Требуют оплатить отпуск / Трудовое право - 295 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. СТ 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поэтому, если администрация не выплатила Вам все что положено во время, Вы на данный момент не считаетесь уволенным и имеете право требовать оплатить Вам по среднему все четыре месяца. Мне не выплатили отпускнве за 2 года, и з.по. за последний месяц, уже 4 месяца как уволился. Куда нужно обратиться? Если написать в трудовую инспекцию, то месту жительства или по месту нахождения организации?
Здравствуйте. СТ 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поэтому, если администрация не выплатила Вам все что положено во время, Вы на данный момент не считаетесь уволенным и имеете право требовать оплатить Вам по среднему все четыре месяца.
СпроситьДобрый день! Требуйте основание для отказа на основании чего данная справка требуется. Вы отчитываетесь за льготный проезд, возможно у вас есть местное решение Думы, регламентирующее перечень предоставляемых документов. Главное чтоб билет был куплен и оплачен Вами, по вашей карте, пол справку впервые слышу. Обычно требуют выписку с карты с синей печатью с банка, подтверждающую оплату электронного билета. Затем, что бухгалтерия руководствуется внутренними нормативными актами организации. Вам же для оплаты проезда в отпуск необходимо, согласно ст. 325 ТК РФ? Каждая организация вправе устанавливать свои правила оплаты и список документов. - ст. 8 ТК РФ. Я купила электронный билет в кассе РЖД. К нему получила квитанцию об оплате билета. На работе не принимают эти документы к оплате, требуют справку о купленном билете. Зачем?
Добрый день! Требуйте основание для отказа на основании чего данная справка требуется. Вы отчитываетесь за льготный проезд, возможно у вас есть местное решение Думы, регламентирующее перечень предоставляемых документов. Главное чтоб билет был куплен и оплачен Вами, по вашей карте, пол справку впервые слышу. Обычно требуют выписку с карты с синей печатью с банка, подтверждающую оплату электронного билета.
Спросить
Затем, что бухгалтерия руководствуется внутренними нормативными актами организации. Вам же для оплаты проезда в отпуск необходимо, согласно ст. 325 ТК РФ? Каждая организация вправе устанавливать свои правила оплаты и список документов. - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьСтудия танца это коммерческая организация, которая может руководствоваться своими регламентами и правилами. Но это не значит, что они обязательны для всех, или не противоречат закону. Свои действия они могут орнаментировать различными обстоятельствами: что не смотря на Ваше отсутствие всё же пришлось оплатить аренду зала и работу преподавателя и т.д. Прежде всего нужно начать с изучения условий заключённого Вами Договора. Если таких условий там не прописано, направляйте в адрес студии претензию с требованием произвести перерасчёт оплаты за время отсутствия в связи с недополученной Вами услугой. Студия танцев требует оплату месяца занятий который мы не посещали по причине отъезда в отпуск и по прибытии заболели простудой. Говорят уважительной причиной может быть только если ребенок лежал на стационаре, а температура и грипп с предоставление справки от педиатра для них не уважительная причина. Правомерно ли требование об оплате неоказанных услуг?
Студия танца это коммерческая организация, которая может руководствоваться своими регламентами и правилами. Но это не значит, что они обязательны для всех, или не противоречат закону. Свои действия они могут орнаментировать различными обстоятельствами: что не смотря на Ваше отсутствие всё же пришлось оплатить аренду зала и работу преподавателя и т.д. Прежде всего нужно начать с изучения условий заключённого Вами Договора. Если таких условий там не прописано, направляйте в адрес студии претензию с требованием произвести перерасчёт оплаты за время отсутствия в связи с недополученной Вами услугой.
СпроситьНе правомерны, может просто не подумал, погорячился, ехать на сессию, а если в дальнейшем не оплатят основание жалобы, обращение в суд и т.д. Только в заявление не указывайте, чт за свой счет, просто ученический. Насколько правомерны действия моего работодателя?
Учусь заочно в магистратуре. С 13 по 31 января у меня сессия. В деканате я взяла справку-вызов для работы. Насколько я знаю, я должна предоставить эту справку, чтобы мне дали учебный отпуск.
Работодатель сказал брать все эти дни за свой счет. Несмотря на справку. Про справку мне сказали: "А по этой твоей бумажке можем оплатить, только если будешь работать удаленно". То есть либо за свой счет, либо работай.
Работаю официально устроенной, образование первое.
Здравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона. Здравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ. С 13.12.2019 я официально на больничном, с 16.12.2019 я в отпуске, мне позвонил начальник и сказал что мой больничный он не приймет и что должна буду написать за свой счёт.
Здравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона.
Спросить
Здравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ.
СпроситьНе оплачиваются дни, пропущенные по болезни, или по предварительному заявлению об отсутствии ("отпуск").
В Вашем случае, к сожалению, придется оплатить пропуски. Ребенок отсутствовал в детсаде с 5 ноября. Сегодня, 2 декабря, вышел со справкой. В справке причина отсутствия-по семейным обстоятельствам. А оплачивать придётся за все пропущенные дни. Как быть в такой ситуации? У нас многодетная семья (5 детей)
Не оплачиваются дни, пропущенные по болезни, или по предварительному заявлению об отсутствии ("отпуск").
В Вашем случае, к сожалению, придется оплатить пропуски.
СпроситьПри сдаче больничного, отпуск продляется автоматически на период болезни (если нет заявления от работника с просьбой не продлять часть отпуска, а перенести ее). Оплате должны подлежать как больничный, так и отпуск. Отпускные должны были Вам выплатить не менее, чем за три дня до начала отпуска, больничный - после его сдачи.
Требуйте объяснений и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сдала больничный но отпуск не продляла больничный не оплатили получается ни больничного ни отпуска.
При сдаче больничного, отпуск продляется автоматически на период болезни (если нет заявления от работника с просьбой не продлять часть отпуска, а перенести ее). Оплате должны подлежать как больничный, так и отпуск. Отпускные должны были Вам выплатить не менее, чем за три дня до начала отпуска, больничный - после его сдачи.
Требуйте объяснений и жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, нарушение Вашим сыном финансовой дисциплины, при условии, что последний в дальнейшем отчитался за поезд (сдал отчётные документы) не может влечь материальную ответственность для Вашего сына. Сын ездил в отпуск по ВПД, сейчас в части требуют его оплатить мотивируя, что во время не сдал билет.
Здравствуйте, нарушение Вашим сыном финансовой дисциплины, при условии, что последний в дальнейшем отчитался за поезд (сдал отчётные документы) не может влечь материальную ответственность для Вашего сына.
СпроситьВ познакомилась с мужчиной через интернет, сказал, что он сержант с миссией оон в Йемене, и чтобы он мог пойти в отпук нужно оплатить 5 месяцев отпуска (1500 доллоров) что делать помогите советом, у меня есть письмо присланное от Commander wefare
Нет, конечно. Все на усмотрение Вашего работодателя. Захочет - оплатит Вам Ваш отпуск (если даст), не захочет - не оплатит. У Вас нет с ним трудовых отношений законных. Требуйте заключения трудового договора. Уважаемый Василий г. С-Петербург!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.08.2019 г. Если я, работаю не официально имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Нет, конечно. Все на усмотрение Вашего работодателя. Захочет - оплатит Вам Ваш отпуск (если даст), не захочет - не оплатит. У Вас нет с ним трудовых отношений законных. Требуйте заключения трудового договора.
Спросить
Уважаемый Василий г. С-Петербург!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.08.2019 г.
СпроситьНеоднозначно. По сути - обязаны, законодательство не требует только одного вида транспорта при проезде в льготный отпуск. Но оплата - только по кратчайшему маршруту, если он такой - оплатят полностью. Работаю в районе крайнего севера, в ежегодный отпуск семьёй улетели самолетом в Москву, после проведения отпуска долетели самолётом до Новосибирска, там купили авто и своим ходом на автомобиле приехали домой до города Алдан (якутия). Обязаны мне на работе оплатить расходы на бензин по чекам АЗС?
Неоднозначно. По сути - обязаны, законодательство не требует только одного вида транспорта при проезде в льготный отпуск. Но оплата - только по кратчайшему маршруту, если он такой - оплатят полностью.
СпроситьОбязаны выплатить и расчетные, и больничные и неотгуленный отпуск. Добрый день. Это незаконно. Обращайтесь в суд и требуйте отмены приказа на увольнение. Оплатить обязаны все, независимо от основания увольнения. Меня уволили за прогулы, хотя я то время находилась и в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Выплатят ли мне расчётные? Больничные и неотгулиный отпуск? Спасибо.
Добрый день. Это незаконно. Обращайтесь в суд и требуйте отмены приказа на увольнение. Оплатить обязаны все, независимо от основания увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Переработка Вам должна быть оплачена либо имеете право требовать предоставления дней отдыха. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Переработка в 2018 году с января по август составила более 400 часов Отпуск за 2018 год отгулял в сентябре 2018 года без компенсации за переработку. С октября 2018 года по апрель 2019 года переработка составила также более 400 часов. За 2019 год в отпуск отправили с 01 января 2019 года. Вопрос: Правомерно ли отправлять в отпуск 1 января, когда итак праздничные дни? могу ли я потребовать дополнительные дни отдыха за переработку за 2018, 2019 гг., если могу, то в каком количестве?
Зависит от того как Вы написали заявление. Если Вы написали заявление на отпуск в количестве 23 дней, то Вам должны были предоставить именно очередной отпуск и оплатить его. Без содержания без Вашего письменного заявления работодатель не мог Вам предоставить, скорее всего под каким-то соусом ВЫ написали это заявление. Если не писали, то требуйте письменно выплатить Вам отпускные. При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 23 дней работодатель без ведомо работника оформил 15 дней оплачиваемые, а 8 дней без содержания!
Может ли работник при выходе на работу после отпуска что либо предъявить работодателю?
Зависит от того как Вы написали заявление. Если Вы написали заявление на отпуск в количестве 23 дней, то Вам должны были предоставить именно очередной отпуск и оплатить его. Без содержания без Вашего письменного заявления работодатель не мог Вам предоставить, скорее всего под каким-то соусом ВЫ написали это заявление. Если не писали, то требуйте письменно выплатить Вам отпускные.
СпроситьВас без вашего согласия ст 128 ТК РФ отправить на время ремонта сада в олтпуск за свой счет Должна быть компенсация в размере 2/3 от вашего заработка ст 157 ТК РФ. Да я могу отгулять отпуск, так сказала заведующая. Но на время ремонта сада сказала пойдешь за свой счет. Это законно отправить работника за свой счет я же в этом не виновата. Может какая то компинсация должна быть у меня всё таки двое маленьких детей.
Вас без вашего согласия ст 128 ТК РФ отправить на время ремонта сада в олтпуск за свой счет Должна быть компенсация в размере 2/3 от вашего заработка ст 157 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Не так срочно но необходимо по причине того что на учете в налоговой Вы стоите по своей добрачной фамилии, а все перечисления налогов будут приходить по новой брачной фамилии. Вам нужны ненужные проблемы. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на работе требуют новый паспорт снилс и инн, паспорт то я поменяла а вот снилс и инн нет ещё,оплатят ли больничный если я предоставляют только паспорт? ( ( ( Я поменяла паспорт, т.к вышла замуж. Обязательно ли менять инн? Номер ведь индификационный остаётся тот же?
Здравствуйте! Не так срочно но необходимо по причине того что на учете в налоговой Вы стоите по своей добрачной фамилии, а все перечисления налогов будут приходить по новой брачной фамилии. Вам нужны ненужные проблемы.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на работе требуют новый паспорт снилс и инн, паспорт то я поменяла а вот снилс и инн нет ещё,оплатят ли больничный если я предоставляют только паспорт? ( ( (
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Поменять документы и предоставить новые ваша обязанность. Номера не меняются, а фамилия меняется в документах. Старые документы недействительны.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника, ст.128 ТК РФ -
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Без Вашего согласия работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы.
Требуйте письменного распоряжения. Буде таковое будет издано - направьте его в ГИТ и прокуратуру.
В случае отказа от предоставления очередного оплачиваемого отпуска - обращайтесь по вышеуказанным адресам. Здравствуйте. Работаю учителем в государственной школе в СПб. Отпуск у нас летом, 56 дней. Но сейчас директор объявила, чтобы мы написали заявление на июнь или август за свой счет. Я не хочу терять зарплату за целый месяц. Как мне поступить? В других школах города о таком и не слышали.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника, ст.128 ТК РФ -
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Без Вашего согласия работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы.
Требуйте письменного распоряжения. Буде таковое будет издано - направьте его в ГИТ и прокуратуру.
В случае отказа от предоставления очередного оплачиваемого отпуска - обращайтесь по вышеуказанным адресам.
СпроситьДобрый день. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Предоставление отпуска в иные дни, не предусмотренные в графике отпусков, только на усмотрение работодателя. Если работодатель отказывается Вам предоставлять день оплачиваемого отпуска то это его право. Работадатель не дает мне написать заявление за счет отпуска на один день, а застовляет написать за свой счет. Правильно ли он делает?
Добрый день. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Предоставление отпуска в иные дни, не предусмотренные в графике отпусков, только на усмотрение работодателя. Если работодатель отказывается Вам предоставлять день оплачиваемого отпуска то это его право.
СпроситьОформляется декретный отпуск при подаче заявления и предоставлении листка нетрудоспособности, который и является основным прилагаемым документом. Стандартный бланк - заявление на декретный отпуск - содержит просьбу оформить отпуск с указанием периода из листка нетрудоспособности. Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие. Здравствуйте!
Если вы планируете уйти в декретный отпуск, то да, следует писать такое заявление.
Если нет и вы планируете пока остаться на рботе, то вам должны просто оплатить этот больничный. При подаче декретного больничного, администрация предприятия требует написать заявление об уходе в декрет.
Оформляется декретный отпуск при подаче заявления и предоставлении листка нетрудоспособности, который и является основным прилагаемым документом. Стандартный бланк - заявление на декретный отпуск - содержит просьбу оформить отпуск с указанием периода из листка нетрудоспособности. Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы планируете уйти в декретный отпуск, то да, следует писать такое заявление.
Если нет и вы планируете пока остаться на рботе, то вам должны просто оплатить этот больничный.
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
Нет. не имеют права. Во время отпуска можно отозвать работника, но не во время больничного. Просроченный товар должен утилизироваться, Вас не могут заставить его купить.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение. Доброго времени суток! Нет у работодателя такого права. Болеете-болейте, и на работу не выходите. Потом не докажете, что работали, и ничего не оплатят.
Покупать просроченный товар не обязаны. На неправомерные действия работодателя подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Ни на то, ни на другое не имеют права. В свой больничный Вы должны лечиться, а просрочку пусть возвращает поставщику! Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Я работаю в супермаркете, в данный момент на больничном, меня во время больничного вызывали на работу, говоря что этот день мне оплатят. Имеет ли работодатель такое право?
И так же заставляют покупать просроченный товар имеют ли права?
Здравствуйте, Мария.
Нет. не имеют права. Во время отпуска можно отозвать работника, но не во время больничного. Просроченный товар должен утилизироваться, Вас не могут заставить его купить.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Доброго времени суток! Нет у работодателя такого права. Болеете-болейте, и на работу не выходите. Потом не докажете, что работали, и ничего не оплатят.
Покупать просроченный товар не обязаны. На неправомерные действия работодателя подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Ни на то, ни на другое не имеют права. В свой больничный Вы должны лечиться, а просрочку пусть возвращает поставщику! Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.
СпроситьДоброго времени суток! Если вы нигде не работали то работодатель не мог на вас издать приказ и вы его взять нигде не можете в связи с чем вы можете обратиться в отдел соцзащиты населения и оттуда взять справку чтобы просто получаете пособие там и смотря какая ситуация может быть с вас требуют справку что вы безработная? Тогда вам нужно встать в центр занятости на учет либо просто взять оттуда справку что пособие оттуда не получаете. Здравствуйте! Если Вы не работали, то о каком приказе речь? Ведь Вы оформили пособие в соц. защите. Там и можете взять справку, что Вы в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи и добра! На меня пришел исполнительный лист. Я хотела к мирову судью сходить что бы дали рассрочку мне. Доказать им что нету у меня пока денег оплатить долг т.к не работаю ребенок маленткий. Как вы думайте они обратят внимания на это Здравствуйте. Где можно получить приказ что я в декрете. Ребенку 1.8 не когда не работала, до полутора и детские получаю от гусударство.
Доброго времени суток! Если вы нигде не работали то работодатель не мог на вас издать приказ и вы его взять нигде не можете в связи с чем вы можете обратиться в отдел соцзащиты населения и оттуда взять справку чтобы просто получаете пособие там и смотря какая ситуация может быть с вас требуют справку что вы безработная? Тогда вам нужно встать в центр занятости на учет либо просто взять оттуда справку что пособие оттуда не получаете.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не работали, то о каком приказе речь? Ведь Вы оформили пособие в соц. защите. Там и можете взять справку, что Вы в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи и добра!
Спросить
На меня пришел исполнительный лист. Я хотела к мирову судью сходить что бы дали рассрочку мне. Доказать им что нету у меня пока денег оплатить долг т.к не работаю ребенок маленткий. Как вы думайте они обратят внимания на это
Спросить
Здравствуйте.
Отменяйте судебный приказ.
На это у Вас 10 дней с момента его получения.
Взыскатель вправе потом обратиться в суд в порядке искового производства, зато Вас вызовут на заседание, можете предоставлять доказательства, давать пояснения.
СпроситьДобрый день, уважаемая Марина
Обращайтесь с заявлением запросом в государственные органы и требуйте выплатить задолженность
Удачи вам и вашим близким! Сейчас Вы получили пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Период отпуска по беременности и родам был оплачен в начале. То есть на сегодня вам должны были выплатить примерно за два месяца. Сумма минимального пособия на 1 ребенка составляет 3000 руб. Поэтому вполне возможно что это вся сумма. Позвонить работодателю и узнаете сумму ежемесячного пособия. Ребенку четыре месяца а мне заплатили только сегодня и то семь тысяч а за тех три месяца не было а родила 13 июля я жила без денег тех три месяца.
Сейчас Вы получили пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Период отпуска по беременности и родам был оплачен в начале. То есть на сегодня вам должны были выплатить примерно за два месяца. Сумма минимального пособия на 1 ребенка составляет 3000 руб. Поэтому вполне возможно что это вся сумма. Позвонить работодателю и узнаете сумму ежемесячного пособия.
СпроситьВполне законно работодатель отказывает. Если вы находясь в отпуске, как ещё работающий и следуете к месту отдыха, тогда он обязан оплачивать отпускные расходы на проезд, если это плановый основной отпуск. Вы же хотите после увольнения, когда между вами и работодателем трудовые отношения прекращены, т.е. когда не вы ни работодатель друг перед другом не имеете обязательств обязать последнего оплатить расходы на переезд не к новому месту работы того же работодателя, а просто к новому месту жительства. Советую этот вопрос разрешить по человечески. Однако, если в договоре трудовом указаны такие случаи, тогда вправе требовать.
С уважением,
Александр Николаевич 9184963292 Добрый день, проработал 8 лет в организации (АО, не бюджет) находящейся в районе крайнего севера, ушел в отпуск с последующим увольнением, в связи с переездом на ПМЖ в другой регион. Работодатель отказывается оплатить расходы связанные с переездом мотивируя тем, что период оплаты дороги не наступил. Пенсионером не являюсь.
Вполне законно работодатель отказывает. Если вы находясь в отпуске, как ещё работающий и следуете к месту отдыха, тогда он обязан оплачивать отпускные расходы на проезд, если это плановый основной отпуск. Вы же хотите после увольнения, когда между вами и работодателем трудовые отношения прекращены, т.е. когда не вы ни работодатель друг перед другом не имеете обязательств обязать последнего оплатить расходы на переезд не к новому месту работы того же работодателя, а просто к новому месту жительства. Советую этот вопрос разрешить по человечески. Однако, если в договоре трудовом указаны такие случаи, тогда вправе требовать.
С уважением,
Александр Николаевич 9184963292
СпроситьДобрый день! Отзывать из отпуска работодатель может только с согласия работника. Эти дни работодатель должен вам компенсировать, присоединить к этому отпуску или предоставить позже - по согласованию. А также оплатить как рабочие дни! Дд, вопрос: находясь в очередном отпуске я выходила на работу. Могу ли я требовать оплатить мне эти дни?
Добрый день! Отзывать из отпуска работодатель может только с согласия работника. Эти дни работодатель должен вам компенсировать, присоединить к этому отпуску или предоставить позже - по согласованию. А также оплатить как рабочие дни!
СпроситьДобрый день. Обычно, согласно локальным актам на предприятии при выезде работника за границу в отпуск стоимость проезда работодатель оплачивает до места пересечения границы РФ. Я работаю в государственой сруктуре с меня требуют справку о стоимости перелёта по р.ф. но авиалинии китая по р. ф.не летают. Летал за пределы р.ф. китайскими авиалиниями по р.ф. эти линии не летают обязаны ли мне оплатить перепёт.
Добрый день. Обычно, согласно локальным актам на предприятии при выезде работника за границу в отпуск стоимость проезда работодатель оплачивает до места пересечения границы РФ.
Спросить
