна добровольно оплатить или в 10-ти дневный срок обжаловать.

8913-902-1083

Исполнительное производство по долгу за кредит в банке Тинькофф закрыто по уплате, но в банке якобы висит долг еще почти 5 тыс руб. вот их ответ, откуда эта задолженность: Банк обращался за вынесением судебного приказа / исполнительной надписи без учета штрафных санкций. Задолженность по штрафным начислениям взыскивается в рамках искового судопроизводства. На сегодняшний день ваш долг полностью не погашен, банк имеет право обратиться с иском в суд для взыскания оставшейся задолженности. Поэтому предлагаем вам погасить 4,720.00 руб. до 10.04.2022 г. включительно. Правомерно ли это? Оплата полностью суммы по ИП не является ли закрытием договора/задолженности?

Преподаватель СПО. Одна ставка 720 часов в год.

Нагрузка 1520 ч.

Поичем зам разбила ее на 2 семестра.

В 1 семестре 1360 ч.

А во 2 семестре готовит доп. приказ, который я еще не видела, на остаток 160 часов, опираясь на то, что группа начнет заниматься с января по уч.плану. Плюс еще дает 50 часов в пользу уволившегося педагога.

Итого 210 часов сверху, это почти треть ставки.

Вопрос. На что обратить внимание при составлении приказа. По закону, обязана ли администрация выставить эту лишнюю нагрузку 210 часовтак, чтобы на нее тоже шли все надбавки, или это по ее желанию? Или только голыйоклад по закону на все, что сверх 2 ставок?

Не могу найти судебный приказ на официальном сайте судебного участка.

Увидела на сайте у приставов, что имеется задолженность у мужа 3875,74 р. Не можем понять за что. Судебный приказ от 23.03.2020 № 2-91-720/2020

СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 91 КРАСНОАРМЕЙСКОГО СУДЕБНОГО РАЙОНА ГОРОДА ВОЛГОГРАДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

Я в 2018 г взяла займ онлайн, и не смогла вернуть. В январе 2019 компания подала мировому судье, я отменила судебный приказ, они снова подали, завтра первое заседание. Как мне себя вести? Что подготовить для суда? Они затребовали 6000 р основной долг, 12000 р проценты, 5000 р юр.услуги,720 гос пошлина. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте! В колледже установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, в соответствии с п.2.8.2 приказа от 22.12.2014 № 1601. При этом Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, объем годовой учебной нагрузки и размер средней месячной заработной платы определяется на количество оставшихся до конца учебного года полных месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам - п 3.3 приложения 2 «ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА 2015 — 2017 ГОДЫ». Как должно быть отражено в табеле рабочее время сотрудника принятого в течении учебного года за неполный рабочий месяц?

С уважением.

Работаю в техникуме, имею учебную нагрузку в 560 час. (ставка 720 час.), подрабатываю в школе в свободное от основной работы время. Прошу разъяснить, на основании каких документов администрация техникума запрашивает выписку из приказа о моем приеме на работу в школу по совместительству (нагрузка 3 недельных часа)? Участвую помимо уроков в техникуме в методической, организационно-педагогической, исследовательской деятельности, все успеваю. Считаю, что администрация нашего техникума не должна запрашивать подобные документы, по крайней мере, цель данной акции представителями администрации не названа. С уважением, Шестакова Т.К.

Приказом ФСИН России от 4.10.2017 г. №720-лс награждена Почётной грамотой. Этот факт даёт мне право на какие-либо льготы?

Работаю преподавателем в техникуме постоянно уже как 43 года, на ставку необходимо иметь 720 часов как минимум, в этом году тарифицируют на 710 часов по приказу и обещают в течение года добавить 10 часов консультаций по предмету из вакансии. Чем это мне может грозить, какие потери я понесу?

Помогите грамотно разьяснить вопрос: Имеют ли право ДПС останавливать автотранспортные средства не на стационарных постах и требовать для проверки документы и распечатку проверки режима работы водителей, исправность тахографического оборудования для грузового АТС без видимых на то причин остановки. Приказ МВД № 185, часть 2.п. 64. Меня три раза останавливали, на участке а/д Тюмень-Ханты-Мансиск с 720 км. Н.Юганск - Сургут, 15 км и 45 км. На мои ответы о нарушении ими данного приказа на них ни как не действовало. ДПС ссылались на ФЗ 196. Требовали распечатку с тахографа, о работе водителя... Спасибо большое.

Я работаю мастером производственного обучения в колледже. До недавнего времени ставка мастера равнялась 720 учебным часам. Но работодатель ссылаясь на приказ минобрнауки России от 22.14.2016 г. утановил, что согласно пункту 2.1 приказа продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю и это и есть ставка. Что противоречит, как я считаю, пункту 2.8.2 этого же приказа. Работодатель трактует это так, что раз в пункте 2.8.2 нет слова "педагогические работники", а только слово "преподаватели" . И наоборот в пункте 2.1 нет должности "преподаватель" . Стало быть и мастер производственного обучения на может считаться преподавателем.

Работая водителем междугородних перевозок, в договоре у меня указана оплата по тарифу за 1 км. пробега. И ненормированный рабочий день. Согласно Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц то есть 160 часов. Находясь в командировке в течении одного месяца я нахожусь на рабочем месте 24 часа в сутки в течении месяца то есть 720 часов, Ведь когда я не за рулем и нахожусь на стоянке, я несу материальную ответственность за автомобиль и груз соответственно выполняю работу еще и охранника. Можно ли считать это работай сверх нормы. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за переработку в часах?

Действует ли на сегодняшний день приказ 720 МЗ РФ?И если не действует, есть ли приказ его отменяющий?

Какой тип тахографа можно устанавливать на грузовое транспортное средство евростандарта ЕСТР или с блоком СКЗИ.

Существующие нормативные документы (Федеральный закон №196, ФЗ-№78 (статья 7), Постановление правительства РФ № 922, Постановление правительства РФ № 720 от 10 сентября 2009 года (Технический регламент) и Приказ Министерства транспорта №36 от 13 февраля 2013) противоречать друг другу!

Помогите!

У меня автомобиль грузоподъемностью 8 тонн. 04 марта 2015 года был ошрафован за отсутствие тахграфа. Считаю протокол незаконным, т.к. согласно Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 21.08.2013 № 273 «Об утверждении порядка оснащения транспортных средств тахографами» для грузовых автомобилей с массой от 3,5 до 12 т я обязан установить тахограф с 1 апреля 2015 года. На мои доводы Инспектор пояснил, что 273 приказ относится к цифровым тахографам, а пока у меня должен был стоять аналоговый тахограф, согласно требованиям п 8.1 техрегламента (постановление 720) Кто из нас прав?

Мы работаем в туберкулёзной больнице. Работаем с химиопрепаратами (туберкулёз лечится только химиопрепаратами). По приказу №415 мы должны получать доплату за:длительное применение и в больших дозах химиопрепаратами. Мы обращались в трудовую инспекцию, но они не знают, сколько-это большие дозы. Мы раздаём ударные дозы химиопрепаратов, в среднем 720 таблеток в день, но администрации надо конкретно (письменное доказательство). что это-большие дозы. Где,у кого, куда сделать нам запрос о колличестве больших доз?

С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. Уведомление об увольнении было направлено с нарушением сроков предусмотренных ТК. На момент увольнения работник находился на больничном. Больничный лист оплачивается в соответствии с утвержденным порядком (исходя из средней з/платы за последние 720 дней). Суд первой инстанции восстановил работника и обязал выплатить компенсацию за время вынужденного прогула исходя из средней заработной платы работника за последние 4,5 месяца. Однако весь период вынужденного прогула истец находился на больничном, с соответствующей оплатой. Насколько верен расчет компенсации сделанный судом? Ведь выполняя решение суда, работодатель отменяет приказ об увольнении, а работнику, находящемуся на больничном, все выплаты произведены в соответствии с законодательством.

Мы работаем в туберкулёзной больнице. Работаем с химиопрепаратами (туберкулёз лечится только химиопрепаратами). По приказу №415 мы должны получать доплату за:длительное применение и в больших дозах химиопрепаратами. Где,у кого и как узнать сколько это большие дозы. Мы раздаём ударные дозы химиопрепаратов, в среднем 720 т, но администрации надо конкретно. Что это большие дозы. Мы обращались в трудовую инспекцию, но они не знают, что такое большие дозы.

Действует ли в настоящее время приказ № 720 министерства здравоохранения от 1978 г. Правомочна ли фраза в приказе № 922 н министерства здравоохранения от 15.11.2012 г,, рекомендованные штатные нормативы, т.к. юридическое определение слова приказ подразумевает под собой действие обязательное к исполнению и не может носить рекомендательный характер.

29 мая 2014 года вышел приказ о повышении моей квалификации с первой категории на высшую как преподаватель физической культуры. В техникуме работаю руководителем физ. воспитания. В ставку руководителя входит 360 часов в год. Ещё выполняла обязанности преподавателя физ. культуры с нагрузкой 756 часов в год. А это больше одной ставки преподавателя. Ставка преподавателя в техникуме составляет 720 часов. С начала 2014 года вела уроки ещё как пре подаватель ОБЖ. Мне отказались выплатить зарплату преподавателя за июнь 2014 года по высшей категории мотивируя тем, что по трудовой книжке я руководитель физ. воспитания, а не преподаватель. Якобы даже ставки преподавателя в штатном расписании нет. Что мне делать и как доказать, что они неправы? Есть ли шанс выиграть дело в трудовой инспекции?

При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору (эффективного контракта) устанавливают преподавателю нормированную продолжительность рабочего дня с 9-00 до 16-30 т.е.36 часовую рабочую неделю (1440 часов в год). Но действующими приказами Минобрнауки норма часов педагогической работы на ставку заработной платы преподавателя СПО-720 часов. Имеет ли право директор уволить преподавателя с работы при неподписании дополнительного соглашения на этих условиях.

Моему сыну 19 лет. Учится в вузе Украины. Трудоспособен и получает стипендию 720 гр. Материально обеспечен. Живет с матерью, которая получает з/п 5338 гр. Я гр. РФ до его совершеннолетия исправно платил алименты. Получил заочное решение суда о взыскании с меня алиментов в размере 1/3 со всех видов дохода до достижении сыном 23 лет. Я от второго брака имею несовершеннолетнюю дочь (2005 гр), на которую выплачиваю алименты в размере 1/4 от всех видов дохода. Копию судебного приказа в суд Харькова представлял. Прав ли судья о вынесении решения о взыскании с меня 1/3 со всех видов дохода? Получается, что с меня будут взыскивать 58%? что в данном случае можно предпринять?