Административный отпуск стаж / Трудовое право - 103 советов адвокатов и юристов

До 06 октября 1992 года засчитывается. После - нет. Засчитывается ли административный отпуск по уходу за редбенком до 1,5 лет в стаж для начисления льготной пенсии? Есть ли в ФЗ № 427 изменения по данному вопросу? Спасибо.

Когда работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск), то рабочее место за ним сохраняется. Следовательно, трудовые отношения не прекращаются, хотя заработная плата в этот период ему не выплачивается. Следовательно, отпуск без сохранения заработной платы включается в общий трудовой стаж работника.

отказать в пенсии вам не имеют право, нет оснований Не могут. Если у вас 25 лет педагогического стажа набирается вам назначат пенсию по выслуге лет. Эти 2-3 дня в стаж не войдут. Скажите, пожалуйста, если у меня были административные отпуска (2-3) дня, могут ли мне отказать в пенсии по выслуге лет.

70 дней до родов и 70 дней после - 16000 в месяц, до полутора лет - 40% от 16000, с полутора до 3 лет - практически ничего пособие по беременности и родам выплачивается исходя из средней заработной платы за предыдущие два года. При этом в данный период не засчитываются периоды нахождения на больничном, либо в административном отпуске 70 дней до родов и 70 дней после - 16000 в месяц, до полутора лет - 40% от 16000, с полутора до 3 лет - практически ничего Как узнать сумму декретных с официальной зарплатой в 16000 и стажем 1 год.

Если имеете ввиду отпуск за свой счет - то только по согласованию с работодателем Вы можете обратиться к работодателю с таким заявлением но право предоставлять или нет остается за ним. учтите, что отпуск без сохранения свыше 14 дней в стаж не войдет. Возможно ли взять административный отпуск более, чем на 1 месяц в ОАО?

Административный отпуск вы можете оформить только с согласия работодателя. Законодательством не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 5 лет. Стаж идти не будет. Мне 31 марта надо выходить на работу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С рождением ребенка мы (вся семья) переехали в мой родной город. Выходить на работу - это значит надо будет ездить в другой город. Я буду тратить много времени... я не смогу в рабочие дни уделять время ребенку ( ( ( ( (А городе в котором мы сейчас живем я пока не нашла работу. Я имею право не увольняться, а написать отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 5 лет? И будет ли идти стаж?

Период по уходу за ребенком указанный вами не входит в льготны стаж , только до 1.10.1992 года а сейчас есть ли такой закон? нет такого закона.

не включаются в спец.стаж - период по уходу за детьми.

- административные отпуска.

Стаж должен составлять не менее 25 лет. Я в школе работаю c 1992 года (20 лет). из них 5 (с 1 февраля 1997 года по сентябрь 2002 года) сидела в декретном отпуске, то есть за это время я родила троих детей. С декрета на декрет шла не выходя на работу. Через 5 лет пойду ли я на выслугу? И второй вопрос-раньше если трое детей, то эти года отнимали и выслугу давали в 22 года, а сейчас есть ли такой закон?

Отпуск без сохранения содержания предоставляется администрацией при наличии такой возможности и без ущерба для производственной деятельности организации. В общий трудовой стаж время пребывания в отпуске включается. Ситуация такая: я устраиваюсь на работу на один месяц по договору не официально. Хочу написать на прежнем предприятии месяц административного отпуска за свой счёт. согласится ли на это директор? И отразится ли этот месяц на стаже?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не зная причин административного отпуска, но в соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Считаю, что работодатель не прав.

Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекция разъяснят данную ситуацию. Очень нужна консультация юриста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. (ребёнку 2 года). Наша организация прекращает работать по причине ликвидации предприятия. Знаю что по ст.178 ТК РФ мне положены выходные пособия за один месяц, но на работе говорят что ничего мне не положено, т.к. я в административном отпуске, вот если бы я была в декретном отпуске то мне бы выплатили всё. Правы ли они в своём отказе от выплат? Если не правы, то мне можно подать в суд на них? заранее большое спасибо.

Пробел в трудовой свыше 14 рабочих дней является прерыванием стажа. попробуйте получить административный отпуск к примеру по семейным обстоятельствам. 6 лет работаю мед сестрой в ДГКБольнице в Москве. По семейным обстоятельствам нужно уехать на месяц в другую страну! По прилету в планах сменить работу! Тоже государственная больница! На отъезд и сбор документов на новую работу уйдет полтора месяца... Я так понимаю этого достаточно, чтобы пропал медицинский стаж? Как грамотно уволиться с медучреждения не потеряв стаж? Спасибо.

Да нет документов на основании которых можно претендовать на зачет отпуска б/с в льготный стаж. Пенсионный фонд нашел 10 дней административного отпуска из 5 лет работы по 1 списку. На этом основании отказал в назначении льготной пенсии. Можно ли оспорить решение и на основании каких документов?

Когда работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск), то рабочее место за ним сохраняется. Следовательно, трудовые отношения не прекращаются, хотя заработная плата в этот период ему не выплачивается. Следовательно, отпуск без сохранения заработной платы включается в общий трудовой стаж работника. Мне 54 года. В январе 2014 года исполнится 55 лет. Я работаю в больнице, мне сделали сложную операцию на ноге, мне закрыли больничную, я все равно не могу ходить, хожу только с палочкой. Я могу ли написать административный отпуск без сохранения зарплаты на полгода или на год. Входит ли в стаж работы административный отпуск.

Право на отпуск у вас еще не возникло. Две недели отрабатывать не обязательно если на это согласен Работодатель. В трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) нет таких "административных отпусков", а если Вы имели ввиду отпуск без сохранения заработнгой платы согласно статьи 128 ТК РФ, то он предоставляется только с согласия работодателя. А работодателю в этом случее выгоднее, что бы Вы "отрабатывали две недели" согласно статьи 80 ТК РФ.

Но можно этот вопрос решить иным и тоже законным путем, о чем Вас проконсультирует юрист. Я увольняюсь по собственному желанию и вместо 2 х недельной отработки можно ли мне взять административный отпуск? Стаж 4 месяца, возможен ли какой то отпуск? Заранее спасибо)

Маргарита, -НЕ ВХОДИТ. Прошу Вас помочь и ответить, входит ли административный отпуск по уходу за ребенком в 1984 году, выходящий за рамки 1 года после рождения ребенка, но входящий в рамки 1,5 лет после рождения ребенка в стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии.

Заставить Вас уйти в административный отпуск никто не вправе! Работодатель должен провести соответствующие выплаты с работником: заработная плата за дни, отработанные в месяце увольнения и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск. Право на использовании отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы. Исключение составляют: соглашение сторон; перед отпуском по беременности и родам, не достижения работником 18 лет и т.д. (ст.122 ТК РФ). Меня заставляют уйти в административный отпуск с последующим увольнением, можно ли уволиться без выхода в административный, стаж работы 5,5 месяцев, и положена ли мне компенсация.

Дни неоплачиваемого отпуска не учитываются при исчислении страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования. Входит ли время административного отпуска в трудовой стаж для начисления пенсии?

Уважаемая Ольга!

Такой отпуск может быть Вам предоставлен только с согласия администрации. Если администрация не согласна, куда я могу обратиться Я проработала в организации 11 лет, сейчас по семейным обстоятельствам решила взять административный отпуск на год, может ли его мне предоставить работодатель?

Лицам, работающим в районе Крайнего Севера кроме установленного законом ежегодного основного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Скажите пожалуйста! Сколько дней отпуска положено заместителю директора общеобразовательной школы по административно-хозяйственной части, если проработано 18 лет в данной структуре где проживаю в сельской местности, которая относится к району крайнего севера (Хабаровский край).

Нет, не прервется. Прервется ли рабочий стаж, если я уйду в административный отпуск?

Уважаемая Сажида, г.Уфа !

Стаж по вашей Новой работе будет ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! учитываться при начислении вам Пенсии по старости при достижении вам возраста 55-ти лет !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03.03.2012г

19:05 моск. Я работаю учителем 31 год, а сейчас хочу оформить административный отпуск на год и устроюсь на другую работу, могу ли я открыть новую трудовую книжку, в настаящее время я получаю пенсию по выслуге, икак отразиться моя новая работа на пенсию 55 лет (мне сейчас 52), если новая работа понравится я уйду из школы. СПАСИБО ВАМ! жду ответа.

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 516 (2002 г.), в специальный стаж засчитываются периоды работы, в течение которых непосредственно осуществлялась трудовая деятельность, а также периоды, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, но уплачивались взносы в Пенсионный Фонд. Верховный Суд РФ разъяснил, что под такими периодами понимаются, помимо прочего, периоды отвлечения работника от работы, в течение которых за работником сохранялась средняя заработная плата. Если же вести речь об административных отпусках, то на период нахождения работников в таких отпусках средняя заработная плата за ним не сохраняется, поэтому эти периоды и не включаются Пенсионным Фондом в специальный стаж.

С уважением, А.Д.Руслин. Отработала до 1991 г на вредном производстве. В льготный стаж не вошли административные отпуска. Почему?

Марина, Трудовым кодексом РФ "административный отпуск" не предусмотрен. Отсутствие работы называется простоем и оплачивается в размере 2/3 среднемесячной заработной платы. Взносы во все внебюджетные фонды обязан уплачивать работодатель с фонда оплаты труда.Требуйте приказа о простое и соответствующей оплаты. Можете коллективно или индивидуально жаловаться в Гострудинспекцию или прокуратуру. Прерывается стаж из-за административного отпуска какого? (сколько дней)? И можно ли этого избежать, оплачивая в пенсионный фонд минимальные взносы самими работниками. К сожалению работой пока не загружены, числимся в фирме на администативном.

Уважаемая Маргарита!

Из Вашего вопроса не совсем понятно, что Вы подразумеваете под административным отпуском и трудовым стажем....

Тем не менее, в соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года..."

В стаж для исчисления больничных листов включается все время работы по трудовому договору, даже если в этот период работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы.

С уважением,

Волков Константин Можно ли получить ответ на следующий вопрос: входит ли время административного отпуск а в трудовой стаж? В имеющихся вопросах не нашла, к сожалению, ответа. Спасибо заранее, Маргарита.

Такого понятия как "административный отпуск" не существует.

Есть отпуск без сохранения заработной платы. Трудовой стаж он не прерывает, влияет только на размер отчисления в пенсионный фонд, т.к. в этот день они не начисляются в связи с его не оплатой. Уважаемая Галина!

Согласно ТК РФ административный день не прерывает трудовой стаж и на пенсии он никаким образом не скажется. Брала административный день, при оформлении сказали, что он прерывает непрерывный стаж. Объясните подробнее и может ли это сказаться на будущей пенсии (до неё 5 лет)

Если не было иных периодов, не включаемых в стаж (административные, прогулы), то имеете. 25 лет специального стажа будет. А отпуск по уходу за ребенком в указанный Вами период в специальный стаж включался. Я работаю в профессиональном училище преподавателем с 1 августа 1986 года. В декретном отпуске я находилась с 27 ноября 1989 года по 1 сентября 1992 года. Имею ли я право на пенсию по выслуге с 1 августа 2011 года? Или с какого времени я имею право на пенсию?

На стаж не влияет, НДФЛ уплачивается в размере 13 %. Мне 47 лет, Ответьте пожалуйста, Имеет ли предприятие право отправлять на пять месяцев рабочих в административный отпуск. Влияет это как - нибудь на стаж работы. И берется ли с оплаты административного отпуска подаходный налог? Людмила.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение