Сокращение до выхода на пенсию / Пенсии и пособия - 205 советов адвокатов и юристов
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника до достижения возраста выхода на пенсию, если это произойдет по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, например, за нарушение трудовой дисциплины, сокращение штата сотрудников, либо по соглашению сторон. Однако увольнение по возрасту в России запрещено законом. Если же причина увольнения связана с возрастом, социальным статусом или иными личными обстоятельствами, то это может рассматриваться как дискриминация и в этом случае работник может защитить свои права в суде. Можно ли сократить человека, которому ещё 5 лет до пенсии по старости, но он уже 20 лет на пенсии по инвалидности?
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника до достижения возраста выхода на пенсию, если это произойдет по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, например, за нарушение трудовой дисциплины, сокращение штата сотрудников, либо по соглашению сторон. Однако увольнение по возрасту в России запрещено законом. Если же причина увольнения связана с возрастом, социальным статусом или иными личными обстоятельствами, то это может рассматриваться как дискриминация и в этом случае работник может защитить свои права в суде.
СпроситьДа, в 50 лет можете.
Или ранее, если служба занятости найдет основания для досрочной пенсии в связи с отсутсивем возможности трудоустройства. Можете, если встанете на учет в ЦЗН
Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ [b]по предложению службы занятости [/b]и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях. Я увольняюсь по сокращению штата, мне 48 лет, мама двоих детей, страховой стаж в условиях крайнего севера 22 года. Могу я досрочно выйти на пенсию?
Да, в 50 лет можете.
Или ранее, если служба занятости найдет основания для досрочной пенсии в связи с отсутсивем возможности трудоустройства.
Спросить
Можете, если встанете на учет в ЦЗН
Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ по предложению службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
СпроситьЕсли вы сотрудник МВД, то требуемый стаж для выхода на "военную" пенсию по ст. 13 (б) Закона 4468-1 у вас есть, но уволиться на пенсию можно лишь при трех основаниях, два из которых по болезни и сокращению, при условии, что вы достигли 45 лет и при достижении предельного возраста нахождения на службе, который зависит от вашего специального звания. До мл.лейтенанта это 50 лет, от мл. лейтенанта до подполковника - 55 лет, полковник - 60 лет.
Если вы ранее проходили службу в МВД, а сейчас на "гражданке" то право на страховую ("гражданскую") пенсию появится лишь при достижении соответствующего пенсионного возраста по условиям ФЗ-400... 12,5 лет службы в МВД и 19 лет стажа на гражданке, как узнать время выхода на пенсию?
Если вы сотрудник МВД, то требуемый стаж для выхода на "военную" пенсию по ст. 13 (б) Закона 4468-1 у вас есть, но уволиться на пенсию можно лишь при трех основаниях, два из которых по болезни и сокращению, при условии, что вы достигли 45 лет и при достижении предельного возраста нахождения на службе, который зависит от вашего специального звания. До мл.лейтенанта это 50 лет, от мл. лейтенанта до подполковника - 55 лет, полковник - 60 лет.
Если вы ранее проходили службу в МВД, а сейчас на "гражданке" то право на страховую ("гражданскую") пенсию появится лишь при достижении соответствующего пенсионного возраста по условиям ФЗ-400...
СпроситьПо тексту - нет. Речь явно идет о пенсии по смешанному стажу, а там надо 25 лет стажа, из которых не менее половины служба, и оснований увольнения может быть лишь три. Если общий трудовой стаж, включая выслугу в качестве сотрудника ОПИ ФССП не менее 12,5 лет, у вас более 25 лет в календарном исчислении то можете выйти на пенсию по ст. 13 (б) Закона 4468-1 (смешанный стаж), но исключительно при двух основаниях для увольнения - по болезни или ОШМ (сокращению). Для третьего (последнего) основания выхода на пенсию по смешанному стажу (достижение предельного возраста) ваш возраст не подходит. Предельный возраст зависит от специального звания - от рядового до старшего прапорщика вн. сл. (50 лет), от мл. лейтенанта до подполковника (55 лет), полковник (60 лет)... Скажите пожалуйста, я сотрудник ФССП мне 47 лет и выслуга почти 13 лет. Я хочу узнать могу ли я выйти на пенсию? Так как возраст уже свыше 45 и минимальный 12,6 стаж имеется.
По тексту - нет. Речь явно идет о пенсии по смешанному стажу, а там надо 25 лет стажа, из которых не менее половины служба, и оснований увольнения может быть лишь три.
