Административно правовой договор / Договор - 416 советов адвокатов и юристов

Вы давали в долг в рамках гражданско-правовых отношений. Возврат - через суд. Здравствуйте, Татьяна Владимировна!

В данной ситуации Вам лучше решать вопрос в гражданско-правовом порядке путем направления искового заявления в суд. Нет, не можете обратиться в полицию, так как нет состава уголовного дела или административного правонарушения.

В вашем случае имеется нарушение гражданско-правового обязательства. Можете обратиться в суд, при условии наличия письменного договора о предоставлении отсрочки платежа на оплату приобретаемых продуктов питания. Я работаю в небольшом магазине. Мы даём продукты в долг. Женщина взяла продуктов на 6300 и не собирается отдавать деньги. Можем ли мы написать на неё заявление в полицию и привлечь её к ответственности?

Ничего не будет особенного. Это же не штраф административный, а гражданско-правовой договор, который предусматривает выплату некой суммы за нарушение его условий. ТО есть взыскать только по суду.. Что бедет если не оплатить штраф за курение в каршеринге?

Смотрите условия договора управления, если в нем о таких мерах ничего не сказано - тогда незаконно. В любом случае это не законно, зафиксируйте на видео сей факт, обратитесь в полицию о привлечении за самоуправство по КоАП РФ

Статья 19.1. Самоуправство

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, - УК грозит не пускать собственников на подземный паркинг, разместило объявление со списком квартир и долгов. Разве это законно блокировать доступ в МКД?

Галина Фёдоровна, да, в обязательном порядке. Согласно п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. За нарушение порядка или формы уведомления работодателю грозит привлечение к административной по ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. У нас на предприятии работает гражданин узбекистана, но он имеетвид на жительство. При расторжении трудового договора с ним, надо ли уведомлять об этом органы миграционные?

Здравствуйте! Трудовая инспекция должна в данном случае привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27. КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". В соответствии с требовании ТК РФ в случае, если отношения между работником и работодателем сложили как трудовые (т.е. трудового договора нет, но фактически работник выполняет трудовую функцию, получает зп), то на такие отношения распространяются требования ТК РФ.

Таким образом, работодателя могут и привлечь к административной ответственности, и обязать выплатить зп. Работник написал жалобу в труд. Инспекцию что ему не оплатили з п 1000 руб он был не трудоустроен.

Здравствуйте.

Есть и требования ст.67 ТК РФ.

По ст.5.27 КоАП РФ есть ответственность. Если между вами заключен гражданско-правовой договор оказания услуг/выполнения работ, то такой договор можно признать трудовым в судебном порядке. Ответственность будет по ст. 67 ТК РФ и 5.27. КоАП РФ. В суд вам придется обращаться и устанавливать факт трудовых отношений. Это процедура довольно сложная.

А вообще странно, что 10 лет вы вроде как и работаете, но в то же время официально вы не работаете. Пока в суде не установите факт трудовых отношений, вы безработный. Трудового договора тоже нет. Мой вопрос касается налога и отчисления в ПФР, как я понял из ТК, то ИП в этом случае обязан выплатить минимальную з/п за этот период и сделать все исчисления. Почти 10 лет работаю в магазине, прошу трудоустроить чуть ли не каждый год, но все никак не трудоустроят. Что ждет ИП в этом случае и возможно ли доказать факт свою правоту по ТК,если будут отказываться, что я не работал у них?

Добрый день! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст.5.27 КоАП РФ). Чем грозит работодателю не оформлен е трудового договора с сотрудником?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Это зависит от правового режима их комнаты. Если она в собственности, то здесь только с помощью участкового привлекать их к административной ответственности, выселить не получится. А если они занимают квартиру на основании договора социального найма, то выселить за плохое поведение можно на основании п.3 ч.4 ст.83 ЖК РФ. Такой, мы живём в коммунальной квартире, у нас 4 комнаты заняты, 2 наши, 1 сосед, и в 4-ой живут другие соседи, они раз в месяц недели по 2 бухают и не дают спать в туалете не смывают, сообщали хозяину комнаты он не реагирует... Как быть? У меня ребёнок 7 лет.

Добрый день, полиция Вам ничего не сделает, вы заключали гражданско правовые договора и не нарушали не административный не уголовный кодекс. Могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ за мошенничество. Я многодетная мама четверых детей набрала займов а отдавать не знаю как компании обратились в полицию, что они мне сделают.

Здравствуйте. Для замены ПТС и СТС наличие автомобиля не требуется. Спасибо Вам за ответ. Подскажите, пожалуйста, востановят ли ПТС и СТС, если нет никаких документов кроме договора купли - продажи и старого просроченного полиса ОСАГО? Должны ли востановить? Зная наших гибддешников, думаю всю душу вынут и на сверке настоят, раз без блата приехал к ним. А вот можно ли обойтись без сверки в рамках административно-правовых? С уважением, Алекс. Как правильно поступить, если утерян и птс и стс автомобиля? А на сверку номеров пригнать авто нет возможности. Не на ходу машина.

Есть давний кредит который не плачу уже больше 4 лет. Внесла только три платежа и потом уже просто не было денег платить. Брала 40 на руки, в договоре 48 (видимо страховка, уже не помню), отдать должна с процентами 65000. Недавно позвонили с ООО КЭФ и сказали что теперь я им должна уже 130 тыс. Я объясняю что нет у меня возможности платить, я мать одиночка в декрете. Но слушать не хотят. Слышала что страховка бывает покрывает долг, в каких случаях подскажите пожалуйста.

Добрый день! Обратитесь в инспекцию по труду, также Вы можете обратиться в суд.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст. 5. 27 КоАП РФ). Работаю 4 месяца. 2 месяца как в положение. Устраивать не хотят. Договор не подписывать. Был разговор изначально что 3 месяца работаешь потом устроим. В итоге то что я беременна трудоустраивать беременных не хотят. Как мне быть?

В суде общей юрисдикции.

В соответствии с п. 1 ст. 449 ГК РФ торги, проведенные с нарушением правил, установленных законом, могут быть признаны судом недействительными по иску заинтересованного лица. Правовым последствием признания торгов недействительными является недействительность заключенного на торгах договора, влекущая приведение сторон в первоначальное положение.

Признание торгов недействительными влечет недействительность договора, заключенного с лицом, выигравшим торги (п. 2 ст. 449 ГК РФ). В каком порядке рассматривается иск физ. лица (должник по ИП) к Росимуществу о признании торгов недействительными-в исковом или административном (КАС РФ)?

Уважаемая Людмила, это незаконно. Как привлечь к ответственности зависит к какой именно ответственности: административной, уголовной или гражданско-правовой. Можно подать жалобу в ОБЭП, прокуратуру, налоговую. Фирма-дистрибьютор ООО сотрудничает с частью своих клиентов ИП без составления договоров на поставку товара и официальных накладных. Товар выписывается рукописной накладной без печати и клиент оплачивает сразу наличкой. Так называемая "не официальная накладная". Законно ли это? Если нет, то как можно привлечь ООО к ответственности?

Добрый день!

В чем конкретно ваша ситуация и ваш вопрос?

Если у вас Гражданско-правовой договор, то у вас гражданско-правовые отношения и все споры решаются в суде общей юрисдикции (если сторона физ лицо) или арбитражном суде (если стороны юр лица или ИП).

что вы понимаете под "заявление административное, гражданское и уголовное."? Гражданско-правовой договор куда подать заявление административное, гражданское и уголовное.

[quote]Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (статья 15 ТК РФ).[/quote]

[quote]КоАП РФ Статья 5.27.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.[/quote] Какой догово с ТСЖ (трудовой или гражданско-правовой) выбрать?, председателю правления ТСЖ с учетом того, что ТСЖ не является основным местом работы и как правильно оформить договор. Следует ли в этом случае вывести председателя из штата?

Добрый день! Даже если деньги действительно не передавались, это гражданско правовые отношения, а не административные или уголовные. Не выплаченные деньги взыскиваются через суд, а не через полицию. Расписку хоть взяли? Отказ в ВУД будет. Пусть в суд обращается. Она написала в заявлении, что подписала договор под психологическим довлением. От сына ушла гражданская жена, уходя забрала свои вещи, а машину купленную в гражданском браке продала мне по договору купли продажи, получила деньги и уехала, сейчас написала заявление в полицию что деньги не получала, как быть.

Добрый день!

Обжалование в суд, по месту прописки.

Могу оказать правовую поддержку. Здравствуйте.

Постановление о привлечении к административной ответственности возможно обжаловать в течение 10 суток с момента получения. Мне выписан административный штраф на сумму 20000 р. По статье "неиспользованием земельным участком". Я о наличии у меня земли ничего не знала и как оказалось позже мои родители продали эту землю, без заключения договора купли продажи, просто получили деньги и все, а я являюсь владельцем как наследница земли, вопрос в том что я хочу обжаловать это решение о штрафе, как это сделать?

Добрый день! Это неправомерно, в любом случае должен заключить либо гражданско-правовой, либо трудовой договор. В противном случае может наступить административная ответственность, в том числе по ст. 5.27 КоАП РФ.

С Уважением! Оформлять должны, иначе здесь целый букет нарушений. Пенсионеров можно брать, но надо оформлять трудовой договор. Если клининговая компания берёт уборщиц без оформления Это наказуемо для клининговой компании или это можно на без оформления брать уборщица пенсионеров.

Добрый день. Работодатель не прав. Карта приобретается работодателем за счет его средств и является собственностью работодателя.

[i]В соответствии со ст. 22 ТК:[/i]

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

[b]обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;[/b]

За нарушение закона работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Что делать если работодатель обязывает за свой счет делать карту водителя для тохографа.

В отсутствие подписанного с работником трудового договора при обнаружении такого факта в ходе проверки трудовой инспекцией данное нарушение может повлечь привлечение к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ как организации, так и должностного лица: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В организации имеется письменный вариант трудового договора, но работником он не подписан. Что грозит руководителю?

Добрый день. Работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 4 ст. 5.27 КоАП:

п. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Здравствуйте! В данной ситуации работодателя могут привлечь к ответственности на основании п.4 ст. 5.27 КоАП. Какой штраф несет АО за неофициально работающего два месяца сотрудника.

Конечно же не могут. Это гражданский спор, и он не порождает судимость. [i]Здравствуйте, спор, возникший между Вами и МФО имеет гражданско-правую природу, что, в свою очередь, в связи с неисполнением Вами обязательств по кредитному договору порождает для Вас гражданскую ответственность в форме обязанности вернуть МФО все полученное по договору, а также уплатить проценты.[/i] Имея стабильный и ежемесячный заработок стыдно не платить по долгам. Изучите уже разницу между ГПК РФ, УК РФ, КоАП РФ. Могут ли уволить военнослужащего за долги перед мфо, если мфо начнёт подавать иски в суды и военнослужащий окажется стороной не решенного спора и есть закон о том, что если военнослужащий имеет судимость или не исполненное административное наказание он должен быть уволен на срок действия судимости или срок исполнения данного наказания. Как быть и чего ждать?

Легко, если работа связана с управлением авто.

Законного - ничего, если есть основания для ее применения.

Статья 83 ТК РФ. [quote]Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;[/quote] Нет если работа не связанна с водительскими правами, а работа на жд транспорте. Хотел узнать могут ли уволить с работы если был лишён прав по статье 12.9 часть 7 коап, и возможно ли как то сделать чтобы не смогли лишить по этой статье прав?

Да, несет административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность. Здравствуйте.

Да, может понести ответственность. Несёт ли ответственность бывший съёмщик (без договора) за порчу имущества (затопили квартиру)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение