Стимулирующие выплаты педработникам / Трудовое право - 6 советов адвокатов и юристов

Может ли директор школы распределять стимулирующие выплаты педработникам на своё усмотрение?

Комиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр. Согласно Положению об оплате труда и о премировании Может ли директор школы распределять стимулирующие выплаты педработникам на своё усмотрение?

Распределение стимулирующих выплат на всех педработников

Http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/95683/

попробуйте найти тут. Мы являемся муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования, можем ли мы по закону стимулирующие выплаты делить поровну на всех педработников? Данное решение принято на коллективном собрании.

Выплаты за период 1.01-31.08 предоставляются педработнику в декретном отпуске с 1.09-31.12?

Стимулирующие выплаты - часть заработной платы. Они "положены" (использую Вашу риторику) тому, кто работает и получает заработную плату.

Работнику, идущему в декретный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (дородовой и послеродовый отпуск) рассчитывается исходя из заработка, который он получал. Если стимулирующие там были начислены, то, разумеется, они будут "участвовать" в расчётах.

Но когда работник ушёл в декрет, сидит в отпуске по уходу за ребёнком, то никаких стимулирующих выплат ему, НЕ будет. Ещё раз повторю, стимулирующие выплаты - часть заработной платы. А заработная плата начисляется и выплачивается тому, кто работает. Положены ли стимулирующие выплаты, рассчитанные за период 1.01-31.08 и подлежащие выплате в период 1.09-31.12, педработнику, уходящему в декретный отпуск с 1.09?

Влияние больничных листов, отпусков и выплат при увольнении на стимулирующий фонд педработников в МАДОУ

Это продиктовано скорее всего снижением фонда стимулирующих выплат из-за дефицита бюджета. Могут ли больничные листы, отпуска и выплаты при увольнении брать из стимулирующего фонда педработников в МАДОУ. Именно этими затратами объясняют резкое падение стоимости стимулирующего балла. Заранее спасибо. Светлана К. Г. Барнаул.

Из чего начисляется стимулирующий фонд тех. персоналу общеобразовательных учреждений?

У Вас в образовательном упреждении должно быть принято положение о выплате стимулирующего фонда, где определяется порядок выплаты (принимается директором ДОУ, утверждается учредителем).

Обычно такой порядок определяет выделение по группам педработников и тех.персонал, выплаты формируются пропорционально окладу и отработанному фактическому времени. Из чего начисляется стимулирующий фонд тех. персоналу общеобразовательных учреждений?

Является ли сумма 11600 рублей должностным окладом для педработника и должны ли стимулирующие выплаты браться от этой суммы?

Должностным окладом является первая сумма, она так и называется, это не базовая ставка. А если в трудовом договоре указан оклад 11600, это все равно не считается долж. окладом? Я педработник, базовая ставка составляет 4690 руб + 25%за село+ 35% за высшую категорию+ 55% какой-то коэффициэнт по закону, итого получается приблизительно 11600 ежемесячно. Скажите пожалуйста, является ли эта сумма должностным окладом? И стимулирующие выплаты должны браться тоже от этой суммы?

Читайте также:

Администратор печатает сообщение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59