Воспитатель в школе обязанности - 51 советов адвокатов и юристов
ДА, к сожалению, Вас могут уволить, т.к. у Вас срочный трудовой договор заключался не на конкретный срок, а на ПЕРИОД отсутствия работника, за которым сохраняется место работы впериод его отсутствия и если этот работник пожелает выйти на работу, то работодатель не вправе ему отказать, в связи с чем Ваш трудовой договор будет расторгнут, ст. 59 ТК РФ -
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Я устроилася по договору в школу на место воспитателя на время отпуска по уходу за ребенком, работник которого я замещаю решил досрочно выйти с отпуска могут ли со мной прервать договор до истечении его срока.
ДА, к сожалению, Вас могут уволить, т.к. у Вас срочный трудовой договор заключался не на конкретный срок, а на ПЕРИОД отсутствия работника, за которым сохраняется место работы впериод его отсутствия и если этот работник пожелает выйти на работу, то работодатель не вправе ему отказать, в связи с чем Ваш трудовой договор будет расторгнут, ст. 59 ТК РФ -
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Спросить