СпроситьЕсли общий трудовой стаж, включая выслугу в качестве сотрудника ОПИ ФССП не менее 12,5 лет, у вас более 25 лет в календарном исчислении то можете выйти на пенсию по ст. 13 (б) Закона 4468-1 (смешанный стаж), но исключительно при двух основаниях для увольнения - по болезни или ОШМ (сокращению). Для третьего (последнего) основания выхода на пенсию по смешанному стажу (достижение предельного возраста) ваш возраст не подходит. Предельный возраст зависит от специального звания - от рядового до старшего прапорщика вн. сл. (50 лет), от мл. лейтенанта до подполковника (55 лет), полковник (60 лет)...
СпроситьМужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства. У меня предпенсионный возраст 49 лет, в октябре будет 50,выработан северный стаж полностью и 7 лет вредного! На предприятии где Я работаю будет сокращение! Имею ли Я какие-то льготы (выйти на пенсию раньше)? За ранее спасибо!
Мужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства.
СпроситьПри выходе на пенсию вам считают календарную и льготную выслуги. До издания приказа об увольнении вам всё засчитывается. Учитывается ли 7 месяцев сокращения в общий стаж выслуги, допустим в пенсию Фсин.
Здравствуйте. Если 2 года до пенсии, то при увольнении вследствии сокращения численности, штата, ликвидации предприятия, есть право на досрочный выход на пенсию по закону о занятости. Органы занятости при обращении к ним и примут решение по вопросу. Удачи. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, если меня назначат в ликвидационную комиссию, я потеряю право досрочного выхода на пенсию, мне до пенсии меньше 2 лет.
Здравствуйте. Если 2 года до пенсии, то при увольнении вследствии сокращения численности, штата, ликвидации предприятия, есть право на досрочный выход на пенсию по закону о занятости. Органы занятости при обращении к ним и примут решение по вопросу. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Для досрочного выхода на пенсию от Центра занятости необходимо 2 условия: 1. увольнение с предыдущей работы должно было быть по сокращению и 2. до выхода на пенсию должно было оставаться не более 2 лет. Снялась с учета в цз сама. Думаю, что поторопилась, мне не предложили выйти на досрочную пенсию, думаю, что скрыли возможность. Могули восстановиться?
Здравствуйте.
Для досрочного выхода на пенсию от Центра занятости необходимо 2 условия: 1. увольнение с предыдущей работы должно было быть по сокращению и 2. до выхода на пенсию должно было оставаться не более 2 лет.
СпроситьЗаконом предусмотрены чёткие условия для выхода на пенсию досрочно, ликвидация организации не подходит, поэтому необходимо продолжать трудовую деятельность до наступления возраста выхода на пенсию. Для досрочной пенсии нужны основания.
Если вы имеете ввиду досрочную пенсию через службу занятости, то она устанавливается после потери работы в связи с ликвидацией или сокращением. При этом, необходимо, чтобы до пенсии было не более 2-х лет и у вас должен быть страховой стаж не менее 20 лет. Для этого необходимо какое-то время состоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Спасибо за разъяснение. Мне 54 года (1967 год рождения). Работаю главным бухгалтером в микрокредитной компании. У компании отозвали лицензию. Возможна ликвидация. Могу ли я уйти досрочно на пенсию? Осложение: работаю совместителем еще в 2 компаниях.
Законом предусмотрены чёткие условия для выхода на пенсию досрочно, ликвидация организации не подходит, поэтому необходимо продолжать трудовую деятельность до наступления возраста выхода на пенсию.
СпроситьДля досрочной пенсии нужны основания.
Если вы имеете ввиду досрочную пенсию через службу занятости, то она устанавливается после потери работы в связи с ликвидацией или сокращением. При этом, необходимо, чтобы до пенсии было не более 2-х лет и у вас должен быть страховой стаж не менее 20 лет. Для этого необходимо какое-то время состоять на учете в службе занятости в качестве безработного.
Спросить
Нет, не повысили. Минимальная выслуга должна быть 20 лет. Здравствуйте Анастасия.
Стаж для назначения льготной пенсии не увеличился. Но увеличился возраст выхода на такую пенсию на 5 лет (отложенное право). Т.е. после приобретения необходимого льготного стажа 25 лет, право на пенсию возникает через 5 лет (увеличение поэтапно). Нет Анастасия не повысили, но полемика об этом идёт уже 8-й год. "Дыма без огня не бывает", и в принципе сознание военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов подготовлено как следует к этому очередному "шагу" сокращения их пенсионных прав... Повысили ли выслугу лет, дающую право на пенсию до 25 лет?
Здравствуйте Анастасия.
Стаж для назначения льготной пенсии не увеличился. Но увеличился возраст выхода на такую пенсию на 5 лет (отложенное право). Т.е. после приобретения необходимого льготного стажа 25 лет, право на пенсию возникает через 5 лет (увеличение поэтапно).
СпроситьНет Анастасия не повысили, но полемика об этом идёт уже 8-й год. "Дыма без огня не бывает", и в принципе сознание военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов подготовлено как следует к этому очередному "шагу" сокращения их пенсионных прав...
СпроситьТаких положений ни пенсионный закон, ни закон "О занятости населения в РФ" не содержат. Досрочная пенсия может устанавливаться не ранее, чем за 2 года до вашего пенсионного возраста. Таких положений ни пенсионный закон, ни закон "О занятости населения в РФ" не содержат. Досрочная пенсия может устанавливаться не ранее, чем за 2 года до вашего пенсионного возраста. Можно ли с 2021 года женщине выйти на пенсию раньше на 3 года, а не на 2, как было раньше, если она уволена по сокращению, и работы в центре занятости ей найти не могут?
Таких положений ни пенсионный закон, ни закон "О занятости населения в РФ" не содержат. Досрочная пенсия может устанавливаться не ранее, чем за 2 года до вашего пенсионного возраста.
СпроситьТаких положений ни пенсионный закон, ни закон "О занятости населения в РФ" не содержат. Досрочная пенсия может устанавливаться не ранее, чем за 2 года до вашего пенсионного возраста.
СпроситьНе можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке. Мне 51 год, проживаю в селе, стою на учёте в центре занятости.. центр занятости предложить работу ни в селе, ни в ближайшем городе не может.. могу ли я досрочно выйти на пенсию, если общий мой стаж составляет 22 года?
Не можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке.
СпроситьЕсли вы женщина, то можете выходить на пенсию по льготному стажу, если мужчина, то выйдете на пенсию в 61,5 лет, право на досрочную пенсию имеют только те, кто был уволен по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. А каковы правила на бирже занятости? Платили 1,5 года, пол года не платят. До выхода на пенсию еще 1,5 года. Через сколько могут возобновить выплаты, как правильно сделать? Сотрудники предлагают уйти с биржи. Уволился по собственному желанию в 2019 году, стал на биржу, один год платили полностью, еще пол года за стаж более 25 лет, у меня 37,сейчас пол года мне не платят ничего, в сентябре 2020 года мне исполнилось 60. Каковы мои перспективы получения досрочной пенсии или что мне даст стоять на бирже еще год, будут ли мне платить?
Если вы женщина, то можете выходить на пенсию по льготному стажу, если мужчина, то выйдете на пенсию в 61,5 лет, право на досрочную пенсию имеют только те, кто был уволен по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
А каковы правила на бирже занятости? Платили 1,5 года, пол года не платят. До выхода на пенсию еще 1,5 года. Через сколько могут возобновить выплаты, как правильно сделать? Сотрудники предлагают уйти с биржи.
СпроситьНет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию. Я безработная мне 53 года стаж 30 лет могут меня досрочно отправить на пенсию работы нет.
Нет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию.
СпроситьДосрочную пенсию в связи с невозможностью трудоустройства может оформить ПФР по направлению службы занятости. Право на оформление такой пенсии возникает не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Т. е в Вашем случае не ранее 58 лет. Поэтому служба занятости не может в настоящее время направить предложение в ПФР для оформления Вам досрочной пенсии. Если я попала под сокращение, ликвидирован отдел в мае 2019 года. Год простояла на учете в Центре занятости.
С октября Центр ничего не платит, сказали, через год можете обратно встать на учет, если не найдете работу.
Сама я 1968 года рождения, стаж работы 30 лет.
Могу ли я оформить льготный выход на досрочную пенсию.
Получается, что я осталась без работы в связи с ликвидацией отдела и еще и увеличили пенсионный возраст. Центр занятости ничего не платит, работу не найти.
Что делать?
Досрочную пенсию в связи с невозможностью трудоустройства может оформить ПФР по направлению службы занятости. Право на оформление такой пенсии возникает не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Т. е в Вашем случае не ранее 58 лет. Поэтому служба занятости не может в настоящее время направить предложение в ПФР для оформления Вам досрочной пенсии.
Спросить
Если вашей матери сейчас 53,5 лет, то, скорее всего, пенсионного возраста она достигнет в 59 лет. Служба занятости может выдать предложение для оформления досрочной пенсии только за 2 года до наступления пенсионного возраста. Для этого необходимо, чтобы увольнение произошло по сокращению штата сотрудников и не имелось возможности трудоустройства. У моей матери на работе грядут сокращения.
Она предпенсионного возраста 53,5 года.
Может ли она претендовать на досрочный выход на пенсию?
Что ей делать после сокращения? Вставать на биржу труда?
Если вашей матери сейчас 53,5 лет, то, скорее всего, пенсионного возраста она достигнет в 59 лет. Служба занятости может выдать предложение для оформления досрочной пенсии только за 2 года до наступления пенсионного возраста. Для этого необходимо, чтобы увольнение произошло по сокращению штата сотрудников и не имелось возможности трудоустройства.
СпроситьПо тексту - не имеете, пособие любом случае, после такого срока безработицы - выплачивается в минимальном размере.
Права на досрочный выход на пенсию - в настоящий момент тоже не имеете, оно может возникнуть, если уволены по сокращению, и такой выход предложен органами занятости, но в любом случае не ранее, чем за 2 года до выхода на пенсию. Здравстауйте Я Женщина 48 лет, проживают в Архангельске, имею двоих детей, состою в центре занятости 10 месяцев. Получаю пособие 1500. Это минимум. Имею ли право на большую сумму пособия?. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?
По тексту - не имеете, пособие любом случае, после такого срока безработицы - выплачивается в минимальном размере.
Права на досрочный выход на пенсию - в настоящий момент тоже не имеете, оно может возникнуть, если уволены по сокращению, и такой выход предложен органами занятости, но в любом случае не ранее, чем за 2 года до выхода на пенсию.
СпроситьЧтобы претендовать на досрочную пенсию вы должны быть уволены с работы либо по ликвидации организации пункт 1 ст 81 ТК РФ,либо по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При это должно остаться не более двух лет до наступления возраста выхода на пенсию. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию мне 53,6 года, стою на учёте в службе занятости, стаж 33 года я женщина.
Чтобы претендовать на досрочную пенсию вы должны быть уволены с работы либо по ликвидации организации пункт 1 ст 81 ТК РФ,либо по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При это должно остаться не более двух лет до наступления возраста выхода на пенсию.
СпроситьК вашему сведению нет такой статьи в Трудовом кодексе РФ увольнение из за ковид Чтобы досрочно уйти на пенсию человек согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ должен быть уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При чем сокращение должно быть не ранее чем за два года до наступления возраста выхода на пенситю. По какой статье должен быть уволен сотрудник из-за ковид, чтобы досрочно уйти на пенсию.
К вашему сведению нет такой статьи в Трудовом кодексе РФ увольнение из за ковид Чтобы досрочно уйти на пенсию человек согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ должен быть уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При чем сокращение должно быть не ранее чем за два года до наступления возраста выхода на пенситю.
Спросить
В 53 года увольняют женщину (1967 г. р.) по сокращению. Когда можно расчитывмть на досрочную пенсию?
Во-первых, человеку до пенсии должно оставаться два года и меньше. Во-вторых, требуется большой трудовой стаж (25/20 лет соответственно для мужчин/женщин) и достаточное количество пенсионных баллов. Быть уволенным по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Стоять на учете в центре занятости и если вас не смогли трудоустроить, тогда по инициативе центра занятости вам могут дать направление для назначения досрочной пенсии в ПФР. Ваш выход на пенсию по старости в 59 лет в 2026 году, это превышает требования 2 и менее года до пенсии. Поэтому вам откажут в досрочном назначении пенсии если нет для этого других оснований. В 53 года увольняют женщину (1967 г. р.) по сокращению. Когда можно расчитывмть на досрочную пенсию?
Во-первых, человеку до пенсии должно оставаться два года и меньше. Во-вторых, требуется большой трудовой стаж (25/20 лет соответственно для мужчин/женщин) и достаточное количество пенсионных баллов. Быть уволенным по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Стоять на учете в центре занятости и если вас не смогли трудоустроить, тогда по инициативе центра занятости вам могут дать направление для назначения досрочной пенсии в ПФР. Ваш выход на пенсию по старости в 59 лет в 2026 году, это превышает требования 2 и менее года до пенсии. Поэтому вам откажут в досрочном назначении пенсии если нет для этого других оснований.
СпроситьБезработный гражданин вправе оформить досрочный выход на пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства. Безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии. Это не обязанность центра занятости, а только предложение - за 2 года до наступления пенсионного возраста если не смогли трудоустроить, могут дать направление в ПФР. Мне 52 года, меня сокращают. Стаж 32 г. Когда я могу оформить пенсию?
Безработный гражданин вправе оформить досрочный выход на пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства. Безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии. Это не обязанность центра занятости, а только предложение - за 2 года до наступления пенсионного возраста если не смогли трудоустроить, могут дать направление в ПФР.
СпроситьЕсли вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке. Ликвидация предприятия, встала на учет в центр занятости, в 2020 г женщины выходят на пенсию 55,5, мне в июне исполнилось 54 г, получится ли выйти досрочно на пенсию? (стажа и баллов хватает).
Если вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке.
СпроситьС 1 января 2019 года введены новые условия получения досрочной пенсии и новый порядок ее назначения. Предусмотрена возможность досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста (60 и 65 лет). Пусть встает на биржу труда. Они вправе ее направить на досрочную пенсию до 2 года до наступления возраста выхода на пенсию. Значит в 56 лет может рассчитывать выйти, если конечно СЗ не подберет ей работу. Супруга 01.01.1966 года рождения. Сокращают штат в московской фирме с 01.07. 2020. Вопрос - может она досрочно уйти на пенсию и на какие законы РФ надо знать?
С 1 января 2019 года введены новые условия получения досрочной пенсии и новый порядок ее назначения. Предусмотрена возможность досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста (60 и 65 лет).
Спросить
Пусть встает на биржу труда. Они вправе ее направить на досрочную пенсию до 2 года до наступления возраста выхода на пенсию. Значит в 56 лет может рассчитывать выйти, если конечно СЗ не подберет ей работу.
СпроситьКирилл, здравствуйте. Запрета на то, чтобы ознакомить работника с уведомлением о сокращении во время отпуска нет, ст. 81 ТК РФ. Но так как 2-месячный срок предупреждения начинает течь со дня ознакомления, в интересах Вашей мамы оттянуть этот момент до дня выхода на работу. При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка, сохраняется средний заработок за 2-й месяц. В редких случаях по решению центра занятости и за 3-й месяц, ст. 178 ТК РФ. Но пенсионеру в выплате за 3-й месяц, скорее всего, откажут, т. к. есть пенсия. Моя мама работающая пенсионерка, но на данный момент находится в отпуске. Ей позвонили и сказали, что она попадает под сокращение. Работодатель сообщил, что нужно ей подписать документ о ознакомлении. А во время отпуска разве можно это делать? После ознакомления она должна ведь работать ещё 2 месяца, после 3 месяца ей должны ещё платить. Это так?
Кирилл, здравствуйте. Запрета на то, чтобы ознакомить работника с уведомлением о сокращении во время отпуска нет, ст. 81 ТК РФ. Но так как 2-месячный срок предупреждения начинает течь со дня ознакомления, в интересах Вашей мамы оттянуть этот момент до дня выхода на работу. При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка, сохраняется средний заработок за 2-й месяц. В редких случаях по решению центра занятости и за 3-й месяц, ст. 178 ТК РФ. Но пенсионеру в выплате за 3-й месяц, скорее всего, откажут, т. к. есть пенсия.
СпроситьА я не знаю почему вас сняли с биржы? Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать на каком основании Вас сняли с учета. Это можно обжаловать. Пришла на очередную отметку спросила о налравлении в пенсионный фонд так как до выхода на пенсию осталось меньше двух лет. получила ответ что не положено и сняли с учета. Меньше 2-х лет до пенсии по новому пенсионному возрасту. Стоял на бирже по сокращению штата, имеется необходимый трудовой стаж, мед справка. Где можно обжаловать не желание центра занятности дать направление на досрочную пенсию. Сняли с биржи труда. Хотя могли дать направление для оформления пенсии. Законно ли.
Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать на каком основании Вас сняли с учета.
Спросить
Пришла на очередную отметку спросила о налравлении в пенсионный фонд так как до выхода на пенсию осталось меньше двух лет. получила ответ что не положено и сняли с учета.
СпроситьГалина Викторовна, Вы пишите, что до выхода на пенсию осталось меньше 2-лет, это по старому пенсионному возрасту?
СпроситьМеньше 2-х лет до пенсии по новому пенсионному возрасту. Стоял на бирже по сокращению штата, имеется необходимый трудовой стаж, мед справка.
Спросить
Здравствуйте! Направление от центра занятости на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью центра занятости (биржи труда). То есть, даже при наличии всех оснований, центр занятости может просто не захотеть направить Вам на досрочную пенсию.
СпроситьГде можно обжаловать не желание центра занятности дать направление на досрочную пенсию.
Спросить
Галина Викторовна, это обжалование ничего не даст. Как Вам уже ответил коллега ЦЗН не обязан направлять Вас на досрочную пенсию.
СпроситьЧитайте также:
