Больничный лист входит в отработку при увольнении / Трудовое право - 64 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении. Таким образом Вы можете уйти на больничный и этот срок будет засчитан в отработку. Как я могу уйти с предприятия не отрабатывая дае недели.
Переезжаю в другой город. Но не меняю прописку.
Можно ли за уходом ребенка (дочке три года) или из-за переезда. И считается ли больничный отработкой. Включен ли он в эти две недели, если заявление написано во время больничного.
Здравствуйте! Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении. Таким образом Вы можете уйти на больничный и этот срок будет засчитан в отработку.
СпроситьТК РФ не предусматривает никаких отработок
При увольнении по собственному желанию-работник должен [b]предупредить[/b] работодателя не позднее чем за две недели до увольнения
Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления, независимо от того-работает ли рбаотник или находится на больничном. Да, этот период не удлиняет срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ. В день увольнения, указанный вами в заявлении работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую и окончательный расчёт. Больничный оплатят позже. Добрый день. Для того, чтобы уйти с предприятия, нужно написать заявление, которое подается не позднее 14 дней до предполагаемой даты ухода. Данное время начинает отсчитываться на следующие сутки после получения документа работодателем. Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в 2 недельную отработку при увольнении.
ТК РФ не предусматривает никаких отработок
При увольнении по собственному желанию-работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели до увольнения
Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления, независимо от того-работает ли рбаотник или находится на больничном.
Спросить
Да, этот период не удлиняет срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ. В день увольнения, указанный вами в заявлении работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую и окончательный расчёт. Больничный оплатят позже.
Спросить
Добрый день. Для того, чтобы уйти с предприятия, нужно написать заявление, которое подается не позднее 14 дней до предполагаемой даты ухода. Данное время начинает отсчитываться на следующие сутки после получения документа работодателем. Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении.
Спросить---Здравствуйте, нет не продлевается отработка в неё входят дни по больничному листку. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день! Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, а во время периода предупреждения заболел, работодатель уволит его по окончании срока уведомления. Добрый день! Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, а во время периода предупреждения заболел, работодатель уволит его по окончании срока уведомления. Если человек решил уволиться с работы, и ему предстоит отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение. Если в этот период он заболел и ушел на больничный лист, продлевается ли ему отработка?
---Здравствуйте, нет не продлевается отработка в неё входят дни по больничному листку. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, а во время периода предупреждения заболел, работодатель уволит его по окончании срока уведомления.
СпроситьДобрый день! Если работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, а во время периода предупреждения заболел, работодатель уволит его по окончании срока уведомления.
Спросить[quote]Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.[/quote]
Здравствуйте. Да, входит. Да, конечно, входит. Берите больничный лист и после его закрытия Вы должны будете уже быть уволены. Больничный Вам обязаны оплатить. Время больничного листа входит в срок "отработки" перед увольнением. Можете смело обращаться в больницу за листом по временной нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.
Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в двухнедельную отработку перед увольнением? Осталось отработать пять дней, сильно простыла.
Здравствуйте. Да, входит.
Спросить
Да, конечно, входит. Берите больничный лист и после его закрытия Вы должны будете уже быть уволены. Больничный Вам обязаны оплатить.
Спросить
Время больничного листа входит в срок "отработки" перед увольнением. Можете смело обращаться в больницу за листом по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравств.
Да. конечно время нахождения на больничном листе входит в отработку по увольнению по собственному желанию. Удачи Вам. Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ, если вы в период нахождения на больничном подали заявление об увольнении, то срок также исчисляется 2-х недельный и в период нахождения вас на больничном. Входит ли в отработку время по больничному листу?
Нахождение на больничном листе включается в срок отработки 14 дней Статья 80 тК РФ. Здравствуйте, Нина!
Конечно входит! Лист о временной нетрудоспособности, является документом, подтверждающем Ваше законное отсутствие на рабочем месте! Единственное, при увольнении, этот срок не войдёт для оплаты денежных средств. Здравствуйте Нина. Да, время нахождения на больничном входит в срок предупреждения работодателя об увольнении, т.е. в эти 14 дней. Входит ли в отработку время по больничному листу?
Здравств.
Да. конечно время нахождения на больничном листе входит в отработку по увольнению по собственному желанию. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ, если вы в период нахождения на больничном подали заявление об увольнении, то срок также исчисляется 2-х недельный и в период нахождения вас на больничном.
Спросить
Входит ли в отработку время по больничному листу?
Нахождение на больничном листе включается в срок отработки 14 дней Статья 80 тК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Нина!
Конечно входит! Лист о временной нетрудоспособности, является документом, подтверждающем Ваше законное отсутствие на рабочем месте! Единственное, при увольнении, этот срок не войдёт для оплаты денежных средств.
СпроситьВ отработку 2-х недель входит, в том числе больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, поэтому вы вправе не отрабатывать две недели для увольнения по собственной инициативе. Я уволилась нужно отработать, я пошла на больничный на 1 неделю, за тем сидела с ребенком дома, нам ещё нет 3 лет и как отрабатывать в магазине уже работают посторонние люди.
В отработку 2-х недель входит, в том числе больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, поэтому вы вправе не отрабатывать две недели для увольнения по собственной инициативе.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: на работе, в отпуске или на больничном. Здравствуйте, Дарья Петровна!
[quote]Вопрос больничный лист входит в эту отработку?[/quote] Входит. Через 14 рабочих дней после подачи заявления можете на работу не выходить и смело подавать заявления в прокуратуру и суд о нарушении вашего права на свободный труд.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ! [quote]меня заставляют отрабатывать 2 недели больничный лист входит в эту отработку?[/quote]
Здравствуйте, конечно входит. Удачи Вам и всего хорошего. Я работаю по срочному трудовому договору с 13.10.16. с 19.10.16 написала заявление на увольнение... меня заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос больничный лист входит в эту отработку?
Здравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья Петровна!
Вопрос больничный лист входит в эту отработку?Входит. Через 14 рабочих дней после подачи заявления можете на работу не выходить и смело подавать заявления в прокуратуру и суд о нарушении вашего права на свободный труд.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!
Спроситьменя заставляют отрабатывать 2 недели больничный лист входит в эту отработку?
Здравствуйте, конечно входит. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНет. не нужно. Больничный лист войдет в срок отработки. Здравствуйте. Нет, больничный входит в срок отработки. если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день Здравствуйте!
Нет, не нужно.
Кроме того, если Вы выйдите с больничного после 13 мая Вас должны будут уволить именно в 13 мая. В день увольнения выдаётся трудовая книжка, и др. документы, связанные в трудовыми отношениями, производится полный расчёт и выплата компенсаций (если если основание). Если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день. А зачем? 29 апреля я подала заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая. А 30 апреля я заболела и мне открыли больничный лист. Скажите пожалуйста, после выздоровления и закрытия б/л снова нужно будет отработать 2 недели до увольнения? Спасибо!
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
Кроме того, если Вы выйдите с больничного после 13 мая Вас должны будут уволить именно в 13 мая. В день увольнения выдаётся трудовая книжка, и др. документы, связанные в трудовыми отношениями, производится полный расчёт и выплата компенсаций (если если основание).
Спросить
Если до 13 мая ваш больничный не закроют то заявление об увольнении надо отозвать а лучше это сделать сразу в первый рабочий день. А зачем?
Спросить
Ничего не надо отзывать,закончится больничный-выйдете на работу.13 мая работодатель обязан будет Вас уволить и произвести расчет.
Спросить
Больничный лист войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении. Время пока работник находится на больничном входит в отработку. Заставить работать у нас вообще не могут никого. 2 недели дается на подготовку документов, поиск замены. Поэтому больничный входит в этот срок. Муж подал заявление об уходе и хочет сесть на больничный. Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели по выходу с болничного? Заранее спасибо!
Заставить работать у нас вообще не могут никого. 2 недели дается на подготовку документов, поиск замены. Поэтому больничный входит в этот срок.
СпроситьБольничный лист входит в отработку. Обращайтесь в ГИТ Олеся, начальник ОК либо лжет Вашему мужу, либо не знает трудового законодательства.
В трудовом кодексе нет понятия "отработка". Работник обязан предупредить своего работодателя не менее, чем за 2 недели, о своем увольнении. Где он будет - на работе, в отпуске, на "больничном" - не имеет ни какого значения. Мой муж находясь на больничном с 11 марта выходил на работу 13 марта и 14 марта (график работы сменный-2 дня работает, 2 дня отдыхает). 23 марта находясь на больничном приехал на работу и написал заявление на увольнение. 24 марта закрыл больничный лист и 25 марта приехал его сдать. Начальник участка подписал заявление на увольнение без отработки, но начальник отдела кадров требует отработку. Мой муж отрабатывать отказался и пошел на больничный, но начальник отдела кадров утверждает, что больничный лист не входит в отработку. Так ли это? И что вообще делать, очень нужно уволиться, т.к нашел другую работу.?
Олеся, начальник ОК либо лжет Вашему мужу, либо не знает трудового законодательства.
В трудовом кодексе нет понятия "отработка". Работник обязан предупредить своего работодателя не менее, чем за 2 недели, о своем увольнении. Где он будет - на работе, в отпуске, на "больничном" - не имеет ни какого значения.
СпроситьДа, конечно будет входить. Добрый день!
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Конечно нахождение на больничном листе будет входить в отработку 14 дней Я написала заявление на увольнение, и попала в больницу, будет ли больничный лист входить в двухнедельную отработку?
Добрый день!
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте! Уволить обязаны 13.11.15г.Больничный лист обязаны оплатить полностью на общих основаниях.Больничный лист в трудовой стаж после увольнения не входит и запись о нем в трудовую книжку не заносится. Дата увольнения 24.11 первый рабочий день после больничного. ПО ТК РФ 2 недели это не отработка, а уведомление работодателя. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.15. и во время отработки 2 недель ушла на больничный (с 27.10. по 23.11.15.) Каким числом должно быть оформлено увольнение в трудовой книжке? Как оплачивается такой лист нетрудоспособности? Так как стаж у меня медицинский (оплачивается непрерывность стажа), через сколько дней он прервётся? Продлевается ли этот срок за счёт листа нетрудоспособности? И как тогда этот лист нетрудоспособности должен быть отражён в трудовой книжке? Спасибо.
Здравствуйте! Уволить обязаны 13.11.15г.Больничный лист обязаны оплатить полностью на общих основаниях.Больничный лист в трудовой стаж после увольнения не входит и запись о нем в трудовую книжку не заносится.
Спросить
Дата увольнения 24.11 первый рабочий день после больничного. ПО ТК РФ 2 недели это не отработка, а уведомление работодателя.
СпроситьНахождение на больничном не препятствует увольнению работника по его собственному желанию. Препятствует увольнению по инициативе работодателя, но в Вашем случае этого не имело место быть. Время нахождения в отпуске,либо на больничном листе входит в отработку. и разрешает увольнять работника по собственному желанию.
Обратиться в суд с иском об обжаловании своего увольнения вы можете, но выиграть дело- перспективы нет Написала заявление об увольнении госслужба, с отработкой 3 дня. Потом заболела. Уволили во время больничного. Могу ли я опровергнуть данный факт, что я не отраъатывпла эти 3 дня, а находилась на больничном.
Нахождение на больничном не препятствует увольнению работника по его собственному желанию. Препятствует увольнению по инициативе работодателя, но в Вашем случае этого не имело место быть.
Спросить
Время нахождения в отпуске,либо на больничном листе входит в отработку. и разрешает увольнять работника по собственному желанию.
Обратиться в суд с иском об обжаловании своего увольнения вы можете, но выиграть дело- перспективы нет
СпроситьДа, входит. Только не отработка, а предупреждение об увольнении за две недели. Написала заявление на увольнение по собственному, входит ли больничный лист в срок времени отработки?
Это не правомерно т.к. больничный лист входит в срок предупреждения об увольнении. После окончания срока предупреждения Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Находясь на больничном я решила уволиться с работы. Написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать 2 недели после истечения срока больничного листа угрожая неподписанием заявления. Правомерны ли его действия? И может ли работодатель написать в трудовой книжке некорректную информацию о причине увольнения?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней). Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске до 3-х лет? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней).
СпроситьВремя нахождения на больничном входит в срок предупреждения об увольнении Я собираюсь уволиться по собственному желанию и должна отработать 14 дней, а если в эти 14 дней я оформлю больничный лист, у меня вопрос продлится ли моя отработка после больничного листа или нет?
Здравствуйте! да, входит согласно ст.80 ТК РФ. Здравствуйте! Время нахождения на больничном, засчитывается в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Да. Входит в срок предупреждения об увольнении. Скажите пожалуйста, входит ли больничный лист в дни отработки при увольнении по собственному желаню.
Здравствуйте! Время нахождения на больничном, засчитывается в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДобрый вечер!
Время пребывания на больничном входит в период отработки. Можете оформить больничный лист. Пожалуйста, на какую статью ТК можно ссылаться в том случае, если работодатель потребует двухнедельную отработку после закрытия больничного листа? Спасибо! Мне известно, что работник должен предупредить о своем увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели. Может ли, увольняющийся по собственному желанию, работник эти две недели провести на больничном листе? Или же этот двухнедельный срок начнётся только после закрытия больничного листа? Заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер!
Время пребывания на больничном входит в период отработки. Можете оформить больничный лист.
СпроситьПожалуйста, на какую статью ТК можно ссылаться в том случае, если работодатель потребует двухнедельную отработку после закрытия больничного листа? Спасибо!
СпроситьНе отрабатывать нужно, а предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
в этот срок входит период нахождения на больничном Будет ли считаться 2 недельной отработкой больничный лист. Когда написать заявление, до выхода на больничный или вовремя.
не отрабатывать нужно, а предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
в этот срок входит период нахождения на больничном
СпроситьЗдравствуйте. Да, больничный лист в отработку входит. Здравствуйте Нет в двухнедельный срок для отработки при увольнении не входит время больничных и отпусков Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте! Да, если вы будет на больничном в течение всего период отработки, либо даже частично, то дополнительно эти дни отрабатывать не надо. Здравствуйте! Ваша обязанность уведомить работодателя о своем намерении за две недели. Что Вы будете делать эти две недели болеть или работать, это неважно. Входит ли больничный лист в отработку при увольнении.
Здравствуйте Нет в двухнедельный срок для отработки при увольнении не входит время больничных и отпусков Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Да, если вы будет на больничном в течение всего период отработки, либо даже частично, то дополнительно эти дни отрабатывать не надо.
СпроситьЗдравствуйте! Ваша обязанность уведомить работодателя о своем намерении за две недели. Что Вы будете делать эти две недели болеть или работать, это неважно.
СпроситьЕсли в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте есть такой отпуск, то дать должен. Если нет - то нет не входит
только больничный лист
можно не отрабатывать по согласованию с работодателем Отпуск по семейным обстоятельствам дается по соглашению сторон. Если такой отпуск предоставят, то его срок войдет в срок предупреждения о предстоящем увольнении. Нет в законе понятия обязательной отработки, есть срок предупреждения об увольнении. Я мать одиночка, может ли мой работодатель не дать отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?
Если в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте есть такой отпуск, то дать должен. Если нет - то нет
Спросить
не входит
только больничный лист
можно не отрабатывать по согласованию с работодателем
Спросить
Отпуск по семейным обстоятельствам дается по соглашению сторон. Если такой отпуск предоставят, то его срок войдет в срок предупреждения о предстоящем увольнении. Нет в законе понятия обязательной отработки, есть срок предупреждения об увольнении.
СпроситьЗа период пребывания на больничном за работником сохраняется место работы . Входит. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в отработку 14 дней при увольнении (бессрочный трудовой договор) в 2014 году. Вроде как с 2014 года должны были пройти изменения в ТК по этой теме.
За период пребывания на больничном за работником сохраняется место работы . Входит.
СпроситьНе можете. Только с предупреждением за 2 недели. Но больничный входит в срок предупреждения. Наталья подать заявление об увольнении Вы можете когда угодно. В соответствии ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Правильно все оформляйте. Желание на отработку будет зависеть полностью от Работодателя. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Работодатель больничный лист оплатит из расчета официальной з/п. Могу ли я уволится находясь на больничном без отработки? Спасибо.
Не можете. Только с предупреждением за 2 недели. Но больничный входит в срок предупреждения.
Спросить
Наталья подать заявление об увольнении Вы можете когда угодно. В соответствии ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Правильно все оформляйте. Желание на отработку будет зависеть полностью от Работодателя. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьДобрый день! Могут обязать отрабатывать. По закону - не входят.
Только по соглашению сторон. Это не отработка, это обязанность работника УВЕДОМИТЬ работодателя о своем увольнении. Не важно, в отпуске вы были или на больничном, двухнедельный срок течет своим чередом. Больничный вам должны оплатить. Написал заявление на увольнение и в этот же день сел на больничный входит ли в отработку больничный лист.
Это не отработка, это обязанность работника УВЕДОМИТЬ работодателя о своем увольнении. Не важно, в отпуске вы были или на больничном, двухнедельный срок течет своим чередом. Больничный вам должны оплатить.
Спросить
