Спросить юриста  бесплатно

Принять заявление

Советы юристов:

Купили БУ автомобиль 21 мая в салоне, на постановку на учёт в ГИБДД нас записали на 2 июня, когда туда пришли, нам в постановке оТКазали ТК 1 июня на автомобиль был наложен запрет регистрационных действий ТК у предыдущего хозяина долги. Но по договору купли-продажи автомобиль то наш уже. В ГИБДД послали к приставу, мол кто наложил запрет тот его и должен снимать, пристав сказала идите в суд, я ничего снимать не БУду, разговор с главным приставом так же свёлся к заявлению в суд. Пристав сказала, что заявление пишется просто на снятие запрета, ответчика там не нужно никакого указывать. В суде иск не принимают ТК говорят, что должен быть ответчик и ответчик должен быть тот должник, потому что он продал машину хотя у него долги. Но машину то он продавал чистую, обременения наложены уже после продажи, а то что деньги до пристава он не донёс-это их личные дела, мы же тут не виноваты. Наша цель снять запрет и зарегистрировать машину на себя, цели отдавать назад машину нет, пожалуйста подскажите как поступить, чтобы в суде приняли заявление и мы смогли зарегистрировать машину. Спасибо.

В суд подается заявление о признании права собственности на ТС. Ответчик будет продавец. После вынесения решения судом, вы снимаете с него арест, как собственник.

Приняли заявление о пропаже человека, но отказываются заводить уголовное дело. Что делать, как поступить?
Адвокат Остромухов Л. Б.

Обжаловать постановление об отказе в прокуратуре или суде.

Если вынесли Постановление, то необходимо его обжаловать. Когда Вы написали заявление о пропаже?

Приняли заявление со всеми документами в пф 29 октября 2014. до сих пор не добьюсь ответа. Когда же я начну получать пенсию.
Юрист Демидова В.В.

Галина Викторовна, согласно пункта 5 статьи 19 ФЗ №173-ФЗ заявление со всеми документами должно быть рассмотрено в течении 10 дней, если документы требуют до оформления, то не больше трех месяцев.

Скажите пожалуйста, по истечению какого времени в полиции могут не принять заявление о потере телефона?

уточните вопрос "потере" или "краже" телефона?

Алексей, доброго дня!

Если телефон был просто утерян, то действует правило - 3 года с даты утери (Гражданский кодекс РФ).

Но если телефон был украден, то действует положение Уголовного кодекса РФ и если кража была совершена одним лицом и применима часть 1 ст. 158 УК РФ, то заявление можно подать в течение двух лет:


УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:
а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
в) десять лет после совершения тяжкого преступления;
г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.

Желаю Вам успехов и просто отличного дня!

О потери телефона не примут заявление, т.к. в уголовном кодексе нет такого преступления. О краже телефона могут принять заявление по истечении два года с момента совершения преступления в связи с истечением сроков давности (ч.1 ст.78 Уголовного кодекса РФ).

Утерян паспорт. В ФМС отказались принять заявление. Что делать?

Вам не могли отказать в отделе ГУВД МВД по месту проживания, обязаны принять и через неделю выдать новый документ. Потребуйте письменного отказа в услуге и с ним тогда в прокуратуру.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нужно писать заявление сначала в полицию, а потом обращаться в ГУВД МВД РФ. (бывшая ФМС)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

если Вы утеряли паспорт, Вам необходимо обратиться в ОУФМС по месту регистрации и написать заявление об утере, также обратиться в полицию, указав, что паспорт утерян. Если же сотрудники ОУФМС откажутся принимать заявление у Вас, пишите жалобу на их действия в прокуратуру и дублируйте в Управление ОУФМС по области, также можете сразу же после отказа позвонить на горячую линию и сообщить о нарушении Вашего права
Если у Вс был похищен паспорт, то в полиции напишите заявление о хищении паспорта и объяснение где это произошло, у сотрудника полиции попросите справку о том, что обращались в полицию по факту хищения, а также не забудьте талон-уведомление, с данным документам обращайтесь в ОУФМС для восстановления документов.

Петрова Елена Сергеевна

Могут ли в МВД и Роспотребнадзоре принять заявления от гражданина Украины?

Примут заявление независимо от гражданства.

Ошибочно наложен арест на авто, приставы по человечески не могут принять заявление.

Юрист Соловьев А.В.

Значит и Вы к ним также. Напишите жалобу в прокуратуру.

1. Жалоба - старшему приставу вручайте.
2. Жалоба - в суд на действия пристава.
3. Жалоба - прокурору.

По какой сумме могут принять заявление в полицию по мошенничеству.

При сумме более 2500 рублей согласно статье 159 УК РФ, т.к. меньшая сумма - это статья 7.27 КоАП РФ. Если сумма больше 2500 рублей, то подавайте заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141-145 УПК РФ. Если меньше, то в порядке ст.28.1 КоАП РФ.

Сумма не ограничена. Нет ни максимального, ни минимального размера. Заявление по факту мошенничества (ст. 159 УК РФ обязаны принять и начать разбирательство).

Сама по себе сумма не играет роли, но вы в заявлении должны указать что ущерб является для вас значительным. Значительный для гражданина — больше 5 000 рублей. Если же ущерб меньше, то возможна административная ответственность по ст.7.27.1.


УК РФ Статья 159. Мошенничество
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -
(в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(часть 5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
6. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(часть 6 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
7. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в особо крупном размере, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(часть 7 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
Примечания. 1. Значительным ущербом в части пятой настоящей статьи признается ущерб в сумме, составляющей не менее десяти тысяч рублей.
2. Крупным размером в части шестой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая три миллиона рублей.
3. Особо крупным размером в части седьмой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая двенадцать миллионов рублей.
4. Действие частей пятой - седьмой настоящей статьи распространяется на случаи преднамеренного неисполнения договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, когда сторонами договора являются индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, по общим правилам, это ст. 159 УК РФ, но существуют разновидности мошенничества, например при кредитовании. Статья 159.1 УК РФ. Мошенничество в сфере кредитования (действующая редакция)
Уголовный кодекс Глава 21 Статья 159.1
1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Сумма и мошенничество вообще никак между собой не связаны. В любом случае обязаны принять заявление и провести проверку в порядке ст. 144 УПК РФ. При отказе в возбуждении уголовного дела следует сослаться на ст.ст. 124, 125, 148 УПК РФ, указать на причины несогласия с доводами полиции, приложить дополнительные доказательства, копии бумаг, подтверждающих факт мошенничества.

Что касается мошенничества ст 159 УК РФ,то для возбуждения уголовного дела по части 1 ст 159 УК РФ сумма не имеет значения
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Для возбуждения уголовного дела по части 1 ст 159 УК РФ сумма не имеет значения
Сумма причиненного ущерба имеет значение при возбуждении уголовного дела по частям 2 3,4,5,6,7 ст 159 УК РФ
Значительный ущерб это часть 2-не менее 5000 руб
Крупный ущерб часть 3-250000 руб
Особо крупный часть 4 1 млн и больше.

Заявление в полиции обязаны принять вне зависимости от суммы. Согласно Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ, "Мошенничество", то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Основанием для привлечения к уголовной ответственности, является сумма ущерба. Если заявитель укажет, что сумма ущерба для него значительна по тем или иным основаниям, будет возбуждено уголовное дело по ст.159 УК РФ.В случае же, если заявленный ущерб, указанный в заявлении не значительный, виновный будет привлечен к административной ответственности по статье 7.27.
В настоящее время статья действует в редакции Федерального закона от 16 мая 2008 г. N 74-ФЗ, существенно повысившего санкции за мелкое хищение. Ныне возможно наложение административного штрафа за данное правонарушение в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества (вместо трехкратной стоимости), но не менее одной тысячи рублей (вместо ста рублей)

Скажите пожалуйста, директор компании отказал принять заявление на расторжение договора с объективными причинами (не исполнение обязательств) с целью снять с себя ответственность за невыполнение обязательств, а также вынудил написать указать причину, которая делает виноватым меня под угрозой того, что раз письменной Претензий нет значит все было выполнено. Записи разговора нет. Примет ли суд мой аргумент, если нет доказательств? Мне кажется не стоит прикладывать копию этого заявления, тем более это не оригинал... Не факт что он и явится на суд.

Какой договор?

Могут ли у меня принять заявление об угрозе жизни в любом отделении полиции, или только по месту прописки.

ваше заявление примут в любом отделении полиции.

Хочу получать зарплату по ведомости, наличными, а не на карту. А в бухгалтерии отказываются принять заявление.

Если бухгалтерия отказывается получить заявление то советую обратится непосредственно к руководителю организации и подписать заявление у него. Тогда бухгалтерия не сможет отказать.

Вы имеете полное право подать заявление о том, чтобы заработную плату вам выдавали наличными деньгами. Это предусмотрено ТК РФ.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Если у Вас предусмотрено выплата з/п на карту, отказ правомерен.
Всего хорошего.

Вы имеете право написать заявление о выплате заработной платы наличным платежом в кассе на основании статьи 136 ТК рф, Если иное не предусмотрено вашим трудовым договором. Заявление, которое бухгалтерия отказывается принять Вы можете Отправить заказным письмом по почте с описью вложения.

Принять заявление у вас обязаны в любом случае, поэтому если не принимают, Вы имеете право направить его в письменном виде заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Что касается возможности выплаты заработной платы наличными, то в данной части необходимо смотреть условия вашего трудового договора.

Скажите кто по закону имеет право принять заявление на увольнение.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

То должностное лицо, которое регистрирует входящую корреспонденцию в организации. Обязательно должен зарегистрировать заявление, возьмите себе копию с отметкой о принятии.

Работодатель принимает заявление через регистрацию, у вас должен быть установлен порядок приема заявления - обычно несут секретарю или в отдел кадров.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, при этом предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, однако,-если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.
Заявление принимает Работодатель!

Скажите кто по закону имеет право принять заявление на увольнение.-Тот кто визирует документ т.е. ставит входящий номер (сотрудник отдела кадров)

Могут ли трудовая инспекция принять заявление если нет на руках трудового договора, а есть только запись в трудовой книжке.

Вы обращайтесь в трудовую инспекцию в письменном виде, приложив КОПИИ тех документов, которые есть у Вас на руках. Также можно параллельно обратиться в прокуратуру, и в суд.

Могут ли трудовая инспекция принять заявление если нет на руках трудового договора

Могут ли трудовая инспекция принять заявление если нет на руках трудового договора, а есть только запись в трудовой книжке.

И для инспекции, и для прокурора достаточно письменного заявления о нарушении трудовых прав.

Да, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа 30 дней с момента регистрации жалобы.

Юрист Белова С. О.

Может, и без трудовой книжки и трудового договора принять заявление/жалобу, только что Вы этим хотите добиться, если Ваши трудовые права нарушены и Вы желаете их восстановить (получение невыпл. Аченной з/пл., оспорить увольнение, восстановиться на работе) - Вам нужно в суд. Если хотите причинить Вашему прежнему работодателю серьезные неприятности - Вам можно пойти и в трудовую инспекцию и в прокуратуру. При всех вариантах нужно запастись доказательствами и свидетелями нарушения трудовых прав.

Идет следствие по факту кражи (мошенничества) с кредитной карты. Так же еще комиссия банка не отработала свое решение в ответ на мою претензию к банку. Нет еще экспертизы МВД. То есть нет понимания на кого возложить вину. Предварительно банк принял положительное решение по претензии, то есть шанс есть. Но подходит срок уплаты по кредитной карте. Я хочу написать заявление в банк о временном прекращении обязательств по кредитной карте в связи с обстоятельствами непреодолимой силы (нет никакого еще решения и т.д.) до их разрешения. Обязан банк принять такое заявление?

Банк обязан принять любое ваше заявление. А вот удовлетворять его - обязанности нет.

Банк принять заявление обязан и обязан дать Вам ответ в установленный законом срок. Но вот удовлетворить Вашу просьбу банк не обязан так как доказательств пока Вами не представлено, и все пока идет на усмотрение банка. В качестве доказательств могут быть учтены заключения эксперта о подделке подписи, обвинительный акт либо заключение утвержденное прокурором, приговор суда, постановление о приостановлении предварительного следствия либо дознания ввиду не установления лица совершившего преступление. Удачи Вам.

Принять обязан. Исполнить - нет.

Александр
Я подал заявление об увольнении, а работодатель отказывается его принять. Могу ли я перестать работать через две недели? Если начнется разборка, как я смогу доказать, что подал заявление две недели назад, ведь его нет в реестре документов (или где оно там должно быть) работодателя.

С уважением, Александр.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Трудового кодекса РФ регламентирует порядок раствора. Тр. дог. по инициативе работника:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Комментарий к статье 80

1. В отличие от ранее действовавшего КЗоТ, новый ТК устанавливает общий (единый) порядок и условия раствораения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекратить трудовой договор до истечения срока его действия по инициативе работника сегодня не связана с наличием уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь письменно предупредить об этом работодателя за 2 недели.
Новое правило, безусловно, улучшает положение работников, заключивших срочный трудовой договор.
2. В соответствии с ч. 2 настоящей статьи по договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения. Однако следует иметь в виду, что в этом случае основанием увольнения является собственное желание работника, а не соглашение сторон, предусмотренное п. 1 ст. 77 ТК. Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно лишь тогда, когда согласие работодателя играет юридическую роль и без такого согласия трудовой договор не может быть прекращен (см. коммент. К ст. 78 ТК). В случае же, когда работник сам подал заявление об увольнении, согласие работодателя прекратить трудовой договор юридического значения не имеет. Оно значимо только для определения конкретной даты увольнения. Поэтому, если стороны договорились о раствораении трудового договора до истечения установленного 2-недельного срока, трудовой договор расторгается на основании п. 3 ст. 77 ТК в день, обусловленный сторонами.
Если работодатель не дал согласия на раствораение трудового договора до истечения срока предупреждения, работник обязан отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае нарушает трудовую дисциплину. Нарушением трудовой дисциплины является и прекращение работы без предупреждения об увольнении. Работник, самовольно оставивший работу, может быть уволен за прогул. В свою очередь и работодатель не вправе уволить работника до истечения 2 недель после подачи им заявления, если в нем не указана дата увольнения, или до истечения срока, указанного в заявлении. В течение всего срока предупреждения за работником сохраняется его рабочее место или должность.
3. Необходимость в раствораении трудового договора может появиться и в тот момент, когда работник по каким-то причинам отсутствует на работе, например в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в командировке и др. В связи с этим возникает вопрос, вправе ли работник подать заявление об увольнении в это время и засчитывается ли оно в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Ответ на этот вопрос вытекает из основной цели предупреждения об увольнении, а именно: дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося по своей инициативе. Предупредив работодателя об увольнении заранее письменно, работник предоставляет ему такую возможность. При этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. Работодатель с момента подачи заявления работником вправе начать поиски нового работника. Поэтому все время со дня подачи заявления засчитывается в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.
Если работник просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом 2-недельного срока предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по окончании срока предупреждения и в том случае, если в этот период работник заболел и на момент окончания срока продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает 2-недельного срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя. Вместе с тем следует иметь в виду, что работник, заболевший в период срока предупреждения, вправе отозвать свое заявление или перенести дату увольнения на день окончания болезни. Об этом в письменном виде он должен уведомить работодателя.
4. В тех случаях, когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и др.), а также в случаях, если работодатель нарушил закон или иной нормативный акт о труде, затрагивающий интересы работника, соглашение или трудовой договор, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
5. Подача работником заявления о раствораении трудового договора по собственному желанию не является для работодателя безусловным основанием для прекращения с ним трудовых отношений.
В соответствии с ч. 4 комментируемой статьи работник, предупредивший работодателя о раствораении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в таком случае не производится, если на его место не приглашен (в письменной форме) другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Например, работник, подавший заявление, не может забрать его в случае, если на его рабочее место (должность) приглашен - в порядке перевода из другой организации - по согласованию с руководителями этих организаций другой работник, т.к. в соответствии со ст. 64 ТК такому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора (см. коммент. К ч. 4 ст. 64 ТК).
6. По истечении срока предупреждения работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и пр.) не могут служить для этого основанием. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего времени. Если же работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день должен направить ему почтовое уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника (см. коммент. К ст. 62 ТК).
В том случае, когда работодатель по истечении срока предупреждения не уволил работника, он вправе не выходить на работу.
7. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие договора считается продолженным. При этом каких-либо дополнительных соглашений не требуется.
Закрепляя за работником право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 не обязывает его писать в заявлении причину, по которой он хочет это сделать. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина должна быть указана. Например, при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность или уходом на пенсию по старости, непрерывный трудовой стаж сохраняется за работником независимо от продолжительности перерыва в работе. В случае увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком возраста 14 лет. По общему правилу при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется за работником при условии, если перерыв в работе не превысил трех недель.

Вы обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если работодатель отказывается принять заявление, передайте его под роспись в отдел кадров, или секретарю. Если ни того ни другого, при вручении заявления об увольнении пригласите сотрудников трудовой инспекции района или других лиц, которые будут присутствовать при передаче заявления и, при необходимости, подтвердят, что работодатель отказался принять заявление, в котором было указана дата увольнения. Отработайте две недели с момента предупреждения и можете не выходить на работу.

Вам необходимо направить работодателю письмо с уведомлением о вручении и описью письма либо уведомить его телеграммой с уведомлением о вручении и копией телеграммы. С уважением,

Подали заявление в Загс через мфц загс отказался принять заявление что делать?

Узнавайте причину отказа, возможно, не хватает каких-то документов, или получайте письменный отказ и обжалуйте в судебном порядке.

В 2017 году заявление о регистрации брака может быть подано в любой ЗАГС на территории России лично или через портал госуслуг. Перечень органов ЗАГС субъектов РФ, а также их контактную информацию и режим работы можно легко найти в интернете. Что же касается процедуры подачи онлайн-заявления на регистрацию брака, то происходит она следующим образом
1.В первую очередь жениху и невесте необходимо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru;
2.После завершения процедуры регистрации надо перейти в раздел «Электронные услуги» и выбрать пункт «Государственная регистрация брака»;
3.Далее необходимо выбрать конкретный ЗАГС и день регистрации;
4.Следующий шаг – заполнение электронной формы, в которой указываются паспортные данные будущих супругов;
5.После того как заявка будет заполнена, необходимо сохранить данные. Итогом станет сообщение о том, что заявление принято к рассмотрению.

Как правило, рассмотрение и проверка онлайн-заявления занимает около пяти рабочих дней – по истечение этого срока будущим супругам придет электронное уведомление о том, что они могут явиться на регистрацию брака в назначенное время.

Раз у Вас приняли заявление в МФЦ, значит Вы имели право на его подачу. Работники МФЦ не рассматривают саму суть заявления, следовательно отказ был принят либо из-за неправильного оформления заявления или отсутствия документов прилагаемых к заявлению.

\Вы причину отказа уточнили, может документы не приложили, гос. пошлину не оплатили. Мы не можем сказать, что делать, пока не будет ясна причина отказа.

В каком порядке у меня должны принять заявление в прокуратуре?

Поставить отметку о получении жалобы и входящий номер.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 28.11.2015) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Имеется Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации".
Он установил порядок приёма и рассмотрения заявления.
Его зарегистрируют и рассмотрят.
"3.1. Обращения, поступившие в органы прокуратуры Российской Федерации, подлежат обязательному рассмотрению. По результатам предварительного рассмотрения должно быть принято одно из следующих решений:
о принятии к разрешению;
об оставлении без разрешения;
о передаче на разрешение в нижестоящие органы прокуратуры;
о направлении в другие органы;
о прекращении рассмотрения обращения;
о приобщении к ранее поступившему обращению;
о возврате заявителю."

Заявление у вас примут в порядке предусмотренном
Приказом Генпрокуратуры России от 29.12.2011 N 450 (ред. от 01.07.2014) "О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации"
Ваше заявление примет секретарь в приемной прокуратуру. Заявление будет зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции.
Если у вас есть второй экземпляр заявления то секретарь поставит на нем штамп прокуратуры с указанием входящего номера с распишется под штампом с указанием даты приема вашего заявления..
Ответ на ваше заявление должен быть подготовлен в течение 30 дней.

Юрист Акользина А. В.

Обращайтесь с письменным заявлением (два экз.) - один экземпляр оставляете, на втором Вам должны поставить входящий номер регистрации и дату. Заявления/жалобы рассматриваются органами прокуратуры в порядке ст. 10 ФЗ-2202-1 от 17.01.1992.
В заявлении Вы вправе изложить суть вопроса в произвольном виде.
Удачи!

В каких случаях руководитель организации может принять или не принять заявление за свой счёт?

Если вы имеете отпуск без сохранения з/п, то в таком случае работодатель его может предоставить по своему усмотрению, если вы не являетесь лицом, которому этот отпуск предоставляется обязательно.

Обязан принять ЕСЛИ ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ обстоятельства, в остальных случаях - на свое усмотрение.

УДАЧИ ВАМ.

Может не принять.

Сотрудники милиции отказались принять заявление о возбуждении уголовного дела.

Элла!
Нет такого закона! Сотрудник милиции в любом случае должен принять заявление. А возбуждать уголовное дело или отказывать в возбуждении это уже второй вопрос. П.3 ст. 10 ФЗ Закона о Милиции гласит, что сотрудник милиции обязан принять и зарегистрировать заявление.

С уважением Басов В.Н.
Юридический центр "Диалог"
www.dialog.ru

Действия милиции незаконны! Напишите заявление в двух экземплярах, опишите всю ситуацию. Придите в милицию и сдайте один экземпляр заявления дежурному, а на другом должны поставить печать о принятие, зарегистрировать заявление в журнале и выдать талон о принятие заявления. Если дежурный снова откажется в принятие заявления пригрозите жалобой в прокуратуру, и его начальству. Если и это не подействует, идёте к начальнику милиции или к руководству и описывайте ситуацию. Ну и на самый крайний случай, можете заявление отправить почтой указав в нём свои контактные данные. И идите с жалобой в прокуратуру.
С Уважением, Колодок В.В.

Такого закона нет, подавайте заявление в милиции Вам обязаны выдать талон КУП о регистрации Вашего заявления. Подавайте жалобу в прокуратуру о том, что не принимают заявление.

Мой сын 10-ти лет, играл с мальчиками в футбол, чтобы не потерять телефон, попросил положить его в рюкзак к товарищу, после игры товарищ ушел, телефон остался у него. Спустя час ему звонили, но он не отвечал, потом отключил, потом включил и снова отключил тел. моего сына. Спустя день, он утверждает, что отдал телефон одному из мальчиков, который играл с ними, но этот мальчик отрицает. Я пришла в полицию написать заявление о краже, но его у меня не приняли, сославшись на,то,что для того, чтобы мне подать заявление, нужно выехать на место происшествия и собрать всех, кто там играл. Имей телефона и прочие документы тоже пока не взяли, а назначили беседы, всем с мамами у инспектора по несовершеннолетним. Также мне сказали, что для того, чтобы отследить тел. по имей адресу, нужно судебное решение, но редко когда вообще операторы дают согласие на отслеживание. Мне показалось, что просто им неохота с этим связываться и теперь с детьми побеседуют и каждый останется при своем, ну и телефон понятно, что моему сыну никто не вернет. Скажите, правомерны ли действия полиции, обязаны ли принять у меня заявление? Спасибо.
Юрист Бушев А. Н.

Обязаны принять любое заявление. Требуйте в дежурной части регистрации заявления и выдачи Вам талона-уведомления. Они сами обязаны выехать на место происшествия и устанавливать обстоятельства, свидетелей и очевидцев происшествия.

Должны принять и провести проверку. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Могут ли принять заявление в ЗАГС, если мне 17, а на время предполагаемой свадьбы мне уже будет 18?

Заявление в ЗАГСе примут только после того как вам исполнится 18 лет. А до исполнения 18 лет можете вступить в брак только с разрешения органа опеки и попечительства.

Если вы не достигли 18 летнего возраста на момент подачи заявления то от вас потребуют разрешение от родителей либо справку от лечащего врача что вы беременны иначе вам придется подавать такое заявление без дополнительных усилий только с восемнадцатилетнего возраста.

Заявление примут только после того как вам исполнится 18 лет.
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Для вступления в брак Вы должны достигнуть восемнадцатилетнего возраста. В противном случае вам необходимо будет Обосновать уважительность причины вступления в брак до достижения брачного возраста в соответствии с земельным законодательством, а также получить Согласие родителей.

Евгения
Сотрудник 18 января взял больничный лист.
19 января, находясь на больничном, он приехал уволиться.
Можно ли принять у него заявление?
Причем сотрудник на испытательном сроке и отработка у него 3 дня...
Как быть: - сотрудник должен закрыть больничный и приехать и уволиться?
Или принять заявление и уволить его, даже, если больничный не закрыт?

ПРИМИТЕ заявление, в первый день работы после выхода с болезни увольняйте - это и будет последний день работы.

Думается должны уволить через три дня после подачи заявления, а вот больничный оплатить полностью.

Имеет ли право предс. СНТ не принять заявление на технолог. Подключение эл.энергии к дому, если есть долг по взносам за 2 года?

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия разных подключений внутри организации - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских