Выплаты вместе с отпускными / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Незаконно. Компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться только по заявлению работника. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Я написал заявления на отпуск, проставил даты 01 по 31. Отгулял отпуск. Через 2 месяца хотел догулять 17 дней. Но мне сказали в ОК что выплатили компенсацию в месте с отпускными. Законно это или нет?
Незаконно. Компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться только по заявлению работника. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона.
СпроситьВам [b] должны [/b] выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска, а зарплату Вам [b] должны[/b] выплатить 5-го, но [b] могут [/b] и вместе с отпускными Я иду в отпуск с 23.06. по 3.07. (то есть взял часть положенного мне отпуска). Должны ли мне вместе с отпускными выплатить зарплату за июнь (с 1.06 по 22.06)? Зарплата на нашем предприятии выдается 5-го а аванс 20-го числа. Заранее спасибо за ответ!
Вам должны выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска, а зарплату Вам должны выплатить 5-го, но могут и вместе с отпускными
СпроситьУчебный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Два отпуска вместе не предоставляются, поэтому ежегодный очередной отпуск с выплатой отпускных - отдельно, учебный с оплатой по среднему заработку- отдельно. Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Учебный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Два отпуска вместе не предоставляются, поэтому ежегодный очередной отпуск с выплатой отпускных - отдельно, учебный с оплатой по среднему заработку- отдельно.
СпроситьДа, отпуск который вы не отгуляли вам компенсируют. Должны выплатить в день увольнения вместе с зарплатой. Была устроена официально на работу в ноябре 2012 года. Отпуск у нас два раза в год по две недели. В 2013 году уже была в отпуске Апрель и ноябре. В 2014 январе написала заявление на увольнение одним днем. Мне рассчитают отпускные?
Да, отпуск который вы не отгуляли вам компенсируют. Должны выплатить в день увольнения вместе с зарплатой.
СпроситьПодайте заявление об увольнении по соглашению сторон, отрабатывать 2 недели не нужно. написать заявление на увольнение по собственному желанию. в любом случае через две недели вас обязаны будут уволить . зарплата и все причитающиеся выплаты (отпускные) должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой Вопрос такой:
Собираюсь уволиться, на работе знаю о моем намерении, фактически, я уже неделю туда не прихожу. Никакие заявления еще не подписаны, т.к. решается вопрос по зп, выдавать мне ее не хотят (ни белую, ни черную). Всячески пытаются отсрочить выдачу. Тем временем, я уже нашла новое место работы. Как правильно повести себя в такой ситуации? Как забрать трудовую и как получить деньги?
Подайте заявление об увольнении по соглашению сторон, отрабатывать 2 недели не нужно.
Спросить
написать заявление на увольнение по собственному желанию. в любом случае через две недели вас обязаны будут уволить . зарплата и все причитающиеся выплаты (отпускные) должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. Отпускные Вы должны получить за 3 дня до отпуска (ст.136 ТК). При задержке выплат Вы вправе требовать денежной компенсации за каждый день просрочки (ст.236 ТК). Кроме того, за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП, если Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и (или) в государственную инспекцию труда (http://git03.rostrud.ru/). Отпуск начался с 4 июня по 18 июня, на работе бухгалтер сказала что отпускные придут вместе с зарплатой 15 июня, имеет ли право? Работаю по ТК РФ.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Отпускные Вы должны получить за 3 дня до отпуска (ст.136 ТК). При задержке выплат Вы вправе требовать денежной компенсации за каждый день просрочки (ст.236 ТК). Кроме того, за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП, если Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и (или) в государственную инспекцию труда (http://git03.rostrud.ru/).
СпроситьУважаемый Александр! В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем срока выплаты отпускных , работодатель обязан выплатить сумму отпускных с уплатой % не ниже 1/300,действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка. Советую с письменным заявлением о выплате суммы отпускных вместе с % за каждый день задержки по день фактического расчета. Если ответ будет отрицательный, то с письменными заявлениями обращайтесь в Прокуратуру и в суд. В прокуратуру для того чтобы Работодателя привлекли к административной ответственности, а в суд, что бы взыскать с ответчика не только 1/300 % ставки рефинансирования, но и сумму морального вреда. Удачи вам. Я нахожусь в отпуске с 13.03.2012 г. но отпускные не выплачены до сих пор-11.04.2012 г. какую компенсацию я могу потребовать от администрации ООО и в каком порядке (обращение в прокуратуру или суд)
Уважаемый Александр! В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем срока выплаты отпускных , работодатель обязан выплатить сумму отпускных с уплатой % не ниже 1/300,действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка. Советую с письменным заявлением о выплате суммы отпускных вместе с % за каждый день задержки по день фактического расчета. Если ответ будет отрицательный, то с письменными заявлениями обращайтесь в Прокуратуру и в суд. В прокуратуру для того чтобы Работодателя привлекли к административной ответственности, а в суд, что бы взыскать с ответчика не только 1/300 % ставки рефинансирования, но и сумму морального вреда. Удачи вам.
СпроситьКак Вы сможете принести больничный раньше, чем Вам его выдадут? Зарплата же не пропадет, выдадут вместе с декретными.
Отпускные на размер пособия по беременности и родам не влияют. Вам надо самой выбирать какая система для Вас выгоднее. Это - не юридический вопрос. Нужен хороший бухгалтер, который рассчитает и так и эдак. Но, судя по всему, Вам надо рассчитывать за 1 год, так как Вы работаете менее 2-х лет. Хотя, может Вы раньше где-то работали? Тогда надо будет приносить справку о заработке оттуда.
Всего доброго. Я работаю в школе, зарплата 6.5 тысяч. С 25 апреля месяца у меня декрет. В школе мне говорят, что надо принести докумнет на декретный лист 22 апреля, иначе не выплатят зарплату за апрель. Не могли бы вы подсказать мне, какие начисления денежных средств мне должны выплатить вместе с декретными и всеми начислениями на ребёнка (отпускные я не получала в этом году, отпуск приходится на лето), если я проработала в школе 1,8 года.
Как Вы сможете принести больничный раньше, чем Вам его выдадут? Зарплата же не пропадет, выдадут вместе с декретными.
Отпускные на размер пособия по беременности и родам не влияют. Вам надо самой выбирать какая система для Вас выгоднее. Это - не юридический вопрос. Нужен хороший бухгалтер, который рассчитает и так и эдак. Но, судя по всему, Вам надо рассчитывать за 1 год, так как Вы работаете менее 2-х лет. Хотя, может Вы раньше где-то работали? Тогда надо будет приносить справку о заработке оттуда.
Всего доброго.
СпроситьКак видно из вопроса ваш отпуск был ПО 25 августа.
Уволились вы 23 августа, то есть во время отпуска. ТАКОГО БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО и НЕ МОГЛО.
И для информации. При увольнении вместе со всеми выплатами обязаны заплатить деньги за неиспользованный отпуск. Если вы отгуляли отпуск, то ничего не получаете. А во время отпуска, больничного и т.д. не увольняют. У меня такая ситуация: Я работал учителем в школе. В 2009 году я был в отпуске с 1 июня по 26 июля (отпуск 56 дней), в 2010 году с 1 июля по 25 августа, но в связи с переездом вынужден был уволиться 23 августа с.г. Теперь бухгалтерия требует меня вернуть 9500 рублей, а это почти 1/3 часть отпускных. (Отпускные 32,5 тыс. рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать? Заранее спасибо!
Как видно из вопроса ваш отпуск был ПО 25 августа.
Уволились вы 23 августа, то есть во время отпуска. ТАКОГО БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО и НЕ МОГЛО.
И для информации. При увольнении вместе со всеми выплатами обязаны заплатить деньги за неиспользованный отпуск. Если вы отгуляли отпуск, то ничего не получаете. А во время отпуска, больничного и т.д. не увольняют.
СпроситьДарья!
Вопрос о полной либо частичной материальной ответственности должен быть оговорен трудовым договором или допсоглашением к нему. Дополнительно к нему (договору) нужно руководствоваться и Трудовым кодексом РФ. Там все указано. А на момент увольнения работника вместе с выдачей трудовой книжки должны быть произведены и все выплаты. В противном случае это может вылиться в неприятные судебные разбирательства между работником и работодателем.
Удачи, РК Возник такой вопрос: 2 работника проработали у ИП 4 года, за этот период времени ни один не уходил в отпуск и не получал за это компенсацию. Уволились по собственному желаю, по результатам ревизии обнаружилась недостача, которую работодатель вполном размере вычитает с зар. платы обоих. И к расчету выходит 1 т.р. на двоих. Правильно ли это и как быть с отпускной компенсацией?
Дарья!
Вопрос о полной либо частичной материальной ответственности должен быть оговорен трудовым договором или допсоглашением к нему. Дополнительно к нему (договору) нужно руководствоваться и Трудовым кодексом РФ. Там все указано. А на момент увольнения работника вместе с выдачей трудовой книжки должны быть произведены и все выплаты. В противном случае это может вылиться в неприятные судебные разбирательства между работником и работодателем.
Удачи, РК
СпроситьОтпускные выплачиваются не позднее 3-х дней до начала отпуска , а заработная плата согласно приказа по предприятию (или трудового договора) в строго оговоренные дни. если эти дни не совпадают, то нет. Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.
Отпускные выплачиваются не позднее 3-х дней до начала отпуска , а заработная плата согласно приказа по предприятию (или трудового договора) в строго оговоренные дни. если эти дни не совпадают, то нет.
Спросить
