Больничный лист студенту / Трудовое право - 58 советов адвокатов и юристов

Медсправку по форме 095 у выдают только студентам, школьникам либо детям посещающим дошкольные учреждения. Этот документ не может быть предоставлен по месту работы, поэтому не стоит путать мед справку формы 095 у с больничным листом.

Наталья, добрый день!

При сокращении штатной единицы, в первую очередь оставляю на работе лиц. имеющих несовершеннолетних единиц. Если оставление на работе невозможно таких лиц, тогда они могут быть сокращены. Но за Вами остаются два среднемесячных заработка после сокращение, при наличии особых обстоятельств (например, не нашли работу) могут выплатить и за третий месяц. Также в течение 30 дней после сокращения оплачивается больничный лист.

Добрый вечер Лидия Олеговна!

Студентам больничные не оплачиваются. Если вы учитесь то Вы сможете получать только ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Добрый вечер!

Вы не уточнили, что значит воспитываете одна, поэтому, если Вы мать-одиночка, то Вам положено:

пользоваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием. Также предусмотрены льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других) системы Комитета по культуре Москвы. Размер оплаты для детей одинокой матери на 30% ниже обычной оплаты. Льгота распространяется на учащихся школ искусств до достижения ими 18 лет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» – в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей и на 50 % снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

Ежегодно матерям-одиночкам предоставляется возможность отправить ребенка на санаторно-курортное лечение, летний лагерь. В зависимости от возраста ребенка предоставляются бесплатные путевки, с полной оплатой пребывания матери включая дорогу.

Также в органах опеки и попечительства возможно получение бесплатной детской одежды, в том числе подгузники для маленьких детей. Предоставления бесплатного посещения ребенком Новогоднего праздника и получение подарка.

Налоговым кодексом РФ, для работающих одиноких матерей-одиночек, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. Внимание: предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.

Трудовой кодекс РФ, может претендовать на первое место по предоставлению всевозможных исключений, льгот и т.д.

1. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку, имеющую ребенка в возрасте до 14-ти лет, по своей инициативе, кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, а также если она имеет дисциплинарные взыскания (прогулы) или в случае ликвидации предприятия, с обязательным трудоустройством женщины.

2. Данной категории женщин может быть установлен неполный рабочий день.

3. Устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам.

4. У матерей-одиночек есть право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время.

5. Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

6. Без согласия матери-одиночки ее не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни.

Есди данного статуса нет, то никаких компенсаций ДЛЯ ВАС законодательством не предусмотрено

справки тут не помогут. Нужен больничный лист и медицинское заключение(ВКК, МСЭК) о том, что по состоянию здоровья Вы нуждаетесь в освобождении от учебы. По поводу "без права восстановления, можно оспорить в судебном порядке предоставиви медицинское заключение. К сожалению гос.экзамены будете давать в следующем году. перенос на осень невозможен.

Добрый день, Константин. Если Вы работаете по договору подряда-то Вам не нужно отрабатывать 14 дней, т.к. это гражданско-правовой договор.

А если Вы работаете по трудовому договору, то Вы можете на следующий день после подачи заявления об увольнении:

1. взять неоплачиваемый отпуск за свой счет.

2. взять учебный отпуск, если Вы, например, студент (для этого необходимо предоставить справку вызов)

3. заболеть. (для этого необходимо предоставить больничный лист)

4. можно уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск.

Основанием для освобождения студента от занятий ПО БОЛЕЗНИ является справка УСТАВНОВЛЕННОГО образца, а не свободной формы,выдаваемая студенческой или иной поликлинникой

Кирилл,

я ответил на Ваш вопрос здесь Подробнее ➤