Акт о травме на производстве / Документы - 651 советов адвокатов и юристов
Обычная ошибка работника.
В этом случае акт формы Н-1 не составляется, травма считается бытовой, а не производственной и работнику оплачиваются только дни нетрудоспособности.
Удачи. Добрый день. Основной документ, подтверждающий травму на производстве это акт по форме Н-1. Была травма на производстве. Сразу в больнице не сказала что на работе.
Обычная ошибка работника.
В этом случае акт формы Н-1 не составляется, травма считается бытовой, а не производственной и работнику оплачиваются только дни нетрудоспособности.
Удачи.
Спросить
Добрый день. Основной документ, подтверждающий травму на производстве это акт по форме Н-1.
СпроситьДоказать требуется вину автобуса в ДТП - это прежде всего.
И только если вина установлена - можете требовать компенсацию. Лиза, здравствуйте.
У вас была травма на производстве. Работодатель обязан провести расследование с составлением акта о несчастном случае на производстве (Форма Н-1). Организация платить обязана, при этом будет учитываться и ваша вина. Здравствуйте. Вы получите возмещение от страховой компании, в которой организация застраховала гражданскую ответственность перевозчика. Также Вы вправе подать на организацию иск в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда. Дтп в автобусе организации. Была непристегнута, потомучто не знала что есть ремни. Оплатила штраф за непристегнутый ремень. Диагноз зчмт. Сотресение головного мозга. Компенсацию организация должен платить?
Доказать требуется вину автобуса в ДТП - это прежде всего.
И только если вина установлена - можете требовать компенсацию.
Спросить
Лиза, здравствуйте.
У вас была травма на производстве. Работодатель обязан провести расследование с составлением акта о несчастном случае на производстве (Форма Н-1). Организация платить обязана, при этом будет учитываться и ваша вина.
Спросить
Здравствуйте. Вы получите возмещение от страховой компании, в которой организация застраховала гражданскую ответственность перевозчика. Также Вы вправе подать на организацию иск в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
СпроситьКонечно. Кто у вас отвечает за охрану труда в компании? Обратитесь к нему, пусть оформляет акт о травме на производстве. Конечно положены, вы состоите в трудовых отношениях. Я являюсь генеральным директором. Получил травму на производстве (перелом обеих костей на ноге). Положены ли мне выплаты?
Обращайтесь в Гострудинспекцию. Проведут проверку. Составят необходимый акт и документы. Господа юристы у меня вопрос, произошла травма на производстве 25 числа вовремя долж. Обязанностей 12 ч, 26 ходил на работу с больной ногой и этого же для вечером обратился больницу на ложили гипс отправили домой. 2.02 составили акт о не счаст случае в нем травма отписались не на производстве акт без печати и его не взял, только передал объяснение какие мои действия может кто что.
Обращайтесь в Гострудинспекцию. Проведут проверку. Составят необходимый акт и документы.
СпроситьОбращались в инспекцию труда о расследовании случая? В прокуратуру? Далее в суд. Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать более подробно ваши обстоятельства, а куда вы жалобу написали? После случая прошло 2 месяца написала жду ответа. Но халатности начальника участка нет предела. У мужа случилась травма на производстве. Начальник участка не как не оказал помощь. Акт 1 не составляет. Ухудшается состояние здоровья. Каа быт и что положено работнику при переносе ноги и длительного лечения.
Обращались в инспекцию труда о расследовании случая? В прокуратуру? Далее в суд.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос нужно знать более подробно ваши обстоятельства, а куда вы жалобу написали?
Спросить
После случая прошло 2 месяца написала жду ответа. Но халатности начальника участка нет предела.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Если Вы уже обратились в Госинспекцию труда, а последние бездействуют и не предоставили Вам даже т.н. "промежуточного" ответа, целесообразно направить жалобу в прокуратуру, как минимум за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан в рамках Закона № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006.
СпроситьВы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле? Вы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается. Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС? Получила травму на производстве, как доказать что это производственная травма?
Вы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле?
СпроситьВы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается.
Спросить
Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС?
СпроситьРаботодатель обязан выплатить пострадавшему работнику (подп. 1, 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве и выплачиваемое за счет средств ФСС. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка работника независимо от его стажа за весь период нетрудоспособности. Но есть верхнее ограничение – пособие за полный календарный месяц составляет не более 4-хкратной ежемесячной выплаты, установленной в соответствии с пп. 12, 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ст. 9 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Пособие выплачивается на основании больничного листа;
оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Размер выплат при несчастном случае установлен ст. 11 и 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Назначение страховых выплат по несчастному случаю осуществляет ФСС.
Сроки выплат после несчастного случая следующие (п. 2 ст. 10, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
единовременная выплата – не позднее одного календарного месяца со дня назначения, а в случае смерти работника – в двухдневный срок со дня представления в ФСС необходимых документов;
ежемесячные выплаты – не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Кроме того, ФСС оплачивает дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника (медицинская помощь, приобретение лекарств, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение и т.д.). Но необходимость всех этих мероприятий должна быть подтверждена учреждением медико-социальной экспертизы (подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
СпроситьТабелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
СпроситьЧтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
Спросить
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд. На производстве получил травму, удалили 4 й палец, могу ли я получить компенсацию и оплату больничного!?
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд.
СпроситьКлючевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
СпроситьА вы заявление в полицию подавали? Здравствуйте Дмитрий
Если речь идет о трудовых взаимоотношениях, следует зафиксировать травму полученную на производстве (Акт) и требовать соответствующую выплату, страховое возмещение. Я работаю водителем Яндекс Такси на своем личном автомобиле. Не так давно при выполнении одного из заказов сервиса я подвергся нападению со стороны пассажира (он пытался меня задушить), а так же пассажиром был поврежден кузов автомобиля. Скажите пожалуйста - могу ли я подать в суд не только на моего пассажира, но и на сам сервис Яндекс Такси - ведь это он мне "предоставил поездку с таким неадекватным гражданином", при которой под угрозой оказались мои жизнь и здоровье?
Спасибо Вам большое!
Здравствуйте Дмитрий
Если речь идет о трудовых взаимоотношениях, следует зафиксировать травму полученную на производстве (Акт) и требовать соответствующую выплату, страховое возмещение.
СпроситьНи на какие.
У вас не тяжелая травма, тем более по вашей неосторожности. Вы имеете право также на единовременную стразовую выплату, а также возмещение расходов на лечение и реабилитацию. Подайте заявление о выплатах в ФСС, приложив Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Получил перелом лодыжки на производстве по личной неосторожности. Пробыл на больничном 3 месяца до выздоровления. На какие выплаты я могу претендовать, кроме оплаты больничного листа.
Вы имеете право также на единовременную стразовую выплату, а также возмещение расходов на лечение и реабилитацию.
Спросить
Подайте заявление о выплатах в ФСС, приложив Акт Н-1 о несчастном случае на производстве.
СпроситьА акт о несчастном случае на производстве с указанием вины работодателя имеется? Травма была зафиксирована документально?
С уважением. В 2015 году была травма на производстве, все документы есть. Общее состояние ухудшается все это время, сегодня прозвучало от врачей, что надо делать операцию на позвоночник. Есть вариант привлечь бывшего работодателя к финансированию или уже слишком много лет прошло?
А акт о несчастном случае на производстве с указанием вины работодателя имеется?
Спросить
Добрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки. Являюсь сотрудником ФСИН. В рабочее время получил электро травму (удар током), технику безопасности не нарушал. Был госпитализирован в ведомственную поликлинику. Вопрос. Имею ли я право получить страховку за данный инцидент?
Добрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки.
СпроситьЭто производственная травма. Возмещать вред Вам обязан работодатель. Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми. Заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве. Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ. А как нужно было оформлять производственную травму? Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?
Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми.
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ.
Спросить
Вера, доброго дня!
Напишите служебную записку о травме на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьНе получится, систем электронного больничного уже все посчитала. А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму. Вам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму. В течении рабочего дня получил производственную травму, затем в травмпункте оформил как бытовую, прошло 2 дня, можно ли скорректировать больничный на производственную травму?
А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму.
СпроситьВам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму.
СпроситьАлексей., обратитесь в организацию, что бы составили акт о несчастном случае на производстве. День добрый! Т.к. работали неофициально, не получится. Но, если есть док-ва того, что вы регулярно и исправно ходили на работу, к примеру слова сотрудников или записи с камер, то стоит обращаться в труд инспекцию.
[i]Обращаться:
☎ +7 (919)285-68-47
sova31pi@mail.ru[/i] Да никак не быть, нужно устраиваться официально на работу, и проблем с больничным бы не было. Алексей, здравствуйте! Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, оформлении принятия Вас на работу, взыскании морального вреда причинённого травмой на производстве. Одновременно можно подать заявление а прокуратуру, с выше описанным обстоятельствами. Думаю, Вам помогут. С уважением! Надеюсь ответ полезен. Сломал ногу на производстве, но работаю там не официально, я один кормилец и отец четверых детей, живу в съёмной квартире, как мне быть в такой ситуации без средств к существованию.
Алексей., обратитесь в организацию, что бы составили акт о несчастном случае на производстве.
Спросить
День добрый! Т.к. работали неофициально, не получится. Но, если есть док-ва того, что вы регулярно и исправно ходили на работу, к примеру слова сотрудников или записи с камер, то стоит обращаться в труд инспекцию.
Обращаться:
☎ +7 (919)285-68-47
sova31pi@mail.ru
Спросить
Да никак не быть, нужно устраиваться официально на работу, и проблем с больничным бы не было.
Спросить
Алексей, здравствуйте! Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, оформлении принятия Вас на работу, взыскании морального вреда причинённого травмой на производстве. Одновременно можно подать заявление а прокуратуру, с выше описанным обстоятельствами. Думаю, Вам помогут. С уважением! Надеюсь ответ полезен.
СпроситьЗдравствуйте! Травма была зафиксирована и имеется ли у Вас пункт в ТД о страховании жизни и здоровья? Добрый день. Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию по данному факту. Инспектор проведет проверку и своим заключением обяжет работодателя оформить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Получил травму на работе, но работодатель не хочет оформлять.
Здравствуйте! Травма была зафиксирована и имеется ли у Вас пункт в ТД о страховании жизни и здоровья?
СпроситьДобрый день. Вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию по данному факту. Инспектор проведет проверку и своим заключением обяжет работодателя оформить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
СпроситьПоследствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет. Добрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1. В свое нерабочее время оформлял производственную травму в трамвпункте. От медосвидетельствования на алкоголь отказался, так как врач сказал что для меня отказ ничем не грозит. Какие могут быть последствия?
Последствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет.
СпроситьДобрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1.
СпроситьДобрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом? Согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. КОнечно, законно, как иначе то... человек 2 гр получает пенсию. Муж получил производственную трамву ему присвоили инвалидность 2 группа теперь рабодатель звонит что его будеть уволнять это законно?
Добрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом?
СпроситьСогласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составлять акт о несчастном случае на производстве и никого не слушать. Он вас и так может уволить, пообещав "золотые горы", но ничего не выплатит, это обычная прктика.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уволить могут только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Данные угрозы неправомерны. Фиксируйте и подавайте жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день. Если вы получили травму на работе, то работодатель должен составить Акт Н-1.Уволить вас он не имеет права. Я на работе вчера получила травму и мне сегодня наложили гипс, мне директор угрожает увольнением, что мне делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составлять акт о несчастном случае на производстве и никого не слушать. Он вас и так может уволить, пообещав "золотые горы", но ничего не выплатит, это обычная прктика.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уволить могут только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Данные угрозы неправомерны. Фиксируйте и подавайте жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Если вы получили травму на работе, то работодатель должен составить Акт Н-1.Уволить вас он не имеет права.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате. Был оформлен больничный лист в лечебном учреждении как по бытовой травме из-за несвоевременного предоставления акта о несчастном случае на производстве инспектором по охране труда предприятия. Как можно изменить больничный лист с бытовой травмы на производственную.
Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Акт был составлен? Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Конечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать. Получил травму в рабочее время на территории предприятия. Обратился в травмпункт думал что просто ушиб сказал что бытовая травма после осмотра оказался перелом пальца просил переписать на производственную сказали что это не возможно переписать. Подскажите можно ли как то переписать травму с бытовой на производственную.
Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьКонечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать.
СпроситьУ вас тяжкий или легкий вред здоровью? Если при расследовании несчастного случая на производстве комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины работника. Степень вины устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании (п.1 ст.14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Здравствуйте. Да, отразится в процентном соотношении, установленном актом о несчастном случае. Недавно во время работы получила травму, так как пренебрегла правилами техники безопасности. Отразится ли наличие моей вины на размере выплат?
Если при расследовании несчастного случая на производстве комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины работника. Степень вины устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании (п.1 ст.14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Спросить
Здравствуйте. Да, отразится в процентном соотношении, установленном актом о несчастном случае.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если травма не подтверждена как рабочая, (а это должен быть акт о травме на производстве), вас на службу не примут, и могут поставить на учёт в ПНД.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если не стоите на учёте, то годность службе будет определять ввк. ВВК определит годность к службе. Получил бытовую травму предплечья на внутренней стороне. Похожа на суцидальную, однако была получена во время работы, после получения обработали, и увезли на машине в травмпункт. Врачу рассказал как есть, на учёт не поставили, до этого не стоял. Выдали справку, что обращался за помощью. Хочу закончить контракт в ВС РФ. нагнали жути, что не возьмут, направят в ПНД а из неё уже в армию ни как. имею ли я право отказаться? Как лучше поступить в данной ситуаций?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если травма не подтверждена как рабочая, (а это должен быть акт о травме на производстве), вас на службу не примут, и могут поставить на учёт в ПНД.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Ирина!
Писать объяснение Вы не обязаны. Это Ваше право, а не обязанность. Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной. Здравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу. Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д. Так в чем проблема? Это что Вас унижает?
Работодатель в праве выяснять происхождение травмы, пишите что получили в быту, без подробностей. Добрый день. Нет, не должны, данная травма не является производственной. Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной.
СпроситьЗдравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу.
Спросить
Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д.
Спросить